阿里CEO猜想终结 接班人提前曝光
马云走向“后台” 陆兆禧接任CEO
　　陆兆禧(图右)2000年加入阿里巴巴集团，先后历任阿里巴巴B2B广东销售创始人、支付宝公司创建总裁、大淘宝公司总裁和阿里巴巴B2B上市公司CEO以及集团首席数据官（CDO）等职务。 (资料图)&&□见习记者&赵黎昀&&&&本报讯&&是首席数据官陆兆禧还是天猫“逍遥子”张勇？是财务总监蔡崇信还是支付宝现任女CEO彭蕾？自今年1月15日，马云宣布即将卸任CEO职务以来。此重要职位该由何人继任，一直是电商业内外不断热议的话题。&&昨日本报记者从阿里巴巴集团获悉，首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴集团CEO一职。&&“接任创始人CEO是个艰难的工作，需要有巨大的勇气和牺牲精神。”彼时，马云就其接任人选也曾思虑良多，他认为，阿里有数位堪当此任的人才，但要说服他们作出如此巨大牺牲和投入确非易事，自己就继任者人选已考虑了一年多。&&就在大家仍在猜测阿里集团新任CEO人选花落谁家时。昨日14时，阿里巴巴集团董事局在杭州宣布，日起，集团首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴集团CEO一职，马云将继续担任该集团董事局主席，工作职务交接将于5月10日前完成。&&阿里巴巴集团公关总监顾建兵接受大河报记者采访时透露，马云已向集团全体员工公开“任命书”。至此，阿里巴巴CEO继任事宜已基本尘埃落定。&&记者了解到，阿里巴巴集团董事局主席马云在任命信件中，对陆兆禧给予了充分肯定。&&顾建兵告诉记者，作为阿里巴巴集团组织管理文化的显著特征之一，接班人制度自公司成立以来存在至今。陆兆禧继任CEO,是阿里巴巴集团创立接班人制度以来，在公司CEO层面的第一次执行。
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今日生活报马云们的接班人棋局 彭蕾还是陆兆禧等其他高管 _中国经济网――国家经济门户
（责任编辑：华青剑）
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商务进行时
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&马云接班人陆兆禧退休，阿里凭什么成为百年企业
陆兆禧退休了！
8月22日消息，阿里巴巴集团发布公告，蚂蚁金服集团总裁井贤栋接替陆兆禧出任董事，自9月1日起生效。阿里巴巴表示，按照阿里合伙人退休制度，陆兆禧将担任阿里巴巴荣誉合伙人。
同时，阿里巴巴也首度披露合伙人退休制度：合伙人的自身年龄以及在阿里巴巴集团工作的年限相加总和等于或超过60岁，可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人。
陆兆禧现年47岁，他于2000年加入阿里巴巴，自身年龄加上工作年限已经大于60岁，符合阿里合伙人退休制度。
陆兆禧被认为是阿里重臣。他2003年参与创建支付宝，后历任淘宝网总裁。日，马云卸任阿里巴巴CEO之职，陆兆禧顺利接班。直至2015年，陆兆禧卸任阿里CEO，转为半退休状态。
想要看懂阿里巴巴的这一次动作，需要回顾一下阿里巴巴的合伙人制度。
阿里巴巴的合伙人制度
马云曾说要把阿里巴巴做成一个102年的企业，而他一手搭建的阿里合伙人制度则是至为关键的一环。
早在2009年9月，马云宣布包括自己在内的18位创始人集体辞去“创始人”身份，阿里巴巴将改用合伙人制度；2010年，阿里巴巴合伙人制度正式开始试运营。
此后，阿里巴巴在整个上市过程中，最引人关注的也是合伙人制度。2014年，阿里巴巴结束了与港交所旷日持久的博弈，最终因不愿放弃合伙人制度而选择了纽交所上市。
所谓合伙人制度，即是由一批被称为合伙人的人，对董事会的人选进行提名，而非按照持有股份的比例，来分配董事提名权。合伙人只能提名董事，但不能直接任命，董事的任命仍需经过股东大会投票通过。
如果股东否决了有关提名，但合伙人仍然可以继续提名，直到董事会由合伙人提名的人选构成为止，这使公司实际上可由少数管理层掌控。
所以，阿里巴巴合伙人制度实质上是将公司的核心控制权集中在马云、蔡崇信等创始合伙人手中。
为什么阿里巴巴要坚持合伙人制度？为了解决两大核心问题——如何掌控对公司未来的控制权，及如何在创始人不在的情况下，建立一种可以永续发展的创新文化。为了把阿里巴巴经营成一家百年老店，马云实在是煞费苦心。
陆兆禧变成了荣誉合伙人
阿里合伙人不同于股东、不同于董事，合伙人必须持有公司一定的股份，但是在60岁时退休或在离开阿里巴巴时同时退出合伙人（永久合伙人除外），不再保有股份。下图为合伙人制的详解：
陆兆禧作为普通合伙人退休，成为了荣誉合伙人。不论功过，此时退休也算完满。
马云曾在2014年纽交所上市之际，写了一封致投资人的信，信中重点介绍了阿里合伙人制度：
“合伙人保障的不是合伙人的利益，而是要用一套制度来保障我们的使命感，价值观，愿景和文化。我们通过吸纳新的合伙人，来平衡坚守核心信念和保持开放性，确保我们的生态系统和运营机制随着时间和规模发展而不断演进。”
截至目前，阿里巴巴合伙人总计32人，其中80%为70后。新老交替，成为了商业发展的必由之路。
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今日搜狐热点早年经历/陆兆禧
1969年出生于广东省广州市，1988年从广东实验中学毕业，考入广州大学学习酒店管理。大学毕业后，陆兆禧被分配到广州一家四星级酒店，开始了他的第一份工作--酒店服务生。他从服务生一步步地做到大堂经理、客房经理、餐厅经理等职位。
1997年，陆兆禧和几个朋友合伙成立了一家网络通讯公司，主要经营长途电话业务。1999年，陆兆禧在工作的一位好友力荐他去阿里巴巴。
职业生涯/陆兆禧
陆兆禧2000年至2004年在阿里巴巴任华南大区最高负责人；2004年12月至2008年3月任副总裁兼任总裁；2008年3月至今任总经理。&2004年12月，作为国内首家切入信用担保的公司，支付宝正式成立。在陆兆禧掌舵下，支付宝一直处于内地第三方支付市场领头羊地位，目前市场份额超过50%。 当2004年力排众议，将被很多人认为无经验的陆兆禧从调到任支付宝总裁时，很多人对马云的举动持怀疑态度，但几年来一直占据第三方支付龙头地位的业绩表明，马云具有不拘一格挑人才，慧眼识英雄的大家风范。日，阿里巴巴公司宣布CEO陆兆禧接替，兼任B2B公司CEO职务。 日，阿里巴巴今日宣布将淘宝分拆为三家公司：、和，阿里巴巴同时宣布，陆兆禧从拆分前淘宝网CEO的角色转职为分拆后的淘宝网C2C董事长，并且将专职担任B2B上市公司CEO。日，阿里巴巴。 日，阿里巴巴宣布，陆兆禧将于日出任阿里巴巴集团新CEO。日，中国电商巨头阿里巴巴集团完成了自其创立以来最引人注目的新旧交替：43岁的陆兆禧接替48岁的创始人马云出任集团CEO。 日，阿里巴巴宣布，阿里巴巴集团COO、天猫CEO张勇将接任阿里集团首席执行官（CEO），原CEO陆兆禧将出任阿里巴巴董事局副主席。
任职经历/陆兆禧
2004年12月，作为国内首家切入信用担保的第三方支付公司，正式成立。在陆兆禧掌舵下，支付宝一直处于内地第三方支付市场领头羊地位，市场份额达到50%以上。当2004年力排众议，将被很多人认为无经验的陆兆禧从深圳调到杭州任支付宝总裁时，很多人对马云的举动持怀疑态度，但几年来一直占据第三方支付龙头地位的业绩表明，马云具有不拘一格挑人才，慧眼识英雄的大将风范。日，集团宣布任命陆兆禧担任集团CEO，负责除阿里小微金融服务集团(筹)以外的所有业务，并于日淘宝十周年之日完成所有工作的交接。阿里巴巴集团董事局主席马云在任命信件中说，陆兆禧不仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里的文化和组织建设，培养了众多人才，而且有自己独特的领导风格和魅力。对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力，和对小企业，消费者的忠诚和感恩。陆兆禧在阿里巴巴内部任职多达十三年，由马云一手提携。曾担任过阿里巴巴B2B广东销售创始人，支付宝公司创建总裁，大淘宝公司总裁，阿里巴巴B2B上市公司CEO及集团首席数据官(CDO)，阿里云OS总裁等工作。马云公开评价其“对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻”。此外，陆兆禧还先后担当过两次“救火队员”的角色。日，阿里巴巴B2B业务爆发大规模造假事件，卫哲引咎辞职，陆兆禧临危受命接任一职。日，谷歌“棒打”阿里云OS致使宏碁与阿里云合作泡汤，阿里集团宣布云OS独立于阿里云事业群运行，接受集团直接管理，而这次又是陆兆禧收拾残局。除了出众的能力之外，陆兆禧始终与马云保持一致，与后者的价值观“非常一致”。而纵观其履职历程，其所任职务正是阿里巴巴未来发展的核心方向：平台(淘宝、天猫及阿里巴巴平台)、金融(支付宝)和数据(阿里云)。对此，马云称赞“他不仅仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里的文化和组织建设，培养众多人才，而且有自己独特的领导风格和魅力。”对于换帅之后阿里巴巴集团的公司战略和发展方向，贾鹏雷认为，陆兆禧“将100%延续马云的现有政策”。显然，不仅是在阿里巴巴内部，在业界人士看来陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO也是“众望所归”。此前，中文网专栏作家、独立电商分析师李成东曾在微博中发表博文表示，“马云是有情节有理想的人，一个是帮助中小卖家创业，一个是让制造业赚钱，不管是否实际成功，但一定是要继续努力。所以未来重心一个是继续聚焦淘宝，一个是通过大数据去帮助制造业和卖家提升经营水平。这些事都是陆兆禧在做，也是和马云契合的。让陆兆禧做CEO，是能够坚持阿里和马云梦想的。”辞任淘宝日，集团通过内部邮件和交易所公告的形式，宣布了旗下及上市公司的架构及人事变动。
根据公告，从6月16日起，陆兆禧将辞任淘宝网CEO职务，专职担任上市公司（阿里巴巴网络有限公司，以下简称“阿里巴巴公司”)的首席执行官。支持陆兆禧的团队包括：首席财务官武卫、国际事业部总经理彭翼捷，中国事业部总经理叶朋，人力资源副总裁邓康明、技术副总裁李昂以及供应商服务部副总裁吴敏芝等。
陆兆禧于2008年1月出任淘宝CEO职务，于日被委任为阿里巴巴公司CEO。公告称，陆兆禧未来仅会出任淘宝网C2C业务的非执行主席。阿里使命日，阿里巴巴集团新任CEO陆兆禧今日在“淘宝十周年”晚会上发表了上任后的第一次公开演讲。
陆兆禧在演讲中谈到了阿里未来的三个使命。他表示，阿里未来仍旧会坚持客户第一，并将从服务转向体验。陆兆禧认为，的平台拥有海量的客户和数据，有机会为每个客户提供定制化的服务。“希望我的团队一起把这个任务完成好，让阿里巴巴的用户上了我们的平台之后，有最好的体验。”
陆兆禧所说的第二个使命，是保持阿里的创新能力。他表示，13年中阿里从到淘宝、、、云计算、手机操作系统和阿里金融，用创新承载了业务和未来。未来，阿里会更加地推动公司在薪酬福利，内部奖惩制度、晋升制度上的创新。“鼓励那些承担责任，敢为人先，敢于承担责任的人。希望我们更多的老人做新业务，新人做老业务，更多的老同事能够站出来，把我们的创新传承下去。”
“阿里巴巴13年以来做的最好的一件事情，除了我们坚持梦想，还有我们团队的强大执行力。”陆兆禧表示，再大的梦想和再远的规划都需要执行力，执行力阿里巴巴的战略变得越来越灿烂。
论私人关系，陆兆禧未必是马云见得最多、关系最亲密的助手。但论业务上最受倚重的程度，则放眼整个阿里巴巴集团，陆兆禧却是不二人选。日，现年47岁的阿里巴巴董事局副主席陆兆禧，退休了！
业界评论/陆兆禧
互联网评论人刘兴亮认为，由于陆兆禧曾负责过、淘宝、、大数据等多块集团支柱业务，对集团了解深入而全面，因此才会被指定成为首位新任。陆兆禧与马云派代网CEO邢孔育则也持有相似看法，他认为陆兆禧的几次轮岗是马云有意而为之，目的就是为其日后接班集团CEO工作而做准备，“陆兆禧对阿里的理解比较全面，所以这是一个水到渠成的结果。”更多分析人士表示，辞任CEO、并实行CEO轮岗是成功化解阿里集团内在震荡的“高招”，而且创始人马云仍然出任，CEO不可能成为集团实际的一把手，可以说只是背后掌控者的“代言人”。“阿里巴巴这样大的体量，马云不会整个寄托在一个人身上，这种结构和轮岗制度非常有助于留住人才。”
与马云兴趣相投性格迥异马云选择了一个看似跟他截然相反的接班人：沉默、低调的陆兆禧。马云天马行空，古灵精怪，有人调侃他是“”。相比之下，成熟低调的陆兆禧是典型的“地球人”。陆兆禧“端盘子”的时候，马云正在杭州电子工学院当英语老师。之后陆兆禧从酒店辞职，开了一家从事互联网长途电话业务的小公司，这时的马云正在创办中国第一家互联网商业信息发布网站“中国黄页”。二人第一次相见是1999年，阿里巴巴刚刚创办时。如今，陆兆禧继任阿里巴巴这个全球最大电子商务集团CEO。对于这个任命，阿里巴巴集团内部的人觉得不算意外。“他是临危受命专业户，这些年，阿里集团每每遇到困难，马云要托负重任，首先想到的是他。”陆兆禧的第一个重任是到深圳组建华南大区，对于当时把发展外贸企业用户作为重中之重的阿里巴巴，显然是市场开拓的重点。不过，组建不久，2001年全球互联网业就遭遇“寒冬”。2004年，马云决心效仿美国的PAYPAL，自己建一个支付平台。这件看似“不可能完成的任务”落到了陆兆禧头上。他带着八个人，一手创建了支付宝。2008年初，阿里巴巴力推个人网购，陆兆禧又转任淘宝CEO.在他的任期之内淘宝成交总额攀升了八倍。2011年初，担任阿里巴巴B2B公司CEO的卫哲引咎辞职，陆兆禧临危受命出任CEO。直到2012年中，这家阿里巴巴集团旗下唯一的上市公司完成私有化后，陆兆禧才卸任。他随后出任阿里巴巴执行副总裁兼集团首席数据官数据分享使用以及基于数据的金融业务，被外界视为阿里巴巴“低调而神秘的宝库”。陆兆禧几乎在阿里巴巴所有的业务部门都有任职经历，不过马云看中的并不仅仅是这点。任命邮件中还说，陆兆禧“有自己独特的领导风格和魅力。”对于什么是独特的领导风格，阿里巴巴的员工笑称，再也没有人比马云更独特了。如果说陆兆禧有什么特别之处的话，那就是他简直就是马云的“对立面”。陆兆禧在一次接受媒体采访时坦承，自己性格“比较内向，言语木讷，不喜欢PPT演讲”。“马云比较善讲，而且他很爱讲，爱表达。而我跟很多人交流的时候都喜欢做听众，听的时候我能够很安静地去思考、去分析，一旦我讲的时候我就没有分析能力了。”陆兆禧说。陆兆禧身边的员工觉得，马云的能言善辩和陆兆禧的沉默低调“简直就是两个极端”。不过，马云和陆兆禧也有一个非常重要的相同之处：他们俩都不是IT专业的科班出身，都对写代码和系统架构一窍不通，但都坚信互联网还将进一步改变世界。
阿里是否将进入马云的垂帘听政时代陆兆禧执掌的集团业务已经成熟，或将于2013年上市；彭蕾执掌的金融业务是阿里未来十年重要资产。数据则作为动态的底层支撑，与平台、金融相结合。陆兆禧和彭蕾，二人具有高执行力、决策力、学习力，也被外界称为最懂马云的人。未来，二人将作为马云的左膀右臂，管理阿里最重要的资产。而马云虽卸任CEO一职，仍将是阿里的总舵手。马云曾在央视对话中给出答案：“局面已经打开，自己到了该退出的时候。全职当老师的这一天快了。”可以看出，阿里巴巴最重要的接班人制度得到了很好的顺延，而没有出现股价大跌等不利影响，这与马云对内部核心人才的掌控分不开，“可做一个示范——即使没有马云，其他人来做CEO，也没什么问题，增强年轻人未来接班的信心”。谁都不是神仙，马云敢于培养人才，敢于放权，敢于在事业巅峰退居二线，让更适合的舵手领航，相信阿里巴巴2013年会有更不俗的表现。
人物评价/陆兆禧
陆兆禧 陆兆禧并非是科班出身的IT人，半路出道的经历让他有机会得到更多的锻炼和提高。从做酒店服务生时，陆兆禧就时常要经受上级与消费者的谩骂；创业的经历，让他知道赚取每份柴米油盐的艰辛；2001年网络行业的冬天与2003年“”的毁灭性的磨炼，使他蜕变成一个成熟的IT人，时间和经历塑造了陆兆禧个人独到的眼光与独到的管理方式，也成功完成了陆兆禧从酒店业到IT业的完美转变。 “对这个人，我是打心底里敬佩。”陆兆禧说。阿里巴巴集团高层素有起武侠小说里名字的惯例，而武侠小说里大都虚构人物，陆兆禧网名的原型就是中的“”。铁木真素来以“深沉而大略，用兵如神”著称，在时至今日国内第三方支付市场正待规范，快钱、、等50余家第三方网上支付企业各自为政的情况下，国内第三方支付的领头羊支付宝依然能占据市场半壁江山。目前支付宝平台已经涉及全球数十个国家与地区，第三方支付江湖中的“铁木真”陆兆禧正在一步步向更广阔的战场迈进。
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