2017广东省国家税务局系统事业单位招聘报名入口(已开通)
来源：广州市人力资源和社会保障局
&&&发布时间： 09:19:04&&&点击量：
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&【】。报名时间为日9:00至日18:00。本次公开招聘的笔试科目为《通用能力测试》，考试内容为事业单位工作人员职业相关的基本素质和能力要素。笔试安排在2017年9月中下旬进行，笔试地点为广东省广州市。考试时间为120分钟。
报　名　须　知
一、网上报名时间为日9U00至9月13日18U00。考生应认真阅读《广东省国家税务局系统2017年公开招聘事业单位工作人员公告》，选择符合资格条件的岗位进行报名。考生报名时应如实填写资料、上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式)。所填资料与事实不符的，责任由考生自负。
二、考生姓名、身份证号必须与考试时出示的身份证一致。字库中没有的汉字请按提示用同音字并加方括号，例如：&张[山]&。香港、澳门居民请使用香港、澳门居民身份证进行报名，台湾居民请使用台湾居民来往大陆通行证进行报名。
三、每位考生只可报考一个岗位，网上报名系统将自动实时对考生提交的报名登记表进行初审。考生确认报名后不能再改报其他岗位。
四、报名确认成功后，报考人员可于日9U00后登录网上报名系统打印准考证。准考证是考生参加本次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
五、成功报名后，请妥善保管个人账号登录密码等相关信息。对他人盗用密码造成的后果，责任由考生自负。
地 址：广州市天河区五山路371号中公教育大厦9楼
电 话：020-641333
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【导读】2017年宜春事业单位公开招聘742人公告已公布，本次报名时间为日8:30至日17:00
&&提醒您：<span style="color: #ff年宜春事业单位公开招聘742人公告已公布，本次报名时间为<font color="#ff年5月15日8:30至日17:00。欢迎加入江西事业单位交流群：<span style="color: #ff910，关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！
&&根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘742名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
（五）适应职位要求的身体条件；
（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。
二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件
1、公开招聘对象为符合条件的2017年7月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。
2、部分招聘职位限制户籍的是指日及以前为职位设置所要求的户籍。
3、公开招聘单位职位及资格条件详见2017年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。
三、报名时间、方式及资格审查
（一）报名时间：日8:30至日17:00；缴费时间：日8:30至日17:00；
公布达不到开考比例被取消职位时间：日15:30；
因职位被取消的考生网上改报时间：日8:30至17:00；考生网上自行打印笔试准考证时间：日8:30开始。
（二）报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：（）、（）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4、现役军人。
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照普通高校研究生、本科、高等职业教育（专科）、全省技工院校高级工专业目录，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。
（三）资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要面试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入闱对象，直接进入体检、政审环节。需要面试（专业测试）的考生现场领取面试（专业测试）准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试（专业测试）的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。如报考者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。
四、笔试和面试
本次事业单位公开招聘工作人员考试，宜春市直卫计部门的医学类职位采取笔试+面试（结构化面试合并专业知识面试）的形式；县市区卫计部门的医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式；其他职位采取笔试+结构化面试（专业测试或试讲）的形式。笔试和面试（结构化面试、专业测试或试讲）由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。
实行专业测试（试讲）的，按公开招聘职位与面试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试（试讲）；实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定；公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
（一）笔试
1、笔试时间定于日。
2、笔试地点：见《笔试准考证》。
3、笔试内容：卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。
4、笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《综合基础知识》及《专业知识》统一最低合格分数线，不得低于考生所在考场的笔试平均分（去除缺考及违纪）。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消入闱面试（体检）资格。
本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。
（二）面试（专业测试或试讲）
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。专业测试（试讲）采用百分制，专业测试（试讲）主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。
（三）计分方法
卫计部门医学类职位按笔试分值比例计算总分；实行结构化面试职位笔试占50%，面试占50%；实行专业测试（试讲）的职位笔试占40%，专业测试（试讲）占60%；宜春市委宣传部岗位实行结构化面试+专业测试形式，该岗位笔试占50%，结构化面试占20%，专业测试占30%；宜春市直卫计部门的医学类职位笔试占40%（综合基础知识占16%，专业知识占24%），结构化面试合并专业知识面试占60%。
五、体检、考核和公示
（一）根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试（专业测试或试讲）成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，卫计部门医学类不面试职位，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象，其他职位按面试（专业测试或试讲）分数的高低确定体检对象。
（二）体检合格后，由市直事业单位主管部门和县（市、区）人力资源和社会保障局组织考核。
（三）进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试分数递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
（四）在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
（五）考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
（六）对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，对县（市、区）及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。
七、其他事项
（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1、本人身份证，国家承认的毕业证书，专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。
3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
（二）宜春人事考试网（）为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。
（三）按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。
（四）咨询电话：12333（宜春市各县市），（宜春市外），监督电话：。
（五）本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。
宜春市人力资源和社会保障局
（编辑：江西华图.章老师）
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在xxx进行面试或者复试!　　落款x有限公司责任公司人事部　　联系地址：xxxx省xxx市xxx　　联系人：某某　　电话：xxxxx　　公司网址：xxxxx　　【篇二：招工启事】　　(一)标题　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。　　(二)开头　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：　　1、引子式。　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。　　2、简介式。　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。　　3、议论式。　　现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。　　(三)正文　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。　　(四)应聘方式　　应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以应聘、报名。　　【篇三：招工启事】　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。　　2、招聘人数：4--5人。　　3、招聘岗位：销售管理人员。　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 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联系人、电话号码等。　　(三)落款　　落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。　　写作招聘启事的注意事项　　招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。　　招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。　　招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。　　【篇五：招工启事】　　GSIS实验室招聘启事　　北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年，发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。　　招聘岗位1：C++工程师(2名)　　要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++　　2.熟悉VS2008，MFC　　3.有COM编程经验　　招聘岗位2：岩土软件工程师(2名)　　要求：1.一年以上工作经验;　　2.精通C++、了解ATL/COM;　　3.本科以上学历，有岩土工程专业背景;　　4.具备独立解决问题的能力。　　招聘岗位3：空间数据库工程师(2名)　　要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;　　2.熟悉C++;　　3.对MSSQL或Oracle有较深了解;　　4.熟悉OLEDB，ADO，COM;　　5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳;　　招聘岗位4：软件算法工程师(2名)　　要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;　　2.熟悉C++，VS2005或VS2008。　　招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名)　　要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;　　2.熟练使用C++开发语言;　　3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验;　　4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验;　　5.熟悉软件开发的基本流程;　　6.具有团队精神，能承受一定的工作压力。　　应聘材料：　　1.个人中文简历(需附本人照片);　　2.毕业证书及复印件。　　应聘程序：　　请将中文简历(需附本人照片)发送至：，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。　　北京大学信息地质研究实验室(GSIS)　　日　　【篇六：招工启事】　　招聘启事　　根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员：　　商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。　　要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。　　有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。邮政编码：518033。　　深圳××商场有限公司　　二○一五年六月十日　　【篇七：招工启事】　　中利投资有限公司招聘启事　　中利投资有限公司(以下简称中利公司)是一个集实业投资和经营管理为一体的综合型投资管理公司。目前旗下有多家子公司，涉及房地产、矿产、商业、教育、电子等多个投资领域，中利公司通过投资控股及参与日常经营管理实现对子公司的管理，并通过集团化经营、多元化优势，合理统筹掌控全局。　　中利公司始终秉承高质量、高标准、高效率的经营原则和人性化的管理方式，近年来通过在各领域的积累和发展，已走上了一条稳步发展之路，公司的经营重点也从规模发展转移到效益提升上来，各项经营已进入稳定发展时期。中利公司汇集了一批来自各专业领域、著名高校的具有高技术水平及高专业素质的优秀员工，他们作为公司的骨干力量，一起、拼搏、、开拓，凭借着优良的职业道德、严谨的工作作风、非凡高度的敬业精神和责任心，使公司在各个涉足的领域不断取得新的成就。　　中利公司为不断提升企业的核心竞争能力，巩固已经取得的优势和市场地位，提升企业的经济效益，时刻期待着有识之士的加盟。　　岗位名称：培训师/讲师　　职位要求：　　1、大学本科以上学历，具有教育学或心理学的专业背景。对于具有教育学背景的您，希望您能具有扎实的教育学理论功底;并具有一定的心理学的知识;对于具有心理学专业背景的您来说，希望您能熟知心理咨询和教育心理学理论，有一定的心理学统计知识。　　2、1-2年的实践经验，说话有条理、文笔好，思路清晰、在讲课过程中能够在教育学、心理学理论的指导下，做到与学生进行心与心的交流。　　3、吃苦耐劳，锐意进取，有责任心、善于沟通，思想活跃并具有良好的团队合作精神。　　4、能熟练操作一般办公软件。　　5、全职;身高：1.60米以上;五官端正。　　联系方式：　　地址：北京市丰台区莲花池南里27号出国留学网商城西侧楼503室　　请发简历至，邮件主题请注明应聘岗位。　　【篇八：招工启事】　　凉山风情旅行社招聘启事　　凉山风情旅行社有限责任公司是经四川省局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。具体招聘信息如下：　　导游2名　　要求：1.具有国家导游资格证书;　　2.有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有;　　3.形象好、气质佳、普通话标准;　　4.有专业带团经验者优先。　　计 调1名　　要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;　　2.能完成销售签单后的团队确认工作;　　3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;　　4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;　　5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;　　6.工作细致、有耐心;　　7.有计调工作经验者优先。　　业务员2名　　要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;　　2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;　　3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。　　门市接待1名　　要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;　　2.有较强责任心，服务亲切;　　3.能够熟练使用 Word 、 Excel 等办公软件。　　应聘材料：　　1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);　　2.毕业证书及复印件。　　应聘程序：　　请将求职信及个人中文简历(需附本人照片)发送至：，邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试，面试通过者可以立即上岗。　　工资待遇：　　试用期六个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于2000元，另加提成。　　地址：凉山州步行街农垦宾馆四楼　　联系人：李先生　　联系电话：　　网址：　　邮箱：　　凉山风情旅行社　　二〇一〇年一月　　【篇九：招工启事】　　XX大学XX学院合同工(司机)招聘启事　　因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机1名，现将有关事项公告如下：　　一、聘任条件　　1.爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和合作精神;　　2.有五年以上驾龄;　　3.年龄要求：年龄在35周岁以下　　4.无违法违纪记录;　　5.身体健康。　　二、聘任要求　　应聘者个人提供《XX学院司机岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为日。　　联系人：王　　联系电话：XXXXXXX　　三、聘任期间的待遇　　1.合同工月薪(基本工资)为人民币800元;　　2.按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元;　　3.根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励;　　4.受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按劳动制度执行。　　四、聘任程序和时间安排　　1.个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。　　2.面试考核：—30日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。　　3.确定拟聘方案：日—4日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。　　4.聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。　　5.本办法由学院党政联席会负责解释，本办法内容与学校相关政策如有不符，以学校政策为准。　　XX大学XX学院　　二〇一〇年五月十日
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