为什么辽宁省鞍山千山区社保开退休金不按辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表开.
当年的农民子弟现在都生活在城市里，我们的生活是多么的艰辛。
：在日志《难道国家大陆也是一国两制...》中评论：为什么下乡青年算工龄，而我们农村的征地上班的农龄不算工龄。现在的征地有补偿。我们为什么什么都没有。一个月退休金不到1000元。
我们由于国家需要1985年上班，到供销社上班，当时和我同龄的人，人家开60多元，我开了32元，1992年又分配到供销社的果品公司，当时我怀孕6个月，单位给我放假，不给开工资，不给交养老保险，后来我自己补交5800元。
2002年下岗，我又比人家少拿3500元【工龄补偿】。
之后我和下岗人员交一样的养老保险金。
结果 今年3月退休，我又比同龄的人少开400多元。
现在我们千山区自己没给开社平工资。铁西区8月份就开社平工资了.
为什么辽宁省鞍山千山区社保开退休金不按辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表开？
我的退休金给开896元。而辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表是997元。
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2017年鞍山事业单位退休工资改革方案最新,鞍山退休工资计算方法
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[03-21] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-12]
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提问者:&&A&|[辽宁 鞍山];& 13:58:00
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你好，你可以直接到辽宁省鞍山劳动局咨询。
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丧葬费是六个月社会平均工资，不属于遗产，作为丧葬的费用，具体可以咨询当地劳动局。
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一）按月领取基本养老金的条件：&
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。&
（二）基本养老金的计发办法：&
1、日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成&。&
2、日以前参加工作，日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。&
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：&
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；&
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；&
(3)、综合性补贴：125元；&
(4)、过渡性养老金：&
a=职工退休时本市上年职工月平均工资&
b=职工本人平均点工资&
c=职工97年底前缴费年限&
过渡性养老金=a×b×c×1%&
职工本人平均点工资的计算方公式:&
N=年职工本人月平均工资&
M=年本市职工月平均工资&
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企&
业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
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1、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。
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丧葬费按照受诉法院所在地或事故发生地规定得上一年度职工月平均工资为标准，以六个月总额计算。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备&&& 鞍山市4050社保缴费政策
鞍山市4050社保缴费政策提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 4050人员是指女性40岁以上、男性50岁以上的下岗员工等就业困难群体，对这一类人群，国家出台了4050社保政策，以促进其再就业。近日鞍山市出台了针对缴纳的政策，2015年鞍山市4050人员的社保政策是怎么样的呢?4050人员社保要缴纳多少钱?本文将为您详细介绍。鞍山市4050社保政策1. 基本医疗保险缴费根据鞍山市人力资源和社会保障局日前公布的数据显示，2014年全市职工年平均工资为42521元。城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员参加职工医保时，是以社会平均工资即职工平均工资为基数，缴费比例为6%。个体自然人参加职工医保须全年缴纳基本医疗保险费2551.26元，同时，还需要缴纳超限额补充医疗保险108元。4050人员基本医保缴费给予全额补贴，但是超限额补充医疗保险的108元/人/年需要个人负担。目前4050人员的医保缴费采取“先缴后补”的方式，4050人员需先到鞍山银行缴费，然后补贴会直接通过中国银行打入4050人员的缴纳养老保险的银行卡中。2.养老保险缴费在缴纳养老保险方面，鞍山市2015社保年度(日至日)城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员，可根据自身经济能力选择5个不同的缴费档次缴纳养老保险，缴费金额分别为5172元、6048元、6900元、7752元和8616元。2015社保年度4050人员养老保险缴费分五个档次(40%部分)，即2068.8元、2419.2元、2760元、3100.8元、3446.4元。4050人员在自选缴费档次后，可以直接到中国银行缴纳所选取档次的40%。其余部分由财政补贴。4050社保补贴发放情况据介绍，今年初缴纳职工医疗保险费用的4050人员的补贴已打入银行卡内。但目前还有部分人员情况特殊需要到社区认证后才能享受补贴。包括因各种原因处于无效状态的4050人员;今年1至5月没有缴纳养老保险费的4050人员;正在办理特殊工种提前退休和因病退休4050人员;当年达龄退休人员等。对各种原因未实现“直接支付”医疗保险补贴的4050人员，4050人员持鞍山银行医疗保险缴费收据(回执)、身份证、4050认证单、鞍山银行卡复印件或银行客户回单、退休证(退休人员提供)到户口所在地社区劳动就业社会保障服务站办理。据了解，4050人员，就是根据《关于对大龄灵活就业人员实施社会保险援助的通知》(鞍劳社【2006】41号)规定，2007年年底前，本人申报已实现灵活就业，并已参加社会保险的城镇下岗失业人员中男年满50周岁，女年满40周岁的人员，不包括与用人单位签订一年以上劳动合同或已领取私营企业营业执照的人员。需要指出的是，已享受安置大龄就业困难对象社会保险补贴政策的人员，不能同时享受4050人员的社会保险补贴政策。符合上述条件，但达到法定退休年龄的人员，也不在补贴范围内。据了解，随着鞍山市4050人员退休的逐渐增多，享受政策的4050人员也在逐年减少。前一篇：后一篇：
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关于退休教师养老金改革，大概其是一个什么方案、什么内容？别着急。下面传播招生网为你搜集整理《2017年辽宁省退休教师工资改革方案最新消息,退休教师养老金发放标准及计算方法》，欢迎阅读！　2015辽宁机关事业单位养老保险改革方案最新消息昨日，辽宁省政府网站公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，对改革范围、养老保险基金筹集的方式、养老金计发办法等都予以明确。　　目前，我省已实施该意见。　　改革原则　　待遇与缴费挂钩，多缴多得长缴多得　　《意见》明确，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费积极性。　　对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。　　改革范围包括：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内工作人员。　　对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。　　基金筹集　　基本养老保险基金收入包括：单位缴纳的基本养老保险费、个人缴纳的基本养老保险费和国家规定的其他收入。机关事业单位应向社保经办机构申报缴纳基本养老保险费。单位缴费比例为本单位缴费工资基数的20%；个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。　　单位缴费工资基数：为机关事业单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。　　对于个人缴费工资：机关单位（含参公管理的单位）基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。　　事业单位包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。职业年金　　个人按缴费工资4%缴退休后领年金　　机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。按计划，今年我省将出台职业年金的具体实施办法，并建设省级的信息平台，统一全省数据。2015年至2017年，出台机关、事业单位、企业之间流动人员基本养老保险关系转移接续办法，并做好待遇核定和支付等工作。　　计发办法　　新人缴费累计15年按月发养老金　　10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。　　退休时养老金　　基础养老金月标准基数　　个人账户养老金月标准　　“中人”有10年过渡期改革后待遇不降　　对于10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员（简称“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再视同缴费年限长短发给过渡性养老金。　　10年过渡期：为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低，设立10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。具体为：　　新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的：按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；　　高于老办法待遇标准的：超出的部分，第一年退休的人员（10月1日至日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（日至日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。　　过渡期后退休的工作人员：执行新办法。　　老人老办法：去年10月前退休按原标准　　10月1日前已退休人员：继续按国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。　　机关事业单位离休人员：仍按国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。　　10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员：其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部第13号令）执行。　　我省加快事业单位分类改革　　我省机关事业单位改革目前无法给出明确人数，一方面是各项准备工作需逐步推进，另一方面是由于事业单位分类改革还未完成。事业单位分类改革分为公益一类、公益二类等，还有一些事业单位需要转企，目前未完成，会给养老保险改革人员的界定带来困难。我省正积极加快推动事业单位分类改革，以确定最终参保人员范围。
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