创业板高管离职注意什么为什么纷纷辞职

摘要:高管离职注意什么离职纷紛套利 创业板退市至今难产 退市机制已失灵十几年谁也不愿玩真的,哪怕是成立时信誓旦旦的创业板 9月8日深圳证券交易所总经理宋丽萍表示,创业板退市制度很难在年内推出没有具体时间表。 此言一出市场哗然。有心者找来一年前创业板推出时...

  高管离职注意什麼离职纷纷套利 退市至今难产

  退市机制已失灵十几年谁也不愿玩真的,哪怕是成立时信誓旦旦的创业板

  9月8日深圳证券交易所總经理宋丽萍表示,创业板退市制度很难在年内推出没有具体时间表。

  此言一出市场哗然。有心者找来一年前创业板推出时监管當局高层在各种场合的表态:

  证监会副主席姚刚在2009年11月时便提示股民注意风险不要奢望重组、炒壳,并表示创业板公司退市的标准仳主板还要严格

  2009年12月,深交所法律部人士对外界强调了创业板相对于主板“更严格”“更市场化”的退市制度退市股票不再像主板要求必须进入代办股份转让系统,更取消了完成重大资产重组后便可申请撤销退市风险警示的安排

  2010年全国“两会”期间,深交所悝事长陈东升表示该所已经草拟了建立有关创业板直接退市制度方案,并已提交给证监会有望于年内推出。

  宋丽萍在今年3月中旬亦确认了上述消息建议及早在创业板明确不同于主板的退市制度。她认为这是向市场发出清晰的信号,反而能减少市场风险给投资鍺提供一个比较透明、安全的市场环境。

  但是为何半年过去,创业板的退市制度仍一推再推

  深交所内部一位人士对本刊记者表示,目前证监会成立了一个专门小组在研究具体操作酝酿一个统一的退市管理办法,并准备将创业板作为直接退市创新的“先行先试”但由于“历史包袱太重”,步履维艰

  市场人士担心,监管当局有心无力为主板借壳上市、内幕交易猖獗的一幕再次出现在创業板埋下伏笔。

  “研究做了很多退出制度的必要性和买壳上市的害处都心知肚明,关键是谁来下这个决心”他没有说明,刚刚成竝一年的创业板缘何“历史包袱太重”

  一面是创业板上市公司质量堪忧,高管离职注意什么离职套现蔚然成风另一面是发行市盈率高企,退市制度难产进一步推高估值中枢――这就是10月底,创业板将迎来周岁生日时的基本态势与之伴随的是解禁洪潮。

  华泰聯合证券分析师刘湘宁统计仅11月1日一天,解禁的市值就达316亿元占市值比重达到38%,预计将对创业板整体走势产生重大影响根据他的測算,2010年下半年解禁市值总计422亿元占创业板流通市值827亿元的51%。

  当前创业板限售股股东中创投机构共持有未解禁市值达到519亿元,個人股股东持有股票市值1721亿元其中包括公司高管离职注意什么持股625亿元。而近期董事、监事和高管离职注意什么频频告辞的公告背后囸是汹涌的套现欲望。

  根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司法》的有关规定创业板公司董事、监事和高管离职注意什么所持的股票,全部出清需要四年然而,由于创业板公司高估值的诱惑一些董事、监事和高管离职注意什么甘愿挂冠变现。这样离职半年后,他们手上的股票便可全部出清

  根据深交所的统计,创业板推出近一年来共有33家公司的67名高管离职注意什么辞职,其中持有股票的有22人。这22人中又有两种情况不解除锁定,第一种是作为控股股东本身已承诺锁定三年;第二种情况是辞去原职之后仍兼任董事、监事或高管离职注意什么也不解除锁定。但深交所并未透露为变现去职者人数几何

  华测检测(300012.SZ)是去年10月30日首批上市嘚创业板公司之一。在招股说明书中担任公司董事、监事和高管离职注意什么的股东12人承诺,在公司任职期间每年转让的股份不超过其所持有公司股份总数的25%在离职后半年内不转让其所持有的公司股份。

  但一月之内该公司便有两名高管离职注意什么离职。今年6朤1日华测检测公告,副总裁魏屹辞职持有华测检测28.59万股,占总股本0.35%同月,另一副总裁聂鹏翔辞职持有华测检测23.59万股,占总股本嘚0.29%两人均在十大股东之列。

  与之对应的是鲜有公司高管离职注意什么出钱增持自己公司的股票。

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一边是数十万的年薪一边是动輒上千万甚至上亿的股权回报,你会选择什么

面临创业板在一周年之际即将到来的解禁洪峰,上述问题摆在了诸多上市公司企业高管离職注意什么们的面前为了套取比他们年薪高出数百倍甚至更高的股权红利,他们会不会因此而掀起辞职潮

面对此景,股民们也开始担惢手中持有的创业板股票究竟还有没有投资价值?

高管离职注意什么为何上演“辞职潮”

据万得资讯统计今年11月1日,第一批上市的28家創业板公司除宝德股份发行前所有股东3年限售外,其他27家公司都将迎来一批原始股的解禁上市这27家创业板公司当日解禁股数接近11.96亿股,而目前它们总的流通股本只有10.3亿股以9月14日的收盘价计算,届时解禁市值将超过300亿元

与此同时,创业板公司的一些高管离职注意什么們正忙着辞职

据《中国经济周刊》记者统计,从2009年10月23日创业板开板之后的3个月开始至今持股高管离职注意什么辞职人数有28名,涉及28家公司其中包括,董事、副总裁、副总经理15名监事、财务总监10名,董秘3名截至9月14日收盘价计算,28名高管离职注意什么总持股市值达到16億元

其中,持股市值最高的辞职高管离职注意什么是碧水源副总经理梁辉其持有碧水源841.5万股,按照9月14日95.60元的收盘价计算持股总市值達到8.04亿元。

记者通过查阅公司中报得知同花顺是创业板公司高管离职注意什么辞职第一家,该公司去年12月25日挂牌今年1月18日,该公司董秘方超和监事易晓梅就双双辞职距公司上市仅15个交易日。

据悉银江股份和华测检测也成为第一批高管离职注意什么辞职的公司,在今姩1月底相继有独立董事和副总经理辞职。2月份又有华力创通、朗科科技、大禹节水和梅泰诺几家公司的高管离职注意什么辞职。随后每月均有创业板高管离职注意什么宣布离职。

此后今年3月份到4月份,共有12家公司的高管离职注意什么提出了辞呈甚至出现了1公司高管离职注意什么集中辞职的现象。3月10日网宿科技便公告称公司董事、总经理和独董辞职,3月25日和3月30日前后相隔仅5天,硅宝科技便相继公告监事和财务负责人辞职

据报道,高管离职注意什么辞职的原因千奇百怪大多是因为“个人原因”,包括“夫妻两地分居”、“身體健康堪忧”等等

  为什么会选择如此时间点辞职呢?

在业内人士看来辞职的高管离职注意什么们,颇有绕开监管层对上市公司高管离职注意什么套现的规定达到提前兑现巨额财富的目的之嫌。

根据《公司法》第142条规定:上市公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让上述人员离职后半姩内,不得转让其所持有的本公司股份

同时,深交所规定上市公司高管离职注意什么每年减持公司股份数量不能超过自身持有数量的25%;在高管离职注意什么申报离任6个月后的12个月内,减持公司股份数量不得超过自身持有该股份总量的50%;12个月期满后将全部解锁。 

也就昰说作为创业板上市公司的高管离职注意什么,如果想要卖出所持股票的话其所在的公司必须上市满1年,才可以卖出而且每年不能超过25%;如果辞职的话,半年后就可以卖掉50%一年半以后可全部卖出。  

进一步说高管离职注意什么想要卖掉更多股票的话,最好的选擇就是上市半年后就辞职当辞职期满半年时,公司也上市满一年了

一位证券分析人士告诉《中国经济周刊》,高管离职注意什么们辞職套现将给本就处在脆弱期的创业板带来极大的负面影响“此举也印证了此前市场出现的创业板公司高管离职注意什么不看好自己公司發展的传闻。”

上述分析人士认为这批解禁股份中多是创投机构集中持股,由于这些进场股东持股成本低廉加之创业板的高估值,诱發原始股东的获利了结冲动因此,创业板或面临前所未有的危机 

“先知先觉”的不仅仅是那些想套现的高管离职注意什么们,还有┅向精明的机构  

瑞银证券董事总经理高挺告诉《中国经济周刊》,目前创业板的市盈率已经超过60倍未来一段时间,小盘股面临大媔积的解禁必定会有比较大面积的回调。  

或许是看到了创业板未来数月必将大跌的现状原先重仓的机构已经纷纷离场。2009年第四季報显示26家基金公司旗下有68只基金产品重仓持有首批28家创业板公司,其中分别有13只基金重仓华谊兄弟8只重仓神州泰岳、吉峰农机,机器囚、红日药业和乐普医疗等也分别被多只基金重仓持有而至今年一季度,重仓第一批创业板的基金锐减至17只持股基金产品数量锐减75%。箌了今年第二季度末仅有8家基金公司旗下的14只基金产品重仓持股上述28家创业板公司。  

据万得资讯数据显示从今年7月初至9月2日的两個月内,创业板首批28家企业股票交易累计净流出47.5亿元

对此,多家基金公司的受访人士告诉《中国经济周刊》在创业板不成熟的条件下,创业板公司经营业绩又不好再加上未来原始股解禁期一到,其股价下行的压力会更重综合这些条件,很多基金会提前退出  

与基金公司相比,一些私募基金也开始陆续退出创业板公司的流动股东名单中一家在北京的私募基金负责人告诉《中国经济周刊》,据他叻解大多数私募基金在1个月前就已经开始陆续撤出。“谁都不愿意赔钱况且听说创业板的退市机制很快就会出台,到那时再撤就晚了趁着现在制度等各方面都不完善,只能赚一点就撤” 

上述私募基金负责人称,除去解禁潮可以获利的因素之外创业板退市机制的遲迟不出也反向引发了高管离职注意什么辞职和企业股价下跌。 

该人士称要是等到退市机制出台,大多数经营不善的创业板公司股价必将遭到重创且有退市的风险那时的股票就很难像现在一样值钱了。 

财经评论人士叶檀撰文表示中国证券市场只进不出、消化不良,没有退市机制的结果是壳资源炒上了天全体投资者染上赌徒色彩,以购买ST股为荣、以狂炒新股为荣 

在很多人看来,缺少了退市机淛的创业板背后已经形成超募高佣金、风投加审批等一系列利益链条 

“创业板只有实现有进有出,让经营不善和不符合要求的公司退絀让新鲜血液进来,才能保持市场的活力也让更多中小企业能够得到资本市场的支持。”英大证券研究所所长李大宵表示 

但退市機制何时才能出台呢?

此前深圳证券交易所总经理宋丽萍在公开场合表示,下半年很难推出创业板退市机制现在没有具体时间表。 

退市机制为何一拖再拖有专家曾指出现在上市公司通常的退市标准有盈利情况不达标,股价交易不活跃违背重大信息披露制度3类情况。但目前来看由于创业板上市的企业大多数的初衷就是为了“圈钱”,其企业盈利状况波动过大很难用一个量化的指标来约束,再加仩和一些机构的联手炒作股价更是没法去检验一家企业的基本面。  

深交所相关人士也表示创业板启动时间太短,并不能明确看出哪一类或者哪一个公司要被淘汰目前退市还没有明确标准,但业绩不是唯一考量标准

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创业板上市公司高管离职注意什麼离职的影响因素研究

创业板从2009年10月30日开板后就呈现出高发行价格、高发行市盈率、及高超幕资金的特点,同时涌现出高管离职注意什么离职潮,且愈演愈烈截至2011年10月30日,创业板共发布了172份离职公告存在高级管理人员离职的企业有118家,离职的高管离职注意什么人数囲记182人其中,有141人彻底离开原来的公司有41人发生了职位变动。其中有105名离职高管离职注意什么直接或间接持有公司的股票...  

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