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来源：华律网整理 1634 人看过

甲员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用如员工离职，则资助失效下列哪些表述是正确的？（ ）

A.甲公司与魏某成立附条件赠与

B.甲公司与魏某成立附义务赠与

C.如魏某次年离职甲公司无给付义务

D.如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助

【考点】附条件的赠与合同

【解析】选项A、C正确选项B错误。附条件赠与是指当事人对赠與行为设定一定的条件，把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提附义务赠与，是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加┅定的条件使受赠人负担一定的给付义务。在附条件的赠与中条件的成就与否关系到赠与合同的效力。而在附义务的赠与中所附的義务与赠与合同的法律效力无关，不能因为附义务而延缓或解除赠与的效力本题中，公司资助魏某子女次年教育经费以魏某继续在公司工作为条件，因此为附条件的赠与合同即魏某次年不离职，甲公司有给付义务；若魏某次年离职甲公司无给付义务。

选项D错误《》第一百八十六条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经過公证的赠与合同，不适用前款规定本题中，甲公司与魏某之间的赠与合同具有社会公益性因此，甲公司在给付之前不能撤销资助