我们在酒店做了九个月了，一直没有签合同，口头约定年底发年终奖，可是现在老板不同意了，公司是不是违..._百度宝宝知道香港（中国）：+852-
境外：+86-21-
&&#六六主题连锁酒店(三亚机场分店)#走路到酒店得多长时间
已解决问题：3925856
人贡献宝贵经验
#六六主题连锁酒店(三亚机场分店)#走路到酒店得多长时间
全部回答（4）
按赞同数排序
走路要十几分钟
不建议，走路也要40-50分钟吧，酒店有免费专车接送
不用走，酒店有人接机，但是这宾馆很垃圾，不联系入住
附近坐公交很方便
你可能想知道
特价门票?3
特价门票?10
普吉岛、三亚专家
西安、三亚、重庆专家
三亚、贵州、暹粒等地专家
海口、三亚专家
#六六主题连锁酒店(三亚机场分店)#走路到酒店得多长时间
我们找到了一个相同的答案，不能重复回答哦。
和问题无关、信息错误的回答会被隐藏。
这条回答是否对问题没有帮助？
三亚旅游攻略指南? 携程攻略社区! 靠谱的旅游攻略平台，最佳的三亚自助游、自由行、自驾游、跟团旅线路，海量三亚旅游景点图片、游记、交通、美食、购物、住宿、娱乐、行程、指南等旅游攻略信息，了解更多三亚旅游信息就来携程旅游攻略。 海南旅游攻略导航：三亚移动端旅游快速入口：
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  
|  |  |  |  |  | 
 |  |  |  |  |  |  |  | , . All rights reserved. | 咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
酒店工作三年，第二年发年终奖的时候都有2000多，今年第三年
酒店工作三年，第二年发年终奖的时候都有2000多，今年第三年发年终奖，上级领导不知道哪里听说我拿了年终奖会就会辞职，我一个普通员工帮他们做领班的工作，没有升职，没有加薪，更没有奖金。本来说准备给我升职的，就因为听说我拿了年终奖就会辞职，居然就不帮我申请升职！这也就都算了，今天发年终奖，发到我只有1400元来糊弄我，关键的是别的只待了一年的员工都有1200元，跟我同期进来的都有4000左右拿。我应该怎么办！
浙江 - 杭州
年终奖部分没有明确约定很难主张
找法网认证律师
那我现在是只能吃哑巴亏了吗
尝试和单位领导沟通试试
好的，谢谢
其他类似咨询
可以申请劳动仲裁的，要求经济补偿
你好，这个找你们公司去处理
不要辞职。
如果合同或者规章制度有约定，可以申请仲裁
需要看合同约定？
你好，年终奖的问题，可以与单位协商。
建议反应到当地劳动监察大队
您好，可要求经济补偿金。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
你好工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起
你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
更多类似咨询(7)
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
版主/行家律师招募
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自成都用户的咨询
来自上海用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自无锡用户的咨询
来自滁州用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自上海上海用户的咨询
来自宣城用户的咨询
来自汕头用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自惠州用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自用户的咨询
来自乌鲁木齐用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自北京北京用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询今日律师风向标：
酒店年年都有发十三薪但今年说不发了还把十三薪改成了年终奖这样要怎么维护我们的利益
酒店年年都有发十三薪但今年说不发了还把十三薪改成了年终奖这样要怎么维护我们的利益
wl6295fgxt
该问题暂未获得律师解答，如果您有类似问题，可选择在线咨询其他律师！
当前在线律师：2120人
今日回复问题：14781个
相关法律咨询
标签：利益
标签：利益公司
标签：利益分配
相关文章推荐
共帮助过5731人
共帮助过4489人
共帮助过2856人
共帮助过6231人
共帮助过4293人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师最近Uni酱在知乎上看到这样一则热门：
然后震惊地发现，世界上还有报销面试路费这回事。BAT、微软、谷歌、滴滴等互联网公司不只报销路费，还建议坐飞机，包食宿...（可能我之前都是去的假面试）
“深圳腾讯面试，机票住宿报销超级大方。
在没收Offer前，报销就到账了。”
“面试微软实习生的时候，HR叮嘱我一定要坐飞机
然后报销的事情历历在目，马上就要10周年了。”
“从纽约去湾区的Google面试，去机场的Uber
都给报了。一天报销50刀的餐补。”
Uni酱不死心地又去各大论坛上问了一圈，结果发现互联网公司报销交通费、住宿费真的不是传言：
网传互联网行业福利好、高薪、有上不封顶的年终奖
例如互联网金融公司银河蜻蜓董事长赵东
今天让Uni酱带你走进
传说中“镶金”的互联网行业
今日重磅福利
互联网的年终奖：上不封顶不是网传
华为：年终奖上不封顶
12月18日爆出华为年终奖新政策：华为荣耀以后每个季度都有奖金，奖金不分职级，不看资历，只看贡献。
13级（新入职的本科生一般都是13级）都有可能拿到23级奖金（近一百万），上不封顶。
任正非不愧是一直以来都被成为最慷慨的大Boss。
阿里巴巴：年终有3-6个月薪资
阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，年终大奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月。
至于能拿3个月还是6个月，是根据KPI打分制度评定的。KPI区间是3-4，分数为3基本就要被开掉了，一般如果评到3.5就可以拿到3个月奖金了。要是可以评到3.75，差不多可以拿7个月的年终奖！
当然也不乏可以拿16个月年终奖的大神：
去年业务不错，年终奖拿了16个月的薪水。
——余额宝员工小A
百度：大搜年终奖惨淡
百度大部分岗位都是14薪，年终奖是2-4个月的薪资。
百度和阿里巴巴一样，年终奖也是根据年终评分而定。百度的打分区间是1-5，1分最高。平均员工都可以拿到3分，能拿到2个月工资的年终奖。
百度内部年终奖也不一样，同样是打分为1，在百度搜索能拿到的年终奖要比在无人驾驶的少很多。
我在大搜今年（2016年）打分拿到了1，可是最后还是3个半月的年终奖。唉，时代不一样了。
——百度搜索员工小K
腾讯：每个人33万不是网传
腾讯年终奖一直比较豪气，正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。
日腾讯18周年庆上，小马哥为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。
微信支付团队和游戏的《王者荣耀》才是大赢家啊，不是听说微信支付300个员工就拿到了1亿元，平均每个人33万，而且，这还不是年终奖。。
——腾讯某非“微信支付”和“王者荣耀”员工小H
SnapChat：年终奖美国第一
美国各大互联网公司年末都会发放年末奖金（performance bonus）。
SnapChat底薪虽然和Facebook、Google远远不能比，不过年终奖却是最豪气。
数据来源：LinkekdIn
大数据告诉你：互联网薪资谁家强
互联网哪个领域最高薪？
2017年平均年薪超过35万的互联网领域主要集中在：大数据、游戏和云计算。
与2016年相比，整个互联网行业发展还是非常健康，在产业升级和网红经济爆发的背景下，产业互联网和互联网娱乐将会有更大的发展，而O2O和互联网金融则进入行业调整期。
互联网什么岗位最高薪？
2017年Q4最高薪的几个岗位是：架构师、安全工程师、C/C++、算法、Java等。
2016年，大数据、产品和技术方向的人才平均薪资均超过40w，其中大数据是2016年最热的方向，引领所有方向，平均薪资达到50w。
什么规模的互联网公司薪资最高？
创业公司钱多，但是真正能上市的公司确寥寥无几，所以去创业公司需谨慎，特别对于工作不久的同学来讲，学习和积累更重要。
中型的上市公司已经有一定量的资金，面对业务增长压力，往往会花重金从行业里面找核心人才，这也是众多大型集团公司人才出来的首选。
大型集团公司的收入会以现金为主，但是对人才的培养会非常好，以后跳槽出来也会有非常好的品牌价值，大家可以综合考虑。
互联网公司薪资哪家强？
根据2017年BAT初级岗位薪资比较，百度年薪最高。
数据来源：知乎
2017年亚马逊平均工资最高，谷歌最低。
数据来源：Business Insider
互联网行业最爱招什么样的人？
硬实力：编程语言是必须
对于人才的硬实力，企业的需求会很明白的写在JD里。例如阿里的数据库开发团队对C++的要求很高，需要很专精的人才。如果你擅长的是Java那么你就不适合这个职位，所以大家根据自身的长处来决定自己投的职位是被成功录取的第一步。接下来，就针对目标职位做针对性的刷题和基础知识扩充。
选一门自己喜欢的编程语言。不过按照目前的情况，你只有两个选择：C++ or Java。
算法与数据结构
算法与数据结构是一种修养，可能你在实际工作中不会直接用到，但是它就是会影响你的代码。
操作系统的知识分成两大部分：基本原理和特定平台（如Linux、Android、Windows、IOS等）。
计算机网络
主要是TCP/IP协议。互联网行业主要考的是传输层（TCP和UDP）和应用层（常见应用层协议协议，HTTP最常见）。IP基本没考，至少没考深入一点的。
数据库一般考得比较简单。一些基础概念、范式、SQL。
概率论、排列组合
网上刷几个题，复习一下高中知识。
软实力：高情商、沟通能力
在软背景方面，现在的大型互联网公司除了员工的专业能力，越来越看重的是信任与团队的契合度，看重的是双商。开发岗也越来越需要和其他部门配合才能使方案最优化。何时何地都抱着一颗谦逊却不是自信的心，企业一定会给你提供合适的平一展拳脚。
是否有Target School？
从中国整体互联网行业从业者的教育背景来看，北航毕业生占比最多，接下来分别是中山大学、北邮、华中科技大学、北大、四川大学。而市场及运营类则是毕业于中传的比例最高。
美国互联网行业最偏爱的两所大学是：加州大学伯克利分校和斯坦福。根据2017年最新就业报告，硅谷从以下十所高校招人最多：
来源：Quartz
而每个公司也都有自己的“偏好”，根据各大互联网公司在过去5年招人的统计，亚马逊在密西根大学Ross商学院招人最多，谷歌貌似没有偏爱的学校，在每个学校招人比较平均，微软则明显偏爱杜克大学的学生。
来源：Business school employment reports
如何转型进大热的互联网行业？
根据拉勾网发布的《中国80、90职场人转型报告》数据显示，职场转型方向排在首位的就是互联网及移动互联网行业。从转型成功的角度来看，在互联网行业，运营、市场与销售类岗位以及职能类岗位最容易转型成功。
互联网行业求职制胜法宝
工具类书籍
《Unix环境高级编程》W.Richard Stevens ——UNIX 环境高级编程、UNIX网络编程、TCP/IP详解是难得的编程入门好书
《程序设计实践》Brian W. Kernighan——讨论了程序设计中实际的、又是非常深刻和具有广泛意义的思想、技术和方法
《C++Primer》Josée Lajoie and Stanley B. Lippman——C++入门必读书
《Effective C++》Scott Meyers ——一共组织55个准则，每一条准则描述一个编写出更好的C++的方式
《编程之美》——收集了约60道算法和程序设计题目，这些题目大部分在近年的笔试、面试中出现过，或者是被微软员工热烈讨论过
营销类必读书籍
《引爆点》马尔科姆·格拉德威尔——流行的趋势需要一个发展的温床
《异类》马尔科姆·格拉德威尔——指出了成功之路的方向，但怎样把握这份机遇，每个人都需要仔细思考
《流量的秘密》Brian Clifton——花出去的钱到底是带来了收益，还是看不见的损失
《一个广告人的自白》大卫·奥格威——详解能够使一家广告公司获得成功的方法
《眨眼之间》马尔科姆·格拉德威尔——我们在一眨眼之间作出的决定，比三思而后行，或许更具大师级的水准
《定位》艾.里斯——深入阐述了定位理论和操作方法，并配有丰富的实战案例解析
互联网思维必读书籍
《失控》凯文.凯利——主要介绍的是碎片化思维和生态系统
《长尾理论》克里斯·安德森——“垂直”产品占到的市场份额，会越来越大
《游戏改变世界》简·麦戈尼格尔——游戏的4大决定性特征：目标、规则、反馈、自愿
《认知盈余》克莱·舍基——每个人的自由时间看成一个集合体，一种认知盈余，那么，这种盈余会有多大
《乌合之众-大众心理研究》古斯塔夫·勒庞——展示了大众非理性的充满变数的心理世界
《激荡三十年》吴晓波 ——社会以不可逆转的姿态向商业社会转轨
《从0到1》彼得.蒂尔——详细阐述了作者自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场
做事方法论必读书籍
《精益创业》Ash Maurya——一个系统的流程来快速检查各种产品理念，提高做事成功率
《卓有成效的管理者》德鲁克——管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素
《参与感》黎万强——“米粉”热情饱满地参与到小米发展的各个细节当中
《创业时，我们在知乎聊什么》知乎——知乎三年创业问答精华大集结
《结网-第二版》王坚 ——总结了产品经理知识体系
产品经理必读书籍
《瞬间之美》Robert Hoekman.Jr——针对Web应用中几乎所有相关元素提出了值得借鉴的解决方案
《Don’t make me think》克鲁格——特别适合为如何留住访问者苦恼的网站/网页设计人员阅读3.《交互设计精髓》库伯——全面系统地讲述交互设计
《用户体验度量》特里斯——如何量化用户体验对有效提高产品的可用性而言至关重要
［福利第一波］：以上书籍，我们全部帮你找到，免费送给你！（领取方式见下方）
扫码UniCareer公众号
立刻获[互联网求职]超值福利包
互联网全景视频课程
欢迎收看Uni在线课堂最新上线的互联网全景课程，第一节课免费！
文章转载自网络，作者观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服
UniCareer其它文章
毕业前，我们常常把面试官看得很神圣，以为他们个个是伯乐，能透过我们普通的外表发现深埋了20几年的闪光点。等到真正去面试才发现——优秀的面试官各有各的好，只是你一般都遇不到。常听各路面试官对求职者尤其是应届生的吐槽可又有多少面试官让求职者满意的呢?今天，U
姓名：Sam学校：美国Top15大学专业背景：企业金融管理硕士成果：斩获罗兰贝格[上海]Junior Consultant全职Offer使用课程：VIP15小时课程 ( 即VIP飞跃课程套餐)Offer展示：2求职经验分享毕业之前那段时间一直没有明确的目标，只是模糊的知道自己想进大公司。为了能够更清
总有你的同学参加完高盛或者MBB的面试都感觉好得不得了...然而最终的结果还是：Thanks for your application...其实，名企面试不仅仅是表达技巧，也关乎你个人经历一份优质实习，有时候比名校+高GPA更受雇主青睐实习是面试时表达对行业理解的重要砝码不少面试官纷纷表示
关于Dine With MeDine With Me（谁来一起晚餐）作为UniCareer的月度品牌活动，现已在全球各地区累计举办了99场，影响了超过5000名的学生，累计邀请了500+位来自麦肯锡、高盛、摩根斯坦利、联合利华、 贝莱德、尼尔森、普华永道、谷歌、阿里巴巴等世界五百强企业的精英导
春招进入白热化各大企业纷纷放出春招岗位以及实习岗位但春招网申时间非常短暂！宝洁春招及暑期实习生申请3月31日截止！卡夫亨氏春招3月25日截止！最近开放招聘的强生，也将于3月26日截止！已经有同学收到面试通知你却还没开始申请？Uni酱为大家整理了宝洁/联合利华/强生
姓名：Vernon学校：美国top100大学专业背景：统计学专业硕士成果：斩获京东[北京]数据挖掘工程师全职offer使用课程：42号计划升级套餐Offer展示：2求职经验分享首先是笔试，专业问题一定会考的，而且后面面试中面试官也会不时问起专业类问题。这里要提醒各位，编码能力要
最近四大又爆出性骚扰丑闻安永澳洲合伙人因性骚扰员工遭停职为此，安永澳大利亚CEO向全国合伙人发出警示信职场的性骚扰、潜规则屡见不鲜有些企业甚至以此来要挟女性“职场是一个名利场，如果要快速上位，你愿意做出牺牲吗？”01从大数据看性骚扰问题的严重性在文首提到的
本文来源于微信公众号：LinkedIn微信ID：LinkedIn-ChinaLinkedIn领英是全球知名的职业社交网站每个《财富》500强公司均有高管加入说10秒钟并非危言耸听。负责招聘的HR平均每20秒看完一份简历，一天能看几百份，而到了跳槽和校招旺季，每天浏览上千封简历也是家常便饭。如
5月毕业，现在还没找到工作?留学生如何规划Career Path？怎样写出能让HR看超过3秒的简历？茫茫面试题海如何下手？都说Networking很重要可是如何下手？2018年UniCareer全球公益职场分享会明尼苏达大学场正式开启3月23日，UniCareer重磅邀请：Resolution Capital Manageme
日，当代最伟大的物理学家史蒂芬·霍金于剑桥的家中逝世，他的观点塑造了现代宇宙学，激励了全球数百万名读者。这一颗科学天空中最明亮的星，陨落在他的76岁。这一天，亦是爱因斯坦诞生139年的纪念日。开个脑洞，如果霍金没有搞物理他还有可能去做什么？这个
姓名：George学校：美国top20大学专业背景：金融学专业硕士成果：斩获花旗银行[美国] Model Risk Reporting Analyst全职Offer使用课程：42号计划升级套餐Offer展示：2求职经验分享首先是网申，Citi的官网建议大家早点动手网申，这样入选下一轮的几率会加大。网申之后是群
姓名：Daniel学校：国内985大学专业背景：物业管理学士成果：斩获Savills[上海]管培生Offer使用课程：42号计划升级套餐Offer展示：2关于SavillsSavills 是一家在伦敦股票交易所上市的全球领先房地产服务提供商。本公司于 1855 年创立，具有悠久的历史传统与超群的增长态
又有一大波春招岗位开放！2017/18年毕业生均可申请！与此同时中金公司18年暑期实习项目3月15日申请截止Barclays 针对大二学生的实习项目3月25日申请截止……再不申请，你就要错过更多机会！UniCareer春招倒计时提醒群限时开放中！向微信公众号回复【冲刺】即可入群！01O
首先这篇不讲任何跟写简历有关的东西，因为简历的问题千差万别，除非你是公司的HR，或者你知道公司的Applicant Tracking System到底是根据什么算法筛选简历的，我们没有有效的方法验证谁说的是对的。这篇讲如何使用工具，更准确地讲，如何使用LinkedIn做networking增加你
首先恭喜你点开了新世界大门的入口这间产品和团队以及情怀都很酷的公司：联合办公品牌WeWork招人啦！如果你曾生活在纽约并且目击过WeWork的狂酷拽办公空间和他们的放飞文化可能就不用我废话直接暴击投递了！！！一波活动：时间：3月20日6:30pm北京三里屯太古里WeWork即将
姓名：Lance学校：美国Top100大学专业背景：经济学硕士成果：斩获安永[广州]Risk Advisory全职Offer使用课程：VIP15小时课程 ( 即VIP飞跃课程套餐)Offer展示：2求职经验分享我大二时曾经申请过2次四大实习，可能因为我的英语较好，网申都顺利通过。在这里要告诉大家，虽
本文经授权转载自秦路（ID：tracykanc）原标题：从咨询公司学到的思考分析方法我们一直说的思考能力，它是可以经培养和训练，后天习得的特质。这也意味着我们可以借助前辈们的经验，站在巨人的肩膀上眺望。行业内常把这种可总结和复用的经验叫做思考框架。一个好的思考框
最近Uni酱在知乎上看到这样一则热门：然后震惊地发现，世界上还有报销面试路费这回事。BAT、微软、谷歌、滴滴等互联网公司不只报销路费，还建议坐飞机，包食宿...（可能我之前都是去的假面试）“深圳腾讯面试，机票住宿报销超级大方。在没收Offer前，报销就到账了。”“
很多朋友都知道有了简历还不够，还要有个Cover Letter。商业上，一个比较大的商业企划、一个建议书、或一个论文也都有个Cover Letter。说到底，这个经常放在首页的Cover它真实的目的主要是为了吸引阅读者能更感兴趣地打开正式的文本，找工作时，这个正式的文本就是你的R
今日重磅福利后台回复“最佳”即可获得：2018春招补招&18暑期实习的网申Excel整理20万字500强公司网申真题详解+Open Questions全解析100+九大行业（IT/咨询/快消/四大/金融等）简历模板中金/UBS/麦肯锡/四大等3000+ 名企笔试真题&真实面经20G Excel/PPT/Word教学}