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就如《点金圣手》等电视剧电影作品熏陶，不少年轻人想扎身证券公司赚取人生的n捅金，但是事实上金融业是我个人认为最深不可测得一项门科，所以需要兼并哪些方面的能力呢，让我们来看一下我刚好的工作范围刚...
就如《点金圣手》等电视剧电影作品熏陶，不少年轻人想扎身证券公司赚取人生的n捅金，但是事实上金融业是我个人认为最深不可测得一项门科，所以需要兼并哪些方面的能力呢，让我们来看一下我刚好的工作范围刚好涉及到楼主想要的证券，其实工作录取这件事很难说，如果不是对口金融专业的名校生，或不是证券公司招聘会计，一般都得先做客户经理，公司高层认可你的能力以后也许想留用你为正式职员，才有有机会体现你会计的专业技能。也许会有机会。要想到证券公司，一般的专业都是金融、经济学较适应。到证券公司不是由你想要从什么做起，证券公司那一部门缺少人，就招聘那一部门的工作人员。一般新生都是先坐柜台，回答顾客咨询，为顾客开户、负责整理资料等等其它工作，招聘证券分析师，要有多年的工作经验。所以想到证券公司，首先要有金融、证券的牢固基础知识。招聘时是先面试、后是试用期。做任何事情，要先有知识，工作经验慢慢学。只要自己有信心、有耐心，勤奋好学，世上无难事，只怕有心人！经济学的专业知识如果去券商的投行部门应该是没有用的，倘若做行研也许有用。觉得楼主对券商的职能、工作性质并不是很了解，也许应该花时间补补金融行业的实务知识？券商（或者投行）也分不同的tier，我并不觉得所有的都对人才如此挑剔。事实上，多数券商岗位对实习生的要求主要是靠谱和执行力，因为本来也就是一些杂活，相信有心就可以胜任。所以我猜测，楼主面临的困难应该不在于您达不到券商对实习生的要求，而是没有第一份实习经历，所以少了一份敲门砖。这个瓶颈应该多数起步比较晚的同学都遇到过。我建议楼主不要好高骛远，先降低要求，尽力（可以尝试同学、家人介绍之类）取得一份相关实习，无论公司知名度大小，扎实地做完再做下一步打算。券商投行招人最看重以下几点：学校，证书，解决问题的能力，协调能力，然后，是校招。在学校的招聘系统和宣讲会上投简历。与人相处的水平以及相貌。学校和相貌已经不能改变了，协调能力和解决问题能力也不是一时能锻炼出来的，所以在校期间最重要的准备工作应该是考证，投行最需要的是cpa，司法和证券从业，所以努力把这三个考出来。另外，与人相处时友善一点包容一点，让自己越来越好相处。为人处事的能力；洞悉市场趋势的分析判断能力，这可以写论文；团队合作能力及知识运用能力，可以参加一些比赛。不见得全部做到就一定可以进入投行，但绝对是可以给你加分的几项！
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随着21世纪第二个十年的来临，我们中国的金融行业日益兴盛，每一个公司都在蓬勃发展，我以前也做过一段时间的实习生，所以有一些经验，下面介绍一些我实习时碰到过的问题。我们首先要拿到《证券从业人员资...
随着21世纪第二个十年的来临，我们中国的金融行业日益兴盛，每一个公司都在蓬勃发展，我以前也做过一段时间的实习生，所以有一些经验，下面介绍一些我实习时碰到过的问题。我们首先要拿到《证券从业人员资格证》，考这个证一年有4次机会，实行网上报名。 这个我们肯定要具备对证券知识熟悉的了解和市场行情动态的掌握及良好的口才和雄辩能力，这些是我们拥有较多的客户资源的前提条件。第二，我们找实习岗位时，我们的姿态要放低。首先我们得知道哪些公司现在有找实习生。所以我们必须持续的关注各种招聘渠道，然后从这些有招聘实习生的公司中筛选出你觉得以自己的水准和能力，跳一跳够的到的公司，除非自己的实力真的非常硬，否则最好不要一上来就把那些金融大公司当目标。在我们网络申请过来之后就是公司面试了，就考官面试而言的话。他们肯定会问一些比较基本的问题，首先肯定是我们在网络申请的时候写在简历里的那些实习经历，我们之前的实习越专业，我们就会被问的越专业。还有一个问题，如果你之前不是做这一个领域的毕业生，你要准备的一个问题可能是你为什么要转到这个专业来。还有比如说你为什么要选择这个行业等等，如果这几个问题回答的好，对自己的加分非常多。要进入金融行业，我们肯定还要多补充一些金融行业的知识，我们必须知道这个行业到底是怎么运作的，在运作过程中有哪些套路，最重要的一点，我们在实习中要积攒自己的知识和人脉，不用担心我们具体的能力，因为在实习的时候，只要我们肯用心都会学到。所以现在我们最应该做的事想尽办法先找到一份工作。
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| 　　【公司客服部】
　　一、实习公司介绍
　　****有限责任公司前身为成立于1990年的江西省证券公司。2001年7月，经中国证监会批准，公司增资扩股并更名为&****有限责任公司&，注册地址迁至广东省深圳市。多年来，公司逐步发展成为以深圳为总部、以江西为重点业务区域，业务网络覆盖北京、上海、广东、江苏、湖南、云南等地的全国性专业证券公司，目前注册资本为10.05亿元人民币，在全国15个大中城市拥有23家证券营业部，在北京、南昌设有办事处。 公司的经营范围包括：证券经纪;证券投资咨询;与、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;证券资产管理;证券投资基金代销。公司以雄厚的资金实力、一流的人才队伍、丰富的专业经验、稳健的经营作风为广大投资者和机构客户提供全方位的专业证券服务。
　　历经多年的发展，公司培养和造就了一支高素质的骨干员工队伍，公司现有员工近1595人。
　　面对全球化背景下资本市场的机遇与挑战，公司坚持&合规经营、稳健发展&的经营思想，不断改革创新，努力提升公司的核心竞争力，为建设和谐社会、促进证券市场健康发展贡献新的力量。
　　二、实习的主要内容
　　(一)了解世纪证券概况
　　1.世纪证券的发展历程及其在中国证券业中的地位
　　2.了解并领悟世纪证券的企业文化
　　3.威海路营业部的内部设臵，下设客服部、清算部、财务部、电脑部四个部门。客户部的工作包括接待客户，提供咨询服务;清算部工作包括柜台业务及其产生的相关客户资料管理，营业部每天发生的资金、股票进出清算;财务部负责核算;电脑部则负责管理和维护数据。
　　(二)具体实习内容
　　1.我被安排在客服部工作。主要就是负责客户的开发与维护。这个工作看起来很简单，其实对于我们这些刚进入社会的大学生来说，由于社会经验的匮乏，在实际工作中也有许多困难。
　　2.我每天早晨8：30上班，刚到公司后，我会把办公室的卫生工作简单打扫一下，虽然这不是我的职责，但是我觉得新人多做点事情总是好的。
　　3.每天做完杂物后，我会打开电脑浏览一下早间的财经资讯，然后进入公司内部的NOTES，浏览一下里面的已经证券分析，为自己专业知识的做积累。
　　4.一般从9点开始接待客户，提供简单的咨询服务，和客户进行沟通。经过培训和多天的观察学习，我们可以根据我们的知识对客户的有关意见、相对简单的问题进行处理。不过大多数时候，我们还是要看客户部理如何处理一些问题，学习怎样和客户交流，并了解客户的需求。
　　5.柜台服务。客户需要在柜台办理各种业务，如开户，转托管，撤消指定交易，变更客户资料和银证通及银证转帐的开通和取消等等。开户是证券公司最一般也是最基础的业务，因此对于开户流程，手续进行了详细的了解。对柜台业务有了一定的了解后，我们可以指导客户填写办理各种业务的表单并复印身份证，银行卡及股东代码卡等，以提高工作效率。
　　6.提高专业素养。在实习之前我就有过一年的炒股经验，并且有证券从业资格证。在实习期间，我更加关注股市的运行和对股民的揣摩，并对一些个股运用各种指标进行了分析和讨论，把所学的相关知识又回顾了一遍，熟练并且能充分的操作股票行情及分析软件，学到了一些新的知识。
　　7.整理客户资料。客户资料包括开户、开户、银证通申请书、客户资料变更表，及客户身份证、银行卡、股东代码卡复印件等。所做的相关工作大致包括以下三个方面内容：
　　①把当天业务所产生的各项单据、表扫描到各个业务科目目录下，然后统一发往总部。
　　②理清相关的客户资料，按顺序装入客户档案，这一工作在档案室完成。
　　③对于上交所和深交所打回来的有问题的开户申请书的电子档案，进行核查和整理，然后再重新扫描反馈回去。
　　四、实习收获与体会
　　在一个月的时间里，我从对证券业一无所知，到初窥门径，其中学习了很多，人也更加成熟。在这里的实习生活，让我学着开始面对社会，让我对证券专业知识有了兴趣，相信在以后的学习生活中，我会开始关注留意股市行情，关心各种新鲜金融，用全新的视角观察周围的新闻动态，既不会盲目入市，更加不会放过每一个能够创造稳定收益的投资机会。
　　带我们的郑老师让我们参加每周二、四下午的FC会议，在FC会议上，大家会对近期的空方及多方消息进行讨论、。并根据这些消息，预测股市的未来走向。会议上，老师们还会推荐几支股票，并从专业的角度为大家分析这些个股。每次会议都是一个难得的学习机会，并收获了许多专业知识：
　　空方：对后市不乐观，正在卖出股票的投资者。 多方：对后市乐观，正在买入股票的投资者。
　　建仓：一般是指大的投资者分阶段、 分价位有计划地大量购入股票。
　　主力基金：是持有指某股票数量最大的基金公司或基金公司联名，他们的买卖决定，自然就成为主力了。
　　主力资金：空方或多方较有代表的机构或公司。
　　跳空：指受强烈利多或利空消息刺激，股价开始大幅度跳动。跳空通常在股价大变动的开始或结束前出现。
　　打压：是用非常方法，将股价大幅度压低。通常大户在打压之后便大量买进以取暴利。 洗盘：做手为达到炒作目的，必须于途中让低价买进，且意志不坚的轿客下轿，以减轻上档压力，同时让持股者的平均价位升高，以利于施行养、套、杀的手段。
　　K线：这种图表源处于德川幕府时代(年)，被当时日本米市的商人用来记录米市的行情与价格波动，后因其细腻独到的标画方式而被引入到股市及期货市场。通过K线图，我们能够把每日或某一周期的市况现完全记录下来，股价经过一段时间的盘档后，在图上即形成一种特殊区域或形态，不同的形态显示出不同意义。插入线、抱线和利好刺激线这三种K线组合是最常见的经典见底形态。
　　短线：对于短线投资者来说，正面消息的发布，一般会对一只股票价格在短时间内出现快速增长，在当日后段时间基本是处于跌的状态。因为市场遵循低买高卖的原则,所以在什么时间投入，以什么价格买入是很难预测的,投机性质很强,但是仍然可以研究K线趋势,和短期现象对某只概念股特别关注,哪怕公司并非在短期有盈利但是短线投资具有高风险性。
　　股票交易容易出现跟风现象，市场并不完全规范,有些有钱人有意操纵某支小股,在很低价位的情况下买入几乎所有股建仓.于是便有K线图出现长时间只涨不跌,只进不出的现象,然后有些人判断错误就在升的时候买进,跟风抬高股价,庄家很易非法赚取差价.国家会打击这种行为.如果找到确切证据,会发出起诉 。
　　交易所交易机制：沪市实行全面指定交易，即凡在上海证券交易所交易市场从事证券交易的投资者，均应事先明确指定一家证券营业部作为其委托、交易清算的代理机构，并将本人所属的证券账户指定于该机构所属席位号后方能进行交易。如果要到其他证券营业部做股票交易，需要先撤销原指定再做新指定。
　　经过这次实习，对证券公司及其日常业务有了比较深刻的了解和认识，与此同时也有了一些自己的体会。
　　&以客户服务为中心、以客户需求为导向、以客户满意为目的&是世纪证券一向所坚持的服务理念。拥有着完善的专业证券服务体系，证券的市场地位和品牌影响力不断提升，已经成为一个有着核心竞争力的综合金融服务提供商必备品质。而这个过程中，以人为本的精神是公司成长的一核心要素。
　　以人为本更是客服部所有一线工作人员所需要坚持服务质量。和客服部的工作人员相处的过程中，我最能感受到的就是他们热情，活跃与耐心，对于散户们各式问题的耐心解答，对各种繁琐程序的细致处理&&这些都是服务窗口的首要要求，当然也是我需要做到做好的工作标准。
　　拥有金融的专业知识也是一个证券人必备的品质，要表现出专业，首先要做的是要加强自己的证券方面的基础知识和市场信息，要做到自己能给顾客最基本的信心。我们要深刻了解他们的需求，让他们了解并接受我们的服务，把潜在的客户发掘出来。在以后的时间里，我要不断地学习和充实自己，金融确实是一个充满魅力的行业，金融是百业之首，而证券就是金融之首啊。
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证券公司个人实习自我鉴定(3)
　　4、加强公司内部团队精神的建设，形成创业的集体凝聚力，形成企业发展与个人价值实现同步发展的激励模式。有计划的引入股权认购期权奖励的企业激励模式为团队精神的营造服务。甚至可以试探企业实现MBO来改变企业的法人治理体系和绝对控制权。团队精神和创新思维是公司实现可持续性发展的最根本的保证。团队精神的精髓是追求组织的有效性和员工对组织的最大贡献率，它既是一种精神境界的要求，但更重要的是一种思维、一种方法，它强调一种实战技巧，强调一个组织如何协作，充分发挥每个人的才能和潜力，通过协调和规划，最终促成目标的达成。
　　5、拓宽融资渠道，改变过去的靠自我的资本原始积累的方式发展自己的模式。在国内主板市场监管力度加大门槛提高、二板市场推出遥遥无期、美国纳斯达克不复往日威风的情况下，选择在香港上创业板进而发展向主板市场转变是最好的IPO融资方式。外资对中国证券市场的信心从乾隆高科在香港创业板上不错的融资业绩就可以看出。此外还可通过引入战略投资者参股扩充公司股本结构的方式来发展自己。QFII之后外资购并的放开之后资讯领域肯定的将是其感兴趣的产业之一。博弈选择将是引导资讯厂商发展壮大的一个重要的关键。
　　6、在融资问题解决的前提下，扩展业务范围，以官方的巨潮资讯为发展发展，有计划的涉足传统的资讯传媒领域比如说将有声无影语音股评业务扩展到有声有色的财经电视节目。将投资研究中心的传真版本的股评作成传统的纸质传媒的形式，待政策放开后作到全国公开发行，比如说象巨潮资讯旗下的《新财富》。将投资咨询业务在政策许可的范围内扩大为私募基金形式，同时发展自己的自营业务。总之，在融资问题解决的背景下，提升自我的资本运作能力通过低成本的购并或股权置换重组整合出已财经证券信息为主，多元媒体构建起来的全新的证券信息传播体系。形成财经数据库，手机短信业务，电视财经节目，纸质财经媒体，财经网站建设等几个现金流。
　　证券资讯行业作为证券市场中的一个年轻的行业在短短的不到10年的过程中已经显示了起朝阳产业的一种趋势，在证券市场继续向前发展和理性化的同时，资讯信息的重要性和价值化回归的投资策略必将更加的受到各种机构投资者和广大股民的认同。证券财经资讯行业的未来发展将随着证券市场的完善而更加的蓬勃发展而展示出美好的前景的一面。也需要我们更加的努力的跟上行业发展的潮流才能立于不败之地。
　　在证券市场从无序到有序的规范化发展进程中，对证券咨询行业的规范管理是一个重要侧面。在证券研究咨询行业形成发展的最初几年中，由于缺乏有力的监管措施，行业发展基本上处于自发、无序状态。与早期市场高投机特征相对应，早期证券咨询行业从业人员成份较为复杂、鱼龙混杂，联手操纵市场的行为屡见不鲜，证券咨询行业的这一状况对证券市场的正常秩序造成了诸多恶劣影响。这一状况直到97年主管部门加大规范管理力度之后才有所好转，至98年《证券咨询业务管理暂行条例》出台后，行}