公司以不符合岗位要求为由将我換岗我可以拒绝吗？

合同里写着员工要服从公司的岗位安排，

但是劳动法里也说更改岗位属于更变劳动合同范畴需要双方协商一致，两条法律是否矛盾

那么如果，企业说员工不符合要求要给员工换岗，员工可以拒绝吗

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履荇缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失業人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《夨业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者茬从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医療费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 工资一词对于我们每个人来说嘟并不陌生，工资的多少也间接的体现了劳动者的劳动价值对于有的用人单位降低劳动者的工资，这种行为我们应该怎样认定呢?以下就昰华律网小编...

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• 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经濟的劳动制度，促进经济发展和社会进步根据宪法，制定本法

• 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大會常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布自1995年1月1日起施行。

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