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我的姐姐在**家政公司总部交了300元中介费，公司说是一年内免费推荐工作两次中介费有无法律依据？
家政服务合同:家政服务合同是指家政服务机构与家政服务人员之间、家政服务人员与家政服务对象之间、家政服务对象与家政服务机构之间达成的关于相互之间权利义务关系的合同。中国家政服务业已初具规模，众多家政服务公司如雨后春笋般出现在各个城市，有些甚至已形成一定品牌，服务范围日益扩大，内部分工更加精细，服务内容开始分级，现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作。
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地区：四川 成都|解答问题：40312条
你好，可以要求出具相关的凭证，或到当地部门投诉解决
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我开了一个家政中介公司。去年10月份，推荐了一个阿姨到一个老外家做钟点工，当时一次性收取了双方的中介费各二百多块。阿姨的工资由老外直接支付给阿姨。今年4月初，阿姨洗衣服时，把老外的皮夹克连同其它衣服，一起放洗衣机洗了。老外要求赔偿。我负责到场沟通协调。老外要切赔偿4000元，阿姨表示同意。但阿姨当时身上现金只有几百元，我恰好带有现金，于是给阿姨垫付了3500，加上阿姨的500元，一共4000元当场支付给了客户。阿姨表示她过后会把3500元打到我的卡上还我。之后，阿姨分两次分别还我500，及600，余下的不肯再还。说她打听了别人，人家告诉我，这个赔偿应该由中介公司付，不该由她赔偿。我想咨询下这个赔偿责任问题。中介公司该担负赔偿责任吗？
对于家政公司与家政服务人员之间的关系，一般认为由于在我国家政公司存在中介型和服务型两种，对应的责任承担方式是不同的。如果您对介绍的家政人员并不负责管理只是通过居中介绍收取一定的中介费的，属于中介型家政服务，您与家政服务人员以及雇主之间形成的是居间关系，对于保姆造成雇主损失的，您不需要承担赔偿责任。如果开设的是服务型家政公司，保姆是您公司的员工只是被派到雇主家中工作的，那么对于保姆的行为，您应该承担赔偿责任。
你好！我xx家政公司培训，交了2680元。办的是全国通用的高级月嫂证。三个月后拿到的证书是人社部教育培训中心颁发的岗位专项能力证书。我们拿到证书去找工作家政公司都不认可。我们找公司退钱，他说是真的，随后又报案了，公安局也说是真的。请问我们到底该找谁？才能讨回公道？
你好，证书是真的，家政公司没有过错。对于找工作不认可，这个是工作的公司要求不一样。
只有预支了一半多的工资剩下的至今拖着不给如果申请劳动仲裁会怎么样？或者有什么好的解决办法？
你好，单位未缴纳的，可以要求补交社保，支付未签劳动合同的二倍工资
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620今日解答投诉保姆中介哪个部门_百度知道
投诉保姆中介哪个部门
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要不你打12351试试，从中介找保姆就怕遇到问题，中介管不了只能雇主自己处理，非常麻烦的。到正规公司e家政找保姆，虽然价格可能稍微贵一点，但是服务质量是不用担心的而且遇到问题直接可以找公司解决。
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家政业乱象调查 内幕触目惊心
佚名 法律法规网 　
12:15:01 　评论(/)
原标题：家政业乱象调查 内幕触目惊心 家里有老人、孩子需要照顾，年轻人又忙于工作实在忙不过来，怎么办呢？只好请保姆，可是，一看家政公司那些不为人知的内幕，你会不会打退堂鼓呢？北京一位消费者在58到家遇到了家政人员&跑路&的情况。&一个月前&
家里有老人、孩子需要照顾，年轻人又忙于工作实在忙不过来，怎么办呢？只好请保姆，可是，一看家政公司那些不为人知的内幕，你会不会打退堂鼓呢？
北京一位消费者在58到家遇到了家政人员&跑路&的情况。&一个月前，小时工说要回老家陪孩子参加中考，但是6月3号却告诉我说不从老家回来了，&该消费者向销售业务员反映该事，被告知售后由其他人负责。&直到7月5号，我再次联系58到家时，其才说，找到匹配的家政人员再通知我。&
对此，58到家的相关人员回复新京报称，此前，58到家的保姆业务的售前和售后未拆分，而目前售后服务单独从售前拆分了出来。&售前负责根据用户需求匹配保姆，用户投诉由售后处理，所以产生了销售人员推脱的现象，&58到家表示。
那么，乱象频出背后根源为何，家政公司生存状态如何？新京报记者通过多日走访调查，家政业公司小、散、弱明显，多数家政公司年营业额多在50万左右，很多公司盈利能力不强，毛利率普遍较低，有的仅有13%；优质保姆供需缺口大，保姆无序流动明显，&中介式&家政公司主要以收取中介费培训费和管理费盈利，有的家政公司培训7到10天就可发证，收费超千元同时他们与保姆等从业者关系松散。
合同多由雇主和保姆签，中介易推责
全国家政服务业各类服务企业和网点近50万家，大部分企业年营业额在50万左右
朝阳区劲松地区一栋居民楼的一楼，一住宅被改成了家政中介公司，一张桌子、一台电脑构成了办公场所。
类似这样的家政公司很多，有公众公司披露的年报指出，根据中国家政服务业协会数据，目前全国家政服务业各类服务企业和网点近50万家。而从家政服务企业规模看，大部分企业营业额在50万元左右。
在挂牌新三板的多家企业年报中，其对行业的感受多为小、散、弱，产业集中度较低。
不过也有家政企业渐成规模。记者发现在新三板挂牌的多家企业中，2016年末木兰花营收2000万元。而营收千万元级别一般被家政业称为大企业。木兰花系国内首家登陆资本市场的家政公司。
不过木兰花2016年毛利率则仅13.18%。木兰花在其2016年年报中称，小型家政公司层出不穷，且数量众多，有些小企业由于资金成本低，无培训团队、管理团队等特点，采用低价竞争策略来获取市场份额，市场竞争较为激烈。
新京报记者调查发现，目前北京家政市场线上模式主要有两种。
&目前家政市场已经形成了自营和平台两种模式，&云家政创始人薛帅告诉新京报，自营模式指的是家政公司自己招聘家政人员、自己培训、自己管理、自己获取用户，平台模式指的是家政公司主要提供类似中介的服务，跟线下的家政公司进行合作，通过门店网罗阿姨资源。
其中线下门店普遍存在的&中介式&家政公司主要以收取中介费、培训费和管理费盈利。家政服务合同由保姆和雇主双方签订，如若出现纠纷，家政公司很容易推卸责任。
十余年间保姆月薪从350元到四五千元
在北京某普通家庭，保姆月薪占其家庭总收入约1/4
虽然家政企业数量众多，但我国家政服务行业存在较大的供给缺口。在木兰花的2016年年报中，一组数据映射出了这种现象：现阶段我国有近40%的城镇家庭约5000万户需要家政服务，而家政服务从业人员仅1500万人，供需缺口达3500万人。
供需缺口导致了家政服务人员，即保姆雇佣价格的上涨和保姆的无序流动。
小林夫妻俩是北京市的公务员，但双方家长不在身边，于是家长从老家雇了一位保姆帮他们照顾孩子，月薪5000多元。&是一个地方的知根知底，生活习惯相差不大，摩擦比较少。&
小林未透露家庭月收入情况。国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资，北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，这样算下来每月为9994元。若据此计算，5000元已占其家庭月工资1/4。
根据北京富平家政服务中心的数据，以照顾老人、小孩为主的住家保姆初次上岗工资在3800元左右，月薪5000元不足为奇。
&2002年的保姆费用是每月350元，如今保姆费用大约4000元-5000元，而老人的退休金并没有上涨那么快，现在都需要子女共同承担这笔费用。&业内人士表示。
月嫂刘姐现在一个月工资12000多元。&我们公司月嫂6800元起步，干了三五单后，工资可以涨到7800元，干了十多单工资可以涨到9800元，公司月嫂最高工资一个月18000元，&刘姐介绍，目前北京地区月嫂工资多在15800元以内，以12800元居多。
&可能别人觉得我工资高，但我觉得我的付出值这么多，&刘姐说，其住在客户家中，24小时待命状态，工作并不轻松。
保姆分级缺乏标准
各家公司自己定价，没有一定的参考标准，月嫂价位从每月5000元到18000元
记者近日在探访中发现，家政公司将收费标准划分为多个等级。其中，一家家政公司将月嫂分为初级、中级、高级、特级、专家月嫂五个等级，价位相应地从每月5000元到18000元不等。
&家政人员的雇用价格都是各家公司自己定价，没有一定的参考标准，比较乱，&从事家政行业七八年的小李说，目前家政行业服务标准的不统一导致定价也无法统一。&小时工可以标准化，住家家政人员很难标准化。&
对于月嫂分级、定价不一的现象，月嫂刘姐直言，包括月嫂在内的家政市场很难制定统一的标准以及相应的定价。&怎么定？是根据考试、实操还是知识面来定呢，无法统一标准，&刘姐说。
7到10天拿证，家政公司收费上千元；没有时间参加也可代办
木兰花在其2016年年报中表示，家政服务业普遍缺乏专业培训，持证上岗率不足10%，技能水平不能满足用户要求。
不过，在北京各种证也成了保姆要高价的前置条件。
&你参加过培训吗，有证件吗？&近日，记者以帮亲戚找工作为由走访朝阳区四家家政公司时，均被问到同一个问题。
&有证的话工资高一点，没有证件的话工资低一些。我们公司培训，交1380元，培训完就可以上岗，人社部发证，&一位家政公司的工作人员介绍，培训在公司进行，&一般人都能过，不难考&。
&我们培训7到10天，证书1680元，母婴护理师，基本都能过，&在十里河弘善家园一居民楼的另一家政公司的工作人员同样表示。
在朝阳区大望路的一家政公司，工作人员向记者展示了四种封皮颜*各异的相关证书。证书上印有&全国科技人才培养工程专业技术证书&、&中国战略型人才库入库证书&、&岗位培训合格证书&等字样，证书内页盖有&人社部中国职业教育&、&职业培训协会中国战略型人才库管理中心&等字样的红章。
&前段时间国家清理了一部分证书，现在剩下四五种。这个证书考过了给金牌月嫂证，所以考的人多，&工作人员指着一红*封皮的证书显示，该证书盖有全国科技人才培养工程、全国专业技术培训项目第一管理中心的红章。
而在该家政公司的墙上，证书的收费标准明码标价：高级母婴护理师证1680元/人，颁发人社部就业促进会证书；高级母婴护理师证，1480元/人，颁发人社部中国家协证书；高级催乳师证4200元/人，颁发人社部就业促进协会证书；公司证书398元/人，颁发岗位专项能力证书。
&还有催乳师证3280元，营养师证2680元，小儿推拿2680元，产后恢复3280元，早期教育指导师1980元，老年护理师证1280元，师资证3280元。&上述大望路附近的家政公司工作人员介绍。
&证件是家政公司赚钱的一部分，他们就是以赚钱为目的。七到十天可以学到什么东西啊？&一位从事家政行业七年的月嫂直言不讳地表示，目前家政行业充斥着各种证件，&我不知道家政公司都是从哪里弄的，育儿师证、月嫂证、营养配餐证、催乳师证、小儿推拿证，现在的月嫂不是月嫂了，是神了！&
昨日，一从事家政服务行业多年的资深人士向新京报表示，目前国家承认的家政行业职业资格证书包括孤残儿童护理员、育婴员、保育员、养老护理员等相关职业等级证书。
如果不经过培训是否可以代办证书？两家家政公司工作人员表示，如果没有时间培训学习，可以带着身份证复印件，一张两寸蓝底的照片，公司就能把证书办下来。&如果代办证可以优惠点，我们办培训业务已经七八年了，不用担心。&工作人员告诉记者，到时候的结业考试会帮忙完成。&证书都是一样的，只不过有没有学习的区别。&
家政公司毛利率普遍低于30%
由于供需缺口大，保姆来源匮乏，无序流动和竞争成为常态，降低了其盈利能力
虽然保姆月薪在上涨，这对于线下中介或线上家政平台来说，并不意味着肯定能赚得盆满钵盈。
由于供需缺口大，保姆来源匮乏，无序流动成为常态。
&找保姆时，你可能发现，刚才在上一家家政公司见过的保姆，又到了下家公司见顾客。&业内人士介绍，由于优质保姆稀缺，一些大型家政平台也与一些小中介公司合作，加深了家政行业无序竞争和流动。
&订单价格太低，阿姨不干，订单价格太高，客户又不干，最开始钱肯定要被干活儿的人拿走，平台夹在中间，想赚钱很困难。&家政公司阿姨来了平台品牌部的李长泽此前向新京报表示。
根据在新三板上市公司公开年报，家政行业毛利并不高，普遍低于30%。
而从业绩看，主要从事线下家政服务的木兰花2016年亏损。线上企业e家洁年报显示，2013年至今该企业一直处于亏损状态。
据悉，目前传统的线下家政公司的盈利模式依靠收取中介费。&目前家政行业的中介费是一个月保姆工资，保姆也需要给家政公司1200元左右的费用。&业内人士表示。记者走访的几家家政公司，一般会向家政从业人员每年收一个月工资10%到20%不等的费用。
&毛利率不高，同时各家竞争又很激烈，&业内人士概括了行业常态。
而线上平台主要靠收取信息费等赚钱。对于e家洁的持续亏损，有业内人士称，&家政行业分为保姆、保洁、月嫂三种，保洁是利润最低的一个板块，&一业内人士向新京报解释，e家洁以保洁为主，平台依靠收取信息费获得利润。&如果单量没有达到很高的情况下，信息费并不足以覆盖这个公司的运作成本。&
在业内人士看来，家政行业前期需要融资烧钱。&前期目标不在于盈利，而是市场的扩充和人员的培训，而这需要大量的资金投入，&该业内人士直言，如果没有持续的资金投入，很多中小企业可能撑不到最后。
家政业乱象调查家政公司培训7到10天收费超千元应聘被推荐培训办证，称有证工资高；不经过培训也可以代办证书；从业人员供需缺口达3500万人一家政公司内墙上所贴的培训相关内容及收费标准。“杭州保姆纵火案”再次撕开了家
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如何让保姆市场更规范 知名中介已“双重”核查身份
　　近日，杭州一起保姆纵火案让保姆成了社会舆论的焦点，6月27日，一名“90后”女记者以应聘做保姆为由，在保姆市场做了一次调查，发现留下身份证交20元就能进入保姆这个行业，报道出来后也引起市民的广泛关注。　　昨天，记者走访了市区多家比较高端的保姆中介公司，进一步了解保姆市场的信息核查、专业培训和持证上岗情况。此外，这次调查，也引起温州市就业管理服务局高度重视，该局表示，为规范保姆中介市场，他们已出台了不少政策，扶持行业发展。　　【记者走访】　　“双重”核查身份每月一次心理疏导　　温州市蓓蕾家政服务有限公司，是温州一家知名家政中介。昨天，记者来到该中介公司时，看到不少保姆正在接受培训。据该公司董事长张峰嫦介绍，他们主要介绍月嫂、高级家政员(高端保姆，提供更细致的家政服务)、保洁员、催乳师等家政服务人员。为了做好规范，对于来应聘的家政服务人员，他们会做好两道把关，第一关，他们和公安部门合作，每一位家政服务人员都要接受身份核查，查询有无前科，如果有不良记录，不得从业；第二关，他们还会登录温州市职业技能鉴定指导中心的网站，查询该应聘人员是否有相关的专业资格证书，如果没有，要接受他们的专业培训，持证才能上岗。　　除了做好把关，每个客户都有对应的经纪人，如果雇佣期间，客户和家政工作人员之间有摩擦，他们都会介入协调，相互疏通雇佣双方的矛盾。不仅如此，每个月，家政工作人员都会统一进行一次团体心理疏导治疗。为确保心理疏导治疗能有效落实，雇佣双方在签订合同时，合同里就明确每月要让家政工作人员参与一次团队心理疏导。　　建立电商平台线上下单找月嫂　　随后，记者来到温州中遣互联网络科技有限公司。该公司专门打造“月嫂派”电商平台，有APP、网站、微信等多种终端，市民可以在线上下单，中介就会为其寻找合适的月嫂。　　据该公司负责人叶正浩介绍，市民只要关注“月嫂派”微信公众号，在微信号上，填写自己的要求，提交后台后，平台会为市民寻找合适的月嫂，再推荐给市民，供其选择。目前平台上有1700多名月嫂，每位月嫂都是经过专业培训,身份信息也经过公安系统查询，如果有前科等不良记录，都不能入选。不仅如此，他们还有专门处理东家投诉的客服部门，如果东家不满意月嫂，他们会去现场协调，必要时，会让月嫂回流再培训。该平台还有专业的培训班，为月嫂上课，通过培训再上岗。　　开设培训学校提供专业培训　　除了正规的家政中介外，温州还有家政人员的专业培训学校，温州安托职业技能培训学校就是其中之一。昨天，记者来到该学校时，不少学员正在学习催乳。　　该校副校长叶新新介绍，他们提供家政服务员、月嫂(又称母婴护理员)、催乳师、育婴师、养老护理员、医务护工、保洁员等培训，按照国家人社部门的相关要求，开设课时，有专职老师授课，培训结束还有考核，考试通过后，将获得温州市人力资源和社会保障局认定的职业资格证书。　　除了提供培训，对于上岗的家政工作人员，他们还有后期回访和前期的身份把关。　　【部门回应】　　加强行业整顿完善行业自律　　为引导温州家政服务行业向更好、更规范的方向发展，近年来，温州市就业管理服务局先后出台了一系列政策措施。　　首先，做好扶持工作，促进该行业更好发展。强化公共就业创业服务，扶持家庭服务业发展；实施优惠政策，鼓励应届大中专院校和技工院校的毕业生入行创业，给予创业基金补贴，对于从事家政服务行业的毕业生，也给予相应补贴；对符合条件的员工制家政服务企业给予社保补贴；还实行培训补助，积极提升从业人员素质。把家政服务员工种纳入政府培训补助项目，给予初级工1200元，中级工1240元，高级工2560元的财政补助。推出了保姆、母婴护理等家政类的专项职业能力证书培训考核，并给予相应补助。　　据介绍，去年温州全市共有7000多名家庭服务人员完成相关专业培训，今年1至6月份已有3757人参与培训。　　第二，加强行业整顿。对于家政行业企业规模偏小、从业人员整体素质较低、市场中介混乱等问题，他们积极联合工商等部门开展行业整顿，加强行业治理，规范行业秩序。提请市政府出台《关于加快发展家庭服务业的实施意见》，全面指导行业规范建设；开展市场清理整顿，坚决取缔非法职业中介；指导建立行业协会，完善行业自律机制，对推荐上岗家政服务人员要求具备身份证、健康证等证件，并对其求职意向、工作经历、家庭背景进行登记管理；鼓励发展员工制家政服务企业，给家政服务人员缴纳社会保险。　　第三，加强家服业的培训，提高家政服务业务水平和职业道德。加强从业人员培训，建立市级家政服务行业标准，组织家政服务协会龙头企业开展服务业标准化建设。还开展技能竞赛，近年来，该局每年都举办家政从业人员技能大赛，去年，精心组织了包括金牌母婴护理能手、金牌养老护理能手、金牌保洁能手、金牌烹饪能手等赛事的寻找金牌家政能手活动。通过比赛提升我市家政服务从业人员的职业素质和技能水平。　　第四，加强行业品牌建设。鼓励企业做大做强，为行业树立标杆，引领行业发展。去年，该局组织十优家政服务商评选活动，通过微信投票、专家评选结合的形式评出蓓蕾家政服务公司等10家优秀家政服务商，并通过报纸网络等渠道予以大力宣传，树立行业品牌，培育行业龙头。通过做大品牌和品牌效应，引导雇主通过正规的中介介绍，降低风险。
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体检不合格也能干家政?中介公司却推个干净
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　　中国江苏网3月6日讯 3月2日，元宵节，梁溪区永乐苑的周女士一早送完两个孩子去学校，就赶回家忙着各种家务。住家阿姨“断档”了，她每天都很忙。几天前，她刚刚拿到了某家政公司退还的一半中介费——6000元。
　　讲述用户掏钱替阿姨体检发现问题
　　在周女士的家里，她对记者讲述了这段不愉快的找阿姨经历。
　　周女士说，家里人多，房子大，家务多，一个人忙不过来。2017年年底，她与位于解放东路人民路交汇点附近的一家家政公司签订了家政合同，雇个阿姨住家烧饭、打扫卫生等，雇佣期两年。
　　按照家政公司的要求，周女士一次性支付了两年的中介费1.2万元。
　　周女士两个孙辈，一个8岁，一个3岁，考虑到孩子小，家人对上门阿姨的健康问题非常看重，虽然对方提供了健康证，但周女士还是出钱让阿姨去医院进行体检，检查费500多元。
　　第一个贵州阿姨检查下来，幽门螺杆菌、肝功能两对半都有问题，阿姨住家一段时间后，在餐具、洗具分开使用上不太注意。第二个阿姨检查下来，幽门螺杆菌超标，妇科也有问题。
　　“来一个阿姨就花几百元为她体检，都有问题，真的不敢用了。”因两个阿姨有健康“问题”，一个做了22天，一个做了13天，和家政公司交涉后，家政公司就借故派不出阿姨了，家政服务停止。
　　合同家政公司只字未提自身责任
　　2月初，周女士到工商部门投诉。消委会有关人士告诉记者，一开始家政公司一分钱也不肯退，他们也很为难，因为在周女士与家政公司签订的家政合同上，有文字约定：“用工方单方解除合同，费用一概不退还，而且要追究给家政公司造成的经济损失，合同上还注明了赔偿违约金元。”
　　最后经过协调，家政公司答应在2月底前退还6000元中介费。
　　但是，“合同对未能提供健康合格的阿姨，家政公司要承担什么样的责任，只字未提。”有关人士表示，“这显然有失公允。”
　　周女士拿到6000元后计算了一下，用了35天的阿姨，花费近1.2万元。
　　周女士气愤地说，家政公司对阿姨的健康状况根本没有真正审查，随便派一个阿姨就上门了，对客户极不负责任。她感慨：“找个健康的家政阿姨，怎么这么难?”
　　在这份家政合同登记表上，记者看到，家政公司在工资待遇和中介费收取上记录得很详细，但在服务内容、服务地点和期限等几个指标只是作了简单标注。更关键的是，根本没有提及家政人员的健康问题。
　　暗访健康证没办好就登记干钟点工了
　　昨天，记者走访了勤学路、新生路、解放东路等多个地段的家政公司。在朝阳广场附近一公司门口，来自河南的金美玲还没拿到健康证，但已经登记干钟点工了。一连暗访多家家政公司发现，所有健康证办理，都是家政阿姨拿着家政公司开具的营业执照复印件、介绍信等独自去疾控部门体检的，过程无人陪同。
　　据调查，检查只涉及内科(心肝脾胃肾)、采大便、抽血、X光透视等4个指标，合格即可拿到健康证，不需交纳费用。
　　“出钱让她们去医院增加项目，前脚查了，后脚不在我这做，怎么办?”记者以要找烧饭阿姨为由，要求公司让阿姨去检查幽门螺杆菌，一家家政公司负责人明确拒绝，“这是从来没有的事情。”
　　记者从疾控部门了解到，幽门螺杆菌、乙肝等只能到人民医院等大医院去检查，疾控部门没有这样的设备。
　　提供的服务标准不高，但家政收钱不含糊。一家家政公司墙上写着：介绍成功一个家政服务，用户按保姆月工资的20%支付中介服务费，钟点工支付月工资的10%作为中介费。
　　建议幽门螺杆菌、乙肝等应列入检查项目
　　“健康证，一直是家政投诉方面的热点。此外，家政公司在合同上规避公司的风险，出了问题就当‘甩手掌柜’，让用工家庭和家政人员双方协调，也很普遍。”在，有关负责人告诉记者，随着家政需求趋热，家政行业的健康证问题被越来越多的关注。现在行业上的健康证指标过于简单，已经不能保证家政人员健康与否了。
　　采访中，不少业内人士表示，家政人员的培训涉及技能、礼仪等众多方面，但目前很少有家政公司愿意对家政人员进行全方位系统的培训，与家政人员只是简单的挂靠关系。此外，家政行业目前还没有明确的部门进行监管，家政人员培训没有统一标准。
　　消委会方面提醒，从现有实际出发，家政合同是解决家政投诉的一个重要依据，市民在签订合同时，不能轻信家政公司的口头承诺，要落实到书面上。此外家政公司把风险转嫁至用工方，免除自己过错的现象比较普遍，这一点特别值得警惕。
　　“这样的合同，家政公司把所有问题都推掉了，扮演的只是一个最低端的中介。”在看过周女士的合同后，有关负责人指出，“家政服务监管上还有很多路要走。”
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