没有离职证明，怎么解决啊？（附详细情况）_百度知道
没有离职证明，怎么解决啊？（附详细情况）
大家帮帮我啊！！
我现在到了一家很正规的大公司，正在办理入职。但是新单位要我提供上个单位开的离职证明，我没有啊。而且，我在上个单位只工作了一个月，但是我在到新单位的简历中把时间拉长到5个月了，并且改动了时间，所以，我去原单位，也怕他们不开啊（...
我有更好的答案
老单位能开就最好了，好好商量应该问题不大。如果不能开，和新单位解释一下：（1）你在老单位其实只做了一个月，按照《劳动合同法》的司法解释，签定劳动合同有一个月的宽限期，其中包括试用期，试用期刚满你就离职了，所以老单位没办理过录用手续，也就不会有退工手续了。（2）不知你在老单位前还有没有工作单位，或者说以前你有没有缴纳过社会保险金，有的话，让新单位继续为你缴，没有的话就有新单位为你在社保中心开立新帐户了，不需要离职证明的，有的单位要离职证明，是防止你在两家单位同时做兼职。
你可以先和以前的单位联系，求他们给开个离职证明这也不是多困难的事而且又是小公司。如果实在不行你可以跟新单位说原来的公司没有给我上保险怕我申请劳动仲栽也不愿给我开离职证明，但我现在确实是离职状态让他们放心我前些天去一家公司办入职也遇到了这种问题，不过还好原单位很痛快的给开了离职证明。别太担心了他让你办离职证明只是要确认你与原单位解除了劳动合同
自己做一个去下载一份格式差不多的改下再下载一个图章软件就ok了一般没人会去查的 我昨天弄的 昨天交的！
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
离职证明的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。离职证明有什么用_百度知道
离职证明有什么用
我有更好的答案
离职证明的作用：1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。可以的，也是应该的，新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
宠物医生和美容师
1、离职证明可以作为你主张劳动法规定的权利的证据。2、再应聘时，有的单位要求有离职证明才会被录取。希望可以帮上你，满意请采纳，有疑问请追问你好
本回答被提问者和网友采纳
有用，方便你日后找工作，我的离职证明也留着呢
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
离职证明的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪_百度知道
离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪
我有更好的答案
没什么区别啊，都是证明你在单位工作过，离开单位的时间而已
采纳率：54%
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。辞退通知书和离职证明区别有哪些_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
辞退通知书和离职证明区别有哪些
0|0|文档简介|
赢了（s.yingle.com）是国内领先的法律咨询...|
总评分0.0|
赢了网(s.yingle.com)免费法律咨询网站,提供在线法律咨询、免费法律援助、律师在线咨询等日常婚姻家庭、劳动工伤等法律纠纷问题,赢了网法律咨询中心(s.yingle.com),让优质法律服务触手可及。
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
你可能喜欢免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
离职证明和解除劳动关系证明有什么区别啊？
各位律诗：&&大家好 个人辞职后，新单位要解除劳动关系的证明。我们只有和邮寄辞职报告的、离职证明，那么还需要解除劳动关系的证明吗？这二者有区别吗？如果没有解除劳动关系的证明，光有辞呈和离职证明，能否证明已经解除劳动关系了？谢谢各位律诗的答复！
律师回答地区：四川-内江咨询电话：帮助网友：1341 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你的离职证明应该是你的原单位出的，那麽能够证明你与原单位已经解除了劳动关系。 11:39地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：10165 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人单位开出的已辞职的证明,完全可以证明与此单位已解除劳动关系. 11:56地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：26978 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人有离职证明就可以了。 有辞呈和离职证明，能够证明已经解除劳动关系了 12:06地区：黑龙江-绥化咨询电话：帮助网友：56030 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人有辞呈和离职证明，能够证明已经解除劳动关系了，关键是新单位是否接纳你，如果不想接纳你什么理由都有。如果想接纳你，没有手续也可以。他们给你另办。 12:25地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：16808 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人赞同以上律师观点。 12:50地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：35036 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人辞职报告和邮寄辞职报告的收据不等于解除劳动关系的证明,如果离职证明是单位出具的就相当于解除劳动关系证明了. 14:35地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：95870 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人单位开出的已辞职的证明,完全可以证明与此单位已解除劳动关系. 14:26地区：北京-朝阳区咨询电话：13683***帮助网友：66538 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人有离职证明就可以了。
有辞呈和离职证明，能够证明已经解除劳动关系了。 11:34地区：北京-东城区咨询电话：13366***帮助网友：15692 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人其实这个问题，律师已答复多次了，主要是这不是法律规定的东西，所以关键是你现在要去的单位是否认可接受。 11:38地区：安徽-合肥咨询电话：13705***帮助网友：21342 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人单位开出的已辞职的证明,完全可以证明与此单位已解除劳动关系. 11:40地区：广东-东莞咨询电话：13829***帮助网友：593 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人有离职证明的话,就可以证明你与原单位解除劳动关系了. 11:43地区：北京-朝阳区咨询电话：18701***帮助网友：29953 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人证明与单位解除劳动关系. 23:48地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：8254 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。 11:09
无锡推荐律师}