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泰州市第四人民医院
一、招聘岗位及人数
本次计划面向社会公开招聘13名高层次人才，编制性质为差额事业编制。
（点开可看大图）
二、报考条件和招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生）；中级专业技术岗位的年龄可以放宽至40周岁（日以后出生）；高级专业技术岗位的年龄可以放宽至45周岁（日以后出生）；
4.具有招聘岗位要求的相应学历、学位、职称和其他资格条件（详见《岗位表》）；
5.具备正常履行职责的身体条件。
三、报名相关
1.报名时间：日至日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:30）。逾期不予补报。
2.报名地点：区卫计委三楼会议室（泰州市税务西街18号）。联系电话：2。
3.报名方式：本次报名采取现场报名方式进行。不接受网上、信函、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料和委托函外，还必须提供被委托人本人有效期内居民身份证原件及复印件。
4.报名时考生须根据所报考岗位的要求提交相关材料：
（1）《泰州市第四人民医院2017年公开招聘高层次人才报名表》；
（2）2寸近期同底免冠正面半身照片2张；
（3）本人有效期内居民身份证原件及复印件；
（4）毕业证书和相应学位证书原件及复印件；留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料原件及复印件；
（5）在职人员须提供单位同意报考的证明原件（如报名时不能提供，必须在体检前提供）；
（6）岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件；
5.领取准考证：报考人员于日（上午8:30-12:00）凭有效期内居民身份证到报名处领取准考证。
四、政策咨询
1.政策咨询电话：2（区卫计委）；1（区人社局）
2.举报电话：8（区卫计委监察室）
招聘详情请登录“中国海陵”网查看。
中国建设银行
一、招聘机构及人数
中国建设银行江苏省分行，招聘700人。
二、招聘岗位
1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、信息技术、大数据分析、运营维护等工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在基层营业网点工作两年以上。
三、工作地点
江苏省内各市（不含苏州），包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁及所辖县（市）。
四、招聘条件
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2018年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁城区支行的：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
五、报名截止时间
截止时间：日24时
六、联系方式
联系人：刘先生、胡先生
电子邮箱：zhaopin.
江苏南京银行
一、招聘职位(机构)和招聘人数
（点开可看大图）
二、招聘对象
国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生和知名境外院校应届毕业生。
招聘专业：经济、金融、金融工程、投资、国际经济与贸易、数量经济、产业经济、财政等经济金融类专业;工商管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源管理、审计、资产管理等工商管理类专业;数学与应用数学、信息与计算科学、统计、应用统计等数学统计类专业;计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业;法学、法律、新闻、英语、法语等相关专业;兼招其他理、工类应届毕业生。
三、招聘条件
(一)国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2018年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；
(二)境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2017年7月至2018年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为日至日)，并且能够在2018年7月底前获得教育部学历学位认证；
(三)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
(五)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机；
(六)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
四、招聘职位
(一)总行定向培训生岗位
面向国内外著名高校优秀毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和“法巴计划”境外工作培训以及重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。
应聘总行定向培训生岗位除须满足本公告第三条中的招聘条件外，还应满足以下招聘条件：
(1)2018年QS排名前50名和国内排名前列的院校；
(2)全日制硕士研究生及以上学历；
(3)在校期间担任过校级及以上学生干部，并获得过校级及以上荣誉奖励。
(二)分行研究生岗位
通过分支行的轮岗学习、系统化的专业培训以及专业岗位的实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等业务营销和产品研发人才，精通风险管理、法律合规、财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为具有高价值的营销精英、产品专家、专业管理人才以及分支行和部门负责人。
硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会。
(三)分行本科生岗位
通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通网点综合金融服务人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易银行、财富管理等业务营销和客户管理的专业人才，成长为具有竞争力的业务能手、营销精英、财富顾问、营运经理以及支行和部门负责人。
本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会；本科生入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会。
(四)总行信息技术部IT类岗位
通过IT类岗位学习实践和系统的研发及运维，培养精通软件开发、系统管理、网络管理、安全管理、设施管理、测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
(五)博士研究生岗位
面向国内外著名高校优秀博士毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和“法巴计划”境外工作培训以及重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。
博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行管理岗位工作。
五、招聘流程
在线申请(10月15日网申截止)→简历筛选→笔试(10月28日)→面试→体检→签约
六、应聘方法
(一)敬请及时登录南京银行招聘官网(网址：.cn)进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器(下载地址为/intl/zh-CN/chrome/browser/desktop/index.html)。校园招聘首页有招聘公告、招聘宣传片、员工成长培养体系、2017届校招新员工集训集锦、2017届校招新员工集训自创多媒体刊物和“法巴计划”介绍视频等相关信息可供参阅。
(二)网上报名时间：日至日24:00。
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