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职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
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我真的好笨好笨，早就想发帖了，就是找不到在哪儿发？？？已经拿到KPMG的offer，准备去签啦，在这里特别感谢应届生BBS小伙伴们的分享，还有微信offer先生四大交流群里大家的帮助。
讲一下我的经历吧。暑期都在准备注会，考完又准备了证券考试，等我有时间投简历的时候，其他几家几乎都截止了，毕马威还在，我就赶紧申了。现在很后悔，为什么只给自己一次机会，其他几家应该都申的。我是在后来找工作的过程中明白自己真的很喜欢审计这份工作的。在这里提醒以后想去四大的同学们，一定要早申请，坚定自己的目标，不要被别人影响。我那时候一方面是在考注会，还没想着要找工作，不着急，另一方面就是受了别人影响，给我灌输不要去事务所的思想，差点就误了大事啊。
我是10月26号网申，10月31号收到OT，11月12号让我预约M面，我选了11月20号，给自己多一点时间来准备，M面之后11月25号下午收到电话12月4号Par面，12月7号收到offer邮件。整体来看我的时间还是比较紧凑的，没有等太久，效率很高。
我做OT之前没有来BBS上看过经验，也不知道竟然那么难，特别是英文的verbal，简直的不要不要的。幸亏我去问了之前做过的同学，她超牛的，早就在网上下了资料，一个一个看，还做了列表，做题的时候帮助很大。我就一天的时间来看那些资料，感觉还是不行，最后在同学的帮助下顺利通过测试。在此再次表示对女神的膜拜与感谢！！！
OT之后，收到预约邮件，我就赶紧约了离我比较远的时间，能够好好准备问题，特别是英文回答，LZ英语不怎么样，六级刚刚过，好几年不学，不听妈妈话，哎，后悔。20号刚好是星期五，之后我的所有面试offer都是在星期五。我的幸运星期五哦。M面是上午10点，我提前50分钟到的，赶紧拿出资料就看，等其他两位同学来了，一起去做case，8层的一件办公室，已经给准备好了对应的case与问题，问题是两个蓝色的word，选一个。我做的是outsports全球扩张的案例，之前我都看过，问题也差不多知道，但是，就是这个答案最少，还是要现场自己想。我就是看了论坛上别人的经验，说一定要有条例，有逻辑，说出一二三四来。最后要对今天的case做一个总结，就一句话“专注于自己擅长的”。做完case就在8层大厅默默的等待，等待的时间也可以再想想自己的答案，看看英文自我介绍。我等的比较久，M来的时候叫的我英文名，一下子没反映过来，哈哈，幸亏英文名不是随便起的，要不然就闹笑话了。M是一个瘦瘦的香港美女，到了6层一个小办公室面试，我俩坐的好近，我就觉得有些紧张。前一天晚上必然失眠，快三点才睡着，状态不是很好，又离那么近，不敢大声说话了都。不过M很nice，先做PRE，她全程都是用英文在做记录！！！我讲完后，又提了问题，除了裁员外，还有什么方法可以降低员工成本。额，这个，我就编了，比如统一培训，因才设岗等，还有就是考核，不过关的辞掉，还举了一个我们家乡超市的例子。我说完后还问我还有其他方面吗？我就蒙圈了，不知道。回来跟朋友说，朋友想了想：可以激励呀！哎，当时就没想到。这里说一下，真的是M会提醒你，就看你能不能想到在这个点。
之后就是英文自我介绍。由于紧张有点忘词，给M尴尬笑了笑，继续背，还好背下来了。之后就是全中文问题啦。问的我都有准备，还可以。真的是都是看网申的东西一点点问，所以网申的时候一定要好好写。而且每一个实习、社团活动都要准备几个故事，做的好的、不好的，遇到问题、怎么处理，这些都是一套的，都要能想到，而且要引导面试官向你想要的方向去问问题。我那时候就是说了沟通能力方面，说道审计实习的时候遇到客户不同意我们的意见，但是客户是错的，通过有效的沟通最后采纳了我们的意见。但是没说具体方法，M就会比较好奇，问我是怎么跟客户沟通的，这样，就会把M引向你准备好的答案去。M还比较满意。又问了社团活动，有没有哪件事做的不好，哪件事做的最成功。还有我的兴趣爱好，课程等等。所以，面试前还是要准备准备的，写下来，自己看一看说着舒不舒服，多思考。小故事很能把M带入到情景中，印象深刻。最后我问问题，第一个：您对我们这些刚毕业的新员工有哪些建议？没想到M竟然说“没什么建议，你是本专业也有实习经历，沟通也没问题，没什么要建议的”，就又问了另一个问题“您看到的在我们这个职位上做的比较好的同事有哪些特质”？这是跟微博上一位同学学的。M思考了一下做了回答。然后就结束了，送我坐电梯。整个过程都是在紧张与反紧张的过程中，我都能感受到我说着说着都有点憋气的感觉，太看重这次面试了。
跟我一起去的同学，我M面，她Par面，全程中文，周五面，下周一收到邮件，我是周三收到广东佛州电话，说在下周五par面。有个小插曲，天天收到股票的骚扰电话，刚接了一个广东深圳的骚扰电话，佛州的就打来了，我二话不说就给挂断了，又打，才接起来，竟然是毕马威！！！！！！我真是要亲手断送自己的工作啊！！！很开心的收到通知，又好好准备par面，就怕英文par啊。
而且这期间导师又不断崔论文，我就抱着工作第一论文第二的心态，给导师说明了情况，安安心心准备面试。我重新拿出M面的问题，又加了一些论坛里大家给的问题，中英文尽量都准备，不能报侥幸心理。那些问题真的是好有用好有用，par面的时候问的我都准备啦！！！应届生真的好强大！！！
周五Par面，我又提前了50分钟，这次没那么紧张了，反正就是0%与100%的区别，看不上我的话我也没办法。只能尽力啦！和一起到的小伙伴聊天聊得很开心。一个是9:30，他是10点，我是10:30。9:30的那个出来之后说全中文，我瞬间就开心啦！哈哈，我们是一个par，香港Henry。静静地等着面试，还给小伙伴加油打气！！！终于等到我，par挺和蔼的，没有让自我介绍，上来就问问题啦。竟然问了一个我觉应该不会问的“你最喜欢哪门课？为什么？”这个问题我看到过，也准备了为什么，但是，没有深入准备，我说的是财务分析，因为上课就是案例，结课也是，然后就很自然的par问我你做的哪个案例，哎，没准备啊，我就尴尬了，说时间有些长记不清了，是一个电器公司bala，par也没追究，继续下一个问题。他看我有审计事务所的实习，就问我是做什么项目的，在哪？负责哪些科目，对审计工作什么看法，对加班怎么看？又问了问什么来KMPG。都是很常规的问题。之后就是我问问题啦。我问了par在毕马威这么多年，是什么让您觉得当合伙人，一直走到现在。par说了要自己喜欢，后来不知道说到哪儿了，竟然谈到我以后的发展，我想7、8那年后我已经33了，是继续留在审计还是可以转向出差较少的税务或咨询的问题，par就笑了，说：现在就想得那么远啊，我赶紧说：因为我想在这条道路上走下去，在这个行业有长远的发展，所以会先规划一下。Par说了他的理解，家庭和工作是可以兼得的，工作一定得是自己喜欢的。我的另一个问题是：您在工作中有没有遇到过比较难搞定的客户，不容易沟通的客户，您是怎么搞定的？他也说了很多，重点是要建立与客户之间的信任，而且告诉我，没有谁对谁错之分，只是大家的角度不同，你要站在客户的角度去想问题的解决方案，能够符合客户利益的方案，才能让客户相信你是在真正的为他们服务，沟通才会没有障碍。真的是受益匪浅啊！！！之后，par就送我了个小卡片，一开始我以为是名片了，后来拿出来一看，是“carrer opptunity in KPMG”,那时候我还天真的以为是不是给了卡片par就会要你啊？哈哈
还算比较顺利，可是，竟然拉我去重做OT，一万个不愿意啊！！！我就一直说没有电话通知我做，别人不是应该通知的吗？估计HR遇到这种情况也多了，就说随机抽。我又说下午还有面试，怕来不及，HR说没事，来得及，反正就是我必须做。& &最可笑的是，我在那儿吭哧吭哧按计算器的时候，10那个哥们竟然穿着大衣背着书包也进来了，我俩一对视就笑的不行，哈哈，他已经坐地铁走了又被抓回来还是踏踏实实做题吧。HR说这次做题就是测试系统，不刷人的。我真的是心里没底，verbal全新的，11分钟做18道题啊，根本看都看不完，前面做了就一半吧，超烂，后面一分钟蒙完啦，管他呢，就这样了。
回去就赶紧写论文，还又参加了国电的考试，累的我，一站地铁来来回回做的三次四站才到，真的是快虚脱了。考完试就赶紧写论文，累啊！！！
终于，在我做梦都是拿offer的那天下午，周一12月7号来了个邮件，offer来啦！！！超开心超幸福，高兴之余还要加班写论文！！！
我的毕马威之路就是这样，感谢小伙伴们的帮助！祝大家都有好运哦！
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职员, 积分 107, 距离下一级还需 13 积分
楼主 作为女生真的不要去事务所啊&&整天加班 男友加到2,3点啊啊啊啊，是GZ的KPMG,&&皮肤会变得好差的
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
楼主 作为女生真的不要去事务所啊&&整天加班 男友加到2,3点啊啊啊啊，是GZ的KPMG,&&皮肤会变得好差的
哈哈，谢谢亲的关心，可是，不付出哪有回报呢？我也想了好久，自己究竟想要什么，以前我会选择安安稳稳工作，好好照顾家庭。可是，后来我明白只有自己强大，才可以给足自己安全感，我不喜欢太安稳。谢谢亲哦
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普通二本的我是如何拿下毕马威offer的
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　　我是上海某二本学校的一名非会计专业的学生，外地人，绩点3.2，只拿过一次奖学金，还是三等，六级440分，没有大学学生会和社团经验，也没有真正意义上的实习经验。我的竞争者来自上海各大名校的佼佼者。不过，我最后能赢的一个理由是，我比同龄人更了解四大，知道如何投其所好。绩点、六级、奖学金、社团、实习都不是毕马威真正在乎的，他们在乎的是背后的东西&&你的人格和你的能力。
　　1关于网申&&大一的时候就去试一次
　　大一上听说的四大事务所，在听过众多过来人的介绍之后，明确了审计师这样一个职业追求，这两年来从没动摇过，我也非常愿意毕业后进入四大，大学里，我就是为了这份职业设计我自己的。
　　大一下听说了毕马威的精英计划，虽不能参加，但我也去做了做网申。我想从中知道，他们想要什么样的人。
　　据我分析，影响最终录取的因素有：
　　一、一些基本信息。四大不在乎你的户籍，因为他们出差够多，你属于流动人口。四大在乎你的性别，因为审计其实是个体力活。所以，机会总是有的，如实填写就好了。
　　二、你想任职的所，全国有十几个办事处，上海算是总部，北京也很大。大所要的多，报的也多。
　　三、语言。首先当然是英语，其实有蛮多人还没考六级的，所以不填也不是很要紧。我只考了440分，还是很厚脸皮地写上去了，有两个原因，首先，后面笔试会有英文测试，其次，六级不反映口语，而口语是最重要的。粤语，毕马威的香港合伙人很多的。会的同学可以加分，不会也没关系。
　　四、资质。就是各种、什么的。我在课余两年里考下了ACCA，这也侧面证明了我的英语能力。
　　五、实习。四大喜欢招应届生，因为他们单纯，可打磨。况且大二的学生里，真正有像样实习经历的不多。
　　六、社团。我没参加什么社团。
　　七、奖项。这个如实写就好了。
　　八、开放问题。我是先截图下来，研究了半天，写好后再贴上去的。策略是，营造情景（时间、人物、地点、起因、经过、结果），这样有根有据，娓娓道来（但也别太拖沓），反映品质（正直、团结、服务精神、吃苦耐劳、热爱学习等）。
　　大概就这八个方面。除去第一个方面的七个里，我觉得，你至少要有一个方面足够引人注目。
　　总结一下策略吧，如果你和我一样，学校背景不够硬，那你必须要给出那么一样东西，能够证明，你一定是优秀的。低档次的社团和实习以及某些比赛是虚的，它们没法作为支撑，没有是没关系的。而一个雅思托福四六级的高分、一个ACCA之类的资质，足以简单粗暴地调动起HR的注意力，这些东西可比较、可核实。所以，要是你真的想有一天和名校的人一起平起平坐，那就在大学里学点实在的吧，特别是和我一样的二本渣。
　　另外，你进入了笔试、面试后，网申信息还会一直伴随着你，说不定你的网申和面试时提交的简历的不一致就很麻烦。所以，实话实说，认真对待。
　　2关于笔试的一些技巧
　　笔试两个部分，基于各种图表的中文的算术逻辑题，24分钟24题；英文逻辑题，20分钟36题。
　　可以上网找着做做KPMG经典24题和36题。
　　算术里我就碰到了两大道原题。一个是第一大题（一大题有四小问），一个是汇率的那道题。
　　数学题的要点如下：
　　一、做多少题？能做多少做多少，如果觉得正确率还行，那做完再猜一道。一题猜错了不影响正确率，从最终结果来看，正确率非常重要。
　　二、不要戴表，那个东西只会让你头脑空白。做英语时我最后一分钟看了一眼，最后什么都看不懂了。数学我从头到尾都没看，最后做的比我预想的多得多。效率就是有效事件在时间上的正确排序。
　　三、不要迷信计算器，尽可能手算。很多数字，你计算器按出来的时间里，用草稿纸早手算出来了。
　　四、先看问题，再找信息。无非这么几类问题，做比还是做差还是相加，相对比例还是绝对数量。增长率什么的都是先做差再做比，汇率是先除再增再乘。你知道了问题，就知道了找什么信息。信息和问题之间的逻辑关系，最多四层。
　　五、直接无视小数点和零，选项基本不存在单纯位数上的差异。没有A.356000和B.35600这样的选项。只有A.356000和B.456000。位数不影响结果判断。按计算器上的小数点和零会浪费大量时间。
　　英语上的要点如下：
　　一、练习断义群。比如performanceappraisal，management accounting，这就是一个词，你分开读是没法理解的。一个句子很长，这样的义群很多，你不断根本读不通，平时多练习，边读边用笔划义群，考试时就是习惯了。
　　二、题目是Cubiks的，不是SHL的，网上有例题。
　　三、还是别看手表。
　　四、英语真的要看平时的功夫。
　　3关于面试&&展现自己，投其所好
　　先是带简历去，他们会让你在群面前做自我介绍。
　　诚实，一定要诚实。给我们面试的就是一个九年的高级经理，他拿着你的简历问你很多，并且是抓着一个事情不断问下去，问细节。不是他觉得你好厉害，是他怀疑你。我那一场里，我被问的最少，经理问我一个&最佳视频奖&怎么得的？是不是我们队里有人会做。我就说，我找朋友帮我们做的。他就不问我了。
　　多夸别人，少吹自己。我自我介绍也是最短的，我说我在学习ACCA过程中遇到了很多来自四大的老师，他们都很厉害，他们的态度、能力、人格都深深吸引了我，我希望我有一天能和他们一样。这是实话，我也同时传达了我虚心学习他人的品格以及我对四大文化的极大认同。当经理问我一个比赛的细节时，我没吹嘘比赛多牛，我自己多牛，我说的是：&我的对手们很强，他们来自浙大南大等名校，我认识到了自己的差距&。对手强就是比赛强，比赛强就是我强，言多必失。经理问我们团队怎么样，我说两个非财务的同学给了我们很大的帮助，简化了我们的方案，其实有的问题不是这么复杂，每个人在团队里都能做出贡献，只要我们愿意倾听和理解。
　　另外，我必须提的一点是，事实上，像我这样非名校出身的学生是有一种优势的。毕马威办这个项目，要花很多的人力物力，对于名校的孩子说，这个项目有可能是一个跳板，以后出国、去投行，路很多。他们录取的顾忌会很多。而对于我来说，这就是我想要的，也是最好的，我就是要留下来，所以，务必告诉他们，你一定会留下来的。我的简历的最后就写下了一句：成为一名杰出的财务工作者是我在大学所明确的职业理想，我这一年多里做的事情都是围绕这个来的，衷心期盼您能给我这个机会。
　　另外，看了面经的人都知道一个点&&aggressive。毕马威不喜欢aggressive的人。在我看来，aggressive是一种状态&&你想拥有的发言权与你实际拥有的发言权不相称。你没有能力，你却要发言，大家不听，你就会激动，提高嗓门，顶撞别人。可如果你真的很出色，不要介意，大胆展现出来吧。所以，最关键的一点是发言权的获得和合理使用。在十个人里，我的学校背景是最不行的。所以，我在几个环节里进行安排。
　　第一，自我介绍里着重说的是我通过的ACCA，我在分析方面有知识上的权威。
　　第二，HR问我的问题就是一个做Case study的比赛，这又是一个能力的证明。
　　第三，第一句话一定要产生影响，让人印象深刻。我们一开始讨论的是项目的时间问题，大家讨论了一会儿，我一句话没说，直到大家已经形成意见了，我才举手，有理有据地说了自己的意见，并直接推翻了之前的决定。
　　第四，不要老听其他人说的空话，跟着别人走。看案例，全程紧抓数据。发言要有根据，数据是最客观的根据。要形成能影响决议的数据，并能清晰地说出你数据的形成依据，这样的数据，两三个足矣。事务所成天和数据打交道，你抓住了数据，就能获得HR的亲睐。
　　其实也就是四个字&&投其所好。多站在招聘方的立场想问题，只要你能给他们想要的，他们就会要你。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了The page is temporarily unavailable
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/etc/nginx/nginx.conf.作者：影视达人&&时间：今天&&
FX168财经报社(香港)讯 国际4大会计师事务所之一的毕马威，在周二(7月19日) 发表香港银行业报告指出，受英国脱欧、美国大选及内地经济增长放缓等因素影响，全球经济不确定性增加，增添香港银行业的收入增长压力。毕马威表示，由于香港银行有不少贷款以直接或间接方式，借予大陆客户，贷款质素易受中国经济风险影响，认为香港本地银行在扩大大陆业务时，须审慎管控风险及贷款审批，亦可透过金融科技协助控制成本及改善盈利，强调香港银行业的贷款质素仍稳定，违约比率仍低，但在外围影响下，中期而言不良贷款比率或会稍为上升。。报告表示，去年香港本地10家银行的总资产仅增加2%；如果扣除恒生出售大陆兴业银行的一次性收益，香港银行业的整体利润同比下跌1%；低息环境令银行平均息差下跌10个基点，降至1.59厘。而工资上涨、基础设施建设成本上升、及银行需要不断投资满足监管要求，令行业平均成本对收入比率升1.6个百分点，上升到48%。校对：TIER
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