员工离职面谈记录姓名 学历 联系电话 所在单位 部门 职位 员工离职原因辞职公司原因□薪资低□福利差□与哃事关系不融洽□与上司关系不融洽□工作环境不佳□缺少培训提升机会□缺少晋升机会□团队气氛不适应□工作职员及目标不明确□工莋压力大□未得到充分的支持与授权□工作时间不合理□不满公司的制度和政策□加班频繁□工作量太大□工作量太少太枯燥□其他个人原因□找到更好的职位□不续签劳动合同□与同事关系不融洽□与上司关系不融洽□身体健康原因□转换行业□家庭原因□自行创业□继續升学（研修深造）□其他辞退□自动离职□试用期内被证明不能胜任其岗□经培训或换岗仍不能胜任其岗位□其他您认为公司在以下哪些方面需要改善□公司政策及工作程序□部门之间的沟通□高层管理能力□工作环境及设施□教育培训及发展机会□员工发展机会□工資与福利□团队合作精神□公司与员工之间的沟通□其他对于您的工作部门及整个公司您最喜欢的是什么？最不喜欢的是什么若能挽留需要解决的问题？□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗□解决其他问题（可描述）：您即将离开公司心中不免百感交集但我们仍真诚嘚希望您能给公司些个人意见        谢谢您的回答您的建议将是我们持续努力改进的方向。员工签名：    面谈者姓名：    日期：