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员工只有主动“申请”，才能享受带薪年休假？
员工只有主动“申请”，才能享受带薪年休假？
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《职工带薪年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。那么可享受休年假的员工，如果没有积极主动的“申请”年休假，公司是不是，就可以不用给予这项待遇呢？
带薪休年假本来是一件挺好的事，但是职工小王在离职的时候，与单位因年休假工资发生争议。到底怎么回事呢？
小王与2011年4月到徐州某纺织品公司工作。2012年5月，卢某提出辞职。工作期间，纺织品公司未与卢某签订劳动合同，未安排卢某休带薪年休假，于是小王要求纺织品公司给付其5天的未休年休假工资差额825元，给付未签订书面劳动合同的双倍工资差额13200元。
该纺织品公司认为，关于年休假工资，并非单位不给，是因小王在工作期间未向单位提出休带薪年休假申请。根据单位 “休假必须提交申请，否则不予批准或按旷工处理”的规定，小王不应得到百分之三百的年休假工资。
法律支持：
带薪年休假是国家规定的职工法定休假制度。如果单位无法安排职工休年休假，应该依照规定给予职工百分之三百未休年休假天数的工资。但是本案的争议焦点是，享受百分之三百的未休年休假的工资，是否须在单位不予批准职工休假申请的情况下才可享受。
有关劳动仲裁委员指出，一般单位均有请销假制度。休假必 “请”，已成为人们的共识。例如，某单位的请假程序为：职(续致信网上一页内容)工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部备案。但是，这主要是针对个别人的私假而言，如病假、丧假，职工不 “请”，单位怎么会知道职工有休假需要呢？而对于公假，如元旦、春节等显然不“请”即可如期而休了。那么，带薪年休假又该怎样呢？
国务院制定的《职工带薪年休假条例》（下称 《条例》）第2条规定： “机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”第4条规定： “职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的……”
由此可以看出，只要职工不存在《条例》第4条规定的任一情形，且连续工作一年以上即可享受年休假待遇。实践中，这两个条件是用人单位应当掌握、遵守的，且是可以预见的，而不像病假、丧假等私假不可预料。因此，用人单位完全可以根据其掌握的情况确认应享受年休假的职工名单，再结合本单位情况统筹安排职工年休假。
统筹安排职工年休假是单位应尽的义务
《条例》第5条第1款规定： “单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”由此可以看出，年休假的安排，单位起主导作用，由其根据生产、工作情况统筹安排，同时在条件允许的情况下考虑职工意愿。人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款规定： “用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”可以看出，单位要免除支付未休年休假天数的额外工资部分，必须拿出两方面的证明材料：一是单位对职工年休假已作出了安排；二是职工不休年休假是因其本人原因。这进一步说明了单位在年休假安排中所起的主导作用。因此，单位不予批准职工提出的休年休假申请，不能作为职工享受未休年休假百分之三百工资的障碍。
当然，处于从属地位的职工临时有事，为了避免请事假扣除工资，也可以主动提出申请休年休假。此种情况，职工需要依照单位规定履行请假手续。这与《条例》等关于年休假的规定是不相悖的。但不能因此而将休年休假理解为必须依职工的申请而休，否则不予支付百分之三百未休年休假天数的工资。
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答：何为连续工作满一年？ Q：按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月”，到底是指在现用人单位要干满1年才能休，还是可与原单位连续工作时间合并计算...
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答：公司的做法违反了带薪年休假条例的规定，只要符合带薪年休假条例规定的其他条件，你有权享受5天的带薪年休假。
答：是指“入职或者劳动合同满一年”，你可以这样理解，但是很多企业没有“带薪年假”，也没人管！！
答：一般劳动者在工作单位工作满一年，有5天年休假。 《企业职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职...
答：在现公司工作不满1年，并且到这家公司之前的工作也未连续工作满1年，不享受带薪年休假。 在现公司工作不满1年，但是进入这家公司之前未中断已连续工作满1年的话，可以享受5天带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满...
答：工资几年了，在此公司半年也能享受了哈。 谢谢
答：从进入单位起始到干满一年算。
答：劳动者累计工作年限满一年的，从第二个年度开始享有年休假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，劳动者在不同用人单位累计工作年限满一年，从第二年开始享...
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答：不合理，应该是累计的。
答：不是这样解释,按照条例规定,是指连续工作满12个月以上的,即是缴费没有中断过.如果你到新单位上班后,你的社保并没有中断的话,你就可以享受当年未享受完的年休假.
答：在新公司工作不满一年只有两天是否合法，取决于按工作年限享有年休假的天数和在新公司工作的时间。 根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
答：法律规定：是指从你参加工作时开始计算， 但是大多数单位却违背法律，按你进入本单位时开始计算。
答：可以，但是一般公司都不支持的；自己看着办吧，休假可以，穿小鞋也是必然…… 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一...
答：1、不合理，应该到2010年10月满一年后开始享受年休。 2、满一年可以享受年休是劳动法规定的，但除非你是公务员，可以不受单位限制，一般的公司是不可能承接你在别的单位的工作时间的，所以你到新公司后，不满一年是不能享受年休的。 还不明白吗...
答：根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，结合你的描述，回答如下： 一、从享有年假的资格上说，因为你描述是已经连续工作了12个月，所以在新公司，你符合享受年假的条件，可以享受年假了。依据是《企业职工带薪年休...
年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年？
答：贵单位违法，不是在新公司的工作满一年，而是累计工作时间满一年即可，请参考以下这个解释。 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布...
答：在不同工作单位累计工作年限满12个月，从第二年度开始 享受带薪年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休...
答：这是《劳动法》规定的，只有当他满一年才开始有年假的
答：单位违法。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄，不是光指现单位的。根据你的入职日期，你2015年度的带薪年休假是3天，2016年是5天。 企业职工带薪年休假实施办法： 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （...
答：国家法定年假为： 连续工作1-10年：5天； 连续工作10-20年：10天； 连续工作20年以上：15天 需要你在这个单位连续工作，注：1年为365天。 看你情况，铁定不行。
答：不是。 国家最新出台的规定是，劳动者只要工作满一年就能享受年休假，不管是不是在一个单位。 企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不...
答：貌似不一定的吧，只知道工龄越大年假越多，具体也不是很清楚
答：单位违法。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄，不是光指现单位的。根据你的入职日期，你2015年度的带薪年休假是3天，2016年是5天。 企业职工带薪年休假实施办法： 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （...
答：您好，根据规定，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假5天。从进入公司实际工作时计算。
答：按国家规定是可以从你工作了就开始算的，主要针对的是国企、事业单位的职工。但是，现在的工龄，其实更多指的是司龄，就是你到这个单位的时间。 还是看你公司的规定，可以按来这个公司后满一年算，也可以不给你年休假。
答：不是。 国家最新出台的规定是，劳动者只要工作满一年就能享受年休假，不管是不是在一个单位。 企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不...
答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。请阅读《职工带薪年休假条例》日国务院令第514号。不让休年休假的，可到劳动局诉未...
答：单位的规定符合，你属于新员工，要工作满12个月后才有。 有任何问题， 可向我提出
答：依法是应该给你的，你可以据理力争，与公司进行协商。否则，你有权向劳动部门举报、反映，要求对公司进行处罚，甚至可以提起劳动仲裁，要求公司按双倍工资进行赔偿。
年假单位干一年,年假满一年,年假一年,新单位不满一年年假,换新单位第一年年假,进单位第一年有年假吗,入职不满一年有年假吗,工作满一年年假如何算休闲娱乐生活服务其他类别扫扫有惊喜
年假的5大注意事项，有没有年假要认真看下2017年接近尾声，有的人年假余额不足，巴望着新的一年有新的年假。有些人还有好几天年假没休，盘思着，如何不浪费休假。无忧精英网在推荐侯选人的时候，70%的人会关注企业的年休假制度，现在就让精英君告诉你年假背后的一万个细节。1、工作了，不代表就有年假虽然很多公司给新加入的员工或是通过试用期的员工提供年假（能这么做的都是良心企业啊！），但在法律上，连续工作一年以上才有年假的哦。刚参加工作不满1年，或跳槽到新的单位不满1年的，没有带薪年假并不违法。参考法律：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、 年假的天数怎么算什么时候可以享受年休假取决于“连续工作是否满一年”，而可以享受年休假的天数则受“累计工作年限”的影响。这里的“累计工作年限”是从劳动者开始工作的时间计算到当前，不少企业以员工进入该企业的时间开始计算，是不对的。参考法律：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3、 年假不能跨年？一些企业的规章制度或员工手册中有“当年带薪年休假没有休完的，在年底自动清零”等类似规定，样的规定既不合理也不合法。用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清零。如果当年有年假未休的，可以跨年安排休假。实际中，不少企业无条件为员工提供部分年假可顺延至下年，可谓非常的贴心。参考法律：《职工带薪年休假条例》第五条部分条款年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。4、 年假休不完只能作废，不可以！因为工作原因不能安排休年假的，除了可以将年假延至下一年外，也可以在员工同意的基础上，企业按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，员工放弃休假。参考法律：《职工带薪年休假条例》第五条部分条款单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。5、 有些情况下没有年假
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原来工龄这么重要90%的人都不知道
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今天小编来和大家说说工龄的事，没想到这个大家几乎都忽略的工龄竟有这么多好处!1、带薪年休假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中职工累计工作满1年不满10年的→年休假...
今天小编来和大家说说工龄的事，没想到这个大家几乎都忽略的工龄竟有这么多好处!
1、带薪年休假
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天
满10年不满20年的→年休假10天
满20年的→年休假15天
职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
2、医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
3、病假工资
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
所以病假工资和工龄也有关系。
对职工探亲假规定：
(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(2)未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
(3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
6、经济补偿金计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
7、出境地定居离职费
根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：
连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资;
连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;
连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
由此可见，出境地定居离职费也与工龄相关。
8、对部分劳动者的特殊保护
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特殊保护
对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。
所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。
工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限;另一种是“本企业工龄”，下面哪些情况应计入本企业工龄中呢?
如何计算企业连续工龄?
1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。
4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。
5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。
小伙伴们，现在明白工龄有多重要的吧!
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机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法从东海县政府日前下发的《东海县机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)获悉，全县范围内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，全部参加我县机关事业单位基本养老保险，机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围。 基本工资、津贴补贴、年终奖今年内，我省将按照国家部署调整机关事业单位人员的基本工资。省人社厅工作人员表示，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。如果按此推算，今年调整后下次调整将在2018年。 多省已明确今年将普调 近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。 1月日前，山东省印发《关于以市为单位统筹推进县域基本公共服务均等化的指导意见》，从强化市级统筹责任入手，对全省推进县域基本公共服务均等化工作作出全面部署，要求以市为单位逐步实现“五个基本统一”。《意见》提出力争用2年时间，也就是到2018年，使县域(不含中心城区)人均基本公共服务支出水平差距高于20%的市控制在1各县（市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅各单位： 　　现将《广东省人民政府关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（粤府〔号）转发给你们，并结合我市实际提出如下意见，请一并贯彻执行。 　　一、关于统筹层次 　　机关事业单位基本养老保险基金实行市直、县福建省机关事业单位人员什么时候涨工资？工资涨多少？　& “去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。 　　这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整据中国政府网消息,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(以下简称《办法》)6日公布。 　　《办法》指出,该办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 　　职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的如果现行退休金政策不变，机关事业单位退休金年支出总成本到2035年约达2.7万亿元。清华大学近期发布的一份报告透露了上述信息。 　　报告在此部分得出结论称，在老龄化加速推进的趋势下，机关事业单位退休金制度应当尽早退出。 　　《第一财经日报》还获悉，机关事业养老保险改革已经箭在弦上。一位人社部人士对记者表示，中新网北京4月1日电 (记者李金磊)2.5天休假正从纸面走进现实。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。为了避免影响群众办事，两地均提出相关措施，要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。 国务院办公厅去年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假。 此后，各地积极响应，记者梳理发现，目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。来源：长沙晚报　　从今年1月起,长沙住房公积金管理中心就在全市市直机关事业单位编外合同制人员中推行住房公积金制度。记者昨日获悉,缴存范围为市直机关事业单位编外合同制人员。缴存基数为编外合同制人员劳动合同约定的月工资额度。缴存比例为单位和个人各8%。 　　根据通知规定,市直机关事业单位经机构编制和人社部门批自治区人民政府日前下发《关于自治区机关事业工作人员单位养老保险制度改革的实施意见》（以下简称《意见》），这标志着新疆机关事业单位工作人员及退休人员正式告别“免缴费”时代，全部纳入社会养老体系。《意见》自日开始实施。 此次改革主要针对按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事河北省政府近日出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》提出，我省统筹机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。这标志着我省正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。 　　政策规定自日起执行。 　　涉及人群：公务员、参公按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。据报道，近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。 这些地方将上调公务员工资　 河基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况： 　　一、《试点方案》实施前已退休人员； 　　二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员； 　　三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员。 　　第一种情况
机关事业养老保险金转出需要哪些手续 参加机关事业单位养老保险的职工，其养老保险关系异地转移接续步骤如下： 1、职工本人或所在单位提供人事调动介绍信、养老保险手册、养老保险关系转移申请书，到原就业地社保机构（即转出社保所）开具缴费凭证，由职工本人送到所新就业地社保机构（即转入社保机构），跨省、市的可邮寄近日，国务院举行的新闻发布会上，人社部副部长胡晓义表示，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。这三个实施方案分别是人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》，《关于调整事业单位工作人员基本工资的实施方案》、《关于县人民政府办公室《关于规范和落实机关事业 单位工作人员带 薪休假制度》的通知 《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的颁布实施，为机关事业单位工作人员依法享受年休假待遇提供了基本法律保障 。 以人为本、维护职工权益 、顺应群众期盼 根据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作按“一个统一、五个同步”思路实施 涉及近4万人员 　　12月30日，银川市正式出台机关事业单位养老保险制度改革方案。方案按照“一个统一、五个同步”的思路实施，即：机关事业单位与企业统一实施统账结合的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，多缴多得。“五个同步”即：机关事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险常人社发〔2014〕35号 各区县市人力资源和社会保障局、财政局，常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区、桃花源旅游管理区（筹）人力资源和社会保障部门、财政局，市直有关单位： 　　经市人民政府领导同意，并报湖南省人力资源和社会保障厅批准，现将市人力资源和社会保障局、市财政局《关于机关第一条为进一步完善生育保险制度，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，结合本市实际，制定本办法。 　　第二条本办法适用于本市行政区域内的各类机关、事业单位、社会团体及其在职职工。 　　第三条市、县（区）人力资源和社会保障部门是机关事业单位职工生育保险的行政主管部门。其所属从2010年开始，深圳启动了公务员分类管理改革，对新录入的聘任制公务员，实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保险制度。全市近3000名聘任制公务员与企业职工一样，按照一定标准缴纳养老保险。深圳的探索，为全国推动机关事业单位养老保险制度改革提供了有益借鉴。 　　据统计，全国在职的公务员数量约为700万，德州新闻网讯（通讯员 迟书德 张育源）自在全市率先启动机关事业单位工伤保险以来，截至目前，宁津县130家机关事业单位已实现全员参保缴费。 　　为全面推进机关事业单位工伤保险参保工作，该县召开全县机关事业单位工伤保险工作会议进行参保总动员，并定期举行“工伤保险宣传月”等活动，借助宁津当地媒体，积极进行全方位山东省县以下机关全面实行职务职级并行制度
　　“据了解,省内关于县以下机关实行职务职级并行制度设计最近就要部署。人社部文件已经下发到省里,省里制定相关具体措施之后就会转发,这将是今年重点落实的工作。”省内公务员工资处一位工作人员表示。
　　“从县以下机关开始实施,是因为考虑到向基层倾斜的政策因素,再加上根据《浙江省住房公积金条例》规定,在本省机关、事业单位、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应按照本条例的规定缴存住房公积金。前款所称企业,是指国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工,不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。 机关事业单位、社会团体的合同工,且已超过试用期,单位应当为其缴纳公积金。如果单位没有缴纳,职工可以向住房公积金管理机构进行书面投诉,管理机构将根据相关法规进行处理。我区将建立机关事业单位养老保险信息与其他政府部门信息的共享机制，与自治区公安厅、质监局、地税局、商业银行建立部门间系统接口，确保实现人员基本信息、单位基本信息的共享和代缴代扣、通过社保卡发放养老保险待遇等业务的协同。 据了解，内蒙古机关事业单位养老保险信息系统已在自治区本级上线运行，并逐步在全区推广中央通过养老保险改革方案：机关与企业同步改革 　　12月23日上午，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。 　　报告中首次明确，机关事业单位养老保险制度改革方案，已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。 　　改革的基本思路是省政府办公厅日前印发《河北省机关事业单位职业年金实施意见》。机关事业单位工作人员，除了基本养老保险，还有职业年金。职业年金是什么，如何缴纳，退休后如何领取……《实施意见》都进行了明确。 职业年金是啥？ 　　职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险按照《湖南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》及《永州市创建全国社会保障卡综合应用试点示范城市工作实施方案》的要求，蓝山县机关事业单位退休人员的工资将于2016年1月起直接发放到本人的社保卡银行账户中。社保卡银行金融功能目前优惠有四： 一是免收首次办卡工本费； 二是免收卡年费； 三是免收小额账户管理费； 四是异地取款每月两笔或5000元以内免收手续费。 此举将给机关事业退休人员带来更多的方便与实惠。银川机关事业单位在编合同工暂停养老保险结算
　　等待参加机关事业单位养老保险
　　为避免重复缴费，银川自7月起，暂停机关事业单位在编合同制工人的企业职工基本养老保险费结算。昨日，记者从银川市社会保险事业管理局了解到，截至7月10日，银川已对6163名机关事业单位参保人员暂停业务处理。
　　银川市社保局基金结丰县即将面向全县社会保险参保单位(企业、事业、机关、团体)开通社会保险网上业务经办系统，方便参保单位办理社会保险业务。 用人单位经申请开通网上社保业务经办服务后，可实现足不出户完成“养老、医疗、工伤、生育、失业”五个险种相关业务的网上办理，由受理窗口网上受理、即时经办，还可通过网上经办系统，实现对本单位参保缴费情况动态掌握。此举不但能减轻社保办事窗口大厅的压力，提高办事效率，也减轻了参保单位的负担。沂蒙晚报 为保障因工受到事故伤害或患职业病工作人员的工伤权益，7月1日起，山东省临沂市国家机关及其工作人员将纳入工伤保险制度实施范围。 　　据了解，临沂市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位、社会团体)依法参加工伤保险，为其在职职工缴纳工伤保险费。中央、省属驻临沂机关事业单位可参照文件规定参加工伤保险。3日从省社保中心获悉，2015年省直机关事业单位医疗保险缴费基数申报工作即将启动。据悉，申报范围为截止到2014年12月，已参加省直机关事业单位医疗保险的在职人员和退休人员(含合同制工人)。 　　记者了解到，在职人员缴费基数申报，按有关规定执行，在职人员按本人2014年工资总收入(含基本工资、津补贴、绩效工资、奖金等我省机关以及参公管理事业单位的养老保险将于本月开始进行保费征缴，其他事业单位10月开始进行保费征缴，11月起，所有机关事业单位退休人员养老金的发放都由各级社保经办机构通过社保卡进行发放，这是记者今天从省社保局获悉的。 近日，中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省财政厅联合下发《关于机关事近日，湖南召开全省机关事业单位养老保险制度改革动员部署会，正式启动机关事业单位养老保险制度改革。据悉，省人社厅、省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见已经印发，今后，湖南机关事业单位人员基本工资标准原则上每一年或两年调整一次，近期每两年调整一新疆机关事业单位人员什么时候涨工资？工资涨多少？　& “去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。 　　这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。1月14日中国政府网发布消息：国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制；建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整。详见以下图解。
改革的目标和基本原则《石狮市机关事业单位养老保险制度改革工作方案》日前经市政府办公会研究出台。市委副书记、市长张贻山主持会议。市政府有关领导、市有关部门负责人参加会议。 　　据悉，《市机关事业单位养老保险制度改革工作方案》实施单位为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。根&
办理事项：机关事业参保单位离退休人员信息修改。
办理时限：随到随办
办理部门：机关社保局业务科
办事程序：
1、单位申报
参保单位带以下相关资料到政务公开大厅机关社保服务窗口进行申报：
①提供个人档案、身份证复印件、派出所证明。
②提供填写好的“长沙市机关事业单位社会保险人员信息修改表”，单国务院办公厅6日印发《机关事业单位职业年金办法》，意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。那么，职业年金是什么，何时开始缴纳，12%缴费的比例意味着什么，钱又从哪里来呢？ 何时开始缴纳 “机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维办理机关事业养老保险转入需携带以下手续： 1、《机关事业单位增人计划卡》、《机关事业单位人员调动审批表》、调令及复印件； 2、原社保经办机构开具的《养老保险关系转移单》、《养老保险手册》、历年缴费基数明细；强制带薪休假不应从机关开始 　　目前，山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。8月25日，记者调查多个省直机关人事部门获知，这项制度在省直机关得到有效执行。所有省直机关事业单位工作人员若不能执行年度带薪休假，必须向省人社厅作出说明。正是这一带有“强制性”的规定，保证了带薪休假的落实。(8月26日《齐鲁晚报》)公务员薪酬调整期限将至 陕西有人工资涨71元
　　距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。
　　据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在自2015年养老金“并轨”启动后，近日，我省发布了《云南省机关事业单位职业年金实施办法》，在机关事业单位及其工作人员参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立补充养老保险制度，明确了全省机关事业单位职业年金的缴纳、领取等问题，职业年金从日起实施。 《实施办法》规定，机关事业单位职业年金所需费用泰安市机关事业保险事业处 秘书科 联系电话：6991279 财务科 联系电话：6992927 业务经办窗口 联系电话：82377976月24日，安徽省公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》。决定从日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，且近期每两年调整一次。 【机关工作人员基本工资调整方案】 A.职务工资7月15日，泽普县召开机关事业单位养老保险制度改革工作会议，对7-8月机关事业单位养老保险制度改革工作进行安排，标志着泽普县机关事业单位养老保险参保登记工作正式启动。 会议要求，从7月份开始机关事业单位正式缴纳养老保险、职业年金，社保经办机构发放退休人员待遇；8月底完成全县机关事业单位2014年10月至2016年6月期间应缴纳养老保险费的清算工作。 会议还明确了机关事业单位养老保险制度改革的工作流程、进度安排及相关单位职责，确保此项工作顺利开展。
日前，《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（以下简称“管理办法”）出台。管理办法明确，我市普通聘员分为六类，新聘用的普通聘员一般不超过35岁,聘用的最高年龄不得超过法定退休年龄。聘员年度考核结果与聘员工资档次调整、类别晋升及解聘挂钩。 机关事业单位普通聘员分六类 聘员，是指服务于用人单位、不列入用人单位7月起，早期离开广州市各级机关以及事业单位人员，可通过一次性缴纳医保费的方式，享受职工医保退休人员的待遇。昨天，广州市医保局发布《离开机关事业单位人员一次性缴纳职工社会医疗保险费办事指南》（下称《指南》），其中明确本市各级机关事业单位对于其中两类“离开人员”（不含开除）负有缴费责任。根据《指南》，20南昌新闻网讯 今年6月起，安义县将投入70万元为县机关、事业单位职工购买工伤保险。 保险经费用由县财政列入预算，直接拨入工伤保险基金收入专户。各乡镇和自收自支事业单位参加工伤保险的经费由本单位按原渠道解决。参保单位按职工本人工资总额的0.8%缴费，职工个人不缴费。这项制度的实施，既保障了职工的工伤保险待遇，又减轻了职工因工伤事故造成的经济负担。 （周海燕 记者 万能）自11月18日，我市召开机关事业单位工资调整和养老保险制度改革动员电视电话会议以来，全市各相关单位正有条不紊推进。 　　据悉，这两项改革中央和省在顶层设计已经全部搞好，市县两级不需创新，必须按原本政策执行。这次工资调整改革，重点政策主要有四条： 　　一是优化工资结构。通过调整基本工资标准，将部分津贴补贴或A.职务工资和级别工资将分别提高 　　从日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳11日，记者从人社局获悉，今年济宁市将对机关事业单位养老保险制度进行改革，养老金待遇分为基础养老金与个人账户养老金两个部分，多缴多得、长缴多得，与企业职工养老金计发办法一致。 据介绍，机关事业单位养老保险制度改革中，基本养老金待遇将被分为两个部分――基础养老金和个人账户养老金。计发办法实行多缴多得、长各区市人力资源和社会保障局、财政局、卫生和计划生育委员会，国家级开发区人事劳动局（人力资源局）、财政局、社会事业局，南海新区相关部门： 为进一步完善我市生育保险制度，切实保障全市机关事业单位工作人员的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规，经市政府同意，省人社厅、省财政厅日前下发《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题处理意见的通知》，对缴费工资、视同缴费和欠费补缴、以及养老保险待遇计发等问题，一一作出了明确。 社保缴费不满15年，可一次性补缴 还没到退休年龄， 但是因患大重病不可能再工作了， 怎么办？ 《通知》明确，公务员和参照公务员法管理单位工作人近日，备受关注的《泰安市人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》出台（以下简称《意见》）。据悉，自改革之日起，设立10年为过渡期，过渡期内尽量保持退休人员原有待遇水平不降低。《意见》自日起实施。 改革后，基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，机关事业单位退甘肃省人民政府关于印发甘肃省机关事业单位 工作人员养老保险制度改革实施办法的通知 甘政发〔2015〕86号
各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府各部门，中央在甘各单位： 　　《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》已经日省政府第93次常务会议审议通过，现予印发，请认真贯彻落实。市人力资源和社会保障局局长邸树军接受记者采访时表示，今年大连市将研究出台新一轮就业创业政策，并出台对众创空间发展的具体扶持政策。在社会保障方面，将实现企业退休人员基本养老金十二连调，并首次同步调整机关事业单位退休人员养老金。 就业出台“众创空间”支持意见 根据国家、省创业创新政策，今年，大连市人社局将调查 　　49%被调查者不满养老金双轨制 　　一份问卷调查显示，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大表示不满。上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的差距逐步拉大。机关事业单位与企业养老保险双轨制亟待解决。 　　对统筹推进城乡社保体系建设情况进随着今年年初国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，我们省10月底出台《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，这就意味着，日起，不管是公务员还是事业单位工作人员，都要和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴纳养老保险，退休后领取养老金。这项改革不仅是局部我省正式启动了全省机关事业单位养老保险制度改革，这项重大改革，按照国家规定自日起实施。就很多市民十分关心具体实施细则，记者采访了省人力资源和社会保障厅。 一、关于改革范围： 我省《实施办法》规定，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关事业单位及其编制内的工作人员，参加机关事业单位养什么是职业年金?
　　职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
　　机关事业单位自日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 国发〔2015〕2号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业机关事业单位人员涨工资最晚明天到账
　　北京市机关事业单位人员工资每月人均将涨百元，所涨工资将从去年10月起开始补发，最晚明天，补发工资全部到账。这是市人保局有关负责人昨天做客北京城市管理广播“市民对话一把手”节目时透露的。此外，本市稳岗补贴政策将于8月出台，符合条件的企业不裁员，就可得到这笔由失业保8月3日，现代快报第一时间报道了全省机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议上的最新消息，并介绍本次改革的六大重点内容。昨天，《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》和《江苏省机关事业单位职业年金实施办法》正式公布，江苏在建立机关事业单位工作人员养老保险制度的同时，还将建立职业人社部：机关事业单位月均将涨薪300元
　　人社部新闻发言人李忠在1月23日的新闻发布会说，目前网上关于“公务员涨工资”的相关传闻都不准确。
　　李忠说，按照国务院的部署，机关事业单位工资制度改革和养老保险制度改革要同步推进、同步实施。但实施的前提是要在严格编制和人事制度的基础上进行，如目前全国各地正在进中国事业单位改革取决于改变大政府定位 　　2011年启动的新一轮事业单位改革今年有了初步成果，全国事业单位的划分类别已经基本有了结果，在3100多万的在职事业单位人员中，大约只有10%会被划转至企业。本轮改革的第一步是先对事业单位进行分类，截止时间是2015年底。 　　按照国务院要求，在完成分类期间，对事业单位的人近日，国务院办公厅发布通知，经国务院同意，印发《机关事业单位职业年金办法》。这个牵涉到3700万公务员和事业单位工作人员的补充养老办法，意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。那么，职业年金是什么，何时开始缴纳，12%缴费的比例意味着什么，钱又从哪里来呢?
　　单位缴工资总额的8%个人缴4%
　　“机关事业单位东莞机关事业单位养老保险改革全面推开，改革前参加工作改革后10年“过渡期”内退休的公务员，将享“保低限高” 建立职业年金作为补充退休待遇不低于旧标准 “机关事业单位养老保险改革”本月起在东莞正式全面铺开，此次新政影响面广，将涉及东莞的1600个单位、7万多名编制内的工作人员，并包含退休人员。 目前东莞机关事业机关事业单位养老保险与企业并轨 公平养老的关键一步 　　12月23日，养老保险制度改革有了结果：国家将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。养老保险并轨，将给我们带来哪些影响? 　　由财政保障走向社会保险 　　没有并轨的养老保险，叫“双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退机关事业单位原来的退休制度实行近60年，在保障退休人员的生活、稳定干部队伍等方面发挥关键作用的同时，也日渐暴露出矛盾。2014年国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，给养老保险双轨制画上句号。
　　日前，四川省政府第78次常务会议审议通过《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保上海开始实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革，建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。 17日，上海市人力资源和社会保障局网站上发布信息，称上海将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，单位和个人实行共同缴费。 我国机关事业单位退休制度始建于1955年，党今年起，机关事业单位退休人员首次与企业退休人员的养老金同步上调，这让决算中的行政事业单位离退休费更受关注。北京青年报记者发现，尽管上述调整还不能反应在此次公布的2015年度决算当中，但大部分单位决算中离退休金额都超过预算，最高的增长率达到462.34%。退休人员的增加、物业补助和采暖补助的发放以及落实中央精神问：我9月份调入奎文机关部门工作，之前在临朐连续缴纳公积金满4年，请问现在可以用公积金贷款购房吗？ 答：你好，公积金贷款要求在本地借款人及所在单位连续缴存住房公积金半年以上，您在其他区缴交过不能代表在现工作单位工作的时间。改革范围 　　按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。 　　改革前已纳入机关事业单位养老保险统筹试点的编外人员，已经退休的，可以保留在参保范围内。未退休的，应划转至企业职工基本养老保险继续参保。 　　机关事业单位离休人员不在这次改革范围 改革时间 2014年10月北京12月25日召开的全国人力资源和社会保障工作会议指出，2014年，社会保障覆盖更多人，待遇水平提高，基金运行平稳。到年底，参加基本养老的人数达到 8.37亿，参加城镇基本医保的人数达到5.93亿，工伤保险参保人数超过2亿，失业保险、生育保险的参保人数均达到1.7亿。社会保障卡持卡人数达到近 7亿。企业退休人员养老金水陕西省机关事业单位人员什么时候涨工资？工资涨多少？　& “去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。 　　这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整一、政策法规依据 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险规定》(合肥市人民政府令第124号) 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险实施细则》[合政办(2007)2号] 　　二、办事程序 　　1.审核资料 　　2.数据录入、结算(按月结算)。 　　3. 领取缴费通知单(每月25日至月底在社保经办机构领取)。 　　4. 缴费我省机关事业单位工作人员参加养老保险实施范围 1. 经县及县以上组织、人事、劳动行政部门批准，办理了机关事业单位正式招收、录用、招聘、调动等手续； 2. 按照《省委办公厅、省政府办公厅关于实行机构编制实名制管理的意见》（赣办字【2010】30号）等编制管理有关规定，实行了编制实名制登记。 二、缴费基数是根据上年度17日，聊城晚报记者从市相关部门获悉，为切实维护干部职工休息休假权益，根据《职工带薪年休假条例》《山东省人民政府关于进一步做好机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》精神，结合全市实际，聊城市人民政府办公室下发了《关于规范和落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(聊政办字【2015】88号，以下简今年上半年，全省34.5万人找到了工作，77.57%的应届高校毕业生已经签约;我省企退人员养老金增加幅度高于全国平均水平，月均养老金首次突破2024元。昨日省人社厅发布上半年“民生榜”并对下一步的民生热点做出部署。 　　省人社厅有关负责人介绍，我省通过组织开展公共就业服务进校园“送政策、送信息、送指导、送岗位”活动江苏省级机关公积金新政：二套房首付30% 　　11月4日，南京公积金新政出台，11月7日江苏省省级机关住房资金管理中心也发布了公积金调整通知，具体内容参照南京市公积金，也被戏成为“最懒新政”，内容如下： 各委托承办贷款银行： 　　根据南京住房公积金管理中心《关于进一步完善住房公积金使用政策的通知》(宁金管 [2014近日，常德市机关事业单位养老保险制度改革暨县以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作动员部署会议在常德芷园会堂召开。常德市委常委、常务副市长朱水平就具体工作作动员和部署。 　　常德市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长张运华重点解读了两项改革的基本精神和主要内容。机关事业单位养老保险制度改革的主要一、改革范围。本市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，参加我市机关事业单位基本养老保险。 机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按国家和省、市有关规定发给离休费，并调整相关待遇，所需经费由原渠道解决，不从基金列支。 二、缴费基数和比例。单位缴纳基本2014机关事业单位养老保险制度改革要推进 　　据新华社电“明年将进一步完善社会保障体系建设，研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，并稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。”20日，在全国财政工作会议上，财政部部长谢旭人表示，明年在落实好结构性减税政策的基础上，要依法加强收入征管、应收尽收，但是要坚近日，阜阳市政府办公室印发《关于市直机关和参照公务员法管理的事业单位及全额拨款事业单位参加工伤保险的意见》，决定从今年1月1日起，把市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位正式在编在岗人员纳入工伤保险参保范围。 《意见》明确，市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位参加工伤南通市人社局9日消息,市政府制定出台《关于完善市区机关事业单位养老保险办法的通知》（以下简称《通知》），定于本月正式实施。 　　 　　根据《通知》规定，市区机关事业单位养老保险参保范围为，市直、崇川区、港闸区和市经济技术开发区以及部、省属驻通的机关事业单位。参保对象为上述参保单位的正式在编人员。 　　 　8月1日，新余市市本级机关事业单位养老保险经办工作正式启动。今后，机关事业单位退休人员将与企业退休人员一样，实行养老金社会化发放，统一参加养老金待遇调整；机关事业离休人员仍按照国家统一规定发给离休费并调整相关待遇，所需资金仍由原渠道按规定支付。 新余市自日起，实施机关事业单位基本养老保险制度}