她是最早进富士康的打工妺，吃苦30年，成中国第七大女富豪
“机会总是留给有准备的人”
在中国6.5亿女性中
她被评为最富有的第7人
她农村家庭出身
书只读到初中
也没有什么高颜值
20多年前，还是富士康流水线上
一名显得土气和怯气的打工妹
授权转自华商韬略 ID: hstl8888
作者: 华商名人堂 张军智
富士康的第一批打工妹
1988年，深圳西乡崩山脚下，富士康建立了在大陆的第一家工厂——深圳海洋电子插件厂。21岁的王来春成了它的第一批工人。
彼时深圳刚起步，一下冒出了很多工厂，什么都供应不上，停水、停电是常态，海洋厂又地处偏僻，生产和生活条件都很差。
100多位女工住在一个大通铺上，电扇吹出来的是热风，停水后，碗都不能洗，刷牙、洗脸要端着脸盆走到一公里外的村子里去，洗澡冲凉得到附近一建筑工地遗留下的小木屋中提心吊胆地进行。即使有水，水质也很差，焖出的米饭都发红，被大家称为“红米饭”。
富士康又特别讲纪律、讲执行，规矩多如山，一停电，工期就被耽误了，但半夜凌晨来了电，都得爬起来到车间抓紧干。
一个夏天折腾下来，不少姐妹偷着抹眼泪，也有人实在受不了，离开了。
但王来春坚持了下来，两点一线，没日没夜，任劳任怨地干。
职位最高的大陆人
郭台铭曾讲过一句话，“跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。”
王来春在富士康练成的“马步”，是从流水线的操作员开始干。
很多人认为流水线的工作重复而乏味，没有技术含量，但台湾管理干部（下称：台干）培训时，却讲到富士康为做好这看似简单的事，走了多少弯路，交过多少“学费”。
大多数工友对这些说教没兴趣，只关心干多少活儿，拿多少钱。但王来春却听得津津有味，而且以超出干部们要求的标准去执行。
下班了，别人都走了，她还留下来工作。管理干部不断表扬她，次数多了，她不好意思，也不希望因此跟其他工友产生距离，就下班先回到宿舍，等半夜人少了，再去偷偷加班。
她以为这样主管就会不知道，但主管哪会不知道，表扬很快变成了提拔。
此后，王来春伴随着富士康在大陆的发展，步步高升，到1998年，她已是当时大陆人在富士康的最高领导——“课长”，管理员工数千名。
郭台铭精神
若问谁是对王来春影响最大的人，答案一定是富士康总裁郭台铭。
谈及当年的岁月，王来春说：“派驻干部（台干）亲力亲为的工作作风、言传身教的工作方式及先进的经营理念对我的影响很大。”而这作风，首先来自郭台铭。
郭台铭强调干部要身先士卒、以身作则，才能建立权威，领导别人。他说：“做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。”
王来春回忆，海洋厂时期，郭台铭派驻的台湾管理干部，工作都极其努力、刻苦。他们每天早上起来跑步，带领员工早读、开会；上班时在生产线上手把手地讲解与指导；下班后给员工讲课，准备培训讲义、记笔记做总结，比普通员工更辛苦。
郭台铭本人也时常在车间与员工一起解决生产困难。王来春记得，有一次为了尽快把货赶出来，他直接冲到生产线上，卷起袖子，操作机器，三天都没有睡觉。“他不讲究吃穿、不追求享受，办公室简陋无比，连椅子都是食堂退下来的折叠椅。”
郭台铭重视的另外一件事——培训，强调培训就是生产力，学习就是任务。
90年代初，大陆的富士康还是一个小厂时，就设置了培训中心，既对员工进行人生与思想的开启和引导，又对工作流程和技能做专业教育和培训。郭台铭本人也经常登台授课。
很多员工因此叫苦连天，因为工作已经非常繁重，加班很多，现在，加完班不仅要学习，还要考核，让人烦不胜烦，但工厂要求，没办法，只得照办。
于是，一些人学完，考完，就把培训还给了富士康，但王来春却乐在其中，用心体会培训的内容。生产线上工人打架该怎么办？员工拉帮结派如何对待？有人骚扰生产如何处理？……因为流水线时就在培训中“预演“过这些了，因而每次升职，她总能快速胜任。
纪律严格、执行力强，是郭台铭给王来春的另一笔财富。
郭台铭说，任何一项工作都对应三个压力：时间，品质与成本。“有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。”
在富士康，纪律比郭台铭的权威更权威。
曾经有一位工程师开发模具时，发现设计有问题，没有按照工作程序进行汇报，而是直接做了修改，随后因为改出了成绩，受到主管的表扬。
但郭台铭听闻后，却先奖励然后开除了这位工程师，因为他违反了流程和汇报纪律。但半年后，他把这位工程师请了回来，因为制度规定：被辞退的人离开半年后有资格重新应聘。
这种重视纪律性，追求执行力的文化与制度，至今备受争议，但作为富士康最早期的老员工，王来春对此从内心里认可并融入其中。
不同寻常的转换
1999年，王来春32岁，前途一片光明，但却换了一条让人看起来“蹊跷”的跑道——离开富士康。她与哥哥王来胜出资购买了香港立讯公司，干起跟富士康一样的老本行业务：研发、生产、销售各种电子连接线、连接器。
“蹊跷”的地方在于：这看起来是挖富士康的墙角，但却得到富士康的支持。
立讯早期，郭台铭的弟弟郭台强领导的正崴精密曾给予其积极协助，而立讯公司最初的业务更是通过第三方代加工生产连接器，然后再卖给富士康。
因此，有人评论说，王来春离职创业，本就是郭台铭支持之下的行为，是郭台铭要把一个优秀的干部，变成产业链上的一个优秀伙伴，支持富士康做更大的事；甚至，还有传言说立讯是郭台铭的“马甲”，目的是欲借立讯名义布局A股……
众说纷纭，莫衷一是，低调的王来春也从来不解释，但有一点可以肯定，她的这次转换，转得体面，转得有高度，而且转成了双赢。
郭台铭的好学生
2004年，王来春回到深圳创办立讯精密。富士康依然是为其贡献超过50%营收的核心客户。
战略布局上，王来春紧密围绕着富士康发展，对其进行贴身配套与服务，除深圳工厂外，她还在江苏昆山、山东烟台设厂，配合当地富士康工厂生产。
经营管理上，王来春更是将在富士康学到的“郭台铭精神”深入贯彻，工作中总是一马当先，身先士卒。
立讯精密的车间与办公楼中随处可见“走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律”、“错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误”、“不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉”等标语，而这都是郭台铭的经典原创。
有一位离职员工评价王来春，“我在立讯工作了5年，厂里大家都称王来春老板叫大姐，在厂里‘大姐’是一种精神力量，也是所有员工心中的偶像。”
当然，也有员工抱怨公司“会议多、培训多、纪律严格，只讲结果，不讲理由。”就跟抱怨富士康一样。
王来春说，“郭总裁的语言虽然朴实，却蕴含着深邃的内涵。我经常把郭总裁的名言讲解给员工听，让员工感受富士康文化。”
依托富士康的业务和精神根基，立讯公司得到飞速的成长。
2010年，立讯精密在深圳证券交易所挂牌上市，王来春个人身价达到23亿。曾经的打工妹，登上了中国富豪榜，而郭台铭弟弟郭台强控制的富港电子则为其第三大股东。
小小连接器，成就大生意
上市之后，王来春将更多资金投入到研发领域，而且只对准连接线、连接器这一个城墙口冲锋，这让其快速成为这个领域的世界王者，以及变革引领者。
其典型成绩包括，成为苹果手表无线充电模组的全球独家供应商，仅此一项就每年增加数十亿的收入；成为TYPE-C连接器（不分正反面均可插入的连接器）在中国的唯一标准贡献者，随着TYPE-C接口标准的广泛使用，立讯精密在这一领域的收入也将快速增长。
2011年之后，王来春还高举收购大旗，加快步伐做大。
收购联滔电子，切入平板电脑连接器产业链；收购科尔通切入智能手机产业链，成为华为、爱默生网络能源等客户的连接器供应商；收购了珠海双赢电路公司，进入FPC（柔性电路板）的生产领域；收购福建源光电装与德国SUK的股权，布局汽车连接器业务；与台湾宣德合作加强发展高频通信业务……
如今，立讯精密的市值已高达600多亿，王来春个人财富则突破百亿大关。
这也让郭台铭非常自豪、欣慰，他评论说：“富士康在中国大陆创造了很多亿万富翁，王来春是最具代表性的一位！”
而王来春自己总结：“机会总是留给有准备的人”。
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今日搜狐热点富士康一般人都不知道的“潜规则”，网友：女孩子最好还是别去了
富士康一般人都不知道的“潜规则”，网友：女孩子最好还是别去了
情丝难断水易断
在富士康都在哪些不为人知的潜规则？ 人们进入富士康就是想挣钱的，对于这些半天面试，当天就被拉到富士康宿舍的年轻男女们。由于没有学历没有技能，所以只能做着最简单的工作。上面的直接领导就是线长了，如果做得慢了，做错了都会被骂。在富士康实行的都是严格的军事化管理，大家上班的时候基本上是不能说话的，也没有时间说话了，因为一说话就会一不留神做错事情。除了上班的工作压力大之外，还有一些不为人知的潜规则。刚进入的新员工都会被安排夜班，这个是避免不了的，但一般半个月就可以转白班了。但是如果你不听线长的话，跟线长关系处得不好的话。虽然不能直接开除你，但是却可以让你一直上夜班的。受不了你就辞职，如果还想在富士康一直工作下去，那就必须跟线长处好关系，不然还真的没啥好果子吃。当然，如果你做事快，表现也积极，那样也不用怕。不给你加班，你能接受吗？ 给你上夜班只是其中一个处罚方法，对于年轻人们影响并不大，有的人甚至更加喜欢上夜班，因为可以不用见到烦人的领导，自己可以更自由的工作。以对于不听话的员工，线长还有一个终极大招，那就是不给你加班。在工厂准时下班可是一个灾难，没什么人愿意每天准时下班的，那样你只能领到很少底薪了，想挣钱基本不可能。所以基本上年轻男女遇到这招，年轻的男人要么去打一顿线长，要么就只能老实听线长的话了。而女孩子的话，基本就是只能屈服了，毕竟在大城市无依无靠的。
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情丝难断水易断
百家号 最近更新：
简介: 任何节约归根到底是时间的节约.　　我十月十三日去清湖招募中心应聘的富士康，应聘那天是周六，人太多了，1000多人吧，中午拉到哪，本来可以吃午餐的，结果到哪说没饭了，得，早饭都没吃啊，一直搞到晚上八点才完，太累了，反正那种应聘我是不会去第二次了，还好那天算工资，还双倍哦。　　
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　　关注中
　　接下来就是培训三天，也算工资，培训就好玩了，就在那个教室里看看资料，听听演讲，老师也好，天天很早就让我们下班了。　　
　　培训完就是分部门了，楼主我是应聘IGDBG事业群，把人都拉到厂区了，我们那一批差不多200人吧，然后站在那等人挑吧，先来个工程的，把带眼镜的都挑走了，NND，难道带眼镜就文化高么，接着维修部也来挑了，这时来了个带眼镜的阿姨，问我们有做过品检出来，我一听我做过啊，就去了，去了15个人，你妹就一个女的，我纳闷了，做品质的不是都女的么，怎么招这么多男的啊，接着把我们带到一边，登下记就回去了，第二天去报道。　　
　　接下来就是真正的上班了，第二天集合给我们发了静电衣，品质的是粉红色的，维修是蓝色的，产线是白色的，粉红的穿起怪怪的，进去后，还得分，品质有IPQC最累的，压力也大，就一直在产线上巡来巡去，还没地方坐,OQC是在产线中间检的,FQC是在产线末检产品盒子的，还有OBA最好玩的，楼主我就进了OBA，OBA就是客户模拟检查，有专门的办公室。　　
　　继续啊，关注着呢
　　。有点好奇，请楼主继续扒　　
　　刚进去以为富士康这么大的厂，品质肯定很严格，结果恰恰相反，我们是做电子书的，就看看外观，开机按流程检测，刚开始我每个都开机，累得很，但我看其他人闲得很，聊天的聊天，发呆的发呆，我杂这么累呢，结果一看，他们哪里是在检测，拿着产品瞄二眼就装袋子，哪还开机啊，有的干脆袋子都不猜，直接往上放，我也一下就学乖了，现在做起就轻松了，检完就过去和妹子聊聊天，真不错，老大人也好，不怎么约束我们，就是组长来了，要收敛点。　　
　　蛮安逸嘛那
　　我们是7点半上班，十一点吃饭，一般跟产线一起下班，有的是十一点半下班，中间一个小时吃饭，刚进厂卡里就有四百，我一般吃套餐十元，2浑2素，饭菜真心不错，比外面十元快餐好得多，味道也不错，每天饭卡最高消费二十元，超了就得自己掏现金了，对了，饭卡里的钱要从工资里扣的，你吃多少扣多少。　　
　　富士康我很讨厌他的门禁，刚开始天天过不去，我一气之下把裤子的铁都敲掉了，还有就是带个帽子，把哥帅气的面庞都遮住了，还有排队，我们还好，可以提前几分钟跑了，产线就悲剧，排队排好久，有一次跑慢了，排了十分钟。　　
　　原来里面是这样的啊，那哪些职员又是个什么情况？你们的级别是怎么分的啊？事业群就是部门么？　　
　　在工厂从早到晚的，有时间思考你自己吗？时间一长，人就变得像机器，　　
　　富士康工资，刚进去就想拿34千的不可能，我说的是最后发到卡里的，因为要扣，住宿费110公积金90社保144，还有生活费，刚进底薪1800，现在还管控加班，最多60个，加满班最到手就2400这个样子，纯的哦，老员工就不同了，有的底薪都2600了，随便加几个班都是高工资，加满都能发4000了，其实大家都不了解富士康的员工，大家都是渴望加班的，媒体报导的不想加班的都是个别，因为加班才有高工资啊，其实富士康的员工很讨厌那些说富士康种种不好，剥削员工啊，最后搞得他们没班加的人，说实话外面大把工厂底薪都没1500，还是26天制的，你们说外面3000的工资的厂一大把，但那都是加了不知道多少班来的，在富士康天天6.30就下班了，还加了2个小时的班，其他工厂6.30才开始加班，所以富士康已经很好了。　　
　　我们这个月说是订单下来了，忙起来了，我从一号到现在还没休息呢，加班也加了47个了，说这个月不管控加班，要是这样，我下个月就能发3000多了。　　
　　富士康至少给了打工的钱，比很多工厂都好了　　
　　刚进去的员工底薪1800，还要扣吃饭、住宿、社保、住房公积金等的费用，起码总共要扣七八百的，要是加班少的话，一个月纯收入也就一千多。
　　富士康分级的话，分员一员二员三，再是师一师二师三一直下去，级高底薪就高，刚进去想混个员二没个一两年是不可能的，升级还是比较慢的，主要还是要关系，你跟组长关系好了，一年升个员二都可以，但是大学本科进去就是师一了。　　
　　我还不错，18号上的班，扣完发了1400，主要是加了30几个班。　　
　　如果我觉得富士康就像一个收容所，什么人都有，什么人都能进，在里面干久了，底薪涨了，工资还是很可观的，对了，富士康涨工资比较久，要6个月的试用期，过后涨到2000，然后3个月的考核期，过后涨到2200，如果你有其他厂工作一年的证明，试用期就是3个月，他每年全体员工都要涨一次，是底薪的百分之3到5，以上这些都要保证你在富士康不犯事，不被记过才行。　　
　　富士康的女人，我天天上下班看的好多女的啊，漂亮的也不少，就是不知道跑哪去了，我在北门F3四楼上班，我们那一层男女比例1：50，还好我们品质好点，1：5吧，还真有几个可以的，可惜楼主不敢去追。　　
　　有跳楼的想法了没····
　　@楼 　　有跳楼的想法了没····　　-----------------------------　　......+10086
　　诶呀，睡觉，楼主转到夜班的，晚上还上班，半个月没休息了，累啊，但是想到工资高也不错，大家有撒问题的可以问我，我不知道的也可以帮你们打听打听。　　
　　真的有那么好吗？　　不是很差吗。。。
在厂里组个团 一起跳
　　回复第24楼(作者:@背影8 于
10:59) 　　@楼 　　有跳楼的想法了没···· 　　---------------…… ==========跳楼只是被外界传得这么夸张而已，为啥你们老拿跳楼说事呢，好多大厂都有跳楼的，只是媒体没报道而已，偏偏抓到富士康了，世界天天都有人自杀，富士康100万人，有那么几个想不通的有撒奇怪的，这个比例其实没多高。　　
　　@没创过业的人 28楼 　　…… ==========跳楼只是被外界传得这么夸张而已，为啥你们老拿跳楼说事呢，好多大厂都有跳楼的，只是媒体没报道而已，偏偏抓到富士康了，世界天天都有人自杀，富士康100万人，有那么几个想不通的有撒奇怪的，这个比例其实没多高。　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　2011年 外部消息是跳10多个···内部消息是跳20多
　　@楼 　　2011年 外部消息是跳10多个···内部消息是跳20多　　-----------------------------　　对头
　　回复第26楼(作者:@dj3112549 于
11:03) 　　真的有那么好吗？ 　　不是很差吗。。。 ==========我只是把我的想法说下而已，要是很差怎么会有近100万人在里面干呢。　　
　　不说了，睡觉了，我只是在进富士康前说好进去后来给大家讲讲里面的情况而已。　　
　　一般般　　
　　上班可以免费玩爱疯五吗　　
　　@咸湿小姐很纯情 11楼 　　原来里面是这样的啊，那哪些职员又是个什么情况？你们的级别是怎么分的啊？事业群就是部门么？　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　事业群相当于富士康科技集团分公司，不代表部门，每个事业群下面还有若干个产品处，产品处下面有若干个制造处，制造处下面就是各个分厂和周边部门了。　　职员一般不直接干活，一般是周边单位比较多，厂部级的职员，至少都是基层主管，组长课长级不等。　　员工分二大级，一是员级，另是师级（模师级），员级就是各类工人，这在富士康占了绝大多数，师级就是所谓的职员。其中员级又分了员一到员三，师级从师一到师十四。　　理解了吧。
　　@没创过业的人
10:53:00　　富士康的女人，我天天上下班看的好多女的啊，漂亮的也不少，就是不知道跑哪去了，我在北门F3四楼上班，我们那一层男女比例1：50，还好我们品质好点，1：5吧，还真有几个可以的，可惜楼主不敢去追。　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　现在没多少美女了吧？那时候我进的时候才多，富士康其实算不错了，挺好打混的，就是赚不到什么钱~~我也干了两个半年头，最近辞了
　　楼主，我是10月12号面试的，所以的面试环节都过了，但后来由于某些原因就没去上班
　　富士康，一般都招什么年龄段的啊！请问楼主
　　呃，为什么要去工厂呢，我觉得外面也不会比工厂难做吧。。
　　富士康近些时大量招工，条件也放得很低，只要身体健康，年龄45岁以下都可以进。富士康有的事业群还可以，加班多，有的事业群就很一般了。
　　@没创过业的人 13楼 　　富士康工资，刚进去就想拿34千的不可能，我说的是最后发到卡里的，因为要扣，住宿费110公积金90社保144，还有生活费，刚进底薪1800，现在还管控加班，最多60个，加满班最到手就2400这个样子，纯的哦，老员工就不同了，有的底薪都2600了，随便加几个班都是高工资，加满都能发4000了，其实大家都不了解富士康的员工，大家都是渴望加班的，媒体报导的不想加班的都是个别，因为加班才有高工资啊，其实富士康的员工很讨厌那些......　　-----------------------------　　虽然我没在FSK的岗位上待过，但在我这里就真如你所说的，26天制，加班工价永远落后于SZ劳动法的相关规定，吃完饭就去加班，拼死拼活也才3K左右，计件的和特殊工种（何谓特殊？对身体相对有害增加的）的工资相对要好些。
　　@没创过业的人 18楼 　　富士康分级的话，分员一员二员三，再是师一师二师三一直下去，级高底薪就高，刚进去想混个员二没个一两年是不可能的，升级还是比较慢的，主要还是要关系，你跟组长关系好了，一年升个员二都可以，但是大学本科进去就是师一了。　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　我有一朋友好像是师三还是多少，师十二是老郭他自己。
　　@zhenglei50 35楼 　　事业群相当于富士康科技集团分公司，不代表部门，每个事业群下面还有若干个产品处，产品处下面有若干个制造处，制造处下面就是各个分厂和周边部门了。　　职员一般不直接干活，一般是周边单位比较多，厂部级的职员，至少都是基层主管，组长课长级不等。　　员工分二大级，一是员级，另是师级（模师级），员级就是各类工人，这在富士康占了绝大多数，师级就是所谓的职员。其中员级又分了员一到员三，师级从师......　　-----------------------------　　制造处知道,产品处又是什么啊?周边单位?啊,好复杂好难理解啊.难怪他们说什么师级员级的,是这个意思.2大级?名字真是奇怪啊,师2是属于什么级别的?
　　@咸湿小姐很纯情 43楼 　　制造处知道,产品处又是什么啊?周边单位?啊,好复杂好难理解啊.难怪他们说什么师级员级的,是这个意思.2大级?名字真是奇怪啊,师2是属于什么级别的?　　-----------------------------　　产品处是比制造处高一级的管理单位，一个产品处往往下辖N个制造处。　　2大级就是一是员级，另一个是师级，然后员级和师级里面又在分N个小级。　　师2在周边单位一般是工程师，工程组长之类的职位。　　入职师2需全日制本科毕业，经六个月实习和三个月考核完成后，才能拿到师2的资位。　　生产单位的师2至少是正组级管理干部，也有个别可能达不到，部分可以拿到课长的职位，也有个别可能是部长级职位。　　但如果没学历从员级要混到师2，保守估计十几年是需要的。
　　本科进去就是师一，什么本科都可以随便进去吗？
　　那些说富士康不好的都是喷子，我可以负责任的和你说，　　富士康可以说是全中国工厂中以来料加工为主的工厂里面，工作环境，待遇，学习，培训里面最好的工厂。　　那些说不好的，都是水军来的。
　　回复第46楼，@全部被注册2012　　那些说富士康不好的都是喷子，我可以负责任的和你说， 　　富士康可以说是全中国工厂中以来料加工为主的工厂里面，工作环境，待遇，学习，培训里面最好的工厂。 　　那些说不好的，都是水军来的。 　　--------------------------　　楼主，我2012本科毕业。明年想去深圳，大学学的电气专业，有能学到技术的电子厂吗？富士康能学到技术吗，有研发中心没　　
　　@神游美利坚 47楼 　　楼主，我2012本科毕业。明年想去深圳，大学学的电气专业，有能学到技术的电子厂吗？富士康能学到技术吗，有研发中心没　　-----------------------------　　有，他们是制造加工行业的全世界的老大，制造不需要技术吗？没有技术，你怎么制造出来？
　　十年前我在富士康一月就5k了.富士康有很多不如意.但不能否认他造就了很多人!
　　诶呀，有点抗不住了，这个周末继续连班，看样子这个月是一天都没得休息了啊，不过还好，都加班58个钟了，G1(一点五倍工资)16个，G2(双倍工资)42个，这加班有点猛了，不知道能报上去不啊。　　
　　如果你或者你的朋友刚好是这方面的采购，本工厂按出厂价销售产品。决对比市场上的那些要便宜很多，如果有需要的可以和我联系。如果有兴趣从事这方面的也可以交流
　　血汗工厂，鄙视
　　宝源离你近不近？　　
　　师三能混个15000吧，奖金多么？　　
　　@全部被注册2012 48楼 　　有，他们是制造加工行业的全世界的老大，制造不需要技术吗？没有技术，你怎么制造出来？　　-----------------------------　　我进去是不是就是操作工还是干段时间可以做技术？
　　@zhenglei50 44楼 　　产品处是比制造处高一级的管理单位，一个产品处往往下辖N个制造处。　　2大级就是一是员级，另一个是师级，然后员级和师级里面又在分N个小级。　　师2在周边单位一般是工程师，工程组长之类的职位。　　入职师2需全日制本科毕业，经六个月实习和三个月考核完成后，才能拿到师2的资位。　　生产单位的师2至少是正组级管理干部，也有个别可能达不到，部分可以拿到课长的职位，也有个别可能是部长级职......　　-----------------------------　　嗯,那个人好像也是这样说的.说他们一个科长是师2,是待了10来年还是什么吧.但是那个师2的是外面招聘的,所以可能是工程师什么的吧.级别分类真的好复杂啊.希望你生活得愉快哈.话说,我还不知道富士康具体在哪,每天上班在龙华汽车站都能看到好多好多富士康的人去上班啊.
　　我有乙肝，请问我能进去吗？　　
　　你每天吃十块钱的套餐，羡慕　　
　　@坏掉的红薯 59楼 　　你每天吃十块钱的套餐，羡慕　　--------------------------现在十元吃个饭不多吧，物价涨这么厉害
　　@我的一生阳光 58楼 　　我有乙肝，请问我能进去吗？　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　这个能吧，乙肝患者不是手保护的么
　　@神游美利坚 56楼 　　我进去是不是就是操作工还是干段时间可以做技术？　　-----------------------------　　你可以去维修部，可以学到东西
　　那里女的多么
　　回复第63楼(作者:@火泥哥 于
23:35)　　那里女的多么　　==========电子厂都是女的　　
　　回复第18楼，@没创过业的人　　富士康分级的话，分员一员二员三，再是师一师二师三一直下去，级高底薪就高，刚进去想混个员二没个一两年是不可能的，升级还是比较慢的，主要还是要关系，你跟组长关系好了，一年升个员二都可以，但是大学本科进去就是师一了。 　　--------------------------　　本科进去是师二　　
　　回复第57楼，@咸湿小姐很纯情　　@zhenglei50 44楼 　　产品处是比制造处高一级的管理单位，一个产品处往往下辖N个制造处。 　　2大级就是一是员级，另一个是师级，然后员级和师级里面又在分N个小级。 　　师2在周边单位一般是工程师，工程组长之类的职位。 　　入职师2需全日制本科毕业，经六个月实习和三个月考核完成后，才能拿到师2的资位。 　　生产单位的师2至少是正组级管理干部，也有个别可能达不到，部分可以拿到课长的职位，也有个别可能是部长级职...... 　　----------------------------- 　　嗯,那个人好像也是这样说的.说他们一个科长是师2,是待了10来年还是什么吧.但是那个师2的是外面招聘的,所以可能是工程师什么的吧.级别分类真的好复杂啊.希望你生活得愉快哈.话说,我还不知道富士康具体在哪,每天上班在龙华汽车站都能看到好多好多富士康的人去上班啊.　　--------------------------　　呵呵，还祝我生活的愉快，好鸡冻。　　亲，木有认识你之前俺怎么可能愉快的起来啊！　　
　　本科进去师二待遇大概有多少 楼主解惑
　　@神游美利坚 67楼 　　本科进去师二待遇大概有多少 楼主解惑　　-----------------------------　　这个我可以解释，我2010年3月进富士康的，2011年7月份出来的，进去的时候也是师二，我也是本科毕业，做包装工程师的。那时进去是2700的底薪，500的住房补贴，240的伙食补贴。过试用期后底薪加了600，住房补贴和伙食补贴都算工资里面去了（富士康对工资进行了改革，不分住房补贴和伙食补贴了一律算你的月薪），就是说不包吃住了就是4040的工资。现在进去估计师二也就是四千多点。
　　姐也在富士康,你说得好像是我们部门
　　大厂毕竟还是有好取之处的
　　富士康确实是确实是比较好的
　　楼主说一下 最近听说igdbg解散了 是有这回事吗
　　楼主幸福，分到好部门。我10.30进idsbg.说的完全是这样的，说真心话还是比其它厂要好，也可能是出事出怕了，这几年制度变化大，比较的完善。里面的基层管理好多92.93年的，叫哥情何已堪。今年大学毕业，进来做普工心态确实没放正，做三个月留点资本再找工作。我真心不知道毕业生要通过什么渠道应聘富士康，哭…性格太内向了　　
　　@没创过业的人 62楼 　　你可以去维修部，可以学到东西　　-----------------------------　　老大，问下苹果5啊
现在咋样了
　　哦,我进不去,因为咱不是高学历
　　@不是路不是径 72楼 　　楼主说一下 最近听说igdbg解散了 是有这回事吗　　-----------------------------好像说换总经理了吧
　　@我想说你不懂我 69楼 　　姐也在富士康,你说得好像是我们部门　　-----------------------------　　IGDBG
你是那个部门啊
　　@2012年是本命年 75楼 　　哦,我进不去,因为咱不是高学历　　-----------------------------　　晕，可以进啊
　　@不是我不懂温柔 73楼 　　楼主幸福，分到好部门。我10.30进idsbg.说的完全是这样的，说真心话还是比其它厂要好，也可能是出事出怕了，这几年制度变化大，比较的完善。里面的基层管理好多92.93年的，叫哥情何已堪。今年大学毕业，进来做普工心态确实没放正，做三个月留点资本再找工作。我真心不知道毕业生要通过什么渠道应聘富士康，哭…性格太内向了　　-----------------------------　　是啊，现在这个社会性格内向太吃亏了，我也是啊，我也准备过完年找份销售去做，锻炼下
　　我以为这个月能加很多班呢，原来都没报上去，后面来补啊，悲剧，钱啊，我要多存钱啊
　　@小饭包包 74楼 　　老大，问下苹果5啊 现在咋样了　　-----------------------------　　苹果5那里加班很多，但是要求也很高啊，可能也累点吧
　　回复第74楼，@小饭包包　　@没创过业的人 62楼 　　你可以去维修部，可以学到东西 　　----------------------------- 　　老大，问下苹果5啊 现在咋样了　　--------------------------　　爱疯五量产中，稍安勿躁。　　
　　@没创过业的人 81楼 　　苹果5那里加班很多，但是要求也很高啊，可能也累点吧　　-----------------------------　　哦哦，我以为你们可以拿了。。。。哎
买个5真难 等好久了
　　哦 我还以为解散了呢 楼主有新情况就说一下哈 现在比较迷茫
　　@zhenglei50 66楼 　　呵呵，还祝我生活的愉快，好鸡冻。　　亲，木有认识你之前俺怎么可能愉快的起来啊！　　-----------------------------　　嗯，生活愉快心情也很好啊，做事也比较顺的吧．这话说得严重啦，认不认识都要愉快呀．
　　做为一个曾经在foxconn混过很长一段日子的人来说，其实那里还是不错的，只相比工厂，想踏实的过日子的人，哪里是个好地方！　　
　　楼主，我也在4楼流水线上，
　　@专吃两脚羊 55楼 　　师三能混个15000吧，奖金多么？　　-----------------------------　　师3底薪4000左右，一个月加班不能超过24小时，年底奖金从4月到8月不等（干满一年），你自己去算，哪来的15k?
　　@没创过业的人 25楼 　　诶呀，睡觉，楼主转到夜班的，晚上还上班，半个月没休息了，累啊，但是想到工资高也不错，大家有撒问题的可以问我，我不知道的也可以帮你们打听打听。　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　我也进了富士康
今天周六休息
已经培训两天了
星期一再培训一天就考试了
我去的是IDSBG事业群
请问下考试容易过吗
我都没做过笔记
还有就是分部门的时候去哪个部门最好呢
哪个部门美女多呢
听说我们哪个事业群是做苹果的平板电脑
真心请楼主指下路
其实我进去也觉得富士康挺好的
虽然吃饭比较贵
但比起外面还是比较划算
最好多告诉我点考试和挑部门的路子
顺便问下 男生宿舍是不是很脏呢
我不想住宿舍
但是已经给我分配了宿舍
我要怎么才能退呢
毕竟一个月要扣1100快呢
　　@我的一生阳光 58楼 　　我有乙肝，请问我能进去吗？　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　可以
富士康不查乙肝的
富士康里面孕妇多
吃饭都有孕妇通道
因为在里面要是怀孕了待遇很好
基本半年不要上班还有工资
生一个孩子可以少上1个小时班还照样有钱拿
要是你生8个孩子可以每天不要上班
直接玩一年也有工资拿 你能生那么多吗
　　@不是我不懂温柔 73楼 　　楼主幸福，分到好部门。我10.30进idsbg.说的完全是这样的，说真心话还是比其它厂要好，也可能是出事出怕了，这几年制度变化大，比较的完善。里面的基层管理好多92.93年的，叫哥情何已堪。今年大学毕业，进来做普工心态确实没放正，做三个月留点资本再找工作。我真心不知道毕业生要通过什么渠道应聘富士康，哭…性格太内向了　　-----------------------------　　我也准备进你们那个部门了
能告诉我IDSBG哪个部门好点吗
我现在还在培训
星期一再培训一天就要上班了
希望能告诉我一天光明大道
不要让我走那么多弯路
　　回复第92楼(作者:@xuebowansui 于
16:14) 　　@没创过业的人 25楼 　　诶呀，睡觉，楼主转到夜班的，晚上还上班，半个月没休息了，累啊，但是…… =========IDSBG我宿舍有几个是那里面的，听他们说要考试啊，应该很好过吧，他们分的做SMT测板的，站着上班，他们好像加班少，老是调休啊，就是平时上班，周末去补班，他们几个跟我说里面不杂的，有个都要辞职了，可能分的部门不好吧，宿舍等你分了部门，跟你老大要个退宿舍的单子就好了。　　
　　我也是富士康的，还蛮悠闲的，有异常去产线处理异常，没异常就在办公室聊天，大家都是打工的，主管人很好。　　
　　你是应聘什么呀。。还等着部门来挑人（工程部，维修部）神马情况　　
　　回复第3楼，@没创过业的人　　培训完就是分部门了，楼主我是应聘IGDBG事业群，把人都拉到厂区了，我们那一批差不多200人吧，然后站在那等人挑吧，先来个工程的，把带眼镜的都挑走了，NND，难道带眼镜就文化高么，接着维修部也来挑了，这时来了个带眼镜的阿姨，问我们有做过品检出来，我一听我做过啊，就去了，去了15个人，你妹就一个女的，我纳闷了，做品质的不是都女的么，怎么招这么多男的啊，接着把我们带到一边，登下记就回去了，第二天去报道。 　　--------------------------　　LZ　　你是应聘什么职位呀，还等着部门来挑人（维修，工程部）神马情况。。。说下哈　　
　　我18号进的，idsbg事业群，g10栋　　
　　我去过TMSBG，那是去年10月进的做到1月份~我们都叫着个部门叫~他妈傻B哥~~我进去时候天天13休1，真的累~一月还只有2400左右~上班下班排队打卡~好麻烦~每天6点起床~到晚上8点半才到家~宿舍在清湖~~~申请外宿都用了20多天~我汗~后面分流出去几千号的人~分到　　做华为做手机壳的还可以啊~~
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