有一个60多岁的农民在一家保安公司干保安，每天上12个小时班，还无星期天和节假日该要怎样办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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有一个60多岁的农民在一家保安公司干保安，每天上12个小时班，还无星期天和节假日该要怎样办？
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地区：江西 南昌|解答问题：0条
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我是一个农民工，在天津某物业做保安，日与新上任的班长去地库（因为公司改革，一共换了六个领导，他们都是曾经的同事，曾经在万科物业供职！），在地库发现有人在睡觉，宋班长问我是谁？我说是保洁吧！他说你认识吧，我回答不认识。结果到身边发现是保安人员，和我们一样都是保安人员。宋班长说我故意隐瞒认识阻拦他管理，和我说找上级去解决问题，结果上级领导主管也这么主观，没有听我解释，反而大声训斥拍桌子。最后说想干可以罚款500，你把罚单签了，明天继续上班。我没有签，第二天去找人事部经理反应情况，人事部经理说要全力支持新领导班子工作，要我找他们少罚款，继续工作吧，我想为了生活行，就去了找他们解决问题了。结果他们说，昨天我给你面子让你签罚单，你没有签，还去人事部反应，你这是不服从管理，现在你被辞退了！我觉得这是恶意报复，因为我在这工作三年四个月零一周，他们新官上任三把火，要立威，我又没有睡觉，只因为我说不认识这个保安就可以开除我吗？
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集，去部门投诉，或者。是指由委员会对当事人申请仲裁的居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的的事实，如单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，后，可以要求单位补缴，补发工资。第三，单位应当时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的作为代通金。第四，不签订书面支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动。第五，单位，可以要求，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
我不清楚的委员会对于欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.。2.如果不受理，向社保部门或者说部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业方面。
我是一农民工在鹤岗新虹桥的建筑工地打工来时老板给我们二百六一天的工资来两个月了没有什么活，刚下来活老板给的工作量太大了我们干不完我们想不干了，老板却不给我们那么多工资我该怎么办请老师帮我解答一下
你好，你说工作量大是不是阶段性的，如果是的话可以理解，你还有轻闲时，是约定好，很难改，只能协商了。
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2228今日解答上班者调休后星期六星期天都要上班，为什么股市不补上班呢？真是拿了别人的钱耍假还心_星期六(002291)股吧_东方财富网股吧
上班者调休后星期六星期天都要上班，为什么股市不补上班呢？真是拿了别人的钱耍假还心
上班者调休后星期六星期天都要上班，为什么股市不补上班呢？真是拿了别人的钱耍假还心安理得。
　　上海证券交易所关于2015年中秋节、国庆节休市安排的公告　　根据《关于上海证券交易所2015年全年休市安排的通知》(上证公告〔2014〕15号)，上海证券交易所(以下简称“本所”)现将2015年中秋节、国庆节休市有关安排通知如下。　　一、休市安排　　(一)中秋节：9月27日(星期日)休市，9月28日(星期一)起照常开市。另外，9月26日(星期六)为周末休市。　　(二)国庆节：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)休市， 10月8日(星期四)起照常开市。另外，10月10日(星期六)为周末休市。　　二、为保证国庆节后交易的正常进行，本所定于日(星期三)9:15-11:30进行交易系统(含竞价撮合平台、综合业务平台、衍生品交易平台和固定收益平台)联调测试。　　三、有关清算事宜，根据中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。　　请市场参与人据此安排好有关工作。　　上海证券交易所　　二○一五年九月十日　　深圳证券交易所关于2015年中秋节、国庆节休市安排的通知 　　各会员单位：　　根据《关于2015年部分节假日休市安排的通知》(深证会〔号)，现将2015年中秋节、国庆节休市有关安排通知如下。　　一、休市安排　　(一)中秋节：9月27日(星期日)为节假日休市，9月28日(星期一)起照常开市。　　(二)国庆节：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)为节假日休市，10月8日(星期四)起照常开市。10月10日(星期六)为周末休市。　　二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。　　请各会员单位据此安排好有关工作。　　深圳证券交易所　　日
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中小学生每天在校时间超9小时比大人还累
作者：魏皓奋&&
责任编辑：平宇川
　　中小学生每天在校时间超9小时比大人还累
　　杭州市政协委员呼吁：应出台中小学校作息时间表，并张贴在校门口
　　关注杭州市两会
　　中小学生每天在校时间超9小时
　　比成年人上一天班还要累
　　杭州市政协委员呼吁：应出台中小学校作息时间表，并张贴在校门口
　　“多年来，家长[微博]要求给学生减负的呼声强烈，教育部门也多次发出通知要求减负，虽然现在小学低年级学生作业量有所减轻，但高年级特别是毕业班学生由于面临小升初和中高考[微博]的压力，作业量并未减少，并且作业题目难度很大，需耗费大多数学生大量的课余时间。”许雷说，“初中和高中学生作业量都在两个小时以上，初三和高三毕业班学生甚至达到三小时以上。”
　　2011年，杭州市教育局曾发出《关于进一步严格控制义务教育阶段学校补课行为的通知》，如今，快四年过去了，节假日补课现象反而愈演愈烈。
　　许雷举例说，杭州拱墅区某民办初中从初一开始每周六下午和节假日都要补课。部分民办初中的初三毕业班，节假日基本都在补课，利用双休日、工作日的每晚、寒暑假15天左右时间安排补课。
　　为应付上级检查，补课以“隐秘”的方式进行，学校要求学生家长“自愿”填写培训申请，占用学校场地，以校外民办培训机构的名义举办，家长“自愿”缴费，实际上仍由本校教师直接参与授新课或组织复习。
　　“孩子们每天睡眼惺忪地出门，日复一日埋头于作业堆中，一天的学习时间远远超过成人的工作时间。我在十届二次政协会议曾提出《关于减轻学生负担增强学生体质的建议》，现在老调重谈，再次提出学生减负问题。”
　　今年杭州市“两会”上，杭州市政协委员、杭州商旅进出口贸易有限公司董事长许雷再次建言，控制中小学生在校时间，真正给学生减负。
　　现状&&&
　　严控补课通知出台四年来
　　节假日补课反而愈演愈烈
　　为切实解决中小学生课业负担过重问题，建议教育部门出台中小学校作息时间表，明文张贴在各学校大门口。
　　规定小学生到校时间不得早于上午8点30，离校时间不得晚于下午4点。中学生到校时间不得早于上午8点，离校时间不得晚于下午5点，中午也应安排1小时左右的午休或自由活动时间，并大幅度减少作业量，以保证青少年拥有充足的睡眠、休息和自由活动时间。
　　同时，建议教育部门设立专门的学生、家长投诉热线渠道，保护投诉人合法权益，切实关心中小学生身心健康。
　　对那些肆意违反相关法律、法规和减负规定的学校校长和教师应予以降级使用直至调离工作岗位。
　　家长每周都会收到数条
　　关于孩子考试排名的短信
　　学生评价和教学评价手段、方式过于简单。民办初中，几乎每周都要组织考试，名为周周清测，还有阶段性测试、单元考、月考、期中考[微博]、期末考等等，学生的大脑长期处于高度紧张状态。
　　许雷说，“家长每周都会收到数条关于自己孩子考试排名的短信，成绩似乎是学校老师唯一关心的事情，我们的学校在培养‘考试机器’。”
　　公办初中在招生过程中以分重点班、实验班、强化班的名义招生，入学时分成重点班、实验班或强化班。对教师教学评价也简单的以学生考试成绩、升学率为指标进行评价，这造成了教师在应试教育的指挥下，把教学压力都转嫁到学生身上，学生苦不堪言，甚至出现厌学、弃学。
　　学生在校学习时间过长
　　远远超过成年人工作时间
　　学习时间过长，不仅违反未成年人保护法规，而且违反我国《劳动法》规定的八小时工作制。
　　杭州市教育科学研究所曾对中小学生“轻负高质”做过调查分析，对孩子们的学习状况作了量化：对照成人的工作时间，目前小学生的学习相当于每天“工作”9小时以上，初中生每天“工作”11小时，高中生每天“工作”12.5小时。小学生到校时间约为7:40-8:00，放学时间4.00；初中生到校时间约为7:20-7:30，放学时间4:30，其中毕业班为5:30。
　　“我们成人的工作时间也不过是每天8小时，而一个年幼的孩子，每周学习时间比成人工作时间都要长，由此，导致休息和活动时间减少。”
　　呼吁&&&
　　降低中高考命题难度
　　淡化甄别和选拔功能
　　改革评价考核体系，改变单纯以升学率，单纯以学生学习成绩评价教师和学校的短视做法，站在提升全民素质的高度，建立全面的发展性评价体系。
　　教育部门对于校长和教师的考核应从确保学生身心健康，实践能力、思考能力、创新能力等的培养效果等多方面进行综合考核，成绩只是其中一方面。
　　同时进一步降低中高考命题难度，淡化甄别和选拔功能。继续深化课程改革。应从课程内容、教学方法、学生学习方式、课程评价等方面，彻底改变应试教育大搞题海战术，全面扼杀学生个性和思考创新能力的做法，着眼于培养学生学习兴趣、独立思考能力、实践操作能力、创新能力等等，这是减轻中小学生课业负担过重的根本途径。(记者 魏皓奋/文 陈骁/漫画)
&&& 原标题：
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记者从陕西省考古研究院获悉，经过近一年的持续勘探
近日，“韵味南开”春节文化惠民季——市曲艺团南开扫二维码下载作业帮
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现在有一个活,需要分早晚2个班来干,无论是早班还是晚班都需要2个人来干.我现在有3个人,如果能够科学的排班,让着3个人每月中上的早晚班和全天班都相等,并且还要有全天的休息日,但是工作不能停,也就是说如果有1人休全天,剩下2人就必须干全天.是这样的，比如甲乙两个人上早班，丙上晚班，这时，甲乙中就要有1人也来上晚班，以保证晚班也有2个人，也就是说总有人要上全天班。不能总让人上全天班，就比如2个人上全天，1人休息，一直如此循环，这样会降低工作效率。
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如果一个人早班和晚班不能在同一天上,或一个人上完一天的早班和晚班第二天不能上全天的班,那么人数不够,达不到你的要求.如果可以同一天上,那么就轮着来就行了,两个人工作全天.另一个人休息.
上完早班或晚班，第二天上全天班是可以的。可是不能连续总上全天班吧，这样会降低工作效率。
不考虑精力问题的情况下，有两种方案：
方案一：两个人工作全天，一个人休息；
这样安排三天的工作，精力消耗稍微小一些，但是没有休息全天的时候。
因为你人数较少，所以，可以将两种方案结合一下，按1:1的比例，实行一次方案1，在实行一次方案2，然后再循环。
这个结合法比较精辟，我再看看还有没有更好的方法，没有就采用你这个了。
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公司每天让上12个小时以上的班，周末没假该怎么办
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一定要提供劳动合同关系证明。此外，主要要证明加班情况，才能补发相应的加班费用。
希望能够帮到你，不能改变工资待遇，并且补发拖欠的工资。你们可以向当地劳动管理部门投诉，同时向劳动仲裁部门提请劳动仲裁。
仲裁时，用人单位不能随意扣发劳动者的工资报酬。
如果与用人单位协商未果法律规定
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