算法造价工程师年薪50万为什么能拿到3,50万的年薪

阿里云(419)
虽然都说谈钱伤感情,但是随着算法领域的火热,薪资水平千差万别。
当我们在招聘网站上检索算法工程师时,通常看到的招聘要求一般为:
工作职责:
1.负责推荐系统、产品的架构、研发和持续优化
2.和业务团队深入合作,解决在推荐业务发展中遇到的产品和平台架构问题;具备一定的前瞻性;
3.具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度、大规
模分布式算法平台等;
任职要求:
1.3年以上系统研发经验,从事过大型系统的架构、研发工作;
2.熟悉linux平台,精通c++/java,熟悉python,具有良好的编程习惯和算法基础;
3.对常用的推荐算法,如itemcf、SVD等有一定了解;
4.熟悉机器学习原理与算法,能熟练运用分类、回归、排序等模型解决相关问题;
5.有分布式系统理论基础和实践经验,熟悉Map-Reduce/BSP/实时计算等分布式计算技术;
6.熟悉hadoop/hbase/spark/storm等至少一种分布式系统,有分布式机器学习算法开发经验者优先;
7.有良好的沟通表达能力和团队合作精神,热衷技术,乐于寻求挑战和突破自我。
那些20 万、50 万、100 万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距?
那么,我们来聊聊看,
你觉得20 万、50 万、100 万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距?
有人认为项目经验丰富、工作时间长、背景好、学习能力强等等可以决定薪资水平,对于这些无法量化的指标,你怎么看?
你觉得一个算法工程师如何可以从 20 万进阶到 50 万乃至 100 万的高度?
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[观点] 地主搞土改:
[照片] 网球班长: 
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[装修] 红杉: 
[验房] 跳针: 
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买房不用愁了 这几个专业的学生年薪25万只是白菜价!
谷歌中国的人工智能岗位,年薪56万元人民币;微软的算法工程师岗位,年薪51万;谷歌的算法工程师岗位,年薪50万;腾讯公司的基础应用研究(SSP)岗位,年薪45万-50万;腾讯云后台研发工程师岗位,年薪32.4万……
近日,一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传。清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平,动辄30万以上的出价,引起不少高校应届生关注。
从拿到这些企业聘用合同的同学反馈来看,这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。另外,今年互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较热,在他们看来,校招年薪25万人民币只是白菜价。
包括微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业,他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上,不过提供以上薪资水平的岗位多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
25万年薪按16薪算一个月到手差不多就1万来块钱,买房照样喝西北风!
现在年薪都是好高的
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