劳动法没有规定职工有这个权利能不能成功就看单位如何决定了,至于找谁你预支工资,就相当于问老板借钱当然是找老板了。
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二十多年的人力资源管理
一般在公司未到工作发放日时,工资是不能预支的因为如果预支了工资就等于是破坏了公司的工资发放制度,所以一般不是以工资预支的名义来提前获得工资的
如果个人经济上有困难,需要将已经笁作的工资提前得到支取那么只有想法以家庭困难急需用钱为由,向公司预借部分钱款说明在工资发放时进行扣除,
一般这样的方法公司都会同意的但是需要去行政部门批复后到人事部去备案后相关人员签字后,可去财务部领取
工资不能提前预支,只能用这种方式提前预借
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工资可以预支吗 看公司大小 大公司就要一级一级的签字批准 最后找财务 一般都工资可以预支吗预支
就說急需用钱什么的 自己编一个呗
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你好,就你描述的问题律师答复如下:
若你与公司之间是劳动关系,则对于工資的支付工资可以预支吗参照《工资支付条例》规定要求公司支付劳动报酬对于预支工资法律上并未有强行性规定,若公司规章制度有規定工资可以预支吗参照公司相关规定若公司没有相关规定,且公司拒绝预支工资符合法律规定。建议与公司协商预支工资事宜为妥
以上意见仅供参考,具体事宜建议带好相关证据当面咨询律师为宜
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你找公司的行政问一下你的公司有没有预支工资的说法如果有那就直接问行政要预支工资申请单。没有就不要想了
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2、老板人很好并且看中你
4、预支鈈多你预支几个月半年什么的几乎不可能
6、老板主要担心你预支后会不会直接跑路
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做什么工作属于技术人才嘚都工资可以预支吗。
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你好如果经常预支工资的话,肯定是非常不好的像这种情况一般老板也是不会愿意的,需要看你老板的性格的你直接把问题说的严重一点试一下吧。
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找一些严重的借口,比如要买东西,欠钱要还。朋友有事要帮助…?
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