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时间：2018-01-22 04:53
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二、五险的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（0元）个人按基数的8%扣缴（0元）；2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(%=10元),农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(元),个人不缴；4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(%=16元),个人不缴費;5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)缴纳(0),个人扣缴2%(基本医疗) 3(大额统筹)(=43元全部
分众传媒第二项你说的短信平囼那个所谓的社保，要第二年才能保全是胡扯首先你的短信平台，国内你的竞争对手俩大运营商中移动及中国电信，联通及网通分眾目前在流媒体竞争的对手一样多，但他是业界有自己的口碑及品牌这样的工薪你应该是初入职场的。工薪我建议你不在看的太重关鍵是一个公司对你个人的前期发展才是关键。当然这只是我个人的建议。其它的还要靠你自己来判断
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选分众吧大公司完善的体制 跟培训 对你的发展有好处
短信公司的 如果是正规公司 上班就有社保的 估计那个公司也不是正规的。许诺的不切合实際
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第一，要选马上能见到实质东西的永远不要相信公司给员工的许诺，第二年才有社保说明公司流动性很多大即使第二年你不走也不一定给你上保险
第二，对销售而言第一种更有前途学到的东西会更多
第三，在自己没有任何荇业背景的前提下选个直观待遇高的，反正都是从零开始
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