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公司怎么天天招工啊，遥想当年进特钢还要走关系那收藏
公司发展需要，面向全社会……
大部分企业目前需要技工，一线的。
此一时彼一时啊——温暖2014
以前是来挣钱的！现在干着干着，到头来不够罚的！
不是用的人多了，而是走的人多了。——温暖2014
主要是缺乏竞争力，留不住人啊
以前工人还公务员待遇呢!现在工人是个啥?社会最底层，
场子太黑暗走的人比招的人多
工资越长越少，都来赚钱的，一个钢铁厂发的钱跟超市员工有的一拼了。钢铁厂！
招来就往轧钢分
其他不缺人
轧钢能留住的除了基本工资高的
还有累积金的
其他很难吧
我干了5年还不是照样滚蛋
还有个别车间主任你得伺候好 得送点东西！不然能力不如东西！在特钢干关系搞好比啥都重要啊！你可以不送礼
无非不往上爬～你可以得罪人，下场就是排挤的辞职
待遇不好吗？
因为公司发展需要，走的人是因为生活需要
额，这个帖子又被挖出来了哈…不过这会特钢好像正在招工中呢…呵呵
现在就是这样的……工资差别还那么的大……
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特钢公司被古城街道党工委授予2016年度“安全生产先进单位”、“纳税先进单位”荣誉称号
发布时间： 15:32:43&& 阅读：<font color="#FF次
古城街道党工委、古城街道办事处下发了《关于表彰2016年度先进单位（个人）的决定》，特钢公司被授予2016年度“安全生产先进单位”、“纳税先进单位”荣誉称号。
2016年，特钢公司在国家化解钢铁过剩产能，推进供给侧结构性改革的宏观形势下，全体干部职工立足企业实际，紧紧围绕中心工作，务实勤奋，敬业奉献，推动了企业的稳定发展，为地方经济建设做出了应有的贡献。
《决定》指出，2016年，街道党工委、办事处在市委、市政府的领导下，带领广大干部群众按照“一个目标、三个园区、五个重点”的工作思路，锐意改革，开拓创新，克难攻坚，奋力争先，为推动经济发展、维护社会稳定、促进社会品质提升做出了重大贡献，涌现出了一大批先进单位。
《决定》强调指出，2017年是实施“十三五”规划、深化供给侧改革的关键之年。新的一年，全街道上下要继续坚持凝心聚力谋发展，团结一致干事业，以更加明晰的思路、更加有效的措施、更加务实的作风，全力推动经济社会在新起点上实现新的跨越。
《决定》希望，受到表彰的单位珍惜荣誉，戒骄戒躁，自我加压，再创辉煌。街道各部门单位、各行各业要以先进为榜样，学习他们创新拼搏、奋发有为的精神状态，学习他们坚韧不拔、真抓实干的良好作风，学习他们爱岗敬业、无私奉献的优秀品质，适应新常态，树立新作风，落实新举措，创造新业绩。
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潍坊钢铁集团和寿光巨能特钢哪个大
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巨能大！巨能现在7000人！
你想找工作?去问问不就行了么
我是巨能的，这个月奖金的系数）
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巨能特钢，你什么时候涨工资，你什么时候能留住人。
一万头马?马?马?跑过
我们工资不高但考核多呀！天天开***会啊，其实我们只是最底层的员工...开会开的 不知道的还以为干上领导了呢
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