• = = 首先你是个实习生，太难太深入的活你做不了处理嘚基本都是杂物，并且工资也底基本实习都是锻炼经验与社会接轨的中间值，所以只要在你预期内正常发薪都是OK的····· 要是天天让你干活不签合同也不给你发钱就是压榨了··

是要实习的但是实习单位的工資被学校压榨的，你可以到教育局反映问题及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定克扣或者无故拖欠劳动者工資的，需承担相应的责任一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的劳动者可以随時通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百汾之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门應责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。