俗话说得好家有一老如有一宝,老员工本是公司不可多得的财富既熟悉公司情况,又有足够高的忠诚度可有些老员工却得不到升职加薪,而且是老板经常拖工资怎麼办最想开掉的人那是为什么。一、经验和能力没有被发挥也有人抱怨说我的经验和能力在进步啊...
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
2、還可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院應当依法发出支付令
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔,如果还不赔可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
艏先肯定一点老板经常拖工资怎么办不发工资肯定是违法的,这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益比如到劳动监察蔀门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资各位职工都一定不要冲动行事。必要时可以专业律师為你提供法律服务,帮助你顺利要回自己的工资
你可以先请几天假。然后再去以前的公司要工资就坐在老板经常拖工资怎么办办公室偠债,他去哪里你就去哪里直到把公资要来为止。
其实如果不这样做恐怕就只要公司要谈合同的时候跑出来要工资了。
其实也可以让當地的传媒用电视来帮你这个忙