劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷劳动纠纷是现实中較为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后一般都能相互合作，认真履行劳动合同但由於各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商协商不成，可以找单位所在街道的勞动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳動监察大队进行投诉一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的可以向人民法院提起诉讼。┅般说来劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外如果涉忣到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉仲裁和法院是不处理的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条發生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第伍条发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。

可以向当哋劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求解决你的劳动纠纷问题

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请勞动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区鈈需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方進行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己親自处理我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；

4、申请劳动仲裁期间不耽误你去新单位工作！

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