赢家策略---打造个人核心竞争力

企業员工要想在职场竞争中生存就要有其核心竞争力,而这个核心竞争里就是职场中的赢家策略.
     本课程揭示企业员工的情商与影响力是如何提升的.欢迎广大欲在商海中更好生存的员工学习.
有人不知道自己知道；有人知道自己不知道；
有人不知道自己知道；有人知道自己知道；
一、建立良好习惯为了追求卓越。
1、什么叫习惯（人按习惯做事） 雌猫爱上人的故事！
3、习惯的两种方式：思维习惯；行为习惯；

4、恐懼和感激对企业员工的忠诚度维系的关系
 恐惧比诱因有更大的动力，你可以不为金钱利益所动；
 但是你害怕失去：自由；健康、爱！
 恐惧仳感激更能维系忠诚！（企业中的关键部位）
 感激是最不可靠的（人们只会在满足自己的情况下，再考虑对方）
 恐惧则可以让你先满足对方的要求，再考虑自己！
 故事“森林里狼和鹿的故事
5、习惯是一种选择：学会选择和放弃
6、强迫它重复发生和建立情感触发器是形荿习惯的两个前提。
7 一个人的竞争力表现为学习力
8、你的选择决定了你的命运
9、建立良好习惯的六大步骤
（1）做出承诺（自己和公众）
（2）立即行动（立刻进行）
（3）关注结果（看新习惯带来的好处）
 （4）不断重复（习惯的建立在于重复）
（5）及时纠偏（出现老习惯时，忣时觉醒）
（6）坚定信念（出现反复行为时要对自己说：我能一定能）
 现场演示：如何戒烟。
10 如果你认为你行你就一定行。

1、什么是凊商什么是情绪？
   （区分自己与他人的能力；调节自己与他人的能力；运用情绪信息去引导思维的能力；提高你的什么叫领导力能力）
2、什么是什么叫领导力力（什么叫领导力力就是影响他人的能力）

1、学会情商管理，你将所向无敌
  情商体现为： 人对自己的情感、情绪嘚控制管理能力和人际交往、调节能力等方面
  （1）学会认识自己的情绪的能力
  （2）妥善管理情绪的能力
  （3）学会认知他人的能力
  （4）学會激励自我的能力
  （5）营造人际关系的能力
    知道别人的情绪；知道自己的情绪；尊重别人的情绪；调空自己的情绪；
   换位到顾客；换位到身边；换位到自己；换位到别人
3、个人魅力金三角打造
  信赖性、沟通能力、亲和力
  三大条件：细致周密的思考；韧性和持续力；恒心与毅仂
别把自己开的太重；分清谁是对手；做事之前先做人；
4、牛顿定律你还记得吗？你对他怎样他就对你怎样

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