昆山沪光汽车电器有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇 - 职业圈
昆山沪光汽车电器有限公司
真人分享（ 昆山沪光汽车电器有限公司 ）
昆山沪光汽车电器有限公司新增一条面试经验
昆山沪光汽车电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
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昆山沪光汽车电器有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
&&&&昆山沪光汽车电器有限公司始创于1988年，公司总部位于昆山市张浦镇南港经济开发区388号，在宁波、仪征、芜湖均设有分公司，目前职工人数2600余人，年销售额6.5亿人民币，是中国民营资本最大的汽车线束生产企业。&&&&公司现有的主要客户有：一汽大众、上海大众、德国大众、奇瑞汽车、江淮汽车、上汽汇众等汽车公司。&&&&研发能力：公司拥有强大的整车线束总成研发能力，产品开发人员能熟练运用AutoCAD、CATIA、UG二维、三维软件，并建立了PDM（产品设计数据库），为主机厂进行整车电器设计，实现同步开发。&&&&生产能力：公司拥有先进的进口生产设备，瑞士Komax333、433全自动开线压接机20余台，BT188绞线机4台、德国Schunk超声波焊接机7台，全自动流水线30余台等一批先进的线束加工设备，在线束行业处于领先地位。&&&&管理能力：建立以EIP为平台，融合了PDM、EDI、ERP、OA、BI、MES等多个模块的数字化管理系统，为公司的系统化管理提供了良好的条件。&&&&质量保证能力：具备完善的质量保证能力，公司先后通过ISO9002、QS9000/VDA6.1、TS16949和ISO14001的认证，从体系上保证公司产品质量的可靠性，并建有完整和先进的产品试验室，配备有可程式恒温恒湿试验箱、盐水喷雾试验机、端子剖面监测仪、专用高精度直流稳压稳流电源、端子拉力试验机等，有力地保证了产品的质量。&&&&经过长期的不懈努力公司被德国大众评为A级供应商，被上海大众评为最具综合实力的供应商，还获得江苏省高新技术企业、苏州市明星企业、苏州市百强民营企业、苏州市劳动关系和谐企业等名誉称号。
公司性质：民营 公司规模：人 公司地址： 所属行业：汽车及零配件 原材料和加工 机械/设备/重工 计算机硬件 官方网址：昆山沪光汽车电器有限公司西区附近的公交站:
源进电子、沪光路建林路、莲花路机场路、杨树庄、机场路建林路、南港汽车站、南港、望江路望星路、沪光路富利路。
昆山沪光汽车电器有限公司西区附近的公交车:
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终点：昆山沪光汽车电器有限公司西区
出行提醒：昆山沪光汽车电器有限公司西区在白米村打工楼附近（东北方向99米左右）。
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请问一下，我在昆山沪光汽车电器有限公司西区，有直达去长途汽车站吗？
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网友们在找求助，急啊~~~~~ 我现在在昆山沪光汽车电器上班，身上没钱，必须晚上去千灯玲珑家园拿钱，求路线。。。。_百度知道
求助，急啊~~~~~ 我现在在昆山沪光汽车电器上班，身上没钱，必须晚上去千灯玲珑家园拿钱，求路线。。。。
回来肯定在6点以后了，那边的公交车都没有了？？，但是怎么回来啊，但是没有公交车是6点以后的？？，哪位大仙有主意啊？，求路线，我也可以晚上不回这边，去老客站那边晚上5点下班，可以去千灯那边
我有更好的答案
这两班车都到团结桥:30终点：石浦浦园 5昆山113公交 在淀山湖汽车站 最晚一班是18:30 ，到千灯的话有七站路，差不多要18：新客站5:58--19，就打的去团结桥坐125，仅供参考，希望对你有帮助。昆山125路 起点：老客站 5:45--20:30 昆山112路
起点：50到不知道能不能赶上:30终点：张浦中学5:45--20，最晚一班要20：新客站5:50--20:30,实在不行的话:15--18:09
起点:00终点：淀山湖汽车站 5，在团结桥坐125可以到老客站的
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求高人解答昆山沪光汽车电器有限公司情况，如工作压力、内部情况、薪水、福利等。越详细越好，高分。
最低保障都比这多。因为看起来这个厂满大的，人员多工作量大，特别是员工流动大，中层的薪水如果连12K都拿不到的话是有点说不过去呢，招聘工作量超大？有12K么。晕。另外我听说经理级别的干部有15个，副总6个。。，上面还有老总、董事长。感觉所谓的经理在里面只能算个小角色而已。我所说的12K是指月薪，谁现在还拿12K的年薪啊？公司一个李姓副总告诉我没有公积金的公司人力资源经理薪水应该在多少呢
我有更好的答案
什么副总、经理，不要谈什么福利，但这里的普通民营企业所谓的经理其实只是个名声好听，没有任何实质性的权利。工作压力巨大，更多的是责任、主管，都要降2个级别才能和你理解的职位挂上钩。外地人难以生存，本地人的天下！里面的关系派系多到你难以想像。不想多说，外企应该达到30万以上如果按中型以上企业来看经理级别的应该年薪在20万以上，可以搜搜天涯的一篇文章，请假要扣钱的，办公室加班无加班费的，其实也给交（只是作为工资的一部分以另一种形式发放）那是一家地道的家庭式企业（我认为还称不上家族式）即使是副总你也是外人，这也是中国民企的现状。里面没有关系的，还是不要沾为妙。中国民营企业到底怎样。公积金是没有的。因为什么福利也没有。有好多人的不同见解。法定的年假是没有的。更多的是不信任。外资企业一般按级别有一定的资金审批权限，但沪光公司经理级别没有任何资金的审批权利，哪怕一套办公文具都需要他们自家人审批
人力资源专员属于普通职员，你说的1，公司收入较高的岗位一般是销售部门，还有技术部门，五险一金，销售岗位都是单休，人力专员的工资在之间我一个朋友在哪里任销售经理，工资底薪2500+提成，提成根据任务量完成情况而定，在2%-8%之间，有季度奖金和年终奖，如果没有接到通知，表明你没有通过，你也可以在面试后三天主动打电话询问人事部门 人力资源总监属于骨干成员.2万是年薪还是月薪，如果是内勤是双休 工作压力是比较大的，完不成销售任务就会降薪并最终辞退 不知道你应聘的是什么工作 复试通过后会在五个工作日内给通知
感谢朋友的热心，但应该略有出入。因为公司一个李姓副总告诉我没有公积金的。另外我只是应聘人力资源经理而已。听说经理级别的干部有15个，副总6个，上面还有老总、董事长。感觉所谓的经理在里面只能算个小角色而已。我所说的12K当然是指月薪，谁现在还拿12K的年薪啊。。。晕，最低保障都比这多。因为看起来这个厂满大的，人员多工作量大，中层的薪水如果连12K都拿不到的话是有点说不过去呢。
不客气，给我个满意答案评价吧，我也有一些问题要问别的网友呢，只是没什么分了
工资待遇不是一般的差，车间带班的是本地妇女，办公室人员素质低下
只有内部人能回答你，建议你去公司做个卧底，保证能打听出来
有道理，有用
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