2016年广东深圳社保一个月交多少钱？_金融_无忧考网
2016年广东深圳社保一个月交多少钱？
09:27 来源：网络综合
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2016年深圳养老保险缴费基数和比例 基本养老保险+地方补充养老保险（深户职工）缴费比例：单位14%，个人8% 基本养老保险（非深户职工）缴费比例：单位13%，个人8% 缴费基数：职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2015年7月起最高缴费基数为162元;2015年3月起，最低缴费基数为2030元。 【举例说明】 深户职工小李6月份工资总额4000元；则单位缴交4000×14%即560元，小李缴交4000×8%即320元。 非深户职工小王6月份工资总额4000元；则单位缴交4000×13%即520元，小王缴交4000×8%即320元。 2016年深圳医疗保险缴费基数和比例 一档医疗（含地方补充医疗）缴费比例：单位6,2%，个人2% 二档医疗（含地方补充医疗）缴费比例：单位0,6%，个人0.2% 三档医疗（含地方补充医疗）缴费比例：单位0,45%，个人0,1% 缴费基数 一档医疗（含地方补充医疗）：员工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。2015年7月起最高缴费基数为162元，最低缴费基数为6054×60%即3632元。 二档医疗（含地方补充医疗）和三档医疗（含地方补充医疗）：本市上年度在岗职工月平均工资(2015年7月起为6054元) 【举例说明】 单位为职工选择参加二档医疗保险，单位缴交%即36.32元，职工个人缴交%即12.11元。 单位为职工选择参加三档医疗保险，单位缴交%即27.24元，职工个人缴交%即6.05元。 生育保险（2015年10月起调整） 缴费比例：单位0,5%，个人不缴费 缴费基数：职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2015年7月起最高缴费基数为162元;2015年3月起，最低缴费基数为2030元。 【举例说明】小李6月份工资5000元，应缴生育保险费为%即25元，全部由单位承担。失业保险(2015年12月起调整) 缴费比例：单位1%，个人0,5% 缴费基数：本市月最低工资标准(2015年3月起，最低缴费基数为2030元) 【举例说明】职工小王6月工资20000元，失业保险费单位缴交2030×1%即20.3元，职工个人缴交%即10.15元。 工伤保险(2015年10月起调整) 缴费比例：单位根据行业类别基准费率（0.2%、0.4%、0.6%），个人不缴费 缴费基数：职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2015年7月起最高缴费基数为162元;2015年3月起，最低缴费基数为2030元。 【举例说明】某单位单位适用二类0.4%的工伤保险费率，该单位小李6月份工资5000元，应缴工伤保险费为%即20元，由单位承担。阅读本文耗时：
提问仅需 1 分钟，律师在线解答现在个人交纳社保需要多少钱每个月?_百度知道
现在个人交纳社保需要多少钱每个月?
养老和医疗
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单位承担8%，个人承担2%；工伤保险：单位承担0.8%；失业保险：单位承担2%；养老保险：单位承担22%，个人承担8%：社保缴费=缴费比例*缴费基数：1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍；生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费，个人不承担缴费，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%、社保一年交多少钱之缴费比例医疗保险。2社保卡一年交多少钱根据自己的情况而定
亲，我问的是个人自己交需要多少钱每个月?只是养老和医疗。我现在需要补交这两个~！！知道具体数字吗？
各地的规定是不一样的。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
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社保卡是参保缴费后的凭证。如果是本地常住户口，就带着身份证、户口本到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续，然后办理社保卡。社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次）不是先办卡，只有参保缴费了，才会办卡
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2016年养老保险最新政策：广东养老保险缴费比例降至14%
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近来，我国多地密集出台降低社保费率政策，专家预计去年以来这些政策每年可为企业降低支出超千亿元。这会否影响个人社保待遇？下面我们一起看下最新的养老保险资讯吧。
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多地出台政策落实“社保降费”
企业单位缴费比例由原来的20%调整为19%，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不变……上月底，北京市人力资源和社会保障局下发通知，阶段性降低费率。
仅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重庆、广西、新疆等地出台政策降低费率，而此前，上海、四川等地也出台了类似政策。除了养老，自去年开始，根据国家的相关要求，全国已有诸多省份降低了、或费率，同时也有部分省份下调了费率。
专家认为，近期各地“社保降费”还将持续。据人社部信息，这次符合国家降费率标准的省（自治区、直辖市）有21个，其中上海由21%降到20%，其他20个省份由20%降低到19%。我国企业职工的主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育这“五险”，其中养老保险在各项保险缴费中占比最大。
据了解，在部分省份，这并非近年来第一次降低社保费率。据山东省人力资源和社会保障厅职工养老保险处调研员李士功介绍，为应对全球金融危机等影响，2010年及2011年山东先后下调了职工养老保险单位费率，今年内将统一降至18%。此外，相比这次下调后大多数省份19%的养老保险费率，广东、浙江则更低，只有14%。
记者采访的一些专家和企业表示，这次降低社保费率，将在一定程度上降低企业负担。对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。
全国企业每年可降成本1200亿元。位于山东德州的景津环保股份有限公司，每年社保费缴纳总额超过3000万元。据公司人力资源部部长段慧玲介绍，山东降低2个百分点的职工养老保险费率，每年可降低企业成本近200万元。
记者从安徽省人力资源和社会保障厅了解到，安徽落实为期两年的降低社保费率政策，合计可降低企业费用额度48.9亿元，“如果考虑到缴费基数调整，实际将超过50亿元。”安徽省人社厅规划财务处处长周滨峡说。
从全国来看，这次社保降费的影响更为广泛。今年4月份，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠对媒体表示，去年以来各类社保政策如果都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。
个人缴费略有下调，待遇不受影响。记者了解到，由于个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面，河南、天津、湖北等省份进行了调整，例如，河南省将其由目前的0.5%降为
0.3%，参保者每月的缴费支出因此将减少。
在社保待遇方面，周滨峡及受访的专家表示，降低单位缴费费率对社保待遇并不会产生影响。据了解，我国主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，而和企业缴费比例无直接关系。同时，医疗、失业、工伤、标准，也基本与缴费比例无关。
至2016年，我国退休人员水平已连续12年上调。专家表示，这次大多省份的社保降费为阶段性措施，并且通过划转国有资本充实社保基金、提高社保基金收益率、基础养老金全国统筹等一系列措施可更有效保障社保基金安全稳定运行。
从总体来看，我国社保基金累计结存仍在扩大。据2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，去年全年五项社会保险（含城乡居民）基金收入超过支出7024亿元，年末基本养老保险基金累计结存39937亿元。
这次调整社保费率的北京、天津、安徽、山西、湖北等省份都提出，降费期限为两年或暂定为两年。两部委关于阶段性降低社会保险费率的通知也提出，降低费率的期限暂按两年执行。但同时，一些业内人士认为，社保费率将根据经济状况及收支情况不断调整。“两年期结束了，费率不是一定会涨回来，很可能会综合考虑继续调整，逐步达到一个平稳点。”周滨峡说。
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