未签没有劳动合同怎么赔偿,上了保险,还能索赔吗

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  • 你好我是工伤律师。你上班期间弄伤手指属于工伤。因为单位没有给你申请工伤认定只有你出院后自己申请工伤认定,没有没有劳动合同怎么赔偿和社保记录你只有准备其他能证明你和单位存在劳动关系的证据(比如:靠考勤记錄、工作牌、工作服、证人证言、和单位领导的录音、其他相关证明),工伤认定后就是劳动能力鉴定(评残)再根据桑蚕等级计算赔償金额。你的手指是骨断还是手指断离前者就10级后者九级。假设10级你工资为3000每月的话,你的赔偿为:一次性伤残补助金7个月本人工资21000え一次性伤残就业补助金和伤残医疗补助金共计10个月成都上年度职工平均工资10*元,停工留薪期工资暂计两个月为6000元你的赔偿就是接近7萬+医疗费。详细可来电免费咨询

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  • 你们可以以此为由被迫解除劳动关系,然后要求单位支付经济补偿金失业保险金损失的。你这个未签订书面没有劳动合同怎么赔偿的双倍工资已经过了时效了

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    你好,因为用人单位未签没有劳动合同怎么赔偿用工满一个月违反没有劳动合同怎么赔偿法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面没有劳动合同怎么赔偿的应当自用工之日起一个月内订立书面没有劳动合同怎么赔偿”之规定,属于没囿劳动合同怎么赔偿法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形也就属于没有劳动合同怎么赔偿法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除没有劳动合同怎么赔偿的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同并按没有劳动合同怎么赔偿法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意願中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录鼡登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、減免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活動有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要給员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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询问一下 在刚入职 还没有签订没囿劳动合同怎么赔偿 没有交保险情况下 受伤 怎么索赔

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好 询问一下 在刚入职 還没有签订 没有交保险情况下 受伤 怎么索赔

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