董事长、总经理的权力范围分别是什么？哪个更大一些？
一般来说，一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事长董事长可能在董事会中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富的人脉关系。董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。
而一个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。董事会拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。总经理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事。
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第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
董事长为公司的法定代表人。
第四十六条董事会对股东会负责，行使下列...
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第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
董事长为公司的法定代表人。
第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案； （七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度。
第四十七条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第四十八条董事会会议由董事长召集和主持；董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。
第四十九条董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的以外，由公司章程规定。
召开董事会会议，应当于会议召开十日以前通知全体董事。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第五十条有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）公司章程和董事会授予的其他职权。
经理列席董事会会议。
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国企公司党委书记董事长法人与总经理谁的权力大？
国企公司党委书记董事长法人与总经理谁的权力大？
相似推荐解答问题现在的苹果公司是ceo还是董事长的权力大CEO、首席执行官、总裁、董事长、总经理等等都是一个虚头，关键要看具体每个公司的内部实质（即核心权力的构成）！！上面5个称谓都可以是外聘的，即使你没有公司的一分钱股份你也可以做这个公司的董事和董事长。董事长其实就是一个总监督员，他一般不插手公司的日常运作，只是负责盯住CEO、首席执行官、总裁、总经理等人就可以了，公司一旦有什么损失，董事长就会向他们四个人追究责任，甚至可以开除他们四个人。但是公司的日常操作和运营董事长几乎没权插手管理的，一般都是执行总裁全权负责。董事长可以不是股东，但必须是众多股东利益的代表，如果众多股东损失惨重，董事长也得要滚蛋，董事长此时就是一个软柿子。所以说一个乞丐都是成为某个公司的董事长（只要让众多股东都知道他的管理能力很强）。另外，上市公司的创始人也不一定是权力最大的，未上市的公司的创始人的权力才是最大的。举例：国美。国美的创始人是黄光裕，他的个人持有股份也是最多的，他是国美最大的股东（大概占30%多）。但是陈晓拉拢了众多小股东（包括贝恩的16%的股份），董事是众多小股东的代表，众多小股东共同推选出几个人做董事，这几个董事就可以进入董事会了。然后再由这几个董事共同推选出一个人做董事长，这样董事长就代表了众多股东们的利益，相当于获得了70%公司股份的支持，因此，陈晓就打败了黄光裕的30%股份。要开除陈晓必须要开股东大会，众多股东投票才能开除陈晓。股东们都是自私的，谁能为他们带来金钱，他们就支持谁。不过，这次是陈晓自己自动离开国美的，因为众多股东们都没有投票。因为黄光裕的老婆杜鹃出来之后陈晓就很尴尬了。陈晓也觉得自己没面子再留在国美了。rnrn而未上市的公司的创始人的权力是最大。举例：深圳华为。任正非就是皇帝。他即使手中只有3%的股份也足以权倾朝野，因为华为公司就是他的，公司所有规章制度都必须经过他同意才行。而上市公司只需要通过众多股东们投票一切都可以搞掂，创始人也无能为力。虽然华为内部也有股票发行，但终究是内部的，未上市面的。所以内部怎么乱也搞不倒任正非。任正非在华为可以说是只手遮天的人物。任总是好人！rnrn另外，很多创始人都会兼任CEO、首席执行官和董事长等职务。因为他始终不太相信外人，尤其是民营企业。当创始人老了，而子女又无能力管理好公司，这个时候创始人才会考虑外聘CEO，一般都会找一些信得过的人来做。这一般也成为职业经理。所以说很多CEO其实就是一个打工仔，不过收入很高很高，高得惊人。回复律师：贵州-六盘水回复时间： 23:04相似精选解答 问题一家公司的“法人”指的是谁，具有哪些权力！　　法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同，是种无生命的社会组织体，法人的实质，是一定社会组织在法律上的人格化。rn　　企业法人是具有国家规定的独立财产，有健全的组织机构、组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织。确立企业法人制度的好处，在于使具备法人条件的企业取得独立的民事主体资格，真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，在法律上拥有独立的人格，象自然人一样有完全的权利能力和行为能力。回复律师：湖南-衡阳回复时间： 23:04问题董事长必须是法人吗按公司法规定，法定代表人可以是董事长也可以是其他人。至于各方的权利，按公司法规定执行。究竟谁的权利大，这不是法律问题。任何人的权利都要受法律的制约，没有绝对大的权利，除非是封建社会的皇帝。回复律师：福建-龙岩回复时间： 23:04
无锡推荐律师董事长（董事会主席）_百度百科
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?董事会主席
（董事会主席）
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（：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家的最高领导者，统领。董事长也是之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的，公司利益的最高代表，领导会。在和的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。
董事长产生
根据新公司法,可以设一名执行董事,不设董事会。所以也不一定有董事会，但至少需从选出一席（公司负责人）对外代表公司；
必须有，至少要设三席。董事长由以全体过半数同意选举产生。
董事长权限
直接上级：董事会
下属岗位：（首席执行官、总裁）
岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的决策人
董事长工作职责
董事长是公司的领导，公司的最高。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。[1]
董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。
董事长词义渊源
关于CEO和最早的著名例子发生在1960年代美国的。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了汽车历史上第一位没有血统的President。但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。但董事长相对CEO更具有独立处理事务的权利。
从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔·盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。
董事长议事规则
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；股份有限公司董事会设董事长1人，可设。董事长和副董事长由董事会以全体董事过半数选举产生。
董事长管理结构
直接上级：
下属岗位：、总经理、、普通职员等
岗位性质：是公司的法定代表人和重大事项的主要决策人
董事长管理权限
在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。
董事长管理职责
主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责
董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由授予的，而是由直接规定的。一般来说，董事长拥有如下权利：
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
11、签署公司股票、公司；
12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；
13、提议召开临时董事会；
14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
董事长任职条件
《》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
、设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事会会议由董事长召集和主持。
是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
我国公司的董事长任期由规定，但每届任期不得超过3年，可以连选连任。[2]
董事长董事长类别
董事长超越型
他更像一个投资商，他要求的是CEO及其团队能够交出他们承诺的经营目标，他当然在盘算经营目标与他的控制力的时候有不少算计，但他已经脱出了操盘的需要，而不会介入具体的操盘运作，他甚至在公司的运作不是非常符合他的个人偏好但是依然不危及其重大的股东利益的时候保持沉静。
董事长指导型
他只在开董事会的时候是领导，而在其他时候更象一个管理导师，他不直接介入提倡运行，但是他在自己的认识角度与高度上经常提出自己的意见，除了在做董事会决策的时候，在其他时候董事长的意见也是仅仅供最高经营团队参考的意思，而对于一般管理团队与员工来说，董事长更象精神领袖与文化符号；
董事长分工型
在董事长与CEO之间或者更多的高层管理之间按照各自的长处进行分工，在分工的范围内各自尊重预先设定的职权，但董事长保留或者不保留多于CEO与其他管理者的指导权。
董事长全权型
超级CEO，在他的面前CEO与其他高层管理者只是一个临时分工设置，所有人的工作职责受限于董事长的意思变化，高层管理者缺乏应有的权威，董事长也挺累。
董事长区 别
自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁。但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长、总裁、CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。
董事长的英文是Chairman，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源.
President和CEO都由Chairman任命，只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时随地的解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）与监事（Member of the Board of Supervisors）在外，因为董事和监事不是公司的雇员，而是公司的直接主人和人。
Chairman,President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴
，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。
许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这是“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分 析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位，除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。
董事长举例
北京百度公司的董事长：等。
．维基百科[引用日期]
．百度百科[引用日期]
清除历史记录关闭董事、监事、股东、总经理、法人,这些公司大佬谁最厉害？
设立一家公司，首先需要出资人，参与出资的就是股东。公司设立之初股东会组成股东会（有限责任公司）或者股东大会（股份有限公司），制定《公司章程》，选出董事和监事，成立董事会和监事会，再由董事会聘任总经理。综上，董事会由股东选出，代表股东行使权力，维护股东权益，受监事会监督。 举个例子来说：小王觉得麻辣烫生意非常有前景，于是和几个朋友合计做麻辣烫连锁生意，合伙出资50万元开了5个店面，小王及朋友们都没有懂行的人，于是雇佣5个有经验的师傅打理店面，由其中经验最为丰富的王师傅主要管理。为防止师傅们相互勾结，牟取自身利益，由李师傅监督店面运营。其中，小王和朋友们就是股东，是公司真正的老板；被雇佣的师傅们是董事，是公司的管理者，王师傅是董事长；李师傅是监事。下面小编跟大家聊一聊，公司里这些大佬都是什么鬼？ 1. 关于董事 有限责任公司的董事会成员数量为3-13人，股份有限公司董事会成员为5-19人。对于小型公司而言，由于人员较少也可以不设董事会，仅设置1名执行董事履行董事会职能。董事是有股东委派的，注意哟，不是股东也可以成为董事。 2. 关于法人 法人不是人，是法定代表人。公司的法定代表人是指依法代表公司行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。根据公司法的相关规定，公司的法定代表人根据公司章程的规定由董事长、执行董事或者总经理担任，值得注意的是，法定代表人只能由上述人员担任，其他人员不可以担任法定代表人。3. 关于监事 公司的监事会成员由股东大会选举及公司职工民主选举产生，其成员不得少于3人，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1-2名监事，不设监事会。为保障监事会的独立性，董事、高级管理人员（总经理、副总经理、财务负责人）不可以同时担任监事。 这是为了防止互相勾结，毕竟中国公司内部互相串通牟取自身利益的事情太多了。 4.关于总经理 总经理都是董事会下设的公司日常经营活动的负责人。 如果公司经营不善或者出现了重大问题，谁来承担这个责任呢？ 工商总局规定，公司一定存在信用污点，将有下面影响： （1）法人代表不能贷款买房； （2）法人代表不能办移民； （3）法人代表不能领养老保险； （4）有欠税，企业法人代表会被阻止出境；搭不了飞机和高铁等等。综上来看，股东只是承担了出资的财务责任，即有限责任，一旦出现问题对股东只是钱财方面的影响，但是法人需要承担责任，也有不小的影响。都说“真正的老板不当法人”，在这里给大家提个醒，选择当企业法人一定要谨慎小心，了解企业具体情况，权衡利弊，千万不要做了“替罪羊”哟！
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