养老金上调约6.5% 2016年还有哪些要涨--郧县人才招聘网
养老金上调约6.5% 2016年还有哪些要涨
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近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理？中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。养老金待遇与哪些因素有关？养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。1375亿多元从哪里来？养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，2014年，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。链接：机关事业单位工作人员养老保险费交多少？机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位交多少？①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人交多少？①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。②个人缴费工资基数：机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。③个人缴费工资基数的地方标准：各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。2016年，还有这些好消息！根据政府工作报告，2016年要重点做好8个方面工作。这些利好值得期待！1、中央财政扶贫资金增长43.4%。2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。7、所有行业税负只减不增：2016年将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。
来源：《南方财富网》退休金为什么不按时发_百度知道
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退休金应该都是按时发的。每个月就那几号左右。没按时可能有几种情况：1.退休人员没有按照规定每年一次生存认证，停发待遇。2.特殊政策延迟发放养老金，但发放时会将未发的一次性补上。3.社保局或银行因某些原因，延误了推数据或者代发。
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2016年退休教师涨工资吗？怎么涨？何时落实？
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前.5%，涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位，但涨是肯定要涨的，毕竟是国家出台的统一政策，具体时间还没有确定，其他省份暂时还没有消息，今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6，北京、天津、浙江已透漏出消息，大约在今年9月份发放到退休职工的手中，而且针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况，日人社部相关负责人表示
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企业退休职工2017养老金调整最近消息-怎么调?湖北退休养老金上调细则 企业退休人员基本养老金将上调 人均增加5.5%
【2017年养老金上调最新消息】根据国家政策要求，借鉴兄弟省份做法，我省今年调整退休人员基本养老金，对于企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法，标志我省朝着建立统一的职工养老保险制度迈出实质性的一步。
湖北日报网讯 7月6日从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，近日，省人社厅、财政厅联合印发文件，决定从日起，对于日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，调整基本养老金水平。据统计，我省有500多万退休人员符合本次调整范围，调整到位后人均基本养老金增加5.5%。
调整办法实行&定额调整、挂钩调整、适当倾斜&相结合，定额调整体现公平，挂钩调整体现激励机制，适当倾斜体现重点关怀。
按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。
日前退休、退职的，每人每月增加55元;
日至日期间退休、退职的，每人每月增加45元;
日至日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。
与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。
与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加1.6%。
定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;
建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;
日前参加革命工作的，每人每月增加20元;
符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
对日年满70周岁不满80周岁的(即日至日期间出生)，每人每月增加40元;对日年满80周岁(即日前出生)的，每人每月增加60元。
国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。(国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区)
企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
省人社部门介绍，根据国家政策要求，借鉴兄弟省份做法，我省今年调整退休人员基本养老金，对于企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法，标志我省朝着建立统一的职工养老保险制度迈出实质性的一步。相同的调整办法，具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、水平高低的不同，每个人的增加金额有所差别。
近日，省人社厅召开全省视频会议，部署在全省范围内启动实施2017年调待工作，要求各地人社部门加强与财政部门的沟通协调，千方百计筹集调度资金，确保调待工作尽快落实。对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位;对于机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位，尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。
责任编辑（陈白石）
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