2018年国考面试技巧合集（一）
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　　为您整理了《2018年国考合集(一)》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!2018年国考面试技巧合集（一）　　1:2018考试面试技巧：综合分析解析　　预测题目：2016年3月，河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，引起了不少人的反思。对此，请谈谈你的看法?　　思路点拨：　　青少年群体中流行的校园贷，是我们身边肉眼可见的事实，但是如何把这种身边的事实反映到答题当中呢?一个新闻事件让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题，考生必须坚持客观全面的分析，可以采用主体分析法，分析有关各个主体方面的原因，并能提出相应的解决措施。　　答案要点：　　河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。帮助大学生树立科学、合理消费观的同时，又能规避借贷风险，切实发挥网络借贷平台雪中送炭、解燃眉之急的金融优势，是我们亟待思考的问题。　　校园网贷之所以野蛮生长、过度发展，一方面是因为信贷门槛过低。网上贷款程序简单，凭学生证、身份证、联络人的手机号等就可以迅速在网贷平台上得到几千至上万元的贷款。甚至“只要动动手指，0首付，万元贷款，一分钟到账!”如此低的门槛、如此高的诱惑，对于社会经验少、经济还没有独立的大学生来讲自然难以招架。　　另一方面，缺乏合理的规范和监管。校园网贷平台通常以低分期利率吸引学生，而一旦逾期偿还欠款，需要支付的违约金费率相当高，且按日计算。结果违约金和利息，比借款本金还多，便与事实上的高利贷无异。这显然属于违法操作，再加上网络平台为放高利贷者提供了更加便捷的借贷渠道，而有关部门却不严加监管、任其无序发展，促使借贷公司有恃无恐，把罪恶之手伸向在校大学生。　　要想合理有序发展校园网贷，降低金融风险：　　首先，加强立法与监管，提高准入门槛。对互联网金融服务提供商的准入进行严格规定，对服务对象尤其是在校大学生借贷资格进行详细的规范并严加核查。同时，严厉打击“高利贷”这一违规操作，加强行业监管，督促行业自律，引导其针对大学生开展理性的互联网金融服务，培养学生良好的消费习惯。　　其次，建立政府、交易网站、网络消费者三位一体的舆论监督体系，加强三者之间的有效沟通和相互交流，既大力推崇积极的网络营销行为，也让非诚信行为得以曝光并得到应有的惩罚，为高校学生营造良好的互联网金融环境。　　再次，网络平台应严格履行对代理商的监管义务。当前大学生分期付款消费平台所从事的业务并不局限于电子商务和网络借贷，有些网络平台还存在着欺诈、缺乏风险提示、消费信息安全等问题。因此，网络平台需要加强对其所办代理业务的监管，对其所办业务的交易背景真实性、资金用途合规性进行严格的核查，防止出现代理商大规模套用客户资料、套取信贷资金而产生的系统性风险。同时，政府部门也要对网络平台进行严格监管，如果网络平台没有履行其对代理商的监管核查义务，代理商一旦出现违法违规行为，网络平台将负有连带责任。　　总之，政府的有效监管不能单靠某一部门，而需要公安、工商、金融监管等多部门联合执法、综合治理，才能取得理想的监管效果。　　2:2018国家公务员考试面试技巧：套路的“反与不反”　　在备考当中，有很多考生会感觉时间紧张，想学一些套路来提升备考效率，中公专家在此告诉大家哪些“可反”，哪些套路“不可反”。　　1、该反的　　盲目套用官方理论：认为能增加语言的震撼性，实际上，如果用得太多、太杂，给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，容易让考官感觉冗繁乏味。　　盲目使用警句：恰当地使用名言警句可以使的答题生动，但是，在面试题中使用名言警句要注意以下几点：一是引用数量不要太多，一般情况下一个分论点用一句就可以体现水平;二是引用的质量要高，不要总是“全心全意为人民服务”等等这些每个人第一反应都能想到的名言警句;三是引用的名言警句长度尽量维持在三句话以内，太长不容易背，也容易在答题过程中遗忘细节。　　盲目拔高：不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家进行最后升华的。考官更喜欢考生答题直接而且有意义、生动而又有亮点的表达。　　2、不反的　　逻辑要清晰。并不一定需要“第一、第二、第三”等逻辑词进行串通，但是，至少表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。　　要讲。综合分析并不是泛泛而谈就行的，需要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识的积累，才能更好地驾驭面试。　　名言要说。名言警句是最容易记忆，并且通过记忆，是最容易在短期内提升语言表达能力的。所以，建议广大考生多背一些经典的、深刻的名言警句，这样可以很好地增强说服力。　　3、例题演练　　【预测】　　有人说，一般腐败是有危害的，而反腐败的人自己腐败是最大的腐败。你如何看待?　　【答案】　　我非常赞同这句话。作为执法者，应该在做到“严格执法，热情服务”的同时，还要做到“以责人之心责己，以恕己之心恕人”。一些执法者出现腐败，说明一些官员在工作的过程中，只顾对别人进行监督，而忽视了对自己的约束和管制，正是因为思想上的疏忽，经受不住金钱这个“糖衣炮弹”的袭击，而身心俱损、身败名裂。　　这就要求我们树立正确的金钱观，正如所言：“金山银山比不上绿水青山，金杯银杯比不上老百姓口碑，金奖银奖比不上老百姓的夸奖。”我们工作政绩的不是自己的金钱获得了多少、权利拥有了多少、地位升高了多少，而是老百姓对自己的职责评价的高低!只有树立这样正确的金钱观、职业观和价值观才是新时期应该具备的基本素质。　　“人不能把钱带入坟墓，但金钱可以把人带进坟墓。”作为政府机关的工作人员，如果没有做到树立正确的金钱观和价值观是非常危险的，将严重影响正常的工作，走入不正之路，最终不是被时间带入了坟墓，而是被金钱带入坟墓，这是可悲的。　　同样，我也会严格地要求自己，将来在我的刻上这些字，让世人看到我一生是个什么样的人：“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公，公生明，明生廉，廉生威。”　　3：2018国家公务员考试面试技巧：如何更好选择宣传方式　　在梳理宣传方式的过程中，为了让宣传方式更有针对性，考官感觉到通过我们对宣传方式的表述是可以更好的达成宣传效果，公考通进行，各位考生还要注意以下三点：　　第一、从宣传对象出发。　　所谓宣传的针对性，最重要就是我们所选取的方式要符合宣传受众的理解能力和获取信息的渠道。所以我们要让宣传题目显得更加具体有针对性，那么在选取宣传方式之前务必要明确宣传对象的特点。例如如果要我们去经济欠发达的偏远农村进行普传，这里的受众是经济欠发达地区的农民朋友，显而易见的特点就是文化程度可能较低，获取信息的渠道可能比较匮乏，因此，在宣传方式的选取上我们就要简单直接一些，例如下基层进农村，开展普法讲堂或者联合当地的村委会定期给村民们发放宣传品或者制作宣传板报。显然在这个题目之中，利用网络宣传这种我们认为比较普遍的方法是不合适的。　　第二、从宣传主体出发。　　这是一个很多考生比较容易忽略的地方，宣传对象会影响到宣传方式的选择，同样，宣传的主体也会影响到宣传方式的选择。不同的主体所代表的立场、拥有的权限、想要达成的目的也会存在差异，而这些差异也对宣传方式的选择会产生影响。比如在我们逛商场的时候经常会看到一些商家为了促销会让一些员工打扮成吉祥物的形象给行人发传单或者合影来吸引路人，这种方式固然很新颖，但是我们在答题的过程中不能一味求新，比如政府部门要进行某项宣传活动，我们在宣传形式选择的过程中，在考虑形式新颖的同时还要考虑到政府严肃严禁的形象，让公务员打扮成吉祥物满大街发传单显然不合适，也不符合政府高效借鉴的工作要求。　　第三、避免简单罗列宣传方式。　　很多考生在答题时，可能会一股脑的罗列几种甚至十几种宣传方式，从考官的角度出发，并不是听到的宣传方式越多越好，而一定是越精越好，而这种精就体现在我们表述宣传方式的过程中要简述选择这种宣传方式的理由，也就是这种追踪宣传方式的优势何在，避免简单罗列，例如选择网络宣传优势在于覆盖面更加广泛，即时性更强;再比如利用讲座的形式能够与宣传对象产生互动，可以让宣传内容体现的更加生动具体;在比如一些创新型的宣传方式能够更加吸引人，从而为深入做二次宣传奠定基础。总之，在表述宣传形式的时候，千万不要简单罗列，而一定要体现出你所表述的方式就本次宣传工作而言有哪些好处。　　4：2018国考面试技巧：如何处理好与领导和老同事的关系　　在公职类面试考试中，处理人际关系的方法与技巧是十分常见的一类问题，尤其是在处理和一些特殊群体的关系时，很多考生都觉得无从入手，在此公考通为各位考生总结了与领导、老同事处理关系的一些方法，希望对于广大考生有所帮助。　　一、当有问题产生时：　　1.寻找方法：　　自己解决---加班加点出力气　　找别人帮助---虚心求教寻方法提效率　　2.解决反馈：　　抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一!　　3.反思优化：　　反思自己没能顺利完成工作任务的原因;　　不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力;　　对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。　　二、当犯错误时：　　1.表明态度：我错了　　2. 解决问题：　　积极寻求解决问题的方法，降低损失　　3.自我反思，反思改进：　　剖析自己犯错误的原因　　不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力　　三、当与领导意见不一致时：　　1.沟通了解：善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)　　2.再次确认自己观点/思路的正确性：　　比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变，具体规定还没有调整，也许领导的政策是符合规定的，合情合理等　　3.领导存在问题：领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办　　领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用　　1.理解并接受，说明领导对我的期望值很高　　2.从自身找原因，很可能是本身的工作没有做好，存在漏洞，也可能是工作本身没有问题，而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突　　3.如果自己的工作并没有出现问题，那么很有可能是在自己向领导汇报的时候没有表达清楚，忽略了重点和细节，造成不清楚的状况而让领导误会。应主动向领导再次汇报　　如果汇报也不能证得领导的同意和认可，那么作为一名人民公仆，作为一名下属，我绝对的服从领导的安排　　4.事后进行深刻的反思，在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力，勤于向领导请教，并及时汇报。　　例题：领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意，领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小成。如果你是小张，你怎么处理?　　(表态)遇到此类问题，我感觉很羞愧，如果我是小张，我会从以下几点着手处理：　　(化解矛盾)　　第一，我会找一个时间，主动承认自己工作中的失误，由于我的粗心大意而使老同志被领导批评，我会诚恳向老同志道歉，并表明我会跟领导反应此事，积极化解与老张的矛盾。　　第二，在工作上主动为老同事打打下手，尽可能做一些力所能力的事，比如老同志在计算机操作上有疑问，会第一时间帮助解决，并且在生活中多关心老同事的身体和家庭，在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心，慢慢对我改观并继续带着我工作。　　第三，认真完成老同志给我安排的工作任务，并多向老同事请教，工作中也要自己反复改进并做自我检查，在对工作还不熟悉时，多请教，多积累一些经验，拓宽自己的思路;如果有新的想法，也以与老同事共同协商，通过反复学习和沟通，使我们的工作做得更好，并促进彼此的共同进步，同时也使老同事慢慢认同我的努力，也为我今后可以独自完成工作任务而打好基础。　　(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失误的原因。如果是因为我对不熟悉而与其它部门的交接工作没有做好，那么我就要熟记部门工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围，以便在做日常工作时能够按流程化处理。如果是由于因为刚进这个系统，对自己的期望过高，工作态度不够端正，工作不够耐心细致，从而导致工作的疏忽，这就提醒我要端正工作态度，要更加耐心细致地开展工作，多学习多审核多完善，使自己更好地应对今后工作中的变化，将工作做得更到位。　　(改进方向)最后，在以后的工作中，除了要尽快地成长并不断自我提高之外，还要不断进行反思，积极调整心态，多向领导请教、多与同事沟通，积极化解矛盾，使工作能够顺利进行。　　栏目推荐：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018年国考真题及答案汇总专业科目　　 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国考面试技巧2018新疆国考面试礼仪技巧：学好面试礼仪，赢得成“公”第一步
11:33:08 | 来源：
2018新疆国考面试礼仪技巧：学好面试礼仪，赢得成&公&第一步
2018国家公务员考试面试将陆续开始，国考中的面试礼仪至关重要，很多面试中的礼仪一旦注意不到，将会直接影响自己的面试成绩。然而很多考生并不知道，以及面试礼仪需要注意哪些技巧，针对这种情况整理了国考面试礼仪的相关技巧，希望各位考生能够有所收获。
中国素有&礼仪之邦&的美称，无论在什么时候都要注意自己的行为举止，对于我们考公务员的考生来讲，面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。曾有面试考官坦言，&两个人来面试，如果一位打扮不合时宜或是比较邋遢，另外一位则是衣着穿戴都比较得体，那我肯定会比较多考虑后者，前者落选的可能性就很大。&在此，中公教育专家主要从面试中静态和动态两个方面给考生提供一些礼仪方面的建议。
一、静态：包括服饰和妆容
很多考生会问&我马上就要面试了，我应该穿什么?&在这里中公教育专家建议大家要选择与自己形象气质比较搭配的服装，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。
对女生着装而言，职业化的套装搭配中跟皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较好的职业印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。整体的服装搭配要遵循简单、朴素、大方的原则。
妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。 男生需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。 女生，淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。
二、动态：包括考生的行为举止和仪态
1.行为举止
考生要对面试考场的基本流程进行了解，主要包括进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，开始答题，离场等方面。具体操作为：
(1)进场：如果门是处于关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官&请进&的允许后，考生进入考场;
(2)问好：考生抬头挺胸稳稳地站在考官面前，手自然的垂放在裤线两侧，避免给考官一种怯生生、拘谨、不自然的感觉，眼神坚定地、简洁地与各位考官大声问好。一般说&各位考官好，我是1号考生&，然后以鞠躬、点头或是微笑的方式表达对考官的尊重。
(3)入座：得到考官许可后方可入座。入座时动作要干练利落，面带微笑，给人大方得体的感觉。入座之后，要&站有站相，坐有坐相&，端正坐姿，把握好身体与桌边的距离、眼睛与桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬头，表情自然，两肩打开，双手平稳的放在考桌上，两脚平落地面。
(4)开始答题：在答题过程中，考生需要注意的是，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的题目，考生要做到镇定、从容面对。答题时绝对不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌头、眨眼睛、推眼镜等小动作。细微之处考察人，所以考生要注意在考试过程中的每一个细节。答题时语速不要过快，掌握好节奏，不急不慌，依照自己列的提纲边说边想，娓娓道来。语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。考生在备考过程中可以采取演讲的方式锻炼自己的言语表达，增强自己参加面试的自信心。同时大部分考生在表达的时候语气词过多，如：啊，呢，哪，喔，啦等。平时，在练习的时候，考生可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。
(5)离场：在考生回答完毕的时候，要保持进场时的自信和坚定，向考官真诚地道谢退场，在礼仪上做到&有始有终&。
2.仪态：包括面部表情和目光
(1)表情：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，适当微笑。切忌僵硬死板、面无表情。
(2)目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。
当然，在答题过程中，有些考生惧怕考官的眼神，这个时候我们可以选择不直接看考官的眼睛，而是注视考官的眉毛、鼻尖、额头等面部三角区部位，同时也可以跟眼神交流比较多的考官进行互动，即便是心里紧张，我们也要尽力克服，不要过于依赖桌面上的答题本或草稿纸，让自己做到心态平稳，眼神坚定，自如的应对面试现场。
中公教育专家认为，礼仪是公务员面试考场上考核的一个测评要素，因此考生一定要积极准备，用恰当的举止礼仪来展现自己良好的素质，有助于获得考官的认可。
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提问人:54jingtian|03-27已解决2018国考面试备考过程中应注意的六个雷区
10:43:19 |
众所周知在公务员考试中面试是非常重要的一个环节也是最后一道关卡，所以在面试过程中如何表现好自己拿到高分是每个考生该关注的问题。本文中中公教育专家着重介绍一下面试过程中很多考生会遇到的雷区，希望大家能够引起足够的重视。
一、 着装随意举止不得体
社会心理学中，对他人&印象&的形成有一个非常重要的规律：首因效应 (primacy effect ) ，即&第一印象效应&，是说人们比较重视最先得到的信息，并据此对他人作出判断。在面试过程中亦是如此，从敲门进入考场后考官第一眼就会关注考生的整体形象，乃至在整个答题过程中也都会关注这一点，所以相对来讲如果一个考生不注重自身的举止仪表表现得很邋遢随意那么考官在第一印象上就会否定这名考生，即使答得再好也会有所折扣，分数高不了，并且这种考试本身也是很重要的一次考试，随意千万不能在外在形象上懈怠。
二、答题时与考官无眼神交流
面试本身是一个与考官面对面交流的过程，除了要向考官传递答题信息之外还要有交流的感觉，这样才能给考官留下良好的印象。但在公务员面试现场很多考生由于紧张和陌生感不看考官，甚至有些考生连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚，如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得其心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。同时，正面考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
三、答题内容泄露个人信息
公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。近年来许多相关单位对面试的具体要求变得非常严格，面试时不能透露个人信息便是重点要求之一。在面试的时候考生只能说出自己的答题序号而不能介绍自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息，如果在面试现场不小心说出来了便会成为扣分项。毕竟知道姓名等信息就打破了考官对考生的信息不对称格局，一旦打破便容易出现暗箱操作。
四、 答题不自信音量太小
很多考生在答题时由于不自信、紧张等因素导致答题时声音小的情况，这对于听者来讲很难能听清楚考生在说什么，我们平时讲话的时候也是会根据距离等来调整音量，以便让对方听清楚，面试亦是如此。而声音洪亮能够更好展示自己，也能让考官更加专心地提取自己的答案，尤其考官在处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力，这样才能让你的答案被考官接受，才有获得高分的可能。对于需要翻盘的考生声音洪亮是必须要做到的外在形式。
五、 答题内容没有层次
答题时内容没有层次感的话也会让考官觉得不知所云，本来面试的时间就不是那么长，这时候答题要是又臭又长的话肯定会被考官所反感。答题内容的层次感不是短时间能够练就的，它需要考生长时间的训练才能形成。但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到层次性、逻辑性。比如考生在讲解几个要素的时候，不一定非要用&同时&、&然后&、&接着&等，因为用这些词语很难给考官体现出应有的层次性，考生如果换成&第一&、&第二&、&第三&等数字化的词语就能更好地体现层次性与逻辑性。所以考生平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容，而不要什么答案都像一锅粥似的，显得没有一点层次。
六、答题时抓不住重点
抓重点是答题内容层面的细节。很多考生在答题时说了很多内容，而且语言也很流畅、层次感也不错，但就是抓不住题干的核心点，这样的答案是难以得到高分的。考生今后在审题的时候一定要认真读懂题干的每一句话，一般答案的核心都是能够从题干中找到的，只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来，那么你的分数一定又会上升一个档次。比如这样一道题&单位领导让你组织一次新员工入职培训工作，你将如何开展?&。对于此题大部分考生只会抓住&培训&这一个重点，然后将其详细阐述，但是我们要知道此题还有另外一个更为重要的核心即&入职&，那么考生在培训内容方面就要详细说清楚，比如培训内容为企业文化、工作流程、规章制度等等。只有把每道题的重点都把握好了，才能取得面试的最终胜利。
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　　【导读】
　　2018国考笔试成绩查询预计在2018年1月，2018国考面试时间预计2018年3月底进行，精图教育国考面试为了帮助考生们备考2018国考面试，特别整理浅析2018国考面试国家知识产权局考情分析，具体内容如下：
　　【2018国考面试国家知识产权局考情分析】
　　2018国家公务员面试即将来临，在此对国家知识产权局的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解国家知识产权局的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
　　一、招考情况
　　(一)招考情况综述
　　2018年国家知识产权局共招考105人(含公务员)，比2017年减少34人。其中公务员招考1人，参照公务员事业单位招考104人。
　　公务员招考部门为国际合作司(港澳台办公室)(1人)。
　　参照公务员事业单位招考部门有机关纪委(1人)、专利局办公室(7人)、审查业务部(3人)、初审及流程管理部(2人)、机械发明审查部(9人)、电学发明审查部(15人)、通信发明审查部(8人)、医药生物发明审查部(5人)、化学发明审查部(7人)、光电技术发明审查部(11人)、材料工程发明审查部(18人)、实用新型审查部(8人)、外观设计审查部(4人)、专利文献部(5人)、自动化部(1人)。
　　(二)面试入围比例
　　大多数部门按照笔试后5:1的比例进入面试。
　　(三)面试公告分析
　　2017年国家知识产权局的考试时间为2月23日至27日。有专业科目考试的部门，专业成绩一般占15%。国家知识产权局在公告中明确表明不同岗位采取不同的面试形式(结构化和无领导)、部分部门进行专业科目考试。其中专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部进行结构化考试;专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部进行无领导考试;专业考试的时间会在面试通知里说明，17年为22日考试。
　　(四)招考情况分析
　　国家知识产权局的考生学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，部分岗位要求有两年以上的工作经验。招录工科类专业居多，如计算机、土木工程、高分子化学与物理、光学工程、电气工程。
　　这类考生知识储备一般，语言表达能力一般，部分学生性格内向。要求进行国家知识产权局面试研发和授课上一定要在知识储备、语言表达能力训练及严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作。
　　二、面试情况
　　(一)&大面试&
　　传统面试(结构化、无领导)&&领导面谈&&专业考试
　　从招考形式看，国家知识产权局&大面试&的考查形式越来越受重视。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等。同时，一些部门还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否，且从近两年的趋势看，采用领导面谈的部门越来越多。
　　领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后。国家知识产权局一般来说，结构化考试领导面谈会安排在考试后进行，考试之后集齐两、三个考生进行面谈，无领导考试领导面谈会安排在考试之前进行，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视。
　　专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、心理测试。
　　具体情况如下：
采用结构化形式的部门
参照公务员事业单位：专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部等。
采用无领导的部门
参照公务员事业单位：专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部等。
采用领导面谈的部门
国家知识产权局
考查心理测试的部门
采用领导面谈的部门基本上都设置了心理测试。
采用专业考试英语（口试、笔试）的部门考查
参照公务员事业单位：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部。
公务员：国际合作司（港澳台办公室）
　　(二)传统面试(结构化、无领导)概况
　　1.考试情况分析
结构化和无领导均涉及
普通结构化（包含微材料）和材料题均有涉及，无领导以多选式和资源分配式为主
一天两套题，结构化统考每套 5 道题，无领导一般两问，三个环节
普通结构化，材料题，场外10分钟，场内25分钟，时间包干制；思考一道回答一道。均是剩余5分钟进行提醒。
无领导总时间为80-90分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟，时间由考生自行把握。
结构化以听题为主，材料题一般可以把场外做的笔记带入场内。无领导场外看材料时间20分钟，进场直接作答，总时间85分钟。
大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器
结构化以综合、计划、应变、人际为主，统考面试题无专业特点
总成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%
综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*35%+专业考试成绩*15%
　　2.面试流程设置
　　考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。多数部门是面试结束后网上公布成绩，一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号。
　　(三)传统面试(结构化、无领导)试题特点分析
　　1.面试试题特点综述
　　第一，考查要素较为集中。在近三年中央党政机关面试真题中所有常见考查要素基本都以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际关系的意识与技巧为主。言语理解与表达的测查具有不稳定性，14年和16年考查较少，15年、17年考查较多。统考题目中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。
　　第二，无专业背景。中央党政机关的统考面试题未曾涉及到专业的情境(角度)，个别自主命题的部门有一定的专业性。
　　2.结构化面试试题特点详解
　　(1)形式
　　①微材料题
　　第一，考查数量趋于稳定。近三年都会考3&5道微材料题目。
　　第二，题目问法多样。微材料的后面或接一个问题，或接两个问题。两问的情况下，一般多测查人际交往的意识与技巧，第一问是往往让考生指出材料中某人存在什么问题，第二问往往是&如果换做是你，你会怎么做&。
　　第三，测查能力呈发散趋势。近三年人际交往的意识与技巧考查了5道，计划组织协调能力占3道题，有2道题考查应变能力。
　　【真题展示】
　　某单位召开会议，由于会议通知没有及时发给各部门，会议时间到了，局长、副局长发现会议室空无一人，十分生气。于是，副局长叫负责会议组织工作的丁强、李明来办公室询问。以下是三人的对话：
　　丁强:李明，我昨天下班前说让你发通知了，你怎么没通知?
　　李明:我不是说我工作忙没时间吗，昨天我加班到晚上九点多。
　　丁强:那你当时应该跟我说，让我通知啊，我昨天有事，一下班就先走了。
　　李明:我跟你说我工作忙的意思就是让你通知啊。再说你能有什么事，不就是跟朋友吃饭去了吗。
　　副局长:你们俩怎么干的活?都写检讨。
　　李明:副局长，我觉得我没错，我不应该写检讨。
　　副局长:必须写。
　　丁强:领导，那还是我来写检讨吧。
　　问题：你认为李明有什么错?如果你是李明，你会怎么做?
　　②漫画题
　　第一，2016年、2017年连续两年出现漫画题(2016年为哲理漫画、2017年为时政漫画)，明确要求要结合社会生活实际进行论证。
　　第二，漫画题目在重点考查综合分析能力的同时也考查学生的联想与分析能力。
　　【真题展示】
　　请给漫画拟定一个标题，并结合社会实际谈谈你的看法。
　　③材料题
　　第一，近三年都出现过材料题，多以政府为主体，如政府提供的公共服务、发展项目、便民举措等。
　　第二，字数较多、内容详实，测查综合分析能力的题目与材料的结合度最高。
　　【真题展示】
　　A市B县山林中有多种不同花期、不同色调的观赏植物，形成了&花海&景观带。前段时间，春花漫山遍野，白色&和谐号&列车如一条龙在花海间穿行的照片在网上爆红，位于B县山林里的花海吸引了来自四面八方的游客。
　　借助&花海&效应，B县的乡村游呈现出&井喷&现象，家住景观带周边的村民们纷纷开起了家庭旅馆，接待慕名而来的游客。B县政府打算借此加快本地旅游配套基础设施建设，以抓住机遇带动当地旅游业以及服务业的发展。
　　然而，随着游客的增多也带来了一些问题：不少游客为了拍摄&花海&列车，不惜穿越铁路防护栏，进出铁轨两侧，带来了安全隐患;还有的游客防火意识淡薄，在山里抽烟且不听劝阻，由于&花海&期间也是山林火灾多发季节，这将带来很大的火险隐患。
　　A市旅游局将和B县联合开发&花海&项目，为此进行了多次调研。但经调研发现，B县&花海&所属的林区较大，林区内道路比较复杂，游客容易迷路，而且今年降水量少，游客吸烟容易引发火灾，目前并不适合开发，因此决定暂时将&花海&封闭，保护起来，待以后时机成熟再开发。
　　&花海&封闭期间，仍有很多摄影爱好者慕名前来取景，王先生是其中之一，他多次试图找机会进入&花海&景区，当地村民不得不对王先生进行劝离，王先生很生气，和村民发生了争执。
　　问题：A市旅游局想要与B县联合开发花海项目，经调研发现目前不适合开发后，便将花海封闭起来。对于这一举措，你怎么看?
　　④专业考试
　　考查公文处理与写作的部门：国际合作司(港澳台办公室)，共1人。
　　考查英语(口试、笔试)的部门：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部，一共为104人。
　　(2)内容
　　①综合分析能力
　　第一，综合分析能力必考。以时政类为主，哲理类很少考查。
　　第二，2017年以政策理解类问题为主;2016年时政类中的社会现象和政策理解分布较为均衡，2015年和2014年均以社会现象为主，可见政策理解类题目的考查比重有所提升。
　　第三，时政类考查内容涉及到政治、文化、经济领域，近三年政府服务考查较多。
　　【真题展示】
　　为方便群众办事，某地推行&服务窗口进社区&的政策，将民政、养老保险、医保、就业等窗口业务人员安排到社区办公。但实施一段时间后，群众发现不是窗口没有工作人员，就是窗口工作人员对业务不熟悉。对此，你怎么看?
　　②计划组织协调能力
　　第一，从近三年看，17年侧重调研活动考察;16年、15年侧重考查其他类活动，如展销会、选拨活动、普法活动、制定方案、招聘等，调研类次之。
　　第二，出现了侧重考查协调能力的问题，如处理多个存在时间冲突的任务、在组织活动当中反思不足等。呈现形式上以微材料为主。
　　【真题展示】
　　市政府准备购买法律服务，组织律师进社区为居民提供法律咨询。如果领导安排你做前期调研，你会如何确保调研结果的真实有效?
　　③人际交往意识与技巧
　　第一，人际关系侧重考查有效沟通、主动性、适应性三方面内容，其中有效沟通较多，在题目的呈现形式上出现了微材料对话的形式，这一形式值得关注。17年人际关系考查较少。
　　第二，微材料一般两问，问法较为固定。第一问往往问材料中的新人存在什么问题，第二问是如果你是材料中的人，你会怎么做。
　　④应变能力
　　第一，应变能力侧重考查工作缺失、阻挠阻碍、误会质疑等内容，其他应变较为常见，
　　第二，16年、17年出现了微材料设置情境的情况，这一变化需引起重视。
　　【真题展示】
　　材料：某镇发生了自然灾害，小刘负责派发赈灾物资。期间，有电视台记者前来采访，有村民向记者反映救灾物资分配不公平，大家领的多少全凭关系，很多村民都在旁边附和。
　　针对这一情况，小刘对村民说物资都是按规则发放的，不存在不公平的现象。说完之后，小刘便劝记者停止采访并尽快离开，自己要请示完领导并处理好村民质疑后再接受采访。
　　问题：你认为小刘在处理上述问题时有什么不妥之处?请提出你的改进建议。
　　⑤言语理解与表达能力
　　第一，言语理解与表达能力以情景模拟为主。
　　第二，出题频率不定， 17年考查较多;14年和16年考查较少，15年考查较多，分大小年。
　　第三，情景模拟的情境集中在人际矛盾和突发状况方面。
　　有位游客在景区吸烟，工作人员小李上前制止，这位游客不但不听劝阻，还与小李吵了起来。你作为小李的同事，如何对这位游客进行劝解?请现场模拟。
　　⑥岗位匹配性
　　近三年统考题中岗位匹配性未单独命题，但在领导面谈中却多有涉及，主要围绕简历或自我介绍考查岗位匹配性。
　　【真题展示】
　　为什么报考知识产权局?平时都读什么书?
　　三、课程特色
　　1、针对材料题，提供快速筛选定位有效信息方法讲解、训练，在有限的时间里，快速发现、提炼、归纳有效信息，进行针对性作答。
　　2、创意活动类题目，从活动策划的相关知识补充与方法讲解两个方面进行训练。
　　3、漫画类题型拆解成漫画描述、拟定标题、立意选取、题目作答四个子专项进行独立训练。
　　4、针对司局级面谈，会根据历年司局级谈话情况，并结合岗位胜任力要求，为考生量身打造应对司局级谈话的个性化方案，真正做到有的放矢，游刃有余。
　　5、针对专业考试，会根据往年专业考试的考情，为考生提供外语考试方面的增值服务课程，强化专业知识考试能力，有效提升专业成绩。
　　以上就是&2018国考面试国家知识产权局考情分析&具体内容，精图教育希望各位考生都能够成公上岸！
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