拿月薪的“网红”主播们，究竟算不算平台员工？
一名90后“网红”女主播，每月拿着直播平台支付的5000元底薪，每天到直播平台上直播自己的生活。这样的女主播，算不算直播平台的员工？能不能要求直播平台公司按规定为自己缴纳社会保险？
这起由“网红”女主播提起的诉讼，日前在上海市第一中级人民法院二审开庭审理，法官当庭宣判，确认双方无劳动关系。因为不存在劳动关系，“网红”主播的所有诉讼请求均被驳回。
今天下午，“互联网+行动下的新用工形态”研讨会在上海市第一中级人民法院举行，“网红”要求确认劳动关系一案成为法律实务界、人力资源界等人士讨论的焦点。中国青年报·中青在线记者注意到，与“网红”主播有着类似命运的，还有一大批活跃在平台型快递公司岗位上的“快递员”，他们未与平台公司签订用工合同，虽然每月拿着工资，但是在因公受伤后，不能获得公司赔偿和补贴。
“网红”直播三个月，起诉维权遭驳回
阿娇（化名）是一名“90后”女孩，偶然涉足网络直播，在某网络直播平台的直播房间（网络虚拟空间）做了主播，每天固定时段在屏幕前进行视频表演、直播，吸引众多在线观众围观、赠送礼物打赏，目前订阅粉丝数近60万，拥有很高人气。
2016年1月，她与上海某网络科技中心签订《主播经纪协议》，由该公司安排其在某网站上的指定直播房间主播。协议对阿娇的工作内容、双方权利义务、权利归属、合作费用、收益分配、违约责任等进行了约定，约定阿娇从事的主播工作包括参与所有游戏或娱乐节目的线上、线下直播、录制或表演相关演艺事务等；约定该公司在全世界范围内担任阿娇独家经纪公司，独家享有其全部主播事业的经纪权；协议期限为36个月；同时还约定，公司每月向阿娇支付保底收入5000元。
经过包装，阿娇很快在网络上具有了一定知名度。但三个月后，她退出了公司在某网站上的指定直播房间，并以公司未按规定为其缴纳社会保险费为由，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。阿娇要求确认日至3月31日期间与经纪公司存在劳动关系，同时要求经纪公司支付解除劳动关系经济补偿金2500元。
二审主审法官、上海市第一中级人民法院法官王剑平指出，当前，虽然“网红”起诉直播平台公司的案子尚不多见，但在共享经济平台上注册的服务提供者起诉平台公司的案子不少，这类案件，原告即劳动者大多要首先要求“确认劳动关系”，只有在劳动关系确认后，原告的主张才能得到支持。
但在本案中，尽管经纪公司向阿娇支付底薪，并对阿娇的行为有过一定的约束和管理，看上去像是存在劳动关系，但实际上，一审和二审法院均驳回了她的起诉，认为不存在劳动关系。
王剑平说，认定劳动关系是否存在的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即使无工作但劳动关系仍然存续的情况下，还需受到用人单位的约束，约束的方式既包括规章制度，也包括具体的管理行为。本案中，双方签订的《主播经纪协议》内容就开展网络直播活动的权利义务进行了约定，没有订立劳动合同的共同意愿；双方收入按“三七开”分配，阿娇主要工作于其家中完成，无需到被告公司办公场所上班，亦无需遵守公司规章制度。因此，双方之间对权利义务关系的约定不符合劳动关系的特征。
快递员送货途中受伤，权益得不到保障
类似情况，还发生在快递员小李身上。上海市第一中级人民法院法官顾颖，近期对共享经济平台的用工形态进行了调研。她发现，有些快递平台使用的“兼职快递员”，这些人在工作中遇到受伤等情况，维权不易。
快递员小李在某平台快递公司旗下的快递站工作。他的“直接”老板是快递站的负责人老王，每月从自己的银行卡里给小李打工资，没有固定月薪，所有收入全部按件计费，如果快递派送途中出现遗失，要从小李工资里扣除。
工作半年后，小李因派送快件过程中受伤，产生了“要求公司按劳动法规定补偿”的想法，诉至法院。
一审中，小李被认定与快递平台公司存在劳动关系，二审中，二审法院做出了不予认定劳动关系的判决。
顾颖介绍，二审主要从“人身从属性”的角度对劳动关系进行判断。法庭认为，虽然小李每天早上到快递站报到、送货，但快递公司实际上并不关心小李的工作过程，而只是关注他一天工作的结果；虽然小李每天都要在快递站“打卡”，但这种“打卡”并不是起到了考勤的作用，而是用来计算他一天的工作量；快递公司并没有“使用”小李这个劳动力，它只关心劳动结果，而非劳动力的使用权；快递公司按件付费，多劳多得，这种做法不同于一般意义上的工资，也不受最低工资标准的限制；按规定，劳动关系用工风险应由企业来负担，但小李派送中，如果快递件丢失要自担风险；工作用车应由用人单位提供，但小李只是向快递平台公司按月租借电瓶车。
因此，法院认为，小李与快递公司之间并不存在劳动关系。
这看起来，实在有些“不近人情”。快递平台公司一方面使用快递员、不为其缴纳社会保险，另一方面并不与其建立劳动关系，快递员工作中出现安全事故，也不予以赔偿和补偿。
但根据当前的劳动法规定，上述平台公司，无论是直播平台，还是快递平台，均有效规避了类似的法律风险。简单而言，“我只是一个平台，我不负责在平台上注册人员的其他任何事”。
劳动者和新经济业态，应该保护谁？
中国青年报·中青在线记者注意到，此次研讨会的焦点并未集中在上述两个案例的法律适用或者判决是否合理上，无论是法官，还是人力资源和社会保障局的工作人员，都对未来这种新业态下劳动者的权益保护更为关心。
“这是个把握 度 的问题。”上海市浦东新区人民法院法官程小勇认为，面对共享经济这样的新经济业态，不能过多地套用标准的“劳动关系”，但也不能轻易确认劳动关系，“收得太紧，这个行业都没有了，别说维权了；太松，劳动者的保护又会成为一道难题。”
程小勇说，在相关的司法解释未扩充、补充的前提下，不能过于超前地去认定这种“新型劳动关系”，这种判例一旦出现，会对社会经济产生影响，“一个劳动者被确认了劳动关系，那共享经济平台上那么多劳动者，都要确认关系，怎么办？”
“劳动关系在个案中的确认，很有可能直接影响一种共享经济业态。”程小勇说，实际案例中，很多共享经济平台与平台上注册的服务提供者，有可能只是类似于签订中介合同的“居间关系”、承揽服务关系，并不是劳动关系。
比如，“网红”主播与直播平台的关系，程小勇认为，有时更像是一种“合作关系”。
上海市人力资源和社会保障局曹建明处长也提出了一些“个人想法”，“我们看案子，要么是劳动关系，要么不是劳动关系，只有两个维度。能不能有一种 非标准劳动关系 的存在？”
曹建明说，互联网+新业态相关的劳动仲裁案件，有两种情况，一是“有事故伤害的”，二是“女职工特殊保护，涉及社保的”。这两种类型，对劳动者来说都是大事，“上海过去自创过 特殊劳动关系 ，社会反响很好，保障了劳动者权益，但后来因为种种原因停用了。”
他介绍，目前市人社局已经开始着手对新业态下的用工关系进行调研、分析，“我们也在苦思冥想，能不能有一种非标准劳动关系，可以用参考系数、打分等方式来定好标准，并给予适当的劳动者保护规定，比如工伤、养老方面。”
曹建明认为，新业态产生的新工作，本身就需要政策进行“创造性地设计”，这种设计的最终目的是让新业态发展更好、让劳动者权益得到保障。
顾颖法官也认为，传统的劳动关系认定制度应当“通经活络”了，“应尽快出台新的劳动关系认定标准和方法。”
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点从文员到专业主持人，她用5年的坚持，以“多重身份”走红全国从文员到专业主持人，她用5年的坚持，以“多重身份”走红全国pengka百家号都说孩子天真无邪的笑容，是世界上最简单的快乐。而在这个冻手冻脚的季节里，打开蜜桃姐姐的朋友圈，却让小编突然整颗心都融化了！满眼可爱缤纷的卡通主题，绽放出温暖笑容的孩子们，整个世界简直都被染成了彩色的治愈系。△ 蜜桃姐姐 / 温州儿童派对专业主持人今天，小编带你一起走进她色彩斑斓的世界，听听属于她的故事。“工作就像爱情，要喜欢的、合适的才行。”说到与小孩子有关的工作，很多人会想起幼儿园老师，要大声讲很多话“熊孩子”才会听，要带领“熊孩子们”做各种小游戏，是一项很辛苦的工作。但眼前的蜜桃姐姐开朗随和，讲起主持工作中遇到的各种趣事时神采飞扬，完全没有发愁的状况，她说：“工作就像爱情，要喜欢的、合适的才行。”而当小编问到入行的初衷时，她却露出了无奈的苦笑：“以前的我，可不是现在这样的。”蜜桃姐姐回忆，说自己从小就很想当主持人，但却因为某些因素而无法实现。无法追寻的梦想，心里始终念念不忘，所以在大学念书期间，她依旧关注主持行业的大咖们，课余也主持过学校的各种活动和晚会。大学毕业后，蜜桃姐姐成为一名普普通通的上班族，朝九晚五的日子虽然安稳，但梦想的舞台没有了，她也渐渐开始迷茫，不知道未来到底可以做些什么。在写字楼熬了2年之后，意识到不能再迷茫下去了，于是她一边学习专业的主持课程，一边走进了这个行业。“坚持得下去，只因我觉得很快乐。”如果你知道梦想的方向，全世界都会为你让路。进入主持行业之后，蜜桃姐姐一开始是做婚礼主持，儿童派对是后来才慢慢接触到的。在温州，给宝宝周岁摆酒是传统习俗，人们认为这是人生中很重要的一个日子，因为太重要，所以后来慢慢演化得越来越有仪式感，然后主持市场也就开始跟着细分了。蜜桃姐姐说：“那时候我也尝试着去主持宝宝宴，然后发现真的很不一样，跟小朋友接触很轻松、很开心，也没有压力，后来主持的多了，能力和经验有了，自然而然，我的重心也从婚礼主持转向了专业的儿童派对主持。”在小编看来很辛苦很复杂的工作，蜜桃姐姐却始终乐在其中，和婚礼主持不同的是，当宴会的主角变成了一群“熊孩子”，从现场气氛的调动，到各种亲子游戏的互动引导，还要做好应对突发状况的准备，这些都严格考验着主持人的能力和修养。短短5年，从一位什么都不懂的门外汉，到如今已经为上千位宝宝主持过生日派对，不仅爸爸妈妈们很满意，小朋友们也很喜爱。谈到这些，蜜桃姐姐总说坚持很重要，但热爱才是坚持的本质，也唯有足够的热爱，才能支撑起这么多年来对梦想的追求，也才能有今天市场对她的高度认可。“世界上最简单的快乐，其实我也有。”在舞台中央闪闪发光的蜜桃姐姐，灯光之下多了一份温柔的随性。虽然小孩子的派对主持很热闹，但她却直言这份工作更像是一面镜子，通过与外界的接触，从与自己的对望中反弹出来的，是一个更加真实、具体的自己。如今的蜜桃姐姐，拥有主持人、礼服定制师、培训师的多重身份。因为网购的礼服质量不稳定，又很容易与同行撞衫，所以她创立了自己的礼服定制品牌【MT-Design】，希望把自己对细节品质的追求，实现在同样有需要的主持朋友们身上。也因为热爱这个行业，热爱舞台上与孩子们互动的每一个瞬间，她受邀成为培训讲师站上讲台，希望带领更多学生进入这个快乐的行业。而怎么让自己更专业，怎么让爸爸妈妈们放心把派对宴会交给你，是学生们也是自己需要时刻坚持学习的目标和动力。她说：“人生的目标不用太多，把自己喜欢的事情做到极致，就已经很成功。”也因为做的是自己喜欢的事，蜜桃姐姐始终用甜甜的笑脸告诉全世界——世界上最简单的快乐，有孩子们的笑，也有我的笑。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。pengka百家号最近更新：简介:找大咖，上碰咖，为你实现个性化定制服务。作者最新文章相关文章网络主播月薪10万是假的？揭秘直播圈的“水有多深”！
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
15:14:13&)
10852字(6134/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网&做行政文员不如做网红主播
招10人 学历不限 经验不限
四川省成都市青羊区人民南路一段86号
刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加iSpeak/YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位描述 1，女性，身高150以上，年龄18-38岁。 2，对做主播有憧憬并且态度积极，外形具备打造潜质，气质适合包装，综合情况适合做主播。 3，能接受公司安排的打造包装和培训，能接受前期直播间直播4-8小时/天的要求，能接受公司管理制度和工作安排，能接受公司安排的集体商业活动和公益活动，能参与公司安排的网络剧影视剧的演出。 4，面试通过行政总监、艺术总监和形象总监三级面试合格后，签约3-5年，公司包吃住和接送，保底，上不封顶。 5，联盟企业： 四川红播时尚传媒有限公司 四川十二生肖娱乐公司 娱人码头文华传媒成都有限公司 星计划网络技术有限公司蚌埠分公司 星计划网络技术有限公司上海分公司 星计划网络技术有限公司杭州分公司 星计划网络技术有限公司南昌分公司 四川米露文华传媒有限公司 中国美丽坐标网络技术有限公司
查看更多公司介绍
企业招聘(已认证企业)
普通企业认证
普通实名认证
0% 简历查看率 个 招聘职位
.com版权所有|京公网备案信息||乙测资字||违法信息举报：&&女友辞职在家做主播一月2万，男友看到聊天记录果断分手
去年一年网络直播突然就火了起来，看到大街上不管男女老少都疯狂的迷恋做主播，或者是看直播。不得不说国内可供休闲打发时间的娱乐项目太少了，这样的互联网潮流下，有一批擅长聊天娱乐或有个人才艺的主播，确实赚到了不少钱。
小刘是个工程师，一个月收入1万以上，女朋友叫小宁，原本是一家公司的前台，长相很漂亮酷似某明星，小刘也就是看中女友这一点，才特别喜欢她。舍得为她花钱。小宁自从跟跟小刘谈恋爱之后，花钱开始大胆起来，但小刘对于金钱还是每个月给的很克制，每个月给她4000零用，小宁渐渐发现手上的钱不够用了，但又不好向小刘要。有天突然看到同事在玩网络直播，粉丝已经过完，每月收益比做个文员要强的多，小宁心想我长得比她强的多，我为什么不尝试做主播呢？
于是小宁在某平台做起了主播辞了人事工作，小刘见女友辞职了，让其在家休息半个月再找工作，可是女友在家整整待了2个月之久，小刘便留了个心眼，女友这么久不工作，天天在家玩手机，但买的衣服首饰不断，她哪来的经济收入。称女友洗澡时候，小刘打开女友的微信发现了让其大跌眼镜的一幕，只看到小宁微信好友大多全是男的，而且小宁与这些男的聊天暧昧，且发泳装照给他们看。而这些男的给小宁发红包，一发就是几千块。怪不得她哪来的收入。小刘质问女友为什么背着他干这种不要脸的事，女友却说只是为了挣钱，并没有对不起小刘。
小刘头也不回的收拾东西走人，这种女人不能要。
此文为看点马丁没有明天原创内容，特此声明
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点}