你怎么看?女子在朋友圈发黄图侮辱同事
　　【PConline 资讯】&微信，是一种生活方式&，现在用户对微信的依赖越来越高，其中朋友圈时用户们产生社交的一个重要场所。有人在朋友圈分享喜悦，也有人在朋友圈发泄不满。　　然而，有时候发泄可以，过分了是要付出代价的。　　因为在朋友圈发泄对同事的不满，陈女士被公司开除。她与公司的劳动争议纠纷经过仲裁后诉至法院。4月14日，记者从上海市第一中级人民法院获悉，该劳动争议以陈女士获得赔偿金告终，但她也失去了工作。女子朋友圈发黄图侮辱同事被开除　　据法院介绍，家住上海松江区的陈女士是清芯公司的一名员工，因工作上的事情对同事心生不满，便在自己的朋友圈里发布了五张同事的照片及三张淫秽图片，并且在文字部分用英文表述侮辱性内容来发泄不满情绪。　　由于陈女士发布的内容被朋友圈好友，包括陈女士所在公司总裁、外籍同事以及客户等看到，公司据此认为陈女士的行为给公司声誉造成了严重影响，并以此为由解除了与陈女士的劳动关系。　　被解除劳动关系后，陈女士不服，她认为其在微信朋友圈上发布照片的时间是8点左右，并不是工作时间，不应受到清芯公司的处罚，遂向上海松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。　　仲裁中，清芯公司称其依照员工手册中&制造谣言、恶意中伤、侮辱、诽谤、恐吓、威胁、危害上级、同事&的规定，解除劳动合同，符合规定。但仲裁委员会认为公司未能提供证据证明陈女士行为对其声誉的影响程度，于日裁决清芯公司支付陈女士12000元的赔偿金。　　对此，清芯公司不服，以仲裁委适用法律法规错误为由，向上海市第一中级人民法院申请撤销仲裁裁决。　　法院经审查认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。清芯公司依照员工手册规定解除陈女士的劳动合同。经查，该手册中规定，严重扰乱工作秩序，影响公司、项目正常工作秩序，破坏公司工作管理缺席，造成恶劣影响的行为，公司才有权立即予以辞退。故仲裁委员会认为清芯公司未能提供证据证实影响程度，并在认定相应事实的基础上作出裁决，不属于适用法律、法规错误。法院于近日裁定驳回了清芯公司撤销松江区劳动人事争议仲裁委员会裁决的申请。　　该案主审法官蔡建辉判后提示，本案中，虽然仲裁委员会认为用人单位不能证明劳动者的行为符合员工手册规定的&严重&程度，裁决其支付违法解除的赔偿金，但陈女士在微信朋友圈中发图辱骂他人的行为确实失之偏激，甚至涉及到对他人名誉权的侵害，希望大家引以为鉴，在网络空间表达观点的时候尽量避免使用粗俗的言语，共同营造一个绿色健康的网络环境。　　小编有话说：在朋友圈公开发黄图侮辱同事，也是醉了。相关阅读:科比退役营销广告哪家强？感觉耐克赢了世上最畅销书《新华字典》要推手机版了!买家签完快递箱被收回?阿里环保快递来了300万QQ网友转发 成功找回16岁失联少女&
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手欠就想发朋友圈，不敢屏蔽对方时可以这样
注意：今天聊的是一部武功秘籍，非内部人士不能传阅一个朋友在国企工作，跟我说内部关系太复杂，自己平时朋友圈都不发，就害怕发出什么问题，还不敢屏蔽对方，因为大部分都是同事，还有领导，万一屏蔽过后露馅了更麻烦。让我想起之前一个新闻报道统计说官阶越高，发朋友圈越少，文中有几段采访，有的人说：“朋友圈里很多同事、领导，如果发带有个人观点性的朋友圈，很容易被上纲上线。”还有人说：“自己虽然也发朋友圈，但是除了一些自己的书画作品，很少转发和发表带有立场、观点的文字，容易引发误会。”还有官阶更高的人说会经常看朋友圈，当作是了解民生的重要途径，但是自己从来不发。看来朋友圈还真不是想发就能发，也得分人，分身份，分立场，分用途......1、在新加一个朋友之后，我喜欢先翻翻对方的朋友圈，通过他的状态推测一下他的性格、职业、喜好，做个“人物侧写”，在之后的交往中作为参考依据。因为我觉得朋友圈实际是社交圈的网络版，只是比现实中的社交圈多带了一个“滤镜”功能，这也能解释为什么朋友圈出现最多的就是转发的各种鸡汤，名人语录之类的，还有经过磨皮的自拍照，但也有不少人的朋友圈真实的展示自己的状态，有时很激情，有时也很沮丧。2、世事洞明皆学问，怎么发朋友圈是有学问的，估计不少人并没有在意这个，尤其是年轻的朋友。在玩朋友圈之前，我们都玩QQ空间，记得我在进学校工作之后，做的第一件事情就是删除之前空间写的所有内容，因为工作关系，我需要加很多的合作企业联系人，还有学生，还有很多同事，我的QQ已经变成了工作QQ，自然不能像以前那样随便写一些小情小爱的东西，这也是树立职业形象的第一步。现在的微信朋友圈也已经逐渐的变成这种趋势，不再限于亲人、朋友的沟通，还有同事、领导、客户、合作伙伴甚至一些陌生人，所以你发朋友圈的时候，自然也要有些禁忌和分寸，就像你和人在现实中交往是一样的，不能什么都发，不能想说就让所有人都看见，比如抱怨老板太抠儿之类的。你如果觉得我多虑了，我要告诉你，这种喜欢对朋友圈进行观察的人绝不是少数，而且基本还会是决定你的职业、生意或者对你有重要影响的人（开篇的新闻报道还记得吗）。3、所以就不发朋友圈了吗？如果你能忍住的话，当然可以！我猜你忍不住，手欠就想发：喝杯咖啡来一张小资情调，发个朋友圈！今天加班，客户就是个变态，发个朋友圈！男朋友今天送我99朵玫瑰，发个朋友圈！哇，我今天好美，来张自拍，发个朋友圈！但是，你抱怨客户的那条，被领导看见了怎么办？你上班时间跑出去喝咖啡，被主管和同事们误以为矿工怎么办？你刚晒的99朵玫瑰，没几天就分手了，朋友们问起怎么办?能理解你想抒发感情，想求赞，想让大家羡慕妒忌你的爱情，但是值得让所有人都参与和围观你的生活吗? 当然不值得，所以推荐给你一个功能叫做：分组可见第一步：把好友进行分组：比如亲人组，同事组，同学组
第二步：在朋友圈发布的时候设置可见范围
第三步：于是你的好友就只能看到“你要给他们看的东西”
4、如果你以为分组就万事大吉了，我劝你要慎重。分组规则及发布消息注意事项：第一大类：领导和同事（注意，这是重点画线部分）你一定以为同事和领导是两个分组，我建议你分一组，当然领导的朋友圈是重点关注部分，至于同事为什么要和领导分一组？（就是为了怕你不长脑子，说了不该说的话，然后吹风吹到了领导耳朵里，就变了味道）因为这是工作关系。
这部分朋友圈看你想在职场上怎么发展喽，你要是想早点加薪升职之类的，当面就要积极的表现，展示出你最职业的一面，加上各个“侧面”也行，能让你显得更加真实，工作的感悟啊，积极上进的语录啊，各种展示你才华的片段，统统随便发，但是切记，过犹不及，适量是最好的。当然还要注意在朋友圈的互动，不能只点赞，尤其是领导的朋友圈，你可以适当的评论几句即是赞扬，又不恶心的话，略表真诚，切记不要每条都赞，显得假，并且在和领导和同事们日常聊天的时候，要时不时假装有意无意的提一下对方最近发的朋友圈的内容，表现出对对方的关注（营造一种极其巧妙的亲密关系）。和同事、领导相处，最重要的是注意分寸，注意分寸，注意分寸，重点说三遍，别太不把自己当外人，别乱套近乎，亲而不腻就可以了，重在关系的平衡，不是让你来交知心朋友的。第二大类：家人我猜如果你正处在20多岁，30不到，事业未成，终身未定的时候，应该属于父母对你的高度关注期。
这个时候也要注意自己朋友圈的言行，你家爸妈的喜好你是清楚的，他们支持你做什么？不支持你做什么？他们容易对什么情况担心？他们希望看到你怎样？和他们一起那么多年，你都有经验的，我就不罗嗦了。所以这个组，你最好做到让父母安心，适当放点消息给他们，但是未必什么都要他们看见，比如大晚上去夜店，比如今天又喝多了，比如......当然好消息你最好是第一时间亲自打电话告诉他们，升职了，加薪了，媳妇怀孕了，这种他们比较关心和在乎的事情不要让他们通过朋友圈才知道，这也是你体现孝顺的一种方式。第三大类：朋友这一类就比较随意了，当然也得看你是怎么界定朋友的，有的人觉得见过面彼此知道姓啥就是朋友，有的人认为只有经过筛选的、志同道合的才算是朋友，标准你自己心里有个数就好。
这类朋友圈差不多是你最真实的体现吧，就别太装了，装高冷，装清纯，装无辜，差不多得了，生活状态随便发，让大家彼此都能知道近况就好，方便彼此关系，方便下次见面能找到话题。但是也要注意，对朋友得有个尊重，你做微商我不反对，商品信息请屏蔽我，你喜欢一天发20条朋友圈，全部是转发各种链接，或者还有一种是随时跟进自己的状态，早餐，中餐，晚餐，加上上午的咖啡，下午的茶，晚上还有甜点，中间遭遇各种意外，这种就免了，这不是你自己的直播秀，占用我流量呢，请尊重我好吗？各种无耻刷屏，各种秀恩爱还老换人，各种转发从来就没有自己亲自动手编辑的一条，各种骂街无底线，各种鸡毛蒜皮的抱怨，不是不能容忍你，但是自己也需要克制，克制懂吗？这也是对别人的一种尊重。第四大类：客户、各种途径认识的陌生人等这个部分，我只提一点，不要暴露过多个人信息，毕竟网络的不安全隐患太多，你可以发一些无关痛痒的，或者是共同爱好的东西，但是涉及到家人啊，自己的住所啊，尤其是孩子啊，最好别发，为了安全。这就如同你不可能和大街上的陌生人随便聊，你住在哪？做什么工作？媳妇是干什么的？孩子在哪个幼儿园？在网上同样也要有安全意识。5、你以为你发的只是朋友圈吗？如果你的微信只有几十人，随便发，估计也就你身边那么几个人，都知道你的底细。但如果你的微信好友数早已经超过这个数字，甚至几千人，那就必须注意了。你发的不止是朋友圈，这是巴黎时装周的T台秀，大家都看着呢！默默的面无表情的在心里给你打分。
你以为朋友圈是你自己的地盘吗？不是，这相当于是一个玻璃房子，你的吃喝拉撒各种丑态全部暴露无遗，看着清楚着呢。你以为朋友圈就能自己做主吗？NO，自由永远是相对的，为了你在领导面前的职业形象，为了你在朋友面前的真实不做作，为了你在父母面前尽孝道，长点心吧，分组可见！（转载请联系作者，谢谢）
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