我向老板提出辞职，老板说“我绝对不会轻易放你走的！”我该怎么办啊？-CSDN论坛
我向老板提出辞职，老板说“我绝对不会轻易放你走的！”我该怎么办啊？
兄弟我目前我的处境是（1）月薪2500元，而且还有下降的趋势（2）升职没指望，因为已经有个能说会道的人被提了职（3）能够让我们技术人员学到点东西的大项目也交给了外边的公司干，我根本就没有机会参与（经过比较，我发现我的技术、业务水平并不比给我们干活的那帮人差，但是我们老板总觉得外来的和尚好念经）。
我是钱挣不着、官当不上、新技术又学不到，还干着什么劲哪？所以我提出辞职，但是老板说本公司现在缺人，而且我是公司目前仅有的三名技术骨干之一，所以坚决不放我走！无论我怎么恳求，都无济于事！
我想依照劳动法的规定提前30天书面通知用人单位，但是老板说我是“全民所有制事业单位干部编制”，且未与单位签订劳动合同，不适用《劳动法》，需要按照1990年颁布的“全民所有制事业单位专业技术人员、管理人员辞职暂行规定”来执行。可是我们单位于2000年5月份就已经由事业单位改组为国有企业啦，我怎么还能是事业单位编制呢？而且这个编制还让我到目前为止（我98年夏天毕业在本公司参加工作至今）一分钱的养老保险也没有！况且就算是按照这个什么暂行规定来执行，最多也就三个月就应该给我办手续，可是老板说让我最少再干半年！让我帮他把一切都理顺了再走。可是，如果真的干到今年7月份，老天爷，到那个时候我找工作还有人要吗？我总觉得现在正是技术人员找工作的黄金机会，错过了这个时间，等于错过了一年呀，而且我已经29了，再时间上再也耽误不起了！
可是我们老板最后放出狠话“你放心，我绝对不会轻易放你走的！”
老实说，遇到这种情况，我该怎么办哪？
唉！如果遇到一些什么计算机呀、数据库的问题，我自信还是有办法解决，可是遇到这个问题，我实在是没有经验，因为我98年毕业后一直在这家单位工作至今，连工作岗位都没变过，把一个技术人员最好的黄金年华都奉献在了这里！现在我已经29岁了，眼看在本单位毫无发展希望，为了自己的将来打算，我只好另谋高就，可是却遇到了这个问题！怎么办？
希望本版的有经验的朋友们给我出出主意！斑竹同志也请手下留情，谢谢啊！
走是唯一出路，怕老板干吗啊！！！
做了5年才2500，要是我早走了
看你有没有实际的打算了
可以先下面动作，等到一切水到渠成，走的潇洒一点
和你一样，没跳过槽，现在准备跳了
跳着跳着就习惯了：）
走人了事，我做了2年到3000元，现在要跳槽了&：）
楼主是不是在编造故事？什么鸟公司“三名技术骨干之一”月薪才2500？况且看你说话的语气像个不经世事的小孩子，根本不是像29岁的人！
找法律帮忙......
才混2500!!!
早就要走了
走就一个字
千万不要写辞职信，写辞职信公司不批你硬要走人是你违约，如果你决心要走的话,只需根据"劳动法"写份《通知书》提前30天通知公司就行了!
他拿你一点办法都没有，呵呵!
千万不要写辞职信，写辞职信公司不批你硬要走人是你违约，如果你决心要走的话,只需根据"劳动法"写份《通知书》提前30天通知公司就行了!
他拿你一点办法都没有，呵呵!千万不要写辞职信，写辞职信公司不批你硬要走人是你违约，如果你决心要走的话,只需根据"劳动法"写份《通知书》提前30天通知公司就行了!
他拿你一点办法都没有，呵呵!千万不要写辞职信，写辞职信公司不批你硬要走人是你违约，如果你决心要走的话,只需根据"劳动法"写份《通知书》提前30天通知公司就行了!
他拿你一点办法都没有，呵呵!千万不要写辞职信，写辞职信公司不批你硬要走人是你违约，如果你决心要走的话,只需根据"劳动法"写份《通知书》提前30天通知公司就行了!
他拿你一点办法都没有，呵呵!
去咨询一下律师
好多注意自己定。
预祝好运！同感！
怕个屁！！不干活还给他捣蛋！！！！看他让你走不走！！！！！！
在数据库里做做手脚他还不死
什么都不说,马上就走!
未签合同怕什么啊!
别别,千万别给人家做手脚,这样咱有理变没理了.
我2000年3月的时候从你那种境况跳的,当时人事经理和我们所长想整我,杀鸡儆猴,因为还有两个人同时分配去的.我没鸟他,最后他们居然一路找到我在的新公司,我还是不鸟他们,档案我不要了,户口也不要了,爱咋咋地.后来他们求我回去把档案转走吧.你想,他一个国企,压着你的户口和档案有什么用?要再招人的话也不好招,因为还有你的人事关系,就不好争取新名额.所以他会以不得让你带走.你沉得住气,他们最终就沉不住气了.谁敢把你档案毁了不成?唯一要提防的是你们领导太黑,在你档案里写不利你的话.不过你以后估计也不到国企了,这些也不重要.
你可以请个长假,先出去找找.新的工作是最关键的,旧的,不怕.没事.绝对是吓你的.绝对没事.
不要写辞职信！
到一个月就走！
不用顾虑太多！
这都什么社会了！
实在不行，什么也别干，呆在公司，外面在兼一分工！
感谢大家的回复，需要说明的是，我不是在编故事，这是我的真实情况，这几天就为这事我跟各级领导已经交涉了N次！每次的结果都是一样，所以我现在准备采取点措施，但是我又不想做得太过分，毕竟在这里工作了这么长时间，对公司还是有一定感情的。
老实说，我们公司是一家传统行业的公司，它的主要精力都放在传统商品的买卖和营销上，对于我们计算机部的地位早就已经定下来了——辅助支持部门。所以得不到太多的重视，目前还遗留比较明显的大锅饭问题，象我工作了这么久才混到月薪2500，新来的同志每月才800元，而且要等到一年时期期满以后才能转为正式职工！就这种条件，谁能来？招聘会倒是去了不少，根本找不来人。大家可以想象一下，如果这里的工资待遇高，我怎么会想走？工资待遇高，怎么会找不来人？如果这里的能人多，我还有这么麻烦吗？
只是看你的心情而已！！
以后要注意找的时候看清楚啊。
楼主，你跟老板说，你留的住人，留不住心，如果我天天都不做事，在公司的影响不好吧。
还有如果楼主留下的话，可以多花点时间自学，这年头学点东西都靠自己。是他要你留下的，少做点事拿你没办法。
你可以跟领导讲明,你的去心已定,不可能呆在这了.你不满意的是自己的发展环境和回报,并不是对公司本身或者针对领导,再适当的给领导戴戴高帽子,说多年关心什么的,所以直到现在才下决心.承转启合一顿.
不要跟他急,显得冷静有风度.请领导理解.把话都说白了,他也没办法.如果最后的努力还是闹僵了,那你第二天也不用来了.至于辞职信,写不写都行.写的话,他会出一份证明,诸如是你单方面解除合同之类.不过你说没签合同,那无所谓了.拨出去的水,只能跳了.但还要尽量好聚好散.毕竟领导也是站在公司的角度上这样对你的.
当时我在的国企,经理跟我闹的挺僵,事隔半年后求我去拿档案时跟我说,咱们之间没有恩怨,希望互相理解之类.什么都好说了.
所以,老兄,行动吧!祝你顺利!
可以提请劳动仲裁，比较便宜，而且又快
向他神中指
天天上网泡妹妹,看黄色图片,偶尔再来个裸奔........嘿嘿,恐怕到时候是他求你走哦
偶的情况和楼主差不多，也29了，老板也不让走，该说的都说了，该做的都做了，我已经有一年不干活了，明明3个小时可以搞定的我能拖2个星期，我们老板也知道，就是不放我走，一个5000的工资也认了，反正就是不让你走。
不过我比楼主还好一点儿，再有两个月偶的合同就到期了。
你要提防你们老板太黑，现在哪有什么法律呀？
1.偶们单位一人去了一个月就走了，连试用期都没过，结果拿档案不给，仲裁结果是我们单位有理，拿档案得交钱，打官司我们单位也赢了，最后交了25，000拿的档案，户口还没拿走，要户口还得25，000！
2.偶们单位另一人6月份交了辞职报告，老板不批，因为那阵子公司正忙，缺人手。等到年底不忙了，老板找他说，你的那个辞职报告我批了，你交20，000走人！不走也可以，继续上班，工资一分都别想拿，不上班我告你去，你没戏。
偶估计偶们这儿在北京都排得上号了。
该出手时就出手
便地有！！
合同都没有，怕什么。
问一下：你们单位分房吗？
如果不分，
那是一定要走的。
态度尽量好，最好不翻脸。
不然怎么混啊，29了该考虑赚钱养家了。对吧。
分的话，还可以考虑混个房子哦~~~~~~``
走就是了，他会把你绑了？
rocmeteor(流星梦雨)：
&&&&先不要挡案啊，走了先，我不信他到处找我打官司，靠！
&&&&这年头挡案用处也不太大了，等过10年后，再去拿挡案也不迟啊！
我就是从国企出来地~~~~~~~~~~~~`
没档案，生活也很happy也~~~~~~~~
炒老板的咸鱼了
9653013(csL阴转晴)&：
问题是好一点儿的公司一般都要档案的呀！不要档案的都是可遇不可求的。
一定要走，我真怕我将来的路是不是也是这样的
都什么年代了！？
想走就走呗！
9653013(csL阴转晴)&：
我们老板亲口对我说过的话：XX走了，移民去加拿大了，我们不可能找国际刑警抓他！！！但是你要是走了，你一定会发现，你做了这辈子最愚蠢的一件事!
该出手时就出手。
他还能把你怎么样呀？
打倒资本家。/
我花了半年时间考虑跳槽，结果收入降了40%。
我花了7000元钱拿档案，户口没拿，不知道会不会卡我。
我花了20多年来理解这个社会，它总让我迷惑，鸡肋！太傻。
走就一个字
........！
同病相怜。我也不知道怎么办。要走就得叫33000。我的积蓄就都没了啊。心疼！！
rocmeteor(流星梦雨)：
不是吧，就我所知，如果你是招聘进去的话，象华为、大唐、网通这种公司都不要档案的呀。还有个同学在外企（不太出名的外企），也不要的呢。
我的大部分同学都不要挡案就出来了。感觉进公司的时候都没有怎么刁难啊。
不知道你是什么单位，这么嚣张，呵呵。不过我觉得如果你在单位没有发展前途的话，如果你不走，你才会后悔一辈子。真的，每天无所事事，升迁又无望，消极工作，会消耗你的热情和时间的。
看了大家的这些讨论,真的让我感到世态炎凉,&前途灰暗那.
关于房子,老实说,我在99年赶上了福利分房的最后一拨,花了26000,现在房子的产权证上已经署上了我的大名,而且是"私产".如果现在卖掉的话,大概能卖到116000元.关于房子问题,当时分房的时候签了一个简单协议,只有一句话,"工作未满五年房子收回",可是到现在为止,我已经是第6个年头了,到2003年7月份满5周年!&可是在我之前已经有三个人已经走了,跟我一样条件,但是他们都没满五年,有一个只干了2年多,也没收回房子啊.
关于户口,&由于我很早就有这个打算,所以我在2002年2月份就已经从单位的集体户口中迁出来,&落到我自己的房子上.&当时的借口是"要结婚..."
现在只剩一个档案还扣在单位.我估计如果我要走,单位肯定会在档案和住房公积金的转账方面设置障碍.
我现在去意已定,但是我不想跟单位闹翻,我只想好聚好散,不想临时的时候还做得太过分,毕竟这是一个两败俱伤的事情!&
我发了这个贴子的目的也是想请大家帮我出出主意,怎么样才能既平平安安的离开,而又不伤和气.
如果运气不好的话,我今天费了九牛二虎之力出来,明天会不会进同一样的公司?会不会在掉进另一个陷阱?
靠！这你都不跳！！！！！好样的！你真行！！！！！！！！试试看，你也会习惯的！呵呵....
你想两方面都讨好是不可能的,你真懦弱
别理他,快走,怕什么?!
liu7537(一飞)&：
&&&走是肯定要走的，只是尽量不伤和气的走。要不给领导送礼吧？？？用钱砸死他，呵呵。实在不行，就只有伤和气的走罗。
&&&还有，在下一个公司的时候，先摸清底细，反正有试用期，你仔细观察观察，如果觉得可以长呆，才把档案转过来吧。如果觉得不合适，就不转了，到时候离开时方便。如果你觉得不爽或者不确定，但公司又要你的挡案，就拖，拖到找到新公司就走，嘿嘿。
把你的下面想法直接跟老板开诚布公的谈谈，就是你说的如下内容：
（1）月薪2500元，而且还有下降的趋势（2）升职没指望，因为已经有个能说会道的人被提了职（3）能够让我们技术人员学到点东西的大项目也交给了外边的公司干，我根本就没有机会参与（经过比较，我发现我的技术、业务水平并不比给我们干活的那帮人差，但是我们老板总觉得外来的和尚好念经）。
我是钱挣不着、官当不上、新技术又学不到，还干着什么劲哪？所以我提出辞职，但是老板说本公司现在缺人，而且我是公司目前仅有的三名技术骨干之一，所以坚决不放我走！无论我怎么恳求，都无济于事！
告诉他你若要留下来，希望他怎么做，你又能怎么努力。若不行的话再辞职不晚。
如果你的拳头够硬的话，就揍他，这个世道只有模糊的道理，揍了他，也是白揍，打人、领工资两不误，看他敢不敢，反正你是国企员工，用的着害怕吗？如果你hit的不行的话，在他办公室前静坐三天，看他放不放你？当然了一切取决于你是否能找到新工作，否则你可胆气不足。
工资那么低，你早该走了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
回复(秋儿北儿)
(于小事儿)
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第一次辞职应该怎么说，什么时候说比较合适收藏
如题，我还要找工作，计算机专业的
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不一定就找计算机相关的工作，什么都行，哪里招人不
当然要提前说了，有的是提前一个月，因为公司要招人，还要进行工作交接，都需要时间。。
看你们公司的相关规定吧
一般都是提前一个月说，理由就实话实说吧
那我在这里替厂里招个人
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要辞职该怎么和领导说？
问题说明（可选）：
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自从大学毕业以后，我已经换了三份工作了。在辞职的时候，每个理由。我写的都不一样，这取决于我对这家公司留恋程度。刚大学毕业，我找的是一份销售的工作。这份工作在面试的时候，面试官跟我说的是朝九晚...
自从大学毕业以后，我已经换了三份工作了。在辞职的时候，每个理由。我写的都不一样，这取决于我对这家公司留恋程度。刚大学毕业，我找的是一份销售的工作。这份工作在面试的时候，面试官跟我说的是朝九晚五，并且有双休日是不需要加班的，我当时心想，待遇之类的也都还不错，就入职了。可是后来我发现，这里不仅要加班，而且每天生活作息都会被打乱，于是这准备辞职。我当时给的理由是纯粹觉得在公司没有发展，并且这份工作不适合我。这是我的实话，也是我的心里话，因为对这个公司毫无好感，所以我选择了直说。我的第二份工作是在一个公司里做出纳，因为公司不是特别大，虽然每天跟同事们老板们关系也都不错，但是因为工资比较少，所以后来决定辞职。因为当时跟那个公司的人处的都挺好，所以我辞职的时候选择说的是自身身体有了一定的问题，需要休息调节一下。辞职的理由取决于当时自己的一个心境。如果在那个公司我过的很开心，但是的确是觉得发展不够好的话，我可能会找自身的一些原因去辞职。那如果是因为那个公司不值得我再继续做下去，公司自身有问题的话，我会选择直说。
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你要辞职的时候应该提前和你的领导说好，而且可以简单的把你的原因说一下，不管是因为你的能力问题还是你对于公司里的一些不满意。你都要说出来。你不可以直接撒手不干。因为如果你要是直接不干的话，没有...
你要辞职的时候应该提前和你的领导说好，而且可以简单的把你的原因说一下，不管是因为你的能力问题还是你对于公司里的一些不满意。你都要说出来。你不可以直接撒手不干。因为如果你要是直接不干的话，没有任何理由说明，你们的领导可能会认为你是一个特别没有礼貌的人，而且不是一个善始善终的人。你在整个业界内的名声都不会太好。如果要是你并没有找到一个合适的工作，而你又想要回到这里重新工作的时候，我想这个就很难了。因为领导对于你的印象真的是很差。但是你在说原因的时候不可以把原因全部说出来，把你内心的不满都表达出来。因为毕竟领导并不想听到一些太真的话。如果你这样的话，你在领导那心中的印象也并不是很好，领导并不喜欢这样的人。我们要去做一个聪明的人。
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