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日企招聘一般要求
&&通过一些招聘网站综合的日本企业招聘的要求,对那些想进日企的人一些帮助
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招聘热线：
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职位简介：晶端显示器（苏州）有限公司招聘简介
晶端显示器件（苏州）有限公司是株式会社日立显示器在中国苏州新区设立的一家集液晶显示器件产品的设计、生产及销售于一体的独资子公司。公司投资总额9000万美元，注册资金3000万美元。自
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职位简介：岗位描述：
1、日常技术文档的翻译与整理；
2、负责日商接待翻译，整理会议纪要；
3、负责日企合作项目的翻译，保证翻译质量；
岗位要求：
1、日语专业本科以上学历，日语达到国际一级水平或日本回国，口语流利，
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职位简介：■基本情报■
工作地点：南京
年龄：22歳～32歳
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学历：大专/短期大学卒業以上
工资范围：5000元～6000元
■職務内容■
在客户现场负责自己公司设备发生异常时的维修对应工作
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职位简介：主要从事生产设备的维修维护和管理，生产工艺改进，治工具设计等。
职位要求：
1.机电一体化或机械自动化专业。
2.有3年以上电子行业生产技术管理、工艺管理经验，熟悉各类设备的维修维护保养，熟悉治夹具、机械设计。
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职位简介：
主要生产：彩色数码复合机、复印机、打印机及周边设备（工作简单，轻松，无危险）。
招聘岗位：岗位涉及组装、包装、插件、质检、测试、物料等，不涉及化学物品，无任何危险性，不穿无尘服，轻工业，易操作。（注：暑期工及短
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职位简介：2014年招聘工种：操作员、技术员、文员、助理、仓管、叉车工、品检、维修、组长、储备干部等。
温馨提示：由于投递本公司的简历甚多，请面试者主动联系公司招聘人员。
统一组织报名、面试、体检、入职、任何恶意收费及扣押
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职位简介：招聘要求:
1、年龄：16-40周岁，男女不限
2、男身高在160cm以上，女150cm以上
3、要求能吃苦耐劳，配合公司加班，无传染性疾病，无纹身烟疤等；
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职位简介：特不同音响（苏州）有限公司
特不同音响（苏州）有限公司创建于1993年9月，是由日本东京纸盆制造所全额投资建立，并因此继承了东京纸盆制造所四十年积累下来的雄厚而精湛的音响制造技术和生产工艺。特不同音译为TOPTONE（
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佳能(苏州)集团公司是日本佳能(世界五百强企业之一)，主要产品为彩色数码复合机(高速/中速)及复印机周边设备打印机。因为优秀的人才始终是推动公司不断发展的原动力，期待您的加入：一、招聘要求：1
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职位简介：一、招聘要求：
1、年龄：男女17-35周岁；
2、身高：男160cm以上173cm以下，女155cm以上；
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职位简介：一、招聘岗位：
（1）普工，操作工，学徒工，（主要做电脑笔记本手机组装，组立、检测、插件、物料、包装，装配、技术维修等工作，无需经验，操作简单易学。)
（2）技术工（有岗位工作经验者，从普工报名，入厂后15天，根据自
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职位简介：1、举止大方，口吃伶俐。
2、具有良好的沟通、表达能力，积极进取，责任心强；
3、能熟练使用计算机各类办公软件。
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职位简介：一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量,对工程技术质量、安全工作负责。
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职位简介：店内需要,现聘以下人员;
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不会日文的但对日文有浓厚兴趣者也可以
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职位简介：我公司现招聘日语兼职翻译,主要从事日语的口笔译工作。
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职位简介：从事生产管理十年以上的，有在日本工场相关经验，对5s熟悉，日本人
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职位简介：岗位职责
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
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职位简介：一、岗位要求:
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1，工资待遇，底薪：1405元+满勤奖100元+无尘衣补贴（5元/天）+工龄补贴100元至300元。加班费；平时11.38/小时，双休日
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实力与学历哪个重要?日媒总结日企注重学历的原因
  |  来源：   |  作者： 王方  |  责任编辑： 方青
关键词： 学历 日媒 日企 总结经验 招聘 应聘 新员工 职场人士 应届毕业生 高学历
中国网1月28日讯
据日媒1月26日报道，不管是应届毕业生，还是想跳槽的职场老手，在找工作时，“学历”总是一个不可避免的话题。虽然近几年“实力比学历重要”的呼声越来越高，但事实上大部分日企在招聘新员工时依然很看重学历这一指标。那么员工的高学历究竟能给企业带来什么好处呢？
提高招聘效率
对于一个公司来说，进行各种招聘活动需要花费一定的人力物力成本。自然而然，为了使这些花费尽可能地有相应回报，他们希望可以有更多的高学历优秀人材前来应聘，从而提高招聘效率。
维持社会信誉
为了能让顾客、股东以及将来可能前来应聘的学生预备军们树立良好的企业形象，不仅是知名公司要维持自己在社会上的信誉，就连新兴企业也要努力提高信誉，多雇佣高学历的员工便可以帮助他们达到这一目标。
工作能力高
企业雇用一个新人，期待的是他能在最短时间内，为公司带来最好的效益。高学历者往往在处理工作事务方面也能迅速掌握要领，得心应手。比如听一遍就能领会上司的要求，能快速处理问题、完成任务。这些需要一个人在具备良好的工作能力以外，还要具有协调性、目标性、忍耐性以及竞争性等能力。这样的人往往能够胜任不同类型的工作并力图进取。
虽说如此，学历不高的人也有机会在职场上大放光彩。只要能够抓住工作要领，善于总结经验教训，并运用到今后的工作中，想要升级为一个成功的职场人士也并非难事。（王方）网页版学习工具 &
& 在日语学习过程中，相信大家会遇到各种困惑。为了更好地帮助到大家，我们收集了小伙伴们在上提出的优质问题与解答，以集锦的形式每周帮大家做一个汇总，供小伙伴们学习。【求职季特辑】①日企招聘外国人时，更看重应聘者哪一点？在采用过程中，最重视的是业务能力。不管性格再好，如果在工作上缺乏能力，是很难被录取的。但是，根据企业规模的差异，有些企业也比较重视你的精神气和个人素质。（柳川隆）②：就中国的形式，会日语能从事什么样的行业呢？兼职之类的？之后的日语会有更大的发展可能性。1：就职日企，进入在工作中需要使用日语的企业。2：做日语翻译3：在日语学校，教日语。也非常推荐做日语导游。（柳川隆）③：请问作为一位日语专科生想成为怎样想做一名日语翻者?需要提高学历吗？日语翻译前景怎样？学历是必然的。高级专业翻译人员学历都在研究生之上。若要从事翻译并且成为一名真正的翻译官，可以考虑去考全国翻译专业考试（CATTI）。这个含金量比较高，考出后都在内部会进行魔鬼训练。这种考试即交传和同传，在专业、词汇量上有很高的要求。目前在中国翻译领域，专业的翻译人员还处于紧缺资源，尤其是小语种。因为政府发布的记者会或是文书现在需要同步发布各种语言，在小语种这块尤其稀缺。而且政府目前也是在着重培养这类人员，一个高级的翻译员就是在一群优异的人当中再择优。主要是打好基础，再不断吸取新的词汇、词义辨别和各个领域的专业术语。（翎）④：除了N1等专业证书外，还可以考哪些证书有利于更好的就业呢？如果想做日语相关的工作，可以考一些口译笔译证书。如果想尝试一下别的，或者拓宽工作面，可以学一些IT/财会技能。（何处春江）⑤：现在日资企业都需要日语等级，哪些适合选择工种呢？至少是2级（一般技术岗N2即可）。N1更吃香。如果是从事公司内的翻译岗位的话，在N1的基础上，会要求一定的工作经验。（柳川隆）上面的这些回答还不能解决你的问题？你可以试试进行在线提问。如果心动的话，那就赶紧扫描下方二维码向学霸们进行提问吧！（如不方便扫描，可以保存此二维码，在微信环境下打开，长按即可识别）本内容版权归属于&沪江问答&用户，由沪江日语整理，转载请注明出处。精华学习文章推荐：相关热点：}