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工伤鉴定结果为6级应该得到多少赔偿
重庆&08-25 16:56&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
工伤鉴定结果为6级应该得到多少赔偿
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您好！可申请工伤认定，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。赔偿费用包括：1.&医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.&停工留薪期间工资福利6.生活护理费（评残前、评残后）7.各级伤残待遇（伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）。具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关，鉴于&相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议&委托专业律师计算后妥善处理。详细情况&可电话联系或预约面谈。
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一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
二、通常在35-42万之间
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工伤鉴定七级伤残的，用人单位应赔偿哪些
我有更好的答案
工伤保险基金赔付13个月本人工资，正常工作，他人说一次性医疗补助和伤残就业补助是你和单位解除劳动合同时给你，一次性医疗补助是13个月本市上年度职工平均工资，伤残就业补助是20个月本人工资，各省市有区别，
采纳率：82%
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资
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你好，应当赔偿一次性伤残补助金，一次性就业补助金等。
你好，一次性伤残赔偿金、医疗补助金等
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我现在工伤鉴定结果七级，能得到那些赔偿，多长时间能拿到赔偿
律师你好，我想问一下，我现在结果七级，能得到那些赔偿，多长时间能拿到赔偿。谢谢
律师回答地区：浙江-绍兴咨询电话：帮助网友：1067 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人具体还要看你工资标准、是否缴纳工伤保险 16:04 16:24华律网用户缴纳工伤保险的，工资平均4千多点，保险公司赔的标准是多少，如果厂里不做了，厂里要赔偿哪些 16:25在哪个地区
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请问工伤伤残鉴定结果是十级伤残 然后怎样才能拿到相应的赔偿呢?
请问工伤伤残鉴定结果是十级伤残 然后怎样才能拿到相应的赔偿呢?
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先协商,协商不成就起诉
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额,拿到评残的结论就可以去找单位要钱了。
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地...
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
可以申请仲裁。为了维护你的合法权益,建议来电咨询顾怀智律师或者来顾怀智律师办公室当面咨询。
自己主动找单位要求赔偿,工伤索赔的程序比较复杂,建议电话联系。
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申请劳动仲裁要求单位支付工伤待遇的赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
建议委托律师,代理你直接申请劳动仲裁。如需帮助,可电话联系。
5万元左右赔偿的,
先到劳动局的仲裁委员会申请仲裁!
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工伤鉴定为七级，工资一千，应当得到多少赔偿
我弟弟今年25岁，在厂里工作时夹断了手指，造成七级伤残，想知道应该得到哪些赔偿，共计多少左右比较合理，谢谢了
所在地是江苏省句容市
我有更好的答案
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，标准为，原工资福利待遇不变　　1、根据《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，由所在单位按月支付，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　职工住院治疗工伤的、40％或者30％　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，在停工留薪期内；　　（二）劳动合同期满终止，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊；经医疗机构出具证明，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、矫形器，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费
采纳率：35%
直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同、自治区。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资，职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇【工伤七级】《工伤保险条例》规定，由用人单位按照各省
北京博融律师事务所是否合理需要双方协商确定！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
主要是一次性的伤残补助金，7级伤残应当获得12个月工资补助金。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。切记！！！
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