【图文】徐敏 同事沟通技巧_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
徐敏 同事沟通技巧
大小：521.00KB
登录百度文库，专享文档复制特权，财富值每天免费拿！
你可能喜欢看似啰嗦的唐僧，才是大智慧的领导——让孙悟空尽心工作的秘密！
看似啰嗦的唐僧，才是大智慧的领导——让孙悟空尽心工作的秘密！
作者：松山（点击右上角“+关注”【绩效设计院】头条号，有干货、有资讯、有态度！！！）先和大家分享个小故事：有一位新入职的管理者，在自我介绍的时候，幽默地说：“我是一头驴。”会议室里的同事一听，大家都哄堂大笑。新来的管理者又接着说：“我们家乡有一头驴，一天不小心掉到井里、在井里凄惨地叫了好几个小时，主人想了很多办法，都没有把它救上来。最后，他决定用土把驴埋在枯井里，一来免得驴子活活饿死，二来避免其他东西再次掉进枯井里。于是他找来村民帮忙，大家抓起铁铲，开给往井里填土。一开始驴子在嚎叫，过一会儿，驴安静了下来，当村民把土铲到它背上时，它迅速地把泥土抖了下来，然后用脚把泥土踩实。最后，驴逃出了井口。”故事分享完，在场的员工都沉默了。新入职的管理者看着大家，说：“我的到来就是和大家一起抖落身上的泥土，希望大家和我一样，齐心协力、一同奋斗，为企业的发展出一份力。”机智的“驴”【管理者该干什么？】真正的管理者是不做事的，管理者是指导和保障基层员工做好工作的，所以管理者应该对企业的结果、效果负责。很多老板眼里只看管理者做了多少事，却对管理者给企业带来的结果、效果视而不见。优秀的管理者应该是做计划、规划的，应该是做完善规章流程的，应该是培训团队的人，应该是增加客户满意度的人。【唐僧能当成功领导的四要素】1、有崇高的使命（西天取经，至高无上——信念）。2、“无能”但懂得用人（三位徒弟，各有所长——团队）。3、有慈悲之心（待人以善，律己以严，格局之大——高度）。4、有良好的人际关系（人神两届高层，都有关系——资源）。唐僧的领导力战场上曾有这么一句名言：士兵什么也不是，将领却是一切。一个团队能否迸发出战斗力，关键在于领导者是否有魄力、决断和勇气，是否善于带领团队、激励队员、合理地安排队员的工作。所谓“兵怂怂一个，将怂怂一窝”就是这个道理。优秀的领导者之所以能把团队打造成强悍的战士，我们归纳为以下几点：1、管理应从解决员工动力开始：不管是建立系统，还是开会讲激励，员工的源动力没有解决，一切的管理都没有意义。不论是薪酬，还是培训晋升，核心的目的就是要不断地激发员工源动力。员工的源动力真正来自于：1、梦想。2、收入。3、成长。4、机会。5、认同。6、文化！2、对下属不断的传达“我相信你，尽管去做吧”的这种信息：团队间之所以能够合作无间，最重要靠的就是信任。你信任了对方，对方感受到了，他也会义无反顾的去信任你。就是这种相互的支持，下属会产生无比的自信。3、真诚对待你的团队：优秀的领导者还需要多与下属进行定期的沟通、了解员工的心理状况；适当的授权，给予员工发挥的空间；给出可实现的承诺，让员工增强目标感。我们是，团队在公司里，身为领导，在教导下属的时候，需要注意一个“度”的问题，点到即止，切记长篇大论，最终导致下属反感的同时，也会影响当初教导的效果。其实，身为优秀的领导者往往是不需要讲道理的，是通过以身做法，以德服人，通过自身的影响力的方法去影响一个人、一群人。讲道理是没有效果的沟通。所以，千万不要给员工讲道理，因为没人愿意听。当一个领导者想通过给员工讲道理来解决问题时，就说明在管理能力上是已经欠缺的。真正优秀的领导者，是很少和员工讲道理的，而他们的做法通常会是通过一个小故事或者一个点来引发员工的自我反省、共鸣，从而让员工自身认识到自己的错误，然后由内心进行改正而来的。这种教练式的引导，在国内大部分企业中也开始受到了追捧。成功者的笑容【合格管理者的10大能力 】1）号召力：目标感强，会感召人；2）商业意识：清晰知道投入产出比；3）专注力：不被诱惑冲昏头脑；4）数字敏感度高；5）高情商：会处理人际关系；6）个人魅力：大家肯追隨；7）会协调资源；8）懂得培养人、培训人；9）善于奖罚：激励与约束并重；10）善于学习和总结。您有更好的建议和看法？ 欢迎评论、交流（请留下您的足迹）如需了解更多薪酬、绩效、股权、合伙人、预算管控方面的知识请持续关注本头条号！谢谢您的支持！
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 读史明智，鉴往知来，带你了解不一样的历史
作者最新文章如何对付爱啰嗦又没恶意的人？我才是上司他总是越权烦的很，还命令起我来的那种感觉_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
如何对付爱啰嗦又没恶意的人？我才是上司他总是越权烦的很，还命令起我来的那种感觉
我有更好的答案
我的建议是听听音乐方放宽心情吧。也许会觉得舒服很多吧.!.其实开心笑一个就好:D
采纳率：52%
这种人的性格就是这样，好像是在找存在感
好的可以听听
他说的都是常识，把我当煞笔呢他
总是一种人是这样的
烦的慌 骂他不是不骂他又不爽
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包(上善若水vita)
第三方登录：面对话唠，怎么办，是领导，啰嗦，说的话一点用都没有_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
面对话唠，怎么办，是领导，啰嗦，说的话一点用都没有
我有更好的答案
我也很反感这样很多领导都是这样。就是洗脑，在督促人卖力，废话连篇，有些听着倒是挺有道理的，但没一点用处
校园生活类
小伙子～好好干～争取做他的领导～
那就忍忍吧，很快就会过去的啊
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包}