10级工伤要求单位赔偿多少钱_百度知道
10级工伤要求单位赔偿多少钱
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享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，由用人单位支付所有费用、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，由所在单位按月支付，在停工留薪期内工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金；8、自治区；5。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条；4，原工资福利待遇不变。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认。用人单位没有参加工伤保险的，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的、三十七条、六十二条，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；6，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、直辖市人民政府规定、暂停工作接受工伤医疗的
人力资源总监
各地政策不同，因此金额也不同，建议咨询当地劳动部门
当地标准走
按照伤残总额的百分之十
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【导语】：重庆工伤10级能赔付多少钱？在我市很多市民不知道10级具体赔付计算方法是什么？首先我们需要先确定伤者和当地的平均工资，如何按照以下标准去核对，希望对您有所帮助。　　确定10级工伤了的可享一次性伤残补助金，10级伤残待遇可享6个月的本人工资　　备注:本人工资是指工伤职工因工资遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　注：具体的赔偿金额要根据实际情况各定　　新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍：　　一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;　　二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;　　三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;　　四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：　　(1)医疗费：按100%享受。　　(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。　　(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。　　(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。　　(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。　　(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。　　★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付;达到法定退休年龄的不再享受一次性伤残就业补助金。(原办法规定：一次性工伤医疗补助金也要根据年龄折算，现在一次性工伤医疗补助金不再受年龄的影响，应全额享受。)　　五、重庆市最新工资标准(日零时至日二十四时)，在某些工伤案件中有参照意义：　　1、全市城镇经济单位职工年平均工资 40042元　　2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资 26251元更多重庆工伤赔偿相关信息：&&&&&&&&&&&&&
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请问十级工伤可以赔偿多少钱
广东－深圳&02-10 19:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
请问十级工伤可以赔偿多少钱
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具体要看工资。十级伤残的，可要求一次性伤残补助金7个月本人工资，一次性伤残就业补助金4个月本人工资，一次性工伤医疗补助金1个月的本人工资。
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09:41:10&&&来源：信阳人事考试网&&& 点击：
河南社区公益岗交流群：
河南政府购岗交流群：
根据用人单位需求，经罗山县人民政府研究同意，2017年罗山县办税服务大厅公开招聘工作人员20名，现公告如下：
一、招聘计划及岗位
(1)招聘名额：计划招聘服务岗位工作人员20名。(国、地税办税服务大厅各10名)
(2)招聘岗位：办税服务厅前台服务岗及其他服务岗位。
二、招聘范围和条件
(1)拥护中华人民共和国宪法，忠实履行宪法和法律。
(2)年满18周岁以上，30周岁以下(1987年3月至1999年3月期间出生)。
(3)具有国家承认的全日制专科及其以上学历。
(4)身体健康，具有岗位要求的身体条件。
(5)能熟练操作电脑，有胜任办税服务厅等服务岗位工作所需基础技能。
(6)有良好的政治素养，爱岗敬业，品行端正，能保守工作秘密。
(7)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3、现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;
4、不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
5、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘原则
(1)坚持按需设置岗位原则。
(2)坚持公开、公平、公正、择优原则。
(3)坚持德才兼备原则。
(4)坚持考试、考核相结合原则。
(5)坚持知识水平与实际工作能力并重原则。
四、身份及待遇
(1)此次招聘的政府购买服务(劳务派遣制)人员不具有机关事业单位在编工作人员身份。每月工资1800元(含个人社保缴费部分)。
(2)按照国家规定，为聘用人员缴纳社会基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五、报名事项
(一)报名时间地点
日，招聘公告在信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)和罗山电视台发布，并在国地税和人社局等处张贴。本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：<font color="#ff年3月13日至日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。
2、报名地点：罗山县人社局前楼大厅，联系电话：陈先生，韩女士。
(二)报名要求：
1、符合报名条件的须提供：
(1)近期一寸免冠彩色照片四张，五寸生活照一张;
(2)学历证书原件及复印件二份;学信网学历认证报告一份;
(3)本人有效居民身份证原件及复印件二份;
2、报名时须由本人填写《2017年罗山县办税服务大厅招聘服务岗位(劳务派遣制)报名登记表》一式两份。不允许委托他人填报。
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2018工伤十级伤残赔偿多少钱
我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，那对于十级工伤怎么赔偿呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于2018工伤十级伤残赔偿多少钱方面的知识，欢迎大家阅读!一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三、金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。五、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。六、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。七、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。八、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。延伸阅读：
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