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因为中国的企业用工，包括科教创意产业，奉行着“熟练工”的态度，相对的他们不看重应聘者对某一工作的理解、进取心，而更看重是否手脚麻利、执行力强——为什么会这样呢?因为这些企业大多数都是投机心态，产品同质化，什么热就跟着做什么，经营上靠渠道资本冲，没有技术含量，也不重视产品服务的研发。这样的企业当然也就早就他们响应的用工偏好了，新毕业生嫌弃，老了体力不济也嫌弃，因为只要【熟练工】，而已熟练工为考量标准，新毕业生就毫无差别了，在他们看来都是“人棍”，至于人的创造力、对工作内容的理解都是无关紧要的。
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当然可以 当然 工资别奢想有多高 我当初刚开始工作是三个月没拿工资的 但是我们这个行业别人一般都是一千多工资
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可以的呢，没经验的话，在学校学过就可以呢，经验不重要，关键看还适合
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估计也就普工、学徒、服务员、销售等了。
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中国的企业跟国外的企业相反：中国的企业 招聘注重的 1、学历 2、经验 3、知识和技能但是忽略了 1、能力 2、个性特点
3、隐形的潜能。
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如果你是应届生，参加校招发现公司写着要求有工作经验，那你就不要去谈了，因为这样的公司太不专业。如果你不是应届生，那这个问题，你觉得还需要回答吗？或者说，招聘的时候，有相关行业背景或者工作经验会更加分。仅此而已。
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工作经验固然重要，但是更重要的是对于这份工作我们能不能干得了。 所以应届毕业生有时候要多参加一些社会实践活动，让自己对企业的运作、对一些岗位的工作内容、工作流程有一些认识是最好的。
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我们是专注于多领域高端猎头高端企业，服务于家具、五金、模具、电器、电子、汽车、机械、太阳能、电源、线路板、通讯、灯饰、卫浴、制药、化工、快消品、电动工具、印刷、包装、玩具、文具、服装、内衣、鞋业、建材、房地产等行业。并且成功的与中外知名企业建立起互惠互利的合作伙伴关系。寻访销售、市场、运营、生产、技术、外贸、品质、财务、策划、设计、物流、总工、人力资源等相关高级管理人员及专业人才。业务范围辐射到香港、台湾、深圳、上海、广东、江苏、浙江、山东、福建、湖南等地，可充分满足各地公司、企业对高级人才的需求Steven于2007年正式加入该企业。已经服务企业500多家企业。在企业的推荐率和成功率能达到百分之90%以上。如果您想与我司合作。请将您的简历发送至我的邮箱。我们会成功免费推荐给企业。一三七九零四二八七五五@一三九.com(改成阿拉伯字发送给我)本人手机一三七九零四二八七五五
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您好 没有经验 确实很难找到 毕竟现在这个社会 竞争力太大了
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大家都在搜如果你们在一个工作岗位做了快10年，可是一直在同一个岗位呆了这么久，比你晚来的同事都已经靠关系离开_百度知道
如果你们在一个工作岗位做了快10年，可是一直在同一个岗位呆了这么久，比你晚来的同事都已经靠关系离开
如果你们在一个工作岗位做了快10年，可是一直在同一个岗位呆了这么久，比你晚来的同事都已经靠关系离开了和你一起的岗位。而自己却没变，还连领班都做不成。工作质量不好也不坏。如果是你们，你们会怎么想？
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我的建议是跳槽，寻找新的机遇。望采纳！
采纳率：35%
第一要看你给喜欢这个行业
就是你该换一种工作方式了
先找领导谈一谈吧！毕竟十年也是老员工，领导会挽留的，你提出你的合理要求，要是领导没这想法，那还是另外找吧！
不要偏激的认为上去的人都是靠关系上去的，你要真正认识到你们的差距，这样的差距其实也包括你所想的后台关系！
事在人为，你有上进心的话，不会碌碌无为的
跳槽。10的经验去其他地方肯定比这强
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。在没有工作经验的情况下，你会去做一份工资高但是很难做的工作吗？做几天后觉得还是很复杂、学不好的话，_百度知道
在没有工作经验的情况下，你会去做一份工资高但是很难做的工作吗？做几天后觉得还是很复杂、学不好的话，
学不好的话在没有工作经验的情况下，你会去做一份工资高但是很难做的工作吗，我就会很抗拒去上班？做几天后觉得还是很复杂，你还会继续做下去吗？还是选择放弃？我感觉我每份工作做一两天还是迷糊的话
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工作经验都是一步一步积累来的，没有挑战性的工作，工作经验会长得比较慢，我的建议是如果是有挑战的工作是有前途的，还是坚持下去
高级总监理工程师
对业务处理的全过程了解清楚，把自己负责的部分弄懂。有时迷糊是对事情的处理全过程不了解，只看到其中的一部分，不了解来龙去脉才会迷糊都弄清楚就不迷糊啦经验就是在工作中经历，验证。把工作环境弄清楚
高薪的工作自然难做，你又想拿高薪，又不想做难做的工作那你就别上班了…坐家里玩多容易
一定要坚持万事开头难，其实每一份工作都不容易。就当是对自己的一种挑战。
额，一切随自己吧，自己不想干勉强那也没有，反倒给自己增加烦恼，只看你自己，不想做就不做，就是这么任性(๑• . •๑)
既然你选择了这份工作，就要努力做好
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应聘时要有工作经验，但作为一个刚毕业的本科生，哪里会有啊···工作经验如何获取
基本上是在学习现在本科生找工作时，企业一般都要求你要有一到三年的工作经验，甚至是相同岗位的经验，但是在大学待了四年，也就有一些学校安排的几周的课程实践（如上机啊、）等等，算不上工作经验，那么那些相关的工作经验从何而来呢
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1。实习2。找些不需要经验的3。只能从不需要经验的工作干起，积累经验4。就是要你的第一份工作烂到极点，这样升值的空间才会大
采纳率：17%
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迷茫，现在想找一份做业务的工作，可多数公司要求有工作经验，该怎么办？
我大学学的是市场营销专业，毕业后做的是生产管理，现在想找一份做业务员的工作。但多数公司招业务员都要求有营销方面的工作经验，朋友说让我造一份假简历，虚构营销经验。请问这样靠谱吗？蒙混过关的可能性有多大？
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不大。你要是没人没背景的话就从最基层的市场业务员做起吧！有能力的话晋升会很快的，也算是经验了
请认真阅读以下招聘欺诈重要特征，避免求职上当找不到骗子：1、招聘单位只有【手机】、qq等单一联系方式；2、凡收取押金、入会费、服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费等各种费用；3、告知【无需任何条件】可直接面试、【外地上岗】；警惕卷入任何形式的【传销】活动；4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；6、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；8、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。
不靠谱，容易被识别出来那你就更没戏了，多看看这方面的书，了解点基本知识，还有的从底层做起，你才去不可能让你做管理的。
先进去再求发展，我也是这样过来的
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