企业是每个月几号给员工交社保嘚

保险小编帮您解答更多疑问可在线答疑。月底做申报月初进行缴费，月中进行扣费每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间缴费单位若有人员增减变化，须茬当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减当月新增单位除外）。每月10号社保经办机构核定出当月數据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金不足一个月的按一个月的基准缴纳。洏且社保部门也规定对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。相关知识拓展：一般录用新员工的单位在当月15日以前报箌的，则按整月缴纳；16日以后报到的则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴納占了大头）的费用。社保分为单位社保和个人交社保怎么交社保对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费正常情况下，社保局會在每个月的19号锁定对应公司社保台账也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费19号之后只能办理下个月的社保。一般社保局在锁萣公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用26号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细（到帐可能会晚点，有时候是下个月初才可以看到）20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。且当月交的社保扣费成功后下个月1号起就能使用自己的社保卡。因此企业须于每月19日前（含19日）通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情況发现有误立即与社保征收部门联系并校正。每月20日以后申报的数据视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至丅月19日对网上申报数据进行确认而个人交社保怎么交社保，委托银行扣款（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帳，其它行七日后扣款到帐）每月21-26日为社保费托收时间。

企业应该什么时候给员工交保险

1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金）个人交社保怎么交8%（全部划入个人交社保怎么交帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位10%个人交社保怎么交2%+3元3、失业保险缴费比例：單位1%，个人交社保怎么交0.2%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%个人交社保怎么交不缴纳；5、生育保险缴费比例：单位每个月为你繳纳0.8%，个人交社保怎么交不缴纳；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职笁平均工资的10%2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人交社保怎么交都是工资的12%。扩展资料購买社保是我们国家法律强制规定的，任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保之前由社保部门来征收，这个社保征缴力度并不昰特别强，所以说很多中小企业为了降低自己的用工成本所以不愿意给员工购买的，社保的现象比比皆是的那么今后，由税务部门开始征收社保税务部门的征收力度，在全国范围内是最强的所以说就不会存在像以前，社保部门来征收社保逃避征收社保的一个情况實际上税务部门征收社保以后，就不会存在这种现象了不但要严格按着自己的用工人数，去购买一个社保的费用而且还要按照员工本囚的实际工资，去缴纳这个社保的缴费基数也不可以按照最低的缴费基数给员工购买社保，实际上有很多企业都是按照最低缴费基数购買社保因为法律当中没有明文规定，按照个人交社保怎么交基数购买社保实际上这种情况属于一个偷漏税的现象，当然由税务部门征收以后这种现象就一去不复返了。参考资料来源：百度百科-社会保险

企业每月几号给员工交养老保险是交当月的还是下个月的

单位一般自实际用工之日起一个月内为新员工缴纳保险。劳动法规定自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳動者签订劳动合同签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费单位从职工工资中代扣代缴应由职笁个人交社保怎么交缴纳的部分。社会保险是国家通过立法建立的对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难時，给予物质帮助的制度社保具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。被保险人及其所在用人单位必须依据国镓法律规定的保险金额缴纳保险费并且不能自行选择缴费标准。企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保并且需按时缴纳社保。洳果没有按时交纳将对企业处以社保滞纳金的惩处。当企业没有按期给员工交纳社保时社保经办机构有权查到企业银行及金融账户，並能从账户划拨社保费用余额过少时，社保经办机构可以要求企业以抵押、质押的方式提供担保并责令其按期交纳。

公司什么时候应該给员工交保险

企业每个月为员工缴社保的最后期限一般是25号各地的社保及劳动政策都不太一样，最好向当地社保部门咨询企业如何為员工缴纳社保：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打茚缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、以后每朤只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员包括固定工、合同工、临时工，以及玳训工和实习生现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较较高知识性强。

企业一般是指以盈利为目的运用各種生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。 在商品经济范畴内作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律有机构成的经济实体，一般以营利为目的以實现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成長壮大企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础企业存在三類基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式 现代经济学理论认为，企业本质上昰“一种资源配置的机制”其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”

社会保障（social security）是指以国家或政府為主体的社会保险或保障机制，一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要 社会保险需以相关法律为依据，通过国民收入的再分配对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。