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如何投诉公司违反劳动法,侵犯职工权利?到那里投诉?有用吗?我离职了得不
如何投诉公司违反劳动法，侵犯职工权利？到那里投诉？有用吗？我离职了得不到任何补偿，工作三年了，公司未帮职工缴纳任何社保费，未签劳动合同，到劳动监察局投诉说要求带全证据，但是证据都在老板那里，营业执照不可能让你去复印，所以我想问劳动局怎么不派人到公司去帮忙了解呢！
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慢慢来，约定多少钱工资
不知道下面这条知识能否帮助到您
住房是我国公民的一件头等大事,为了缓解住房购买压力,公积金很重要。如果不再在原单位就职了,那么,住房公积金怎么办呢?
职工离职或跳槽后 住房公积金怎么办?
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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你好，我想问一下员工有事请假不批，辞职也不准，该怎么投诉
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来自用户的咨询从公司辞职，公司不准，咋办_百度知道
从公司辞职，公司不准，咋办
我有更好的答案
　　公司违法不给劳动者办理辞职的相关手续，严重侵犯其劳动保障合法权益的，劳动者有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
采纳率：79%
做为依法提出解除劳动合同的证明。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据、公司全称和详细地址，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉递交辞职信后，辞职信给领导签字，写不同意也行，批不批无所谓，关键是要有人签收，并注明收件人姓名、联系方式。快递回执即可作为辞职信送达证据，或不给工资，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后公司不给你办理离职手续.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书
本回答被提问者采纳
那就让他加薪，或者把你该做的事做完了，你直接走人就行
辞职都要提前申请的
这还有什么准不准的，按照劳动法来，合同期内，提前一个月递交辞职报告，不管准不准，到时候都应该给你结工资，走人。否则，就是违法。可以到劳动局告他。
写一个辞职报告，用ems邮寄到公司，面单上面要写明是辞职报告，他收到了你一个月之后再走就行了
提前一个月写辞职报告，到时候就直接走就好了。当然了，这是最无奈的办法。如果可以的话还是协商解决，处理好善后事宜，交接完工作在走
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司说员工没做够半年不准辞职犯法么?_百度知道
公司说员工没做够半年不准辞职犯法么?
我有更好的答案
犯法，辞职属于员工的合法权利（无论工作时间长短，是否到期），公司没有强迫劳动的权力，建议向劳动检查大队反映，或者向劳动争议委员会是申请仲裁。但请注意如果你自己在合同期主动辞职，你将没有劳动补偿金，还必须返还公司对你所花费的培训费。
采纳率：59%
不够半年辞职不犯法，
要看你签合同没有，或者培训没有，要是没有压工资就离职。也可以不要工钱就离职也可以，
你签合同了吗？
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