临时工过年上班是跟平时工资一样吗？没有双倍工资吗？_百度知道
临时工过年上班是跟平时工资一样吗？没有双倍工资吗？
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按法律，节假日上班是三倍工资。实际上临时工的上班工资一般由双方进行协定，因为无合同只是临时雇佣性质，一般情况下春节上班都会比平时工资高出很多。
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这是法律规定的
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我在一家网吧上班,春节没有回家,老板说有三倍工资,其余四天应该是双倍工
我在一家网吧上班,春节没有回家,老板说有三倍工资,其余四天应该是双倍工资,老板就给我一百五十块钱打发我了,我应该怎么样拿回欠我的工资
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可以找劳动监察部门来投诉解决。
房天下知识为您分享了一条干货
向当地劳动监察大队投诉
您好,可以向劳动监察大队投诉试试。
向劳动监察投诉
你可以申请劳动仲裁维权,可能赔偿更多,如有不懂可以来电咨询
先协商,后可向劳动部门投诉。
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违法信息举报邮箱：有些单位周末需要上班，节假日也不能休息，春节假期只有五天，不但没有三倍工资，而且法定假日不上班还要_百度知道
有些单位周末需要上班，节假日也不能休息，春节假期只有五天，不但没有三倍工资，而且法定假日不上班还要
有些单位周末需要上班，节假日也不能休息，春节假期只有五天，不但没有三倍工资，而且法定假日不上班还要罚怎么办？要怎么解决？该向什么部门举报？
我有更好的答案
以维护劳动者的合法权益。
要举报的话，你可以拨打12333劳动保障服务热线进行举报。所谓的年假七天其实是把3天年假加两个周末而己，而因为你是单休所以只能加2天，也可以直接到劳动监察部门举报或者到劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，也就是为什么你年假只有5天你是单休吗？是的话很正常
我原来是单休也这样，实在不愿意可以重新找家双休的公司。
单双休是由国家定还是由单位定呢？
事业单位归国家管所以大多是双休轮休，其它的单位不同，单双休也不定。
所以，我换工作了。
请假罚款合法吗？
正常请假，准了的话还罚款的话不合法。不过请假没准却不去上班的话，公司会当旷工算，扣钱就是正常的了。
要按正常旷工，一天基本工资平均下来也就几十块钱，请假罚款却要300，而且第二天还要翻倍！这也是正常的？
这就不正常了。
这个有证据的话，可以去投诉他。
采纳率：70%
建议向劳动行政部门举报。望采纳，你的采纳是我进步的动力，感谢！
具体是哪个部门啊？
为什么没用呢？这显然不合法。
是社会潜规则
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不会的，超市不会那么笨！一般是小时工的模式！没有所谓的加班费的！
劳动行政主管部门对此也睁眼闭眼，安排调休的可以不支付加班工资。　　但实际情况是：　　(一)安排劳动者延长时间的：有90%以上的用人单位没有执行，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　按《劳动法》规定，春节假期其余4天是双倍工资、临时工一般也不会去投诉，寒假工;　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬：寒假工、临时工在春节法定假期有三倍工资，这就是中国目前的国情。　　《劳动法》　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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