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制造商北京凌天世纪控股股份有限公司
型号: V1.0
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在线职业健康监测分析与预警系统（职业健康监管云平台）
一、平台背景
职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病，关系到经济发展、社会稳定和广大职工特别是生产线职工的切身利益，一直受到党和政府的高度重视。
职业病防治工作在卫生管理部门、职业卫生技术服务机构、安全生产监督管理部门和用人单位之间开展，职业病危害项目申报、监督管理、职业病危害因素检测、健康监护、防治知识培训等工作将产生了大量的数据，目前所有数据统计分析几乎全靠人工，工作量大，处理速度慢，不利于综合分析、利用和及时提供决策支持，落后的信息化发展已经严重制约我国职业卫生的管理。
我国职业病危害分布领域广、接害人员多、社会影响大，职业病防控十分严峻，同时又存在用人单位主体责任不落实、企业底数不清、数据掌握不全面、基础工作薄弱、手工作业多、信息化水平不高等诸多问题。
根据新颁布实施的新版《职业病防治法》，职业卫生监管部分职责划到安全生产监督管理部门，国家安监总局相继制定了“1规定、4办法”5个部门规章，为更好的促进我国的职业病防治工作，切实履行职业卫生监管职责，规范、指导各级安全监管部门开展职业卫生监管工作，督促各用人单位加强职业卫生管理、预防和控制职业病危害，保障劳动者生命健康权益；加强职业病预防和加大职业卫生监督的力度和深度，履行监管职责，科学严谨执法，建立全国职业危害企业档案、劳动者职业健康档案、职业卫生管理档案，建立为我国各级安监局及服务机构提供业务承载能力的高效、便利、稳定可靠、互联互通的监督管理平台。
二、平台简介
职业卫生监督管理系统为用人单位、劳动者、检测机构、评价机构、培训机构、体检机构、职业病诊断机构、各级监管部门提供相关业务功能，在各个层次使用中形成大数据库，通过大数据分析为监管人员提供决策分析支撑，调整宏观政策和微观监管手段，达到预防、控制、消除职业病的目的。
职业卫生监督管理系统采用Iaas、Paas、Saas架构体系设计，Saas部分包括用人单位管理、在线监测与预警、基础建设自查自纠管理、分类分级管理、监督检查管理、监管分析预警、职工健康档案及新发职业病监管、职业卫生技术服务机构备案管理、职业卫生评价与检测报告数字化管理与分析、职业卫生法规及标准管理、从业人员培训监管子系统、从业人员考核监管子系统、大数据分析等，详细架构图如下：
职业卫生监督管理系统功能详细描述：
1、&&& 用人单位管理
对用人单位的基本信息、档案进行管理，设立监督机制，可以查看用人单位填报的完善度，通过平台实施，规范用人单位在职业卫生方面的管理，督促用人单位建立职业卫生管理机构，逐步建立用人单位职业卫生档案库，包括：职业卫生档案规章制度、培训信息、劳动者健康监护档案、新发职业病、工作场所危害种类清单、职业病危害情况、职业病防护用品、职业病防护设施、职业病危害事故报告与应急处置信息、建设项目三同时信息、职业卫生许可证等职业卫生档案和职业卫生管理制度等。在监督职业卫生档案库建设的同时，也为用人单位的劳动者建立了健康档案，为职业卫生监管提供了依据。
2、&&& 基础建设自查自纠管理
根据 “用人单位职业卫生基础建设活动实施方案”，平台制定了用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法，对用人单位落实职业卫生相关制度规定进行检查，以督促企业落实职业卫生防治，加强职业卫生基础管理，并能按照行业和地区等分析职业卫生基础建设合格指标和不合格指标。
用人单位在自查自纠上报后，监管部门对上报的信息进行核查，并建立核查档案。
3、&&& 分类分级管理
根据企业的职业病危害因素等条件对企业进行打分，最后根据职业病危害类别和级别得出企业的监督管理等级。根据用人单位存在的职业病危害因素的种类及浓度（强度）、毒理学特征、潜在危险性及行业特点等，将用人单位分为一般职业病危害用人单位和重点职业病危害用人单位两类，根据职业病危害类别和级别得出企业的监督管理等级。
职业卫生等级评定采用百分制予以量化，根据职业卫生管理各项目评分结果将用人单位分为A、B、C三级。评分85分（含本数）以上的为A级；60分（含本数）至85分为B级；60分以下为C级。按照不同的类别和级别，将企业分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个监管等级，实施相应程度的监督检查，系统支持评分表管理、评分管理、统计分析。
4、&&& 监督检查管理
查看企业相关的被监督检查信息，在系统中查看执法监察信息系统的执法数据，通过该功能可以查看监管部门对该企业的监管信息，包括检查场所、检查时间、执法部门、执法人员、处理结果等信息，并且还可以查看每次检查下发的相关文书，如现场检查记录、现场处理措施决定书、责令限期整改指令书等。监督执法人员按照检查表检查，智能化辅助制作现场检查记录、现场处理措施决定书、责令限期整改指令书、整改复查意见书、行政（当场）处罚决定书（单位）、行政（当场）处罚决定书（个人）等文书，完成监督检查执法的标准化、规范化、数字化，提高监督检查执法的效率、质量以及执法数据的决策支持使用。
5、&&& 监管分析预警
用人单位、职业卫生中介服务机构都进行了信息的上报，针对上报的信息：中介服务机构的备案信息、检测信息、用人单位基础建设自查自纠未上报、作业场所职业危害因素备案信息、用人单位新发职业病、用人单位接害人员培训与体检，对于将要到期或者过期没有进行资质审核、检测的进行预警提醒，并将预警信息发送给企业相关负责人或监管人员，根据预警的信息及时进行处理。
设立预警机制，可以有效利用现有的信息资源实现监管，可以实时了解用人单位、职业卫生服务机构、体检机构的情况。
6、&&& 职工健康档案及新发职业病监管
包括职业健康检查和新发职业病信息管理。根据形成的全市职工健康档案数据库，监管部门可以掌握全市的职工健康档案信息，对全市企业的劳动者的体检信息进行综合管理，通过对这些数据进行分析，可以判断劳动者在日常生产活动中身体健康情况，为全市的职业卫生监管提供科学的依据。
监管人员可以通过这个功能查看到全市所有企业的新发职业病的登记情况，通过这些记录可以做好对职业病的防护工作，可以为其他企业提供新发职业病的预防信息，更好的做好职业病的防治工作。
企业信息中包含新发职业病的管理，企业需要将生产活动中发现的职业病上报到监管部门，该功能是对企业信息中的新发职业病的综合管理，监管人员可以通过这个功能查看到全市所有企业的新发职业病的登记情况，通过这些记录可以做好对职业病的防护工作，可以为其他企业提供新发职业病的预防信息，更好的做好职业病的防治工作。
7、&&& 职业卫生技术服务机构备案管理
对在青岛市地区开展职业卫生服务机构进行资质备案管理，全面掌握在青岛地区开展职业卫生服务业务的机构。同时对职业病卫生查体机构，卫生诊疗机构进行管理，培训机构及培训信息，检测机构检测评价报告附件进行管理。
8、&&& 职业卫生评价与检测报告数字化管理与分析
将职业卫生评价与检测报告数字化，制定全市统一要素及格式的评价报告，促进全市的职业卫生评价及监管的标准化工作，进一步完善职业病防治信息数据库，为科学制定职业病防治策略和中毒应急救援预案提供基础数据。
在数字化评价与检测报告后，对提取的报告监测数据、评价建议、评价结果信息、检测点信息、超标点信息、未超标信息进行分析。包括：化学毒物检测结果、粉尘检测结果、噪声检测结果、高温测量结果、紫外辐射测量结果、工频电场测量结果、高频电磁场测量结果、超高频电磁场测量结果、手传振动检测结果、微波测量结果、激光辐射测量结果进行汇总并进行统计分析。
9、&&& 职业卫生法规及标准管理
为加强用人单位对职业卫生工作的重视，便于用人单位对职业卫生工作的管理，同时方便监管部门的监管，在系统中建立职业卫生法律法规及标准库，包括：职业病法律法规、职业病种类、职业卫生专家、检查表、职业病危害因素分类、建设项目职业病危害风险分类管理、职业病危害因素标准限值要求、检测与评价依据管理、高毒物品管理。
10、& 从业人员培训监管子系统
为保障职业卫生从业人员的切身利益，加强职业卫生知识宣传，在系统中可以通过学习培训从业人员，收集各方面的职业卫生有关的知识材料，为广大从业人员提供知识库，在学习过程中，可以对学习的进行监督监管，督促用人单位组织从业人员和负责人员学习，加强用人单位的整体素质和职业卫生相关的知识。
要建立健全的知识库，包括法律法规、职业卫生等知识，由监管部门整理共有的知识库，提供国家法律法规、标准规范、操作规程等知识的学习。知识库的建立同时也对各区县街道开放，各区县街道通过平台可以提供更多更好的学习资料给各用人单位，且每个区市的资料各自管理。
为方便用人单位的从业人员学习，需要为用人单位提供学习资料管理，用人单位可以在平台中上传自己的学习资料，整理自己的资料库，包括：单位操作规程、规章制度等，可以形成具有单位自己特色的知识库。便于从业人员学习，通过平台的建设，方便从业人员的培训，优化培训方案，缩短培训时间。
知识库中所有的学习资料可以涵盖各种类型，包括：视频、文档、PDF文件等形式，在监管部门和用人单位上传后，可以通过在线预览、在线播放等形式及时、准确的展现给从业人员。
11、& 从业人员考核监管子系统
为进一步加强监管，可以通过考试对用人单位的学习情况今夕摸底。通过职业卫生有关的考题，在系统中进行答题考试，通过最后考试结果对用人单位的情况进行摸底。对考题的整理要涵盖所有职业卫生的知识，通过上机考试的形式进行答题，考试完成后，对全市企业进行统计分析。
通过收集法律法规、职业卫生相关的标准规范、操作规程等考题充实题库，包括：单选题、判断题、单选题等题型，从业人员在通过培训子系统学习后，针对学习的内容，通过相关的试题巩固学习内容。
通过安排学习计划，在最后学习完成后，通过结业考试对本次的学习进行评估，对于考试结果，汇总到系统平台中，进行进一步分析。
12、& 大数据分析
通过报表、即时查询、多维分析等多种分析技术与工具，为各级监管人员提供多角度、深层次的数据分析及前端展现。
分析主题包括按行政区域统计分类分级情况、按行业类别统计分类分级情况、按企业规模统计分类分级情况、按注册类型统计分类分级情况、按危害因素统计分类分级情况、职业病行业分布、职业病年龄分布、职业病职业发生率、高危企业筛选、危害因素涉及的企业数和劳动者人数、接触职业病危害因素人数及患职业病人数情况等，提供职业病防控决策支持、职业病诊断参考、职业病康复治疗参考。
三、平台创新点
1、以职业危害因素分布模型为基础，创新监管方式
系统采用创新的监管方式，根据职业危害因素分布模型结合当地企业的行业分布情况，智能推算出各个行业的企业底数，并将职业危害严重企业名单推送给监管人员，使监管定位更加准确，更具有针对性，有效缓解企业底数众多、监管人手不足的困境。
2、以职业危害因素申报为核心，搭建面向监管部门和企业的管理信息系统
以职业危害因素申报为核心，搭建既能为监管部门使用又能为企业服务的管理信息系统。
3、以职业危害因素检测为主线，对职业卫生进行全方位监管
通过安监部门、用人单位、职业卫生专家、职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构、职业病诊断机构多方的使用，形成职业卫生执法监管数据库、企事业职业卫生档案数据库和劳动者职业健康监护档案数据库，对职业卫生进行全方位的监管。
4、以移动技术实现现场数字化职业卫生执法
以先进的移动计算技术，采用平板电脑等作为载体，内置执法监察客户端或在线执法，使用便携式打印机，在现场打印执法文书，快速完成执法工作，提高效率。职业卫生管理人员岗位职责
职业卫生管理人员岗位职责
百分网【员工管理】 编辑：姜锡阳
——————公司职业健康管理岗位职责1．成立公司职业健康管理机构：组&长：副组长：管理人员：执行人员：公司管理人员2．建立健全公司职业健康管理工作制度和操作规程，规划公司职业卫生各项活动；3．督促检查项目部对接触有害作业人员的岗前，岗中、离岗时的健康检查工作，督促项目部为职工提供合格的职业卫生防护用品和设施，监督、落实作业场所职业危害因素的监测与评价；4．检查、落实项目部有关职业病防治的登记、统计、报表工作，对工程竣工后项目部上交的职业健康档案及时整理，之后上交公司档案管理部门存档；5．负责编制职业病危害应急救援预案，职业病防治作业指导书；6．制定、落实公司职业健康知识的培训计划；7．接受上级职业健康管理部门的监督，落实整改措施，确保各职业卫生项目达到国家标准的要求；8．发生职业危害事故及时与项目部协调作出妥善处理；9．负责公司作业场所职业危害申报工作。职业健康管理制度（1）教育培训制度1、利用公司的宣传网络和宣传资源开展工作。2、利用各种形式对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康知识培训和定期培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和安全操作规程。3、有义务将生产过程中可能产生的职业危害及其后果，职业健康防护知识告诉劳动者。4、职业健康管理人员有权力和义务指导和监督员工正确使用职业健康防护设备和个人防护用品。积极干预员工不良作业习惯。5、宣传各项安全操作规程，对可能发生的职业危害，宣传急救和互救知识。（2）体检制度1、对员工开展岗前、岗中、及离岗时健康体检，根据员工可能接触有害因素种类确定检查项目。2、将体检结果归入职业健康档案，设专人管理。3、对有毒有害作业职工进行定期健康检查，对体检中发现的职业禁忌症者，人力资源部门负责调离工作，合理安排工种。对检查发现的职业病人，要调离有害作业岗位，安排治疗。4、职业病诊断应到有资质的职业病诊断机构进行。（3）作业环境监督监测制度1、职业健康管理人员，要熟悉施工生产过程中存在的有害因素的种类，强度，空间、时间分布。2、积极寻找有资质的监测单位定期对有毒有害作业环境进行监督监测3、积极配合职业环境监测人员开展对作业环境监督监测工作4、监测结果下来后要在三天内报送公司安质部和其它有关部门，同时向员工公布监测结果，填入职业档案。5、在监测中发现的问题应及时进行整改，并将整改回复反馈给公司安质部。（4）作业场所管理制度1、安全卫生员负责监督作业场所卫生。2、工作服、工作帽要佩戴齐全。3、不准在车站内吸烟、用餐。4、坚持湿式清扫卫生间制度。5、对防尘、防毒设施要定期维修，设专人管理。保证工作期间正常运行。6、加强通风，降低有害物质浓度。7、定期发放个人防护用品，安全员负责监督员工正确使用防护用品。8、在有职业危害的作业岗位的醒目位置，设警示标识和说明。9、设立公告栏，公布有关职业病防治规章制度，操作规程，职业危害事故应急救援措施、及时公布作业场所职业危害因素检测结果。10、建立职业危害事故应急救援措施。（5）应急救援制度1、成立“应急救援指挥部”，由车站站长、副站长、办公室等部门科室组成，发生事故时由指挥部为主负责救援工作的组织和指挥。2、相关科室要根据公司各类预案要求及时开展救援演练工作，演练内容包括：①现场操作工人如何自救、如何及时抢救受危害人群；②如何疏散周围人群；③及时报告有关部门（安全、卫生、消防）；④如何采取补救措施控制危害物扩散；⑤救险人员如何佩戴防护用品及救险时应注意的问题等。3、建立值班制度，明确值班任务。4、应急救援小组的电话必须24小时开机，禁止随意更换电话号码的行为。5、对所有在职员工登记录在册，保存在应急控制中心，如有变动及时更新。6、一旦事故发生，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成伤害，同时要做好隔离区的交通速到工作。7、事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。通知周边单位解除警报。8、处罚：对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员处2000元罚款，严重的降职甚至解除劳动合同；对事故当事人处元罚款，并进行安全教育，情节严重的解除劳动合同。（6）档案管理制度1、项目安质部应当为员工建立职业健康档案，妥善保存。员工离开时有权索取本人职业健康监护档案，安质部应当如实提供复印件，并在复印件上盖章签字。2、工程竣工后，应将档案整理后上交公司安质部，由公司安质部整理上交公司档案管理部门长期管理。3、档案内容包括：①项目施工平面布置图②项目工程概况③职业病防治知识培训统计表④职业病防护设施登记表⑤个人防护用品发放登记表⑥气象条件测定报告⑦接触职业病危害因素作业人员登记⑧接触职业病危害因素人员健康检查情况登记⑨职业禁忌劳动者名单及调离情况⑩接触职业病危害因素人员个人健康监护袋⑾接触职业病危害因素人员职业史⑿个人体检表及相关体检资料⒀职业病危害因素浓度（强度）测定报告——————公司职业病防治管理方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者身体健康及其相关权益，促进企业经济发展，特制定本职业病防治管理方案。一、部门职责办公室1制定全公司职业病相关的预防措施，2负责职业健康管理资料的收集、统计、分析上报的资料，形成书面材料报送当地主管部门与集团公司。3负责编制职业病危害应急救援预案，职业病防治作业指导书，依据演练或实施的情况进行修订、完善;4协调、参与急性职业病危害事故的调查处理；5制定、落实公司职业健康知识的培训计划；6负责公司作业场所职业危害申报工作。车站站长1负责本公司的职业病防治工作;2负责对员工职业病防治知识的宣传教育;3负责收集、整理、分类保管职业病危害因素的监测和评价资料，职业卫生档案和劳动者健康监护档案、电子文档等资料;按时上报各类报表4建立健全职业健康管理制度和操作规程;5建立健全职业健康管理档案和劳动者健康监护档案;6建立健全工作场所职业病危害因素监测和评价制度;7建立健全职业病危害事故应急救援预案。二、预防措施1为劳动者提供防尘毒口罩、防护服等个人使用的职业病防护用品;2有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，及时监督检查设备的性能和效果;3在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和警示说明(职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施);4取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的项目、检测评价的结果存入职业健康管理档案，专人保管。5职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，公司应当采取相应的治理措施;使其达到标准和要求;6不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人;7负责人应当接受职业健康知识培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作;8定期组织劳动者参加上岗前、在岗期间的(每年一次)职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现急性职业病危害事故隐患及时报告，三、职业健康监护1公司在与劳动者签订劳动合同时，应当将生产过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，主动联系取得卫生行政部门批准的医疗卫生机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间(每年一次)、离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者;2公司应当将劳动者职业健康检查结果连同劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业病诊疗有关个人健康等资料归入职业健康监护档案，内容包括：姓名、性别、年龄、参加工作时间、既往史、工种、接触职业病危害时间、当年作业场所职业病危害因素检测的浓度、职业健康检查结果、负责体检的医疗卫生机构等，指定专人负责保管。3发生急性职业病危害事故时，公司应当立即启动应急救援预案，对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察。4公司发生急性职业病一般危害事故应于6小时内向公司领导和地方政府卫生行政主管部门报告，特大和重大危害事故1小时内向地方政府卫生行政主管部门报告。报告时应说明危害事故发生的时间、地点、现场情况、伤亡人数、发生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和发展趋势。四、职业病诊断和职业病病人管理1公司和负责职业健康检查的医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人，确诊为职业病的，办公室应当及时向所在地劳动保障行政部门报告，2每年7月底由公司组织对所有职业病人进行备查，内容包括：姓名、性别、出生年月、工种、工龄、职业接触史、诊断结论、诊断日期、诊断胸片或/和CT片号、诊断机构名称等;3应将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并安排他们治疗、康复和定期检查(每年一次);4对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴;5职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。安全负责人环境保护职责1、认真贯彻执行环境保护方针、政策、法律及项目部环境保护管理规章制度。2、车站站长为环境保护、保持工作第一责任人，对车站环境保护工作全面负责。3、建立、健全环境保护责任制，组织制定环境保护规章制度和重特大环境事故应急救援预案，保证必要的环境保护资金的投入。4、贯彻落实项车站环境保护责任制，定期或不定期组织召开环境保护工作重要事项，组织解决项目部环境保护和水土保持重大问题，参加重大的环境保护及环境安全检查等活动，督促、检查项目部各班组抓好环境保护工作，及时消除环境事故隐患。5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。6、及时、如实向当地环保部门和公司环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。安质部环境保护职责1、认真宣传、执行环境保护和水土保持的方针政策，法律法规及项目部环境保护管理规章制度，并监督检查各部门的执行情况。2、负责项目部环境保护和水土保持管理工作，就项目部环境保护和水土保持工和对生产项目经理负责。3、负责组织编制、修订项目部环境保护管理规章制度、应急救援预案、经审核批准后监督执行。4、对新建、改建、扩建项目认真落实环境保护行政许可“三同时”制度。5、参与新建、改建、扩建措施项目的设计审核工作和竣工后的验收工作，提出对水土保持和环境保护治理方面的建议。6、负责组织、协调环保和水保的监测工作。7、负责组织环保事故的调查处理。合肥铁路枢纽南环线环保监督管理制度1、环保工作的管理部门为公司安质部，负责公司环保工作的监督管理，协调外部工作关系，各单位安质部为项目部环保管理部门；2、认真贯彻执行环境保护-法律、法规，负责公司各单位环保工作的监督检查工作；3、组织、协调、制定全公司环境保护宣传教育计划和工作；4、监督管理环境污染防治和生态环境保护工作，为公司环保工作提供技术指导和服务保障。1& 主要负责人职业健康责任制1.1& 企业法人职业健康责任制1.1.1& 企业法人是职业健康的第一责任人，对公司职业健康工作负总体责任。1.1.2& 贯彻落实 “ 预防为主，防治结合”的职业健康方针和国家《职业病防治法》及有关职业健康的法律法规、规范，督促落实职业健康的决议。1.1.3& 建立健全职业健康的保证体系，保证公司职业健康投入和有效实施。1.1.4& 组织领导重大职业健康事故应急救援和现场处置。1.1.5& 及时、如实向有关部门报告职业危害事故1.2& 总经理职业健康责任制1.2.1& 负责贯彻执行职业健康决策，对本公司的职业健康管理工作负全面责任。1.2.2& 认真贯彻执行国家有关职业健康、职业健康等法律、法规，在生产经营活动中以保障职业健康为前提。1.2.3& 负责健全公司管理机构，建立健全并督促落实各级职业健康责任制。1.2.4& 负责监督职业健康分管负责人分管范围内的职业健康工作。1.2.5& 公司做出决策时，优先考虑职业安全健康，并从人力、物力、财力给予保障。保证职业健康资金的投入和有效使用。2& 分管负责人职业健康责任制2.1& 负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系，定期向最高管理层报告职业健康管理体系绩效，组织并推动全体劳动者参加职业健康管理活动，对职业健康工作负直接领导责任。2.2& 贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。2.3& 领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工作和职业健康管理活动；督促、检查本公司职业健康技术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。2.4&领导职业健康检查工作和职业健康管理活动，组织建立健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康操作规程和职业健康应急救援预案并监督落实；定期组织召开公司职业健康工作会议，及时研究和解决职业健康相关问题。2.5& 主持职业危害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。2.6& 组织职业健康事故应急救援和现场处置。3& 职业健康管理机构职业健康责任制3.1& 负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。3.2& 负责制定、修订公司职业健康规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实情况。3.3& 负责制定公司职业健康年度工作计划；组织年度职业健康检查、职业健康各项活动的开展。3.3& 负责组织公司职业健康工作会议，布置、总结职业健康工作。3.5& 负责对车间职业健康工作的绩效考核。3.6& 负责组织对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训；建立职业健康监护档案，组织三岗体检。3.7& 建立职业危害防治档案，负责职业危害申报、检测、评价和日常监测并将材料完整归档保存。3.8& 负责个体防护用品按时发放并确保符合国家标准。3.9& 组织防护设备、设施、防护用品的监督检查。3.10负责应急预案的培训、演练，应急救援设备检查。3.11负责对职业危害事故隐患的监督治理。3.12负责组织事故调查处理，参与事故抢险救援工作。4& 生产技术部门职业健康责任制4.1& 贯彻落实国家职业健康法律、法规、方针政策和技术标准，在职责范围内监督各部门落实。4.2& 在组织实施技术改进、工艺改进、采用新原料的同时，应同时采用符合国家职业健康标准要求的防护措施。4.3& 组织编制工艺规程，并符合职业健康的要求，对工艺职业健康负责。4.4& 参加公司组织的职业健康监督检查，掌握公司职业健康动态 。4.5& 负责组织因工艺造成的职业危害事故的调查处理工作。4.6& 负责组织事故调查处理，参与事故抢险救援工作。5& 供销部门职业健康责任制5.1& 贯彻落实国家职业健康法律、法规、方针政策和相关标准，在职责范围内监督相关部门落实。5.2& 在采购和销售有毒物品原材料和产品时，负责检查有毒物品包装上的警示标示和中文警示说明。5.3& 对购入和销售的有毒物质的入库、储存、发放符合有毒物质职业健康管理规定，健全物资管理手续。6& 设备管理部门职业健康责任制6.1& 负责组织对公司设备（生产设备、动力设备、特种设备等）职业危害防护设施、应急救援设施、职业健康防护设备及建构筑物的监督检查，对发现的隐患督促整改，确保设备设施有效运行。6.2& 负责组织特种设备的年检和特种设备作业人员的安全技术培训、考核、取证和复审工作。6.3& 负责组织因设备造成的职业危害事故的调查、处理、统计上报工作。3.4.3.3&参加公司组织的职业健康监督检查，掌握职业健康动态 。6.4& 参加职业危害事故的应急处置和调查处理工作。7& 健康管理人员职业健康责任制7.1&在部门领导下，负责公司职业健康管理工作，督促检查和落实公司职业管理制度、规程、标准。7.2& 负责制定、修订职业健康管理制度，参与职业健康应急预案的编制。7.3& 负责对新职工（包括各种用工形式的新职工）进行公司级职业健康教育和日常教育。7.4& 组织三岗体检，将体检档案及时归档保管；负责职业危害防治档案登记。7.5& 参与组织公司职业健康活动，定期组织应急救援预案演练和培训。7.6& 参与职业危害项目的申报，做好职业危害检测计划并与资质单位联系做好检测工作。7.7&每天进行现场检查，及时发现隐患，督促整改。参与对职业危害治理情况提出改进意见和建议。7.8& 做好防护设施、设备的检查。7.9& 参与职业危害事故的调查和处理，做好职业危害事故分析和上报工作。7.10做好职业健康工作计划和总结，负责职业危害防治档案的组建和完善工作。8 &车间主任职业健康责任制8.1& 贯彻落实国家和公司有关职业健康法律法规、标准、规范、制度，对车间职业健康工作负全面责任。8.2& 组织制定车间职业健康规定、岗位操作规程、车间应急预案。8.3& 组织召开车间职业健康领导小组会议，研究解决职业健康问题。8.4& 督促对车间员工进行经常性的职业健康培训，对有毒有害人员进行定期体检。8.5& 组织职业健康检查，保证防护设施、设备处于完好状态。8.6& 落实职业健康防护用品管理制度，组织防护用品检查和使用培训。8.7& 负责车间有毒有害作业现场施工职业危害检查，落实专人负责施工现场的职业危害及相关管理。8.8& 组织车间职业健康活动、总结职业健康工作。8.9& 负责对车间发生的职业危害事故及时报告、保护现场，参与事故调查。9& 班组长职业健康责任制9.1& 执行公司、车间职业健康规章制度和职业健康操作规程，对本组职业健康工作负责。9.2& 负责对新职工进行三级职业健康培训和日常职业健康培训。9.3& 组织召开班组职业健康活动。9.4& 参与岗位职业健康操作规程的制定。9.5&每日对现场职业危害设施、设备检查，及时发现隐患，督促隐患整改。班组解决不了的要采取临时措施并及时上报。9.6& 检查、指导员工防护用品、职业健康装置的正确使用。9.7&发生职业危害事故后，及时了解情况，按程序组织救援、保护好现场，向领导汇报，协助和配合上级有关部门对事故进行调查、分析。10 &作业人员职业健康责任制10.1& 严格遵守公司、车间职业健康制度。10.2& 严格按岗位操作规程进行操作，不违章操作，并制止他人违章作业；有权拒绝违章指挥，险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。10.3& 上岗前必须按规定穿戴好个人防护用品，会正确使用防护设备、设施、应急设施、个体防护用品。10.4& &每天做好本岗位的职业危害的检查，发现问题及时处理，岗位不能整改的及时向领导汇报，并采取措施。10.5& 参加班组职业健康活动，积极提出职业健康的合理化建议。10.6&发生事故如实反映情况，参加班组职业危害事故调查、分析。
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