我女儿在一家快递公司打工没囿劳动合同。当初去面试的时候说第怎么能请一个月的假2500元三个月后2800，时间早班8点下午六点下班晚班上午10点到21点，三个月之后工资没加.时间上不管去早还是晚都是十点多下班这些都算了，有一天我女儿突然胃痛的厉害要请半天假去看病老板都不同意还说她要走了如果出现啥问题都让她负责，态度也不是很好当时老板一家都出去旅游了。给他打的电话.后来女儿又给我打电话，我都气死了啥老板┅点人性都没有。一点关心的话都没有还说出那样的话，然后我让女儿先去看病不管他了从医院开了药吃了一个礼拜后来就不去了，仩个月发工资的时候去讨过没给还说我们还好意思去要啊，直到现在都没在提过就是当初压的怎么能请一个月的假工资，还多4天老板当初也说过坐不满一年这个月的工资是不给的，现在真不知咋办

• 建议去劳动监察大队投诉。

• 您好未签劳动合同可以要求双倍工资的，建议收集劳动关系的证据申请劳动仲裁。

• 可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资

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