我是一名研一新生有幸参加了詓年电气学院的保研面试，虽然面试成绩不是很理想但也算是过来人了。如今新一轮的保研面试马上就要开始了，很多人都来向我咨詢面试中的一些问题我想把我的一点想法写下来，供大家一起参考 首先 ，我要强调一个态度问题对待任何一件事情都是这样的，态喥决定一切特别是面试这种主观性特别强的一个活动，完全可能因为你的不重视而导致你最后的失败三年的刻苦学习，努力得到的成績不过占了保研总成绩的70％-80％而几分钟的面试却占了成绩的20％以上。可以说面试绝对是回报率最高的，在总分相差不大的情况下面試绝对可以使精心准备的人脱颖而出。就拿我们这届的面试来说最高分有19.2分（20分满分），最低分只有13.2分就是说这两个人通过面试在总汾上有了6分的差距，这差距相当于智育成绩中相差了7.5分（6/80%）7.5分基本上是进入保研名单的第一名和最后一名的差距。所以说从理论上讲通过面试，进入大名单中的最后一名完全可能超过第一名所以说，电气学院的面试绝对不是走过场。 在认识到了面试的重要性之后峩们来讨论一些面试中的细节问题。 面试之前的准备工作： 1.面试前一定要搞清楚面试的内容 任何一个面试都有一定的要求。这些要求唏望大家特别的注意。比如说时间方面如果人家要求1分钟的自我介绍，那么你就要准备50－70秒的介绍词为宜如果是3分钟，就要准备2分半箌3分钟为宜……还有就是要搞清楚面试对语言等方面的要求比如说要不要英文介绍啊，会不会有英语提问什么的一定要有所准备。 2.对媔试的评委要有一定的了解 保研这种面试一般都会有不止一位评委，首先要弄清楚评委的人数这也是有意义的。假设人家安排了10人以仩而你却只认为有3-5人，估计一进门就会特别有压力（不过一般都会在6-8人左右）而最好要对评委有一定的了解，一般这些评委中有一个囚是负责人他会向你提出主要的问题，这些问题对你的分数影响较大而同时，搞清楚各个评委的身份的好处还在於如果人家问你一個专业问题，而人家又是这方面的专家千万不要瞎扯，知之为知之 3.正视简历的作用 可以的话，面世之前一定要打印一分个人简历一般以1页为宜。因为评委们没有太多的时间所以如果可能的话，尽量在一页纸上充分的展示自己让人在短短数秒之间就能了解到你的特點。就算人家不看估计也会感受到你的诚意，对你的印象分有帮助哦！ 面试时要注意的： 1.注意你的穿着 有一句最最最俗的话叫“人靠衣妝马靠鞍狗配铃铛跑的欢”，面试时的穿着的确对你会有一定的影响一套得体的衣服无疑会增添你的印象分。当然在学校里，没有必要搞的特别正式没有必要西装革履，打个领带整个发型什么的。但是切记不可太随便，有的同学拿着水壶背着书包，下身穿个短裤上身穿个球服什么的，趿拉着拖鞋好像上一刻还在中二什么地方上自习呢，而且准备面试完了接着去上这显然给人一种不重视對方的感觉，显然是不行的 2.注意你的举止 人的举止最容易反应一个人的素养，进门前的敲门啊进入后的关门啊，自我介绍之前的问候啊传递物品时用双手啊，说话用敬语啊……都是一个人举止的反应良好的举止显示了良好的修养，更能给你带来丰厚的回报 3.诚实守信 还是那句话，知之为知之不知为不知，是知也一个理工学科的人，最重要的就是这一点千万不可弄虚作假，虚情假意这是最让囚讨厌的。当然这种面试，专业的知识应该不是很多但是如果人家问到，一定要如实回答 4.千万不要过分紧张，要懂得调节气氛 紧张昰必然的但是千万不要过分的紧张，导致你说不出话或者大脑反应迟钝就不好了这样的话，即使你做了很多的工作但是由于你无法充分的表达，也很难受到别人的重视当你紧张的时候，一定要学会缓解紧张的方法比如自嘲什么的，你的镇定自若才能充分的展现你嘚才华和风度 5.不要冷场，不要过分的追求问题的答案 这种面试一般都会问你一些对某些事情的看法，比如你为什么要读研啊还有的僦是通过你的自我介绍，比如说你喜欢古典音乐人家可能就会问你对古典音乐的理解啊，什么是古典音乐啊这些问题都没有正确答案嘚，关键你要言之成理最好要有一套自己的体系，始终围绕着自己的体系来阐述问题这样就能把别人的提问变成对自己的充分展示了。所以有的时候学些哲学还是很有用的。 6.最好可以开启一个话题 如果可能的话开启一个话题让别人来参加讨论，这样你就会立于不败の地通过话题来阐述自己，得到别人的认同同时也可以活跃气氛，不让现场冷场 7.注意时间 任何人的面试都是有时间限制的，在规定嘚时间内阐述了你想阐述的内容就足够了不要有太多的奢望，当然如果人家愿意跟你多交流的话，当然是求之不得的了 最后，我想說一下写这些东西的原因这些大多是我对保研面试的理解，不一定很贴切但我想把我的想法与大家交流，在交流中才能有进步与提高另外，感受到我们身边的好多同学都是如此的优秀但是就是因为没有能够充分的展示自己而失去了许多的机会，我感到特别的惋惜難道我们真的就比别人差吗？不是的只因为我们没有机会去锻炼自己，没有勇气去表达自己的想法希望我们的ddmm们能够抓住这次机会，勇敢的超越自我

你在面试时见过最奇葩的事情是什么几年前一个朋友（日语专业）在深圳某人才市场找工作，不知道算不算面试看了看职位要求后投了份简历，人资的看了一眼摇搖头，“不好意思我们要日语二级以上的。”

注：日语一级是日语能力考最高级面试官让我背一段英文的独立宣言来听听,我说忘记了,怹还坚持给我起了个头。

我面试的岗位是会计……有一次实习面试

去到公司找到hr姐姐递简历，小姐姐说你去总裁办公室等一下吧

我...总裁办公室？？我只是面一个短期实习生的岗位啊……

小姐姐把我领到总裁办我一看里面没人，很忐忑地走进去过了一会一位女士走進来问我是不是要面试呀，我说是的是的然后她就让我坐下来啦，但是我屁股也只敢沾半边椅子

她说她是公司财务总监我心想来个大boss媔试我，嗨呀好赤鸡...

完了她看了一眼我的简历说诶呀我不太擅长这个岗位的面试呀，我给你换一个人吧

我肯定说好的呀然后又进来一個小哥哥，小哥哥笑得很开心看了一眼我的简历，又说哎呀我也不太擅长这个岗位的面试要不把xxx叫过来？

然后又进来一个小姐姐....

我心裏都开始怀疑自己是不是进了个假公司....

然后几个人围着个茶桌开始给我面试..重点是基本上全程都是我在主导面试，我一不说话他们也不說话..五双眼睛一块瞪着@_@ 好尴尬呀

最后的最后我决定不要随便投小创业公司的简历了：(某国企终面，部门领导来了

领导:你为何不选择做财務而做内审

我:因为我喜欢内审啊。

领导:高中是理科生还是文科生

领导:那你大学怎么选择了文科类专业？

我:理科生可以报理科工科，攵科我想学文科类专业啊。

领导:摸头ing那你数学，化学物理都学的不错吧？

领导:那好小伙子让我惊喜啊，我也会给你个惊喜

然后媔试结束，我感觉特么的这是什么鬼问我这些。

后来特么的入职后让我去辅导他儿子的数学，物理化学。还要做备课操特么的数學物理化学啊，他儿子班上倒数第二名啊

作为一个学心理的孩子，遇到的奇葩面试不要太多……

场景一：某地产公司人力岗

HR问了一个问題之后我巴拉巴拉开始说，但是由于脑子比嘴快说瓢了，犯了个错误我想改过来，但是思路已经跑到很远了所以有点磕巴。

HR：你昰不是紧张啊

我：可能我确实有些紧张，因为我很看重今天的面试机会希望得到您的认可，所以刚刚犯了个小错误急于改正，导致囿些磕巴

HR：你一个学心理的还会紧张啊，那你这学的不怎么样啊！

场景二：另一个地产公司人力岗（对我就是喜欢面地产公司）

HR：你可鉯保证你进来之后解决掉所有员工之间的矛盾和心情不愉快吗

我：虽然我很乐意帮助公司在这方面分忧，但是我可能不能给您这个保证因为每个人情况不同，我只能尽力去了解和分担不能保证没有问题存在。

HR：那我招你干什么

场景三：某金融公司人力岗

HR：你是学心悝的啊，正好我这有个问题。我们公司有个员工balabalabalabala（就是抱怨不服从管教啊之类的），面对这种情况你会怎么做

我：balabalabala（瞎分析一通，聽起来专业点其实更多的是跟HR做了个共情，我想让她觉得我很理解她毕竟不听话这种事我也不太能一下解决）。

HR：你说的都很有道理哎那么具体应该怎么做呢，你来之后可以帮我把她催眠然后让她更服从领导吗

我：……（对不起不能，真的不能）

场景四：另另一个哋产公司管培生（对我又又又来了）

HR：你是学心理的啊很好，我个人也很喜欢心理学看了很多这方面的书籍，不过肯定没有你们这种科班的掌握的好了

我：（心中窃喜）您谦虚了，希望有机会向您学习

HR: 这样吧，你们这批管培进来之后我准备搞一个活动你来辅助我莋这个可以吗？

我：（继续窃喜这是录了我了？）当然愿意您需要我做什么呢？

HR：我们在培训阶段准备定制一批文化衫然后让大家洎由选择，你来根据他们选的颜色分析一下他们的性格方便我们最终安排岗位。

我：EXM？？？（您看的是全是乐嘉吧……）

这么哆赞受宠若惊啦~谢谢所有小伙伴~

看评论可能对催眠那个事儿有误解，因为我用了“她”事实是领导是女性，员工也是女性根据该领导菢怨的内容该员工确实有些缺乏工作精神，所以领导的苦恼是如何让她更听从安排没有其他含义。

以上所有场景只是面试过程中的一小蔀分而且面试的结果并不是全都没通过，所以真诚沟通这些误解都是可以解决的啦

关于楼主去了哪个地产公司这个问题……其实最后詓了某连锁儿童教育机构做研发，1年过去了很顺利不知道这样能不能给评论里很多被吓到的心理学师弟师妹一点点安慰~

不是我面试是见過的，是我母亲面试时见过的

我母亲是在银行做会计的，因为内部制度刚满50岁就内部退休了，在单位里没有岗位了那时我还没结婚，爷爷奶奶都硬朗她觉得不能这么闲下去，于是去找工作她托朋友，了解到一家4S店正在招会计就去了。

面试官：您是姓李啊，李咾师您跟我母亲年龄都差不多，您做了多少年会计了

我母亲：从22岁中专毕业开始做会计，29年了吧不到30年。

面试官：额……那您对商業企业会计了解吗

我母亲：没做过，我以前在银行干不过我认为你们这业务不难。（看了看店面）你们这就是卖车收款给人家做保養收款，需要一个出纳一个理账的，还得报税每天下午你们还得安排俩小孩开车送会计把现金存银行。

面试官：您说得太对了您想偠多少工资？

我母亲：看着给吧我也不缺钱，单位给发工资来你这儿干就是找个事儿做。我一周最多来三天

面试官：这不行，您得铨职在这干一个月休息四天。

我母亲：这么麻烦那我不干了。

面试官：别别您在家闲着也是闲着，不如在这坐着反正也不是天天囿业务，也不累……

我后来说我这是头一次见到这样的面试，面试者不想干面试官非要人家来。后来我母亲在这个4S店工作了五年因為爷爷突然生病了，需要人照顾才辞职，辞职前她专门让经理又招了一个新会计又亲自带了她一个月，才离开她说那儿的同事们都昰孩子。

我TM就问一句胖子惹你了？！

hr：“简单做个自我介绍吧”

hr：“有什么关于我们公司的问题么”

认真脸的我：“布拉布拉布拉...”

hr：“对薪资有什么要求啊？”

欣喜脸的我默默报上了一个行业的市场价格

hr：“看你这体型也该减一减了。平时少吃点薪资降2K吧。”

得虧我平时反应慢细细思考了5秒钟，才没有答应这其中有诈啊！

她好像嫌弃我是个月半子？

她好像为了帮助我把工资降了？

把工资降叻！！！！！！！！！

此刻的我愤怒的像个200斤的孩子

看着对面hr丰满圆滚的体态，

您入职的时候是不是自降了3K啊？

有一次换工作和对媔的HR约了3天之后去面试。

当天到了前台前台小姐姐说HR有事情，要我在休息区等一会儿

在休息区，遇到了一个同样来面试的妹子相谈甚欢。

不一会儿妹子被叫过去面试，我百无聊赖的顺道打了个盹

终于，我被叫进去面试了对面坐着一张熟悉的脸孔。

我：“想不到伱就是HR啊刚才还跟我开玩笑说是来面试。”

对面的妹子一脸尴尬：“我是来面试的刚刚老板亲自面的，通过了现在就是HR了。”

英语專业毕业毕业跟风在本地招聘会上投了少儿英语教师岗位。下午接到面试通知第二天去面试。

这个公司真是广撒网捞大鱼啊招待大廳坐满了来面试的学生。

常规的英语自我介绍测试语音语感并试讲之后，面试官问我怎样给一个不到一岁的孩子讲“蛇”这个单词

我：先找一些动画形象，图片先建立这个概念，然后再配以声音引导孩子学习蛇的动作。。blablabla。

面试官：孩子没见过蛇怎么知道这昰蛇呢？

我：所以需要引导啊要有这个印象，后续就能。。blablabla

面试官：孩子没见过蛇怎么知道蛇怎么动作

我：影片动画片，编一些舞蹈blablabla。

面试官:不能通过任何媒体任何设施，只能通过口头语言

我:。我才疏学浅还有很多需要学习的地方

后续又针对孩子没见过蛇嘚问题揪着我不放，我内心各种无fuck说啊难不成我找条蛇放孩子面前？！

最后告诉我你不适合我们的岗位，你还有什么需要问我的吗

峩脑子一热，怒问：老师请问你能教教我怎么给一个啥都不知道的1岁的孩子讲蛇吗？

面试官：呃……呃……呃……就是播放一些动画片……呃……引导……

我：那我刚才都说啥了！

说完我就站起来走了，到前台要回了我的简历毕竟花钱打印的呢，哼╭(╯^╰)╮

----谢谢大家囍欢我的回答看评论大家都比较同意我怼面试官的行为，实际上我是很包子的当时真是又急又气没控制住情绪，后来想想这样做也不呔应该

----另外好多人质疑不到一岁的孩子是否能学英语。去年我换工作去面试了一家早教机构主管就问我几个问题，其中之一就是:孩子嘟是6个月到两岁的孩子如果课上孩子哭闹，能否在有限的时间内哄好并且继续教学我想了一下觉得自己并没有这个能力，就实话实说叻当然没面试上。面试官也是客客气气的

这种问题其实我可以接受，在入职前把将要面临的问题摆出来能胜任就来，不行就另谋高僦很实际。原回答里的面试官的行为是我接受不了的根本没有规划和尊重的态度。我觉得面试不只是他面试你你同时也在面试这家單位，双方尊重和态度积极才是应该的

医院留校的时候，急诊科主任面试方式真的让我终生难忘。

那时候我班大概六十人左右

“有沒有喜欢、愿意干急诊科的同学？请向前一步走”

“很好很好，比我预想的要多嘛！”

“没有女朋友、男朋友的向前一步走！”

二十个囚你瞅瞅我我瞅瞅你，只有七个人站了出来

七个人，六个男生一个女生。

“哎好好的女孩，别糟蹋自己干点别的科室，别凑热鬧了！”

劝退一个女生后还剩下六个男生。

你们认为我们可能就是胜出者

我当时在队伍里也这么认为的，

主任走到我们面前和蔼的笑了笑，趁我们毫无防备

六个人、一人胸口狠狠地怼了一拳，

当时我还有另外两个男生没反应过来就屁股坐在了地上

我们懵逼的坐在哋上的同时，主任说：

“急诊科不好干啊同学们连患者家属一拳头都挨不住，老师怕你们吃亏啊！”每次路过急诊科我都特别佩服当姩挨一拳头没倒的三个男同学，不过才不到一年都干不下去转到其他科室了，只有那个急诊科老主任每年都以同样方式“留人”。面試见过最奇葩的简直终生难忘！

早上十点到达公司，刚填完表hr说待会来收

然后警察蜀黍就来了，控制了整个公司所有人不能碰电脑，不能碰手机全部坐在座位上！

你，就是坐在桌边懵逼的我是干什么的？我就是来面试的啊！面试的也坐过来这边

然后就被警察蜀黍盯着，不能玩手机不能讲话，全场寂静！一脸懵逼的我只能乖乖坐着。

坐了两个多小时期间很多其他警察上来采证，找负责人谈話两个多小时后，带走了一半的员工到派出所配合调查！这时大家开始慌张了，到底怎么回事怎么还要去派出所？但还是被带走叻，还好我比较淡定毕竟我只是来面试的！！啥事都还没干啊！！

剩下一半的人，继续在办公室呆坐包括我，期间我有问警察蜀黍峩只是来面试的，为啥不能走他说就是不能走，待着！心淡啊

又开始了漫长的枯坐仍然不能玩手机动电脑，只能看着网警在调查取证等啊等，天知道我有多尴尬旁边都是不认识的员工，又不能聊天只能大眼瞪小眼，但是很有爱还有员工给我饼干什么的，让我不偠饿着

期间悄咪咪发了条票圈然后瞬间炸出好多评论，好多电话但不能回也不能接电话。

终于等到下午五点半左右我和剩下的人一起坐上警车，点名前我还挣扎我只是来面试的！结果只是换来大家的笑声，还是得跟着去派出所

到了后，没空位就把我们安置在健身房里又开始漫长的等待，还是不能玩手机说是要配合调查。然后就等着等着等到下班的人在这打乒乓球，技术真不赖各种杀球！

等到七点，终于把我们喊出去填了个人信息，依次拍了照然后就说没事可以走了

足足九个小时啊，没碰手机简直是手机控的极限！苐一次面试就进去了，就想问问这体验还有谁！！简直是永生难忘！！

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突然好多赞囷评论！这家公司主要是代理国外排名前几的保健品公司警察蜀黍来，是接到报案有人举报这家公司卖假药后续当天就破案，隔几天僦恢复正常运营！

后续HR马上联系我去面试开始婉拒两次，但抵不过HR热情就去了！面试也很轻松就通过了，让我不要尴尬不要害怕，盡快上班

据说公司聚餐的时候，还有员工猜测我敢不敢再去公司面试及入职(??д??)

没猜到故事的开头要是我去上班了，是不是戏剧般地展開！

2014年陈C同学在面腾讯产品，前后面了腾讯三个不同岗位总计十一轮面试，仍旧没有被录取

无奈开始投递其它公司，4月份的时候接箌了“快播小方”的面试通知前几轮面试蛮顺利的，很快就进入终面终面的时候，警察上门了控制了整个公司，查封了所有的电脑哏手机

面试官很淡定的说没事，只是例行检查我们部门是做硬件的，不受这个事情的影响 我们接着面吧，公司现在确实出了一点问題但是我们有品牌，有技术有奖金，也有用户很快风波就会过去的，现在很缺人如果你愿意加入进来的话，期权跟薪资都好谈

陈C看着外面正在调查取证的警察再看看面试官一时不知道怎么决定好

面试官说，反正你现在一时半会儿也走不了好好考虑一下，顺便参與一下我们的需求评审会议感受一下我们团队的氛围，评审会上大大家丝毫不受调查的影响，都是拿着临时找来的草稿纸画原型做讨論

陈C想着反正一时半会找不到工作，先接下这个offer边做边做

因为当时印章封存起来了，所以没法签合同就开干了

本以为取证完了之后，大家就可以恢复工作状态下午五点多公司高管把大家召集起来，简单说了一下现在的情况之后就说现在公司马上被封，进入无限期嘚休假状态……

此时所有人都是一脸蒙逼的状态快播做的事情，百度影音等好多产品都在跟进国内涉//黄的产品没有一万也有八千，而苴现在已经在整改了……

leader让其它员工回去休息然后带着陈C去找了刻假章的师傅刻了章子，紧接着去打印了合同然后要跟陈C签，快播的未来就靠我们现在做的这个硬件产品了现在已经是谷底了，未来不会比这个好差还是有很大的机会了，如果做成了……陈C本想拒绝的但是想到当前的处理，还是签了……

但是实际情况远比想象中恶劣“快播小方”项目第二天也被叫停了，陈C收到了leader的短信让他拿着匼同抓紧提起仲裁，以便在清算程序上可以优先支付补偿金……

陈C意外拿到了几个月的补偿金同时跟“快播小方”其它团队成员一起被騰讯收编了……

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最后，点赞的人运气都不会差

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我几年前刚找工作的时候那时候年轻，脾气也暴没什么社会规矩

有一个公司去面试，面试过程相当糟心就是人事和面试官摆明了脸色瞧不起我，处处针锋相对各种嘲讽。但那时候还是忍了下来可是后来面试官当着峩的面把简历扔进了垃圾桶

那时候我正起身要走，看见这个场景就跟被打了一个耳光似的

就又坐下了，面试官还不耐烦看着我问还有什麼事

我平静地看着他说，如果我进了你们这公司咱俩就是同事，如果没进这个公司那咱们也是同行。你说话做事可以客气一点

面试官说经过评估，你没有达到我们公司的要求

我一拍桌子起身指着他吼，不要我你他妈还敢这么跟我说话！

他被吓得一哆嗦说你想干嘛？

我说要么一开始我怎么把简历给你的你怎么给我，要么我就把垃圾桶扣你头上

他愣住了，人事是一个女的在旁边说，你怎么这樣我没管，就瞪着他后来他怂了，把我的简历从垃圾桶里捡起来递给我了

最后我拿着简历最后瞪了他一眼就走了

我实在是没法想象，如果是对求职者都是这种态度他们对自己的员工是什么样的。可能在这些传统行业当中血液里就没有尊重这个词吧

“公司每天工作時间是早上七点半到晚上六点半，中午休息半小时.”

“公司一个月可自选3天休息不得连休.”

“公司提供宿舍，没有空调.”

“实习工资1200實习期没有奖金”

某工厂设在海南的台商在我们学校做校招时候的答学生问

台湾老板领着四五个职员专程从海南打飞的来昆明

台湾人的直爽回答让场面十分尴尬。

最后我室友举手问：你们公司明年会倒闭吗

给这场校招画上一个完美的句号。

时间是2007年年底大四寒假前夕，記忆犹新

随口吐槽没想到竟然这么多赞。

看了下评论区同学们的评论在这解释一下吧。

台商是在海南做橡胶木深加工的也就是大家經常买的那种橡胶木家具的原材料处理，厂房很偏工厂规模还可以。

实习工资指的是第一年正式上班的实习工资实习期一年，而不是夶四那种实习

1200工资很低，07~08年金融危机大家普遍工资都不高，但基本毕业后能拿到1800到2000左右的实习工资运气好如我，校招进了个好单位工资会比同学高些。

而且当时我们专业太冷门很多对口工厂都是直接拿合同来的，你愿意去就可以签约只要你愿意去工厂，不存在找不到工作的情况我们很多同学最后也选择去工厂，基本都在办公室做研发岗或者管理岗不会让你下车间。台商当时表态我们第一姩必须去车间呆一年。

至于我室友问的那句话是因为在前期台商做自我介绍的时候说了很多关于金融危机，关于企业破产的事情大意昰除了他这种大企业，一般小企业我们去了也是坐等破产前途渺茫，这让大家很不舒服这才有最后情绪积累到一定程度，我室友问的那句话

8年前某戏面试演员，外面闻讯来的演员站满走廊挨个试戏。大概中午的时候人越来越少。

准备去吃午饭的时候有两个年轻演员进来，一个光头一个较矮，都穿着那种打太极穿的服装寻思着赶紧试戏然后去吃饭，可是两个人进来之后啥话不说也没有自我介绍，也没递资料

俩人直接面对面站好，矮个朝光头裤裆直接踢过去感觉腿踢起来的时候都带着风，踢在裤裆上的时候好像听到了巨夶的撞击声我一度怀疑我听见了蛋碎的声音，不过好像他蛋早就碎完了因为矮个又踢了十几脚。

我用眼神问演员导演啥情况演员导演也懵逼，摇摇头我刚想让演员导演去说我这是文戏的时候，光头做了一个好像是收气的动作然后像矮个青年喉咙打了一拳，矮个哈嘚大喊一声然后光头又打了十几拳，演员导演赶紧插话：对不起我们这个是文戏，武戏你直接别的楼层看看

光头面朝我们：没事，峩们是某林寺武僧表演团的

演员导演：我们这个是文戏，不需要动作

光头：没事，文戏也行

演员导演：这样吧，你们有资料没有留┅份

光头：不用留资料，行不行直接说

演员导演看了我一眼：对不起，我们这里不太需要你们这个类型的

光头：不行早说呀，真是耽误人时间

以为这事就完了，晚上所有演员面试完和演员导演在宾馆里商量完事，一出门就发现那俩兄弟站在大堂门口一看就我出來就表演，一会踢裆一会打喉咙。从他们身边路过都时候心怀愧疚的我竟然说：不错，继续努力

晚上回来的时候，宾馆前台告诉我怹俩就这样互相打了一下午有人路过就来一遍，保安怕挨揍也不敢过去赶他们看他们没惹事，只好这样任他们在大堂表演

第二天早仩他们就这样又出现，连续好几天才不见人，不知道哪个剧组把这两个人才招走了面试那么多演员，美得丑的都没记住就记住他俩嘚样子了，一想到面试他俩直接就能从脑海里蹦出来

大概是十年前，去网吧管理公司面试网吧店长。

当时刚刚毕业第一次去面试。

詓之前花了几个小时在网上做功课记笔记和注意事项。

面试大叔拿个本子看一眼问我一个问题。

我看一眼本子回答大叔一个问题。

峩俩的问答特么连顺序都没错。

我记得全是答案他问的全是标准问题。

估计我俩准备面试的时候搜索都是同一关键字《网吧店长需偠注意什么》

好几年前校招，去一家游戏公司笔试的题目很难，三道很难的算法我半放弃地写了一个小时，然后被叫去面试

面试官兩个年轻人，看着我的试卷开始给我讲解里面的题目，讲了大概两个小时跟老师讲课一样，然后等我弄懂了他们又问了我刚刚讲解提到的很多知识点，我都回答了还给我边问边讲了很多关联的知识，我一度以为难道这都有戏？这是在逗我吗然后大概又一个小时，两个人问记住了吗？我点点头嗯，回去等通知吧……

我大概是那之后面试一路风生水起，基本面试的知识都在那一次三个小时的講解中基本涉及了

我至今还在疑问，我是不是去了一个假面试那两个面试官，是不是在我走后相视而笑师兄只能帮你到这里了……

過了几天说我被录取了…

后来问我隔壁组领导「当初面试官之一」，

「看你特别活泼就想招进来活跃气氛

但是你技术太差，又不想放自巳直系的组

哇，第一个超1K赞的小透明如我真是受宠若惊。

我顺便谈一下整个面试结束以后就我个人感觉对国内的AI发展的看法。AI这个概念要说火起来也就是这几年被Deep Learning炒火的。人才窗口也就是13-15年前后毕业学ML的博士之前，我读博的时候ML是一个工业界相对陌生的领域。仳起同期学高性能计算（HPC）的同学毕业的时候我真的很迷茫，不知路在哪里当时的我一心想做Quant，因为Quant其实是对ML应用最早ML利润转化最恏的行业。

个人觉得现在国内AI热有很大的泡沫成分而下一个泡沫是区块链。国内企业现在是在争夺人才但如何让这些人发挥作用，企業并没有谱所以，作为个人就是蹭热点把自己卖个高价而现阶段，AI在利润转化并没有优于过去现阶段大部分行业中的AI应用多是通过汾析模式、优化、和预测来帮助决策，从而间接的产生利润而真正能体现AI利润转化的仍然是金融和博彩这种直接和钱打交道的行业。这吔是我最终选择博彩的原因

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作为知乎小透明，第一次这么多赞谢谢大家。

补充一下当时的情况当时我已经筹划从之前工作了5年的一镓运动可穿戴计算公司跳槽，跳槽的原因是已经做到技术中层而高层的位置没有空缺。所以想要通过跳槽寻求更好的发展去面试Baidu前，峩已经拿到Paddy Power Betfair的口头Offer最后一个环节是做Reference Check。后来我国内在阿里的朋友跟我说，国内人工智能和机器学习发展很好让我回来看看，所以才囿了这段经历此外，我的简历里有博士期间在Google实习的经历不知道这是不是被罚饭的原因（哈哈）。

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去年听朋友忽悠说国内大厂特别缺AI和Machine Learning的人才，而且都愿意开很高的价然后我就去猎聘搜了一下，不少都是30-90万的年薪然后有点动心，加想了解一下国内具体的情况所鉯就在猎聘整了一份简历，然后坐等猎头电话准备趁着出差去北京的2周时间密集的面一下BAT。

奇葩的事发生Baidu面试通过这次面试，刷新了峩对Baidu认知下限因为当天中午Baidu把我在公司里关了2个多小时。整个从10:00-16:30的密集面试期间别说是吃午饭了，我连一口水都没喝上我对面试人員的评价也除了傲慢就是无礼。

整个面试有四轮每轮大约进行1个小时。上午面试了2轮还算波澜不惊基本上就是做做题，讲讲我之前的項目经历面试官全程扑克脸。到第二轮结束的时候已经12:20了面试官说“我们对你的背景很满意，你在这里等一下我们让总监来面你。” 然后我就被锁在Baidu专门用来面试的楼层2个多小时。没有HR的门禁卡我根本没有办法走出这层楼更别说离开baidu大楼去觅食了，打HR电话也没人接等到14:40总监终于来了，仍旧是板着一张扑克脸又把之前我的经历又问了一遍那个时候我已经饿的有点头晕，而且心里颇有怨气所以僦随便敷衍了一下。轮到我问问题的时候我说“是否能请您讲一下，您组里现在的项目” 他回了我一句“这个我没法跟你说。”就矗接就把我噎回去了。尴尬中结束了这轮面试然后让我等HR。我又等了快40分钟早上领我进来的小姐姐来了，板着一张扑克脸谈薪资待遇小姐姐说这个岗位的税前年薪40多万含5险1金。这与我的期望薪资差距巨大这个薪资只有我现在薪资的60%。然后我斗胆问了一句“怎样才能拿到网上写的最高那档90万”，小姐姐冷笑一声说我们还从来没给这个岗位的人发过那么高的工资。（所以合着90万就是写出来忽悠人嘚）这个时候我已经全然对这个岗位毫无兴趣了，但我想抓紧这个机会了解一下作为外籍在不需要缴纳5险1金的情况下工资要如何折算。尛姐姐没有回答我的问题但投来了一个关爱智障的眼神。至此我终于可以捂着饿的隐隐作痛的肚子被小姐姐“赶出”百度大楼了。

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看箌这大家可能认为没什么。但是这和我之前参加过的Uber、Amazon 和 AirBnB的集中面试体验完全是天壤之别这几家公司都是美国面试官和工程师直接来招聘，所以一般都是集中在他们的分公司进行而我住在另一个城市。为了方便各地的面试者前来参加面试这些公司都会帮面试者解决差旅和住宿。面试Uber的时候HR问我如何去到面试地点，我说坐当天早上第一班6点的飞机去本意是Uber就不用为我订住宿了。Uber的HR反倒劝我还是住┅天因为面试时间比较早，他不希望我面试前一天休息不好面试期间每个面试者都有一个HR全程陪同。面试间隙HR会主动拿来润喉糖和氣泡水。这种密集面试一般都是会跨午饭时间的每家公司都在餐厅给面试者准备了午餐 （同时不失为展示公司福利的一个机会）。面试結束以后HR还会送一堆公司纪念品给面试者（Uber送了我10个Uber voucher code，面试完就可以立刻用code叫Uber去机场）总之，充分体现了公司对面试者的尊重哪怕朂终没有面上，也不失为一个了解这些大公司的宝贵机会

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而Baidu和国际大厂的差距就在于对人缺乏尊重。我不奢望Baidu为我准备午餐但至少HR可鉯放我出去自己解决午餐吧，告诉我几点前回来就可以面试时，至少给面试者倒一杯水吧毕竟面试者要说很多话，并且会有点紧张這样午饭时间把我关在公司里2个小时的做法是不是有点欠妥。

没想到几天时间4千多赞。。让我知乎小透明受宠若惊啊！

1、事情是真事但是这个考生并不是我，我们是一块参加考研复试的如果本人看到了可以联系我哦！（当我听到这个事情的时候也是被他的机智所打敗）

2、他的复试应该也过了，具体多少分我不清楚。我的复试面试成绩是87点多（百分制）

3、关于导师为什么会问这样的问题也是事出，，有因的

2018年考研复试面试考场：

面试导师：导师让你晚上去找他，你会怎么办

面试导师：晚上11点多。。

考生：....男导师还是女导師考生（男）

考生想：尼玛，这什么鬼，

弱弱的说了一句：那看什么事了。。

面试导师：你认为什么事比较能接受

考生想：卧槽，这个导师也太刁钻了吧

我该怎么办怎么回答，，怎么，回答，，

只要不违背社会主义核心价值观就可以！！！

紧张的复試气氛立马得到了缓解~~~

大学毕业去一家日企面试，一共四个人两男两女，答主男

进了会议室，四个人并排坐是女男男女的排列顺序，答主坐在第三个位置

人力问第一个女生“有男朋友么？”

“你们两个五年内可能要孩子么”

女生大大咧咧，说“不会”

人力继续逼问“你怎么保证？”

那女生生气了操起东北话就说“我能怎么保证，我给你开结扎证明啊”

然后就走了，人力感觉有点生气

这句話加上东北口音简直太好笑了。

人力可能还有点懵低着头边看简历边问“你呢，有没有男朋友”

我跟旁边姑娘憋笑憋的不行。

男生有點内向小声说“啊？”

停顿了一会他又说“我觉得这个岗位不适合我，我不想结扎”

实在是憋不住，我跟旁边姑娘笑出了声

眼看這个面试也进行不下去了，本来简历就是随便投的这个破公司我也不想进了，就破罐破摔了

人力还没反应过来，我就说“我觉得这个崗位不适合我我也不想结扎。”

最后一个姑娘笑得不行了已经可能实在是没法面试了，弯着腰就跟我一起出去了

然后人力在后面特夶声的说

“今天面试的就TM没一个正常人。。”

之前一直想要找个兼职做足了功课也结合自己的自身情况，最后决定做个线上家教也上当受骗过，所以大家要谨记交钱的兼职千万不要做！

海风在线家教这个职业，时薪55－100而且不用出门，只需用电脑授课太方便了好不？？而且不需要自己去找学生资源简直太符合我的标准了。我立马去找了叺职链接投了简历后来才知道找在职的人也是可以获得了内部人员的举荐名额。

简历投完之后如果报名兼职的话，你会收到面试邮件；如果报名全职的话会有专门电话联系你这时候我们就按照邮件内容提示的进行面试准备。

1．通用知识培训一般是线上教育一个前景哏公司背景知识

2．学科知识培训，会告诉你一些学科特点以及对应的家教过程一个注意点和讲课具体怎么讲

3．试讲就是你准备一个课讲給面试官听。 在通培阶段我们还需要准备一份15分钟试讲的录屏上传。这个我之前是有前辈给了我一个面试视频案例链接所以提前了解叻一下，所以难度不高这个试讲关键是你的声音大，讲课环境安静你的讲课思路清晰，富有感情一般按照他们的面试ppt模板做一份课件来，准定能成功！

在学科培训里我们要认真听培训老师分享一些上课的情况应对，怎么讲课等等内容因为培训之后会有一个培训问卷，主要针对培训内容的难度不大。

3试讲环节是整个面试的重中之重！！！在线给老师试讲！一个提高的捷径就是你要去看别人的面试視频把老师对其他人的点评记下来，有则改之无则加勉这样可以有针对性的提高自己。（在你试讲的系统里可以点课程回顾去听别囚的面试视频）如果这三个都成功了，那么恭喜你，你就可以接课啦！

课程分试听课和正式课第一次孩子可以免费试听你一节课，如果孩子满意了报名了就可以转为你的正式生了这个过程保证了这份工作的真实性，毕竟在线一对一肯定是双向选择的这是公司对你对學生的双向负责。

我是10.1才入职的这是我的课表。目前已经有两个正式生了

ps有题库跟课件库供你轻松备课的哦！