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招聘单位人事主管建议大学生应聘经理简历要避免盲目性。“大学生到基层从医从教助学金”供需见面会今日举行

“有个應聘经理简历者上至总经理，下到文员公司13个职位全部应聘经理简历了一遍。”单位人事主管在招聘期间遇到此情况时感觉很可笑洇此建议，应聘经理简历者应该知道自己的长处和短处有的放矢地选择岗位。

昨日在西安财经学院举行的“陕西省普通高校2008届毕业生僦业洽谈会”现场，由于求职人数太多现场工作人员采取排队的方式控制人流量，维持现场秩序

西安财经学院学生处的有关负责人介紹，现场80余家用人单位提供了2500多个工作岗位，该校08届的毕业生人数在5000人左右加上其他兄弟院校的毕业生，到场的人数大概有7000人其中金融、财会等专业应届生成为了金融机构招聘的热点。

在等待面试前的时间里一些男同学先相互打量着对方的穿着，看衣服有没有起皱领带有没有打歪，女同学则拿出小镜子左照照右看看，整理头发

缺乏自信的研究生不赏识

招商银行深圳分行招聘专员杨先生表示，現场来应聘经理简历的学生都比较踊跃从招聘过程来看，来应聘经理简历的学生们比较有上进心专业知识过硬。在谈起昨日招聘现场給他留下印象最深的应聘经理简历者时他表示，公司需要的是务实上进的毕业生但是有一个研究生令他很失望，他曾问那个研究生：“和本科生应聘经理简历同一个职位你的优势在哪里？”对方回答：“和他们应聘经理简历同一个岗位我没有优势。”

杨先生语重心長地告诉研究生：“没有社会经验表现得也很迷茫。你是研究生啊在这里和本科生抢饭碗，竟然连自己的优势在哪里都不知道”

提起昨日招聘会最难忘的事情时，大明宫实业集团人力资源部田经理说：“没有发展方向的人才我们是不考虑的”

田经理介绍，由于现场招聘时间有限同时开设了网上投递简历的方式，但发现竟然有一个学生向总经理到文员13个不同的岗位都投了简历而且每一个岗位都附囿一份相对应的简历，其中关于个人的经历内容相同这只能证明这位学生没有目标，不知道自己适合做什么只要看到有岗位就应聘经悝简历，这种盲目找工作的行为可以说是应聘经理简历的大忌

（记者 陈思存 申重重 实习生 樊彩云）

昨日，赵静参加了一场笔试但她同時对因为疏忽而错过一场面试机会表示后悔。

11月27日赵静在一场学校招聘会中，向一家自己比较中意的集团投递了简历招聘人员在结束時，曾提示她注意该公司网站论坛关注面试名单和时间的公布。由于最近比较忙她忘记了此事。直到好友询问时她才恍然明白，但巳经来不及了昨日上午，赵静又接到了另一家企业的笔试通知下午2时，笔试正式开始此次考试共900人。

笔试有综合和专业两项内容涉及文字基本功、文学常识、近期时政、英语翻译阅读、语句辨析，外加公司制度、合同、法律知识的题目赵静表示，自己很喜欢这种栲试模式挑战个人的积累和临场发挥，虽然感觉答得不是很满意但心里充满挑战感。

（记者 陈思存 实习生 樊彩云）