海尔出勤迟到指纹打卡机怎么改迟到怎么办

3被浏览1,306分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起亲们:谁知道指纹打卡机怎么弄很清晰的看出考勤的早退和迟到吗?还有就是我不知道为什么最近的考勤都查不出来呢?救急啊,亲们谁知道呀,快救救我吧
全部答案(共1个回答)
都有这个功能,在作息时间那里设置一下上下班时间,设置一下迟到早退的颜色,统计计算后,明细表中就会显示迟到 早退颜色了
找到原来的指纹就可以
可以在网上下载一个K28指纹考勤机软件,安装好后,用USB线或RS232线连接起来,连接成功后,在设备管理那里,清除管理员权限,就可以了,这时考勤机就没有管理员...
1、直接在考勤机或指纹打卡机上操作设置
如果你的考勤机或指纹打卡机没有设置考勤机管理员权限,你可以直接按“MENU”键,进入考勤机菜单界面,选择“设置”----...
指纹考勤机使用操作步骤  对于新购机用户,可按此操作步骤来操作使用该机器。  本操作步骤将按照采集指纹、设置排班、报表查询、系统管理四个部分进行介绍。  一、采...
要看你删的是指纹机里的数据 还是软件里的数据 要是考勤机里的数据删了 在考勤机里是无法恢复的 但是之前你要是下载过数据 电脑里应该还有
答: 不可以,那是蓝牙的设置。
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这个不是我熟悉的地区怎么处理公司迟到人员的考勤啊。?_百度知道
怎么处理公司迟到人员的考勤啊。?
迟到了是该是罚。怎么样才会让自觉的不迟到。而且就算迟到也要心甘情愿的受罚喃?如果按月基本工资扣。本来工资就低。。扣了让人心里很不平衡。想请教一下怎么做才好
我有更好的答案
15分钟以内的迟到可以有3次,不扣全勤。而且扣的钱也是集中在月底给全体员工消费的,多就一起吃个饭,少就买点水果,不是考虑搬个家,这样员工也不会认为老板和订制度的人是故意找茬。 当然,迟到总不是什么好事,对于经常迟到的人,3次以上或1次15分钟以上的迟到直接取消全勤,并每次迟到扣半天工资,而且对迟到的时间和次数有限制,就没有什么不平衡的,像我们公司的就是1个月内有赏就有罚,你设立一个月100-200的全勤奖,再对迟到的人进行处罚,就是考虑换个工作了
采纳率:62%
综合更公平不输其它单位为好,那也不适合扣钱或扣很多钱。所以,综合自己企业的情况,还是解决根本问题迟到早退了要扣款这几乎是所有企业都有的事,员工不可能接受不了。根据ZK3考勤管理系统经历过的经验之谈:如果以前没有现在有或现在扣款要比以前重,否则现在的人都比较现实的。就直接处理这个问题来说,用ZK3等考勤管理软件自动统计,可以避免人事手动做考勤的难做人,因为中国人很高就做人的。而把这个责任给考勤软件。考勤软件自己改不了,老板也能查得到。就没有人说是做考勤的不谈人情了。提高办公效率的同时也不开罪人,这员工是没办法接受的;如果企业其它方面就不好,影响到迟到早退的扣款有意见(比如经理加班没有加班费,而迟到一下就要扣很多钱,并且公司位置不好,很坐上车等等)
公司应该有相应的制度啊,1、比如说设个全勤奖,如果每月无一次迟到请假者可得全勤奖200、300,根据公司情况设定奖金。2、还需人性化对待迟到,比如每个月最多可迟到三次,每次迟到不超过10、20分钟。如果超过就扣去相应的工资。其实早晚高峰道路拥挤,迟到也是在所难免的,所以应该给员工机会,但是要适当。政策要严格执行。希望我的建议可以帮到您~
一、为体现公司人性化管理,每个员工在一个月内有两次迟到10分钟内处罚减免权。二、所有违反公司考勤制度者有一定处罚。三、请假、迟到或早退次数累计到一定程度时,考勤记录将与年终奖金挂钩。
无规矩不成方圆,没有制度是不能完成企业规范化的
若是迟到 每人要求写一篇1000字的检讨 要求自创
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