小HR一名，目前就职于一家德企，虽然资历还不算深，但一直是负责招聘，面试过形形色色的人，无论是站在公司还是面试者角度，时常会深刻反思。如果有人想要去面试，想要有些准备，可以共同交流哈，希望能帮得到大家！如果说得不对的地方，也希望高人指点，提前谢谢啦！
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　　刚好有用　　
　　@somuy
22:15:04　　刚好有用　　-----------------------　　你可以具体说一下你要面试什么岗位，如果我之前有招过，刚好可以给你一点建议
　　马克　　
　　我本人不是HR专业出身，但大学期间有人力资源这门课，那个时候学的还挺认真的，但其实后来发现那时候的东西比较浅显，而且很多都不太实用。　　很幸运的就是我工作后遇到的都是贵人，都是经验丰富的资深HR，而且他们都愿意跟我分享他们的经验，当然最初我也是个问题精，经常一堆问题，在这儿也感谢曾经帮助过我的所有人，希望他们以后也都工作顺利，生活美满。
　　应届生想面试行政or前台岗位。请楼主给点建议~谢谢~　　
　　大四党，学会计的，至今没签到工作，被拒了无数次，求指导指导　　
　　说说我招聘的第一个岗位，那时候我还没有毕业，实习生身份，其实那个时候我的工作重心是在直辅产员工，也就是工人和技术员一类人员的招聘上，因为公司和几家资源不错的派遣公司合作，所以有招聘需求，我只需要把数量和面试时间告诉派遣公司，他们就会送人过来，直辅产员工的面试说简单很简单，只要他能适应倒班、枯燥无味的流水线工作，能接受工资及福利待遇，基本就ok。
　　我想问，如果我投了A岗位，HR问我你去做另一个岗位怎么样？我该怎么回答！我朋友说应该果断拒绝因为再考虑你的忠诚度，hr来现身说法一下　　
　　@玉米地里的葱宝宝
08:57:42　　应届生想面试行政or前台岗位。请楼主给点建议~谢谢~　　-----------------------　　不知道你之前有没有实习的经历，最好有，而且简历上最好写清楚你之前实习时的工作内容，我说的是相关工作经历。　　我们公司的行政是隶属于HR的，有行政助理，行政专员。行政的工作主要有几部分，班车，食堂，宿舍，办公用品，部分劳保用品，活动等。要想做好行政其实需要一个人综合能力很强的，但很多公司的行政可能做的也不是很专业。你最好了解一下你去应聘公司的岗位JD，看一下主要工作内容。　　简历一定要突出你是个细心，有条理性的人，而且一定要有比较良好的沟通能力，还有就是比较容易接近，最后就是办公软件要用的比较熟练，word，excel，ppt等，excel会用的超多，但并不是简单的求和，求平均数之类的，会用到很多的公式，例如最常见的vlookup，if，sumif之类的
　　@玉米地里的葱宝宝
08:57:42　　应届生想面试行政or前台岗位。请楼主给点建议~谢谢~　　-----------------------　　接着，行政工作中excel公式用的好会大大减轻你的工作量，虽然你还没有开始工作，但要让面试官知道你了解工作内容，知道以后自己要做什么，而且为此做了充分的准备，最好是上网了解一下我说的那几个最常见的公式。　　ppt用的也比较多，我们公司的行政会参与很多员工活动的策划组织，比如最常见的员工旅游，你肯定要做出几个proposal出来给老板比较，选择一个最佳的方案。这就要求你ppt的功底要强。　　行政工作就是比较detail，做好了你应该，做不好你就得挨骂。很多细节的工作，食堂涉及到食品安全，菜单，饭卡等等，班车涉及到路线安排，时间点设计，站点设计，班车坐不下了，涉及到调换，临时安排等等，宿舍的安全，卫生，纪律等等，还有保洁保安等等，太多了。
　　@喜欢南极的北极熊
09:01:16　　大四党，学会计的，至今没签到工作，被拒了无数次，求指导指导　　-----------------------　　是没有面试的机会还是去面试了最后没有录取呢？
　　@lixueaile
09:10:21　　我想问，如果我投了A岗位，HR问我你去做另一个岗位怎么样？我该怎么回答！我朋友说应该果断拒绝因为再考虑你的忠诚度，hr来现身说法一下　　-----------------------　　不排除考验你忠诚度这种情况，但我绝不会这样，可能一般私营企业会热衷于这种方式。看两个岗位的专业相似度及你本人的匹配度吧，我一般是觉得候选人可能比较适合b岗位我才会咨询他的意见。比如你是学机械的，你来面试质量工程师，但我觉得制造工程师跟你的专业及工作经历更匹配，我就会询问你是否愿意考虑制造工程师，这肯定不是忠诚度考验。那比如你学会计的，你也想做会计，我非让你去做销售，那可能就是挂羊头卖狗肉，销售不好招，离职率高，他们就是挂着招会计的名义招销售，这时候果断拒绝是正确的。
　　12月份就要实习了 会计专业 专科 找实习一直没有头绪 　　
　　@喜欢南极的北极熊
09:01:16　　大四党，学会计的，至今没签到工作，被拒了无数次，求指导指导　　-----------------------　　我个人觉得面试这个事儿其实也是看缘分和时运的，我遇到过太多明明候选人很优秀但就是各种原因没有录用，也遇到过部门急着用人，其实并没有很优秀的候选人就被录取了，属于矬子里面拔将军吧。　　你还没有毕业，没有工作经验，简历应该比较简单，该有的证你都有吗？我们会计不会招应届生，出纳会考虑应届毕业生。一般会从几个方面考量，最重要的是候选人的品质，肯定要有良好的职业道德，然后就是要细心，因为我们的出纳要做很多工作，比如报销单据的整理之类的，需要细心，耐心。还有就是我们希望候选人学习能力要强，不能只满足于做一个出纳，要有内动力，比如自己继续考证，工作积极，努力等等。你在面试过程中要凸显出这些优点。
　　@小琛琛爱小超超
09:42:03　　12月份就要实习了 会计专业 专科 找实习一直没有头绪　　----------------------你可以参考我回复给喜欢南极的北极熊，她也是会计专业哒
　　@littlepeaceful
09:44:23.197　　你可以参考我回复给喜欢南极的北极熊，她也是会计专业哒 　　—————————————　　恩恩 我看了 证书的话只有会计上岗证 初级还没考出来 工作经验也只有在事务所实习过几个月　　
　　不能听面试者一面之词
我有时候在面试一些稀缺岗位的时候 突然来看到一个合适的人而且人家也愿意面试 面谈的过程也都稳定
结果到了二面的时候 估计面试者看到了本专业的人 心会虚 啪嗒 露馅了～其实说白了 面试前肯定要对岗位设计问题 多问多听面试者 她的工作让她举个例子 看她说的过程 一两句话就带过的 肯定肚子没货 差不多就可以结束了
可以多看看警察询问坏人的片子 我有时候觉得蛮受用的　　
　　@小琛琛爱小超超
09:47:31　　@littlepeaceful
09:44:23.197　　你可以参考我回复给喜欢南极的北极熊，她也是会计专业哒　　—————————————　　恩恩 我看了 证书的...　　-----------------------　　那就把自己在事务所实习的经历写的详细一些，如果在工作的时候注意观察其他人的工作，也善于总结的话，其实也可以写一下，不是教你做假，有时候这是敲门砖，而且资历深的面试官问一两个问题就能看出来你到底做没做过，但你完全可以通过跟老员工聊天，上网查等途径让自己回答的像是真的做过一样。当然，机会抓住了还是要努力去学，去做的，加油！
　　楼主,一般面试完，HR说还要看更多的candidate是不是就是没有戏了？　　有时候面试完，觉得自己发挥也不错。双方说的都在点上。可是最后还是没有消息。崩溃啊。。。　　还有你们一般一个职位要面试几个人，才做决定呢？　　问题有点多,不过这些都困惑好久,求解答.
　　@rtyuitrtyu
09:56:48　　不能听面试者一面之词 我有时候在面试一些稀缺岗位的时候 突然来看到一个合适的人而且人家也愿意面试 面谈的过程也都稳定 结果到了二面的时候 估计面试者看到了本专业的人 心会虚 啪嗒 露馅了～其实说...　　-----------------------　　嗯，我们公司要求电话面试时要初步了解候选人的岗位匹配度，其实这对HR的业务知识是一个很大的考验，所以我一般面试一个岗位都要跟部门主管聊很多，请教一些比较专业的问题，这样基本就能pass掉一部分人。当然也有漏网之鱼，我前几天面试一个机械工程师，他来了之后自我介绍做的超棒，而且还做了视频专辑，说那些case都是他自己做的，结果部门经理在顺着他的case往下问细节问题，就慌了，一会儿说自己机械方面精通，一会说自己电气方面熟悉，反正就是都懂点，但都不精。　　像我这种小HR需要修炼的路还长着呐。谢谢你啦，希望共同进步哈
　　@rtyuitrtyu
09:56:48　　不能听面试者一面之词 我有时候在面试一些稀缺岗位的时候 突然来看到一个合适的人而且人家也愿意面试 面谈的过程也都稳定 结果到了二面的时候 估计面试者看到了本专业的人 心会虚 啪嗒 露馅了～其实说...　　-----------------------　　对了，推荐
读心神探。，很好看，也蛮有用的
　　@煲了你最爱喝的汤
10:10:05　　楼主,一般面试完，HR说还要看更多的candidate是不是就是没有戏了？　　有时候面试完，觉得自己发挥也不错。双方说的都在点上。可是最后还是没有消息。崩溃啊。。。　　还有你们一般一个职位要...　　-----------------------　　1 不管后面还有没有其他候选人，一般情况下都会这么说，因为即便再优秀，匹配度太高的候选人，也不会当场告知他被录取了。这是策略，毕竟后面还涉及到背调，体检，谈offer等一系列问题　　2 比较正规的公司面试后不管录取与否，都会在一周内给一个答复，所谓买卖不成仁义在，这个岗位或者这个时机不对，可能以后还有合作机会。那如果HR不给你答复，你其实可以在一周左右打电话问一下，谦虚一点问一下自己没有录取的原因，最起码可以为以后的面试取长补短对吧。　　3 像我们公司要求一个职位至少要比较过3个候选人，而且要对每一个候选人做评估，比较后才能录取，有的职位可能面10几个也没有合适的候选人，看具体情况吧
　　上周二刚面试完一个公司，第一面是hr经理，当天上午说因为部门经理不在，所以叫我第二天复试，晚上打电话我，叫我早晨十点去面，总经理，部门经理，人力经理同时面我，面完以后，总经理和部门经理说定下我了，叫hr和我谈工资福利，HR 跟我说到时候电话里面说薪资福利的事情，叫我能多快上班就多快上班。hr过了2个工作日还未联系我，我觉得很奇怪，楼主能分析下吗？　　前台告诉我，他们前面招的人都没有这个行业的经验，所以都被pass 了，当初前台打电话叫我去面试的时候就说老板看了我的简历，非常满意，问我什么时候能上班，然后催我第二天就去面试。我在职状态，也跟hr说明了，月底去上班。hr说越快越好。
　　@junqushi
10:32:17　　上周二刚面试完一个公司，第一面是hr经理，当天上午说因为部门经理不在，所以叫我第二天复试，晚上打电话我，叫我早晨十点去面，总经理，部门经理，人力经理同时面我，面完以后，总经理和部门经理说定下我了...　　-----------------------　　基本福利聊到了吗？问你期望薪资了吗？有可能是在走offer的批准流程，像我们公司，通常决定录用一个候选人，是会跟他先初步沟通他的期望薪资，然后还要需要大概3天到一周去总经理那儿批offer，能达到你期望的就好说了，不能达到的话还要再跟你谈。　　所以有几种情况吧:1可能在走流程 2可能你要的薪资过高了，想慎慎你，提高谈判的成功率
3可能还想看看其他候选人 。但看你描述的，我觉得1的面儿大，在过两天没消息，你可以打电话问一下
　　@littlepeaceful 　　请教一下楼楼，在面试的时候问你前一份工作的薪资待遇有必要说实话吗？
　　呃，我还是回答大家的问题好了，不要讲自己的经历了，如果有合适的机会会穿插一下自己碰到的案例。　　不敢说自己很专业，只是想能够在力所能及的情况下帮到大家，帮不到只能算我功力不够，大家就一起进步吧，祝大家都能找到自己喜欢的工作！
　　@煲了你最爱喝的汤
10:10:05　　楼主,一般面试完，HR说还要看更多的candidate是不是就是没有戏了？　　有时候面试完，觉得自己发挥也不错。双方说的都在点上。可是最后还是没有消息。崩溃啊。。。　　还有你们一般一个职位要...　　-----------------------　　@littlepeaceful
10:29:15　　1 不管后面还有没有其他候选人，一般情况下都会这么说，因为即便再优秀，匹配度太高的候选人，也不会当场告知他被录取了。这是策略，毕竟后面还涉及到背调，体检，谈offer等一系列问题　　2 比较正规的公司面试后不管录取与否，都会在一周内给一个答复，所谓买卖不成仁义在，这个岗位或者这个时机不对，可能以后还有合作机会。那如果HR不给你答复，你其实可以在一周左右打电话问一下，谦虚一点问一下自己没有录取的原因，......　　-----------------------------　　MUA MUA 妹纸。好耐心的回答还分1/2/3点。解决我多年疑问。　　关于第二点；我脸皮薄，也怕你们HR嫌烦，我一般都不会致电问情况。我都是被动等电话。我想如果合适的话，你们2-3天内肯定要call我。 还有你们厌烦call你们问后续情况的吗？　　有生以来第一次问feedback，被告知有内部推荐了。。当时真是崩溃。沮丧。因为是我心仪已久的公司。。。。　　因为面试后，HR给我电话还说我ok的。对我印象不错。问下逼格高的公司，是不是更喜欢内部推荐啊。。。　　BTW,一年或者几年前没被录取的公司，然后该职位或者类似职位还在招人，我继续投简历，你们hr手是不是数据库有该人简历，或者已经算入黑名单了。不会在考虑？
　　@littlepeaceful
09:31:45.43　　不排除考验你忠诚度这种情况，但我绝不会这样，可能一般私营企业会热衷于这种方式。看两个岗位的专业相似度及你本人的匹配度吧，我一般是觉得候选人可能比较适合b岗位我才会咨询他的意见。比如你是学机械的，你来面试质量工程师，但我觉得制造工程师跟你的专业及工作经历更匹配，我就会询问你是否愿意考虑制造工程师，这肯定不是忠诚度考验。那比如你学会计的，你也想做会计，我非让你去做销售，那可能就是挂羊头......　　—————————————　　soga！！！懂了　　
　　@纯醇顺
10:50:21　　@littlepeaceful　　请教一下楼楼，在面试的时候问你前一份工作的薪资待遇有必要说实话吗？　　-----------------------　　有的公司入职是需要提供薪资证明或银行流水的。　　正规的公司在为候选人定薪时，会根据本地区本岗位相似工作年限的平均工资水平给的，也要平衡本公司本部门的薪资，公司不是你要多少就给多少，也不是越低越好，要考虑稳定性的。但是，一般跳槽一次，薪资涨幅百分之十到二十左右是合理的，百分之三十是可以接受的。　　如果不是正规公司，我建议你看情况吧，别太离谱就行。
　　@喜欢南极的北极熊
09:01:16　　大四党，学会计的，至今没签到工作，被拒了无数次，求指导指导　　-----------------------　　@littlepeaceful
09:42:12　　我个人觉得面试这个事儿其实也是看缘分和时运的，我遇到过太多明明候选人很优秀但就是各种原因没有录用，也遇到过部门急着用人，其实并没有很优秀的候选人就被录取了，属于矬子里面拔将军吧。　　你还没有毕业，没有工作经验，简历应该比较简单，该有的证你都有吗？我们会计不会招应届生，出纳会考虑应届毕业生。一般会从几个方面考量，最重要的是候选人的品质，肯定要有良好的职业道德，然后就是要细心，因为我们的出纳......　　-----------------------------　　缘分和时运是很重要。。　　以我身边的两位直接认识的人做例子。A和B.　　A的专业性和能力等比B强很多倍，他们之前都面试同一公司。（公司逼格不小。。）　　结果录取了B.并且B分享ta面试经历。HR问ta会不会xx，她说不会，难不难学，会不
会学不会。 HR说我们这边有人教，这么多人都学会了。你不会吗？　　最后还没录取了。工资还不低。。　　真是狗shi运。。。羡慕不来的。。。
　　上面字打错了，最后B被录取了，工资还不低。。
　　@煲了你最爱喝的汤
10:53:30　　@煲了你最爱喝的汤
10:10:05　　楼主,一般面试完，HR说还要看更多的candidate是不是就是没有戏了？　　有时候面试完，觉得自己发挥也不错。双方说的都在点上。...　　-----------------------　　-----------------------　　不会厌烦的，而且伸手不打笑脸人，只要态度谦逊一些，大家都会以礼相待哒。退一万步，就算问了，真的没被录取，我能知道自己败在哪里了，况且又互相不认识，不用害羞的。　　内部推荐说实话这是很多公司的明文规定，我们公司员工手册就有这一条，而且还有推荐奖金。其实有时候内部人员推荐的候选人并不一定就比外招的人优秀，但考虑到稳定性等等，公司还是会倾向于内部推荐。　　会有人才库和黑名单，我的黑名单只针对那些答应来面试却没有理由就放我鸽子的人，还有就是接了offer却又放弃的人。其实很多时候没有录取并不是因为你不够优秀，况且过了一段时间后你的经历，心态又会有所不同，所以有机会就不要错过，加油哈！
　　@煲了你最爱喝的汤
11:04:43　　上面字打错了，最后B被录取了，工资还不低。。　　-----------------------　　哈哈，怎么说呢，假如这个部门直接领导是个个人魅力和工作能力都不是很强的人，他当然希望招一个自己能hold住的人啦，不然招进来一个强有力的竞争对手？　　逼格高的公司也有逼格低的人，所以不必 纠结，不必遗憾
　　基本福利在一面的时候问过hr了，啥都没有，hr一面的时候也表示我的期望薪资略高了点。公司只是分公司，上面有异地集团总公司。我不想打电话问hr，担心他借此压低我工资。　　其实我的工作经验跟公司业务也不算完全吻合，只是沾边，部门经理说的是给我一个机会。不过我也不相信他们能找到完全吻合的，否则也不会着急叫我面试并且当场定下我了。
　　@煲了你最爱喝的汤
10:53:30　　@煲了你最爱喝的汤
10:10:05　　楼主,一般面试完，HR说还要看更多的candidate是不是就是没有戏了？　　有时候面试完，觉得自己发挥也不错。双方说的都在点上。...　　-----------------------　　-----------------------　　@littlepeaceful
11:12:12　　不会厌烦的，而且伸手不打笑脸人，只要态度谦逊一些，大家都会以礼相待哒。退一万步，就算问了，真的没被录取，我能知道自己败在哪里了，况且又互相不认识，不用害羞的。　　内部推荐说实话这是很多公司的明文规定，我们公司员工手册就有这一条，而且还有推荐奖金。其实有时候内部人员推荐的候选人并不一定就比外招的人优秀，但考虑到稳定性等等，公司还是会倾向于内部推荐。　　会有人才库和黑名单，我的黑名单只针对那......　　-----------------------------　　mua mua mua。太感谢了。表要嫌偶烦。我要balabala所有疑问！！！！　　1. 以后面完了，我一定主动call，我很想知道自己问题所在。j就像多年老病得不到治愈.　　2.内部推荐的说法，double同意楼主。说白了也算知根知底，我那次算是当了炮灰。。做了个分母。go fighting！！！　　3. 你们厌烦多次投简历的人吗？一周之前投了，然后两周后又投简历。　　呃。。你们那有记录吧。。。　　4. 某个职位，有时候不管是主观还是客观，都蛮匹配的。可是投了简历，石沉大海，发现HR都木有浏览过简历。你们收到简历当天或者隔天看。还是？？？　　我发现有些公司一年到头来都在招这个职位。听说是变相给自己公司做广告.really?
　　@junqushi
11:25:19　　基本福利在一面的时候问过hr了，啥都没有，hr一面的时候也表示我的期望薪资略高了点。公司只是分公司，上面有异地集团总公司。我不想打电话问hr，担心他借此压低我工资。　　其实我的工作经验跟公司业...　　-----------------------如果是我，我可能会很客气的说，我现在也接到其他公司的offer了，但因为balabala各种原因，我比较倾向于贵公司，想问一下我面试的结果。
　　@煲了你最爱喝的汤
11:32:26　　@煲了你最爱喝的汤
10:53:30　　@煲了你最爱喝的汤
10:10:05　　楼主,一般面试完，HR说还要看更多的candidate是不是就是没有...　　-----------------------　　1 主动call是有必要的，但要把握时间，面试结束后问一下一般多久给答复，比如说3天，那就第三天打电话问一下，说一周，那就一周左右的时候你打电话问一下。　　2 现在都能看到简历是否被浏览过，建议投过的就不要重复投递了。　　3 我们公司也会把所有的职位都挂着，是为了储备候选人啊，万一有人离职了或者其他特殊情况，好有准备。
　　@煲了你最爱喝的汤
11:32:26　　@煲了你最爱喝的汤
@煲了你最爱喝的汤
10:10:05　　楼主,一般面试完，HR说还要看更多的candidate是不是就是没有...　　-----------------------　　@littlepeaceful
11:47:06　　1 主动call是有必要的，但要把握时间，面试结束后问一下一般多久给答复，比如说3天，那就第三天打电话问一下，说一周，那就一周左右的时候你打电话问一下。　　2 现在都能看到简历是否被浏览过，建议投过的就不要重复投递了。　　3 我们公司也会把所有的职位都挂着，是为了储备候选人啊，万一有人离职了或者其他特殊情况，好有准备。　　-----------------------------　　看了楼主的回复，估计偶被某公司要拉入黑名单了。我都投了好几次了。。　　什么时候是招聘的高峰啊，最近我投的简历都没有人看啊。是不是快过年了？　　还有一些公司HR都是通过猎头招聘啊，这个有啥区别？　　除了51，还有什么比较好的招聘网站？
　　@煲了你最爱喝的汤
11:58:33　　@煲了你最爱喝的汤
11:32:26　　@煲了你最爱喝的汤
10:53:30 @煲了你最爱喝的汤
10:10:05　　楼主,一...　　-----------------------通常情况下貌似　　南方用51多一点，北方用智联多一点吧。行业里说金3银10，但你想想招聘高峰期，优秀的人多了去了，那相比于高峰期，平时可能就是一些紧急状况下的招聘，这时候资源少，你可能就是最适合的那个。　　公司多的是，没必要纠结黑名单不黑名单的，而且每个公司的Hr也不是常年不变的对吧
　　@煲了你最爱喝的汤
11:58:33　　@煲了你最爱喝的汤
@煲了你最爱喝的汤
@煲了你最爱喝的汤
10:10:05　　楼主,一...　　-----------------------　　@littlepeaceful
12:03:54　　通常情况下貌似　　南方用51多一点，北方用智联多一点吧。行业里说金3银10，但你想想招聘高峰期，优秀的人多了去了，那相比于高峰期，平时可能就是一些紧急状况下的招聘，这时候资源少，你可能就是最适合的那个。　　公司多的是，没必要纠结黑名单不黑名单的，而且每个公司的Hr也不是常年不变的对吧　　-----------------------------　　谢谢妹纸一大早的回答，O(∩_∩)O哈哈~，难得的好帖子。
　　@煲了你最爱喝的汤
12:05:34　　@煲了你最爱喝的汤
11:58:33　　@煲了你最爱喝的汤
11:32:26 @煲了你最爱喝的汤
10:53:30 @煲了你最...　　-----------------------　　不用谢啦，因为自己还不够专业，只是占了做这行的优势，如果说的一百句话哪怕有一句能帮到大家我都是很开心哒
　　LZ可以帮忙解答一下吗QAQ　　今年跨专业保研了，过了那个专业相关的某公司的笔试也过了几轮技术面，最后面试官说我好几门专业课没学过过来会很辛苦，就问我未来打算。。　　我就跟他坦白了我保这个专业的研了，但是要是你们给我offer我更愿意工作。　　后来HR问我有没有别的offer没有的话以后准备怎么办的时候我也坦白了。。　　感觉自己回答的没什么问题但是有人说这样会上黑名单？真的吗？哭晕在厕所。。
　　@alzien
12:10:37　　LZ可以帮忙解答一下吗QAQ　　今年跨专业保研了，过了那个专业相关的某公司的笔试也过了几轮技术面，最后面试官说我好几门专业课没学过过来会很辛苦，就问我未来打算。。　　我就跟他坦白了我保这个专...　　-----------------------　　上黑名单不至于吧，如果是我，即便觉得你现在不合适，我也会把你放到talant pool里面，默默的等你研究生毕业后第一时间抢到我们公司。哈哈，不要太担心啦。　　看样子你是个诚实的好孩子，你的回答也算不上错，最起码不会是公司不录取你的最重要因素。但还是建议大家在面试的时候回答有没有其他公司offer时不要太实诚，可以说，我对公司的平台和规模还是有要求的，倒是很多公司给我发出面试邀约了，但我比较了一下，还是最倾向于贵公司，所以只选择了来贵公司面试。　　不要让面试官觉得你朝三暮四，我们只是你众多选择中的一个，这样也会觉得你不稳定。
　　@littlepeaceful 　　对了，填个人资料的时候，关于薪水问题。　　当前薪水写10，000，期望值我写11,000.这个不会突兀吧？　　因为跳槽一般肯定也想在薪水方面有提高啊
　　@煲了你最爱喝的汤
12:21:38　　@littlepeaceful　　对了，填个人资料的时候，关于薪水问题。　　当前薪水写10，000，期望值我写11,000.这个不会突兀吧？　　因为跳槽一般肯定也想在薪水方面有提高啊　　-----------------------　　当前薪资基数上涨幅百分之十到三十都是可以接受的，前提是个人能力，工作经验，年限和岗位要求匹配
　　@煲了你最爱喝的汤
12:21:38　　@littlepeaceful
对了，填个人资料的时候，关于薪水问题。　　当前薪水写10，000，期望值我写11,000.这个不会突兀吧？　　因为跳槽一般肯定也想在薪水方面有提高啊　　-----------------------　　@littlepeaceful
12:25:45　　当前薪资基数上涨幅百分之十到三十都是可以接受的，前提是个人能力，工作经验，年限和岗位要求匹配　　-----------------------------　　嗯嗯。　　我们投的简历到了你们邮箱，显示的是求职者在简历上写的名字还是邮箱？
　　@煲了你最爱喝的汤
12:39:15　　@煲了你最爱喝的汤
12:21:38　　@littlepeaceful 对了，填个人资料的时候，关于薪水问题。　　当前薪水写10，000，期望值我写11,000.这个不会...　　-----------------------　　名字和邮箱都有的啊，如果我们是搜到你的简历，需要下载后才能看到你的名字和联系方式，如果是你主动投递的，就都能看到
　　@alzien
12:10:37　　LZ可以帮忙解答一下吗QAQ　　今年跨专业保研了，过了那个专业相关的某公司的笔试也过了几轮技术面，最后面试官说我好几门专业课没学过过来会很辛苦，就问我未来打算。。　　我就跟他坦白了我保这个专...　　-----------------------　　@littlepeaceful
12:21:15　　上黑名单不至于吧，如果是我，即便觉得你现在不合适，我也会把你放到talant pool里面，默默的等你研究生毕业后第一时间抢到我们公司。哈哈，不要太担心啦。　　看样子你是个诚实的好孩子，你的回答也算不上错，最起码不会是公司不录取你的最重要因素。但还是建议大家在面试的时候回答有没有其他公司offer时不要太实诚，可以说，我对公司的平台和规模还是有要求的，倒是很多公司给我发出面试邀约了，但我比较了一下，还是最......　　-----------------------------　　太好啦QAQ不然两年后要哭晕了。。。谢谢LZ！　　感觉回答问题有好多技巧啊QAQ LZ可以再说说别的一些吗？
　　@煲了你最爱喝的汤
12:39:15　　@煲了你最爱喝的汤
@littlepeaceful
对了，填个人资料的时候，关于薪水问题。　　当前薪水写10，000，期望值我写11,000.这个不会...　　-----------------------　　@littlepeaceful
13:59:38　　名字和邮箱都有的啊，如果我们是搜到你的简历，需要下载后才能看到你的名字和联系方式，如果是你主动投递的，就都能看到　　-----------------------------　　呃，我们投某个职位，应该是以登陆名的那个邮箱以邮件形式发进去的是吧？　　好奇ing 。请楼主喝下午茶，(*^__^*) 嘻嘻……　　
　　@littlepeaceful
08:48:00　　@somuy
22:15:04 　　刚好有用 　　----------------------- 　　你可以具体说一下你要面试什么岗位，如果我之前有招过，刚好可以给你一点建议　　—————————————————　　会计的，谢谢楼主～　　
　　马　　
　　@煲了你最爱喝的汤
14:12:14　　@煲了你最爱喝的汤
12:39:15　　@煲了你最爱喝的汤
12:21:38 @littlepeaceful 对了，填个人资料的时候，关于薪水问题。...　　-----------------------　　其实是这样的，你在智联或者51上投递简历了，HR同样是要登陆公司的账号上去才能看到大家的简历，如果想不登陆就看到可以设置一个邮箱专门接收投递的简历，那样就会自动转到邮箱里了
　　@alzien
14:01:43　　@alzien
12:10:37　　LZ可以帮忙解答一下吗QAQ　　今年跨专业保研了，过了那个专业相关的某公司的笔试也过了几轮技术面，最后面试官说我好几门专业课没学过过来...　　-----------------------　　回答问题的确有很多技巧，这跟平时与人沟通是一样的。这跟平时所处的环境也有关系，跟个人的经历也有关系，反正很多东西都需要慢慢领悟，别人说了，我们学也只能学的皮毛，时间沉淀再加上自己总结，总有一天会变成自己的东西哒，加油！
　　@煲了你最爱喝的汤
14:12:14　　@煲了你最爱喝的汤
@煲了你最爱喝的汤
@littlepeaceful
对了，填个人资料的时候，关于薪水问题。...　　-----------------------　　@littlepeaceful
17:14:52　　其实是这样的，你在智联或者51上投递简历了，HR同样是要登陆公司的账号上去才能看到大家的简历，如果想不登陆就看到可以设置一个邮箱专门接收投递的简历，那样就会自动转到邮箱里了　　-----------------------------　　understand~~~~O(∩_∩)O哈哈~　　露珠不要弃贴。我以后有问题就来找你啦。HR百科书，嘻嘻
　　@煲了你最爱喝的汤
17:19:05　　@煲了你最爱喝的汤
14:12:14　　@煲了你最爱喝的汤
12:39:15 @煲了你最爱喝的汤
12:21:38 @litt...　　-----------------------　　咿呀，你千万不要这么说，我就是个小，小，小HR，可别用百科全书，不然明儿我就江郎才尽啦，有问题尽管来，我知道的尽量告诉你哈
　　楼主我是艺术设计专业的，明天要去面试了，能不能指导一下
　　@宠辱需不惊-15 18:16:55　　楼主我是艺术设计专业的，明天要去面试了，能不能指导一下　　-----------------------　　呃，艺术设计专业的，不知道你要应聘什么岗位，不过我真的没接触过这方面的职位。穿着整洁大方，彬彬有礼，最起码第一印象是好的。专业方向我给不了你什么建议，希望你超常发挥。加油！祝你明天成功啊！
　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我要求在这个行业内算低的了，但是每次都是回去等通知就没有下文了　　1、在我还在职的前提下，我应不应该如实说我是在职的。会不会让HR觉得我朝秦暮楚啊　　但是如果不如实说的话我怕HR让我两三天内就到岗_(:з」∠)_会计这个职位嘛有点责任心也不可能原公司的工作说丢下就丢下的啊　　2、最头痛的是HR问我上一份工作为什么离职或者为什么让你想离职，每次都不知道怎么回答好啊　　其实这个问题很简单啊，想离职的原因肯定是我现在的工资配不上我现在的工作量呗　　而且我现在在职的公司比较小，做账什么的都是最原始的方法　　这个公司不可能加我工资，我在这里也看不到更好的发展　　照实说工资低的话好像有点太庸俗而且我原来公司的工资真的低到底了，主要是我当时入职的时候职位比较低然后工资也一直没涨过　　①我面试过一家公司的HR她问我，你觉得你工资低那有没有向老板提出　　我说有啊，但是老板不肯加，HR是不是就觉得我的工作水平不配老板加工资所以不要我　　②有好几次我是说公司的经营状况不是那么好，有的HR问我到底有多不好啊，是不是发不出工资啊，还是债主临门啦　　当然我们公司只是每个月都亏损而已还没上述那么严重，HR会不会就觉得我没有人情味啊势利啊骑驴找马啊什么的。。。　　因为真心面试失败了好多次了，所以说的有点乱，有时候都要对自己没信心了。说实话我不是什么胸有大志的人，只是想找一份工资符合平均水平，公司经营状况稳定的工作而已啊。。。。你见过一个一线城市公司的会计工资才3字头吗！！！我都在这家公司工作了三年了！！！　　还有一点就是现在这个年纪家人都说找工作会比较尴尬，一般公司都不会招我这个年纪的对吗！！！因为怕一入职就要结婚生孩子？！！！　　楼主看到我看到我好不好QAQ
　　@丐哥别墩我
19:37:45　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我要求在这个行业内算低的了，但是每次都是回去等通知就没有下...　　-----------------------　　1 在职找工作很正常，只要你的离职原因够合理。裸辞的人我通常还会留心是不是被裁员了或者开除了，但大多数的回答都是，我要对公司负责，不想总是请假面试，而且我相信自己可以很快找到工作。事实证明，工作也没那么好找，真的。　　2 其实面试的时候彼此都是心知肚明的，离职原因大部分都是钱，可是你千万别这么说，换个说法，比如觉得自己的工作遇到瓶颈了，没有进步的空间了，想找个更大的平台，等等，说得冠冕堂皇一点嘛
　　@丐哥别墩我
19:37:45　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我要求在这个行业内算低的了，但是每次都是回去等通知就没有下...　　-----------------------　　@littlepeaceful
19:49:11　　1 在职找工作很正常，只要你的离职原因够合理。裸辞的人我通常还会留心是不是被裁员了或者开除了，但大多数的回答都是，我要对公司负责，不想总是请假面试，而且我相信自己可以很快找到工作。事实证明，工作也没那么好找，真的。　　2 其实面试的时候彼此都是心知肚明的，离职原因大部分都是钱，可是你千万别这么说，换个说法，比如觉得自己的工作遇到瓶颈了，没有进步的空间了，想找个更大的平台，等等，说得冠冕堂皇一点......　　-----------------------------　　1、可是我接过好几个电话，问我是不是在职，什么时候到岗。我一般都说一周左右吧，然后对方连面试的机会都不给就挂了　　2、说工作遇到瓶颈之类也总会有人喜欢打烂沙盆问到底啊，到底是什么瓶颈啊，为什么啊之类的
　　@丐哥别墩我
19:37:45　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我要求在这个行业内算低的了，但是每次都是回去等通知就没有下...　　-----------------------　　会计很有前途啊，但年资很重要，有时候机会是要等的，所以如果暂时没有合适的机会那就踏实的充实自己，让自己做更充足的准备迎接更大的机会，有时候这家公司没面上，不一定就是坏事，可能有更好的公司在等你，好运呦！??　　，
　　@丐哥别墩我
19:37:45　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我要求在这个行业内算低的了，但是每次都是回去等通知就没有下...　　-----------------------　　@littlepeaceful
19:49:11　　1 在职找工作很正常，只要你的离职原因够合理。裸辞的人我通常还会留心是不是被裁员了或者开除了，但大多数的回答都是，我要对公司负责，不想总是请假面试，而且我相信自己可以很快找到工作。事实证明，工作也没那么好找，真的。　　2 其实面试的时候彼此都是心知肚明的，离职原因大部分都是钱，可是你千万别这么说，换个说法，比如觉得自己的工作遇到瓶颈了，没有进步的空间了，想找个更大的平台，等等，说得冠冕堂皇一点......　　-----------------------------　　@丐哥别墩我
19:52:35　　1、可是我接过好几个电话，问我是不是在职，什么时候到岗。我一般都说一周左右吧，然后对方连面试的机会都不给就挂了　　2、说工作遇到瓶颈之类也总会有人喜欢打烂沙盆问到底啊，到底是什么瓶颈啊，为什么啊之类的　　-----------------------------　　我来插一下，某些HR是喜欢问到底，十万个为什么啊。说的不好就露馅了。　　我以前说合同快到期了，不想续签。想换个工作环境balabala的。貌似也不好。。。
　　@丐哥别墩我
19:52:35　　@丐哥别墩我
19:37:45　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我...　　-----------------------　　正规公司都会给候选人一个月的交接时间，这是对之前公司负责，也是对自己公司负责。所以有可能并不是因为这个才没有下文的。　　会有打破沙锅问到底的情况，多总结自己的工作，跟对方公司的职位要求对比，看看哪些是自己做的比较少的，然后告诉她，我已经做某项工作很久了，也得到了领导和同事的认可，但我想把另一项工作做得更专业一些，目前的公司没有这个机会，贵公司正好有，所以balabala……
　　@煲了你最爱喝的汤
19:56:45　　@丐哥别墩我
19:37:45　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我...　　-----------------------　　合同到期没特殊情况都是可以续签的，所以这个在HR这边真不是理由……就好比你买个自行车，然后要把它丢掉，我问你为啥，你说轮胎没气了……　　哈哈，其实问大家离职原因是hr了解候选人的途径之一，可能回答的并不真实，但从态度，神情，前后回答的一致性还是能推敲出一些东西的。
　　我还面试过一家公司，面试的时候两个面试官都表现的挺满意我的，还打听我家住哪个位置啊以后上班方不方便啊什么的　　我自己也觉得这家公司还可以，走的时候面试官跟我说这种职位任命最后还是要大老板拍板，虽然大老板最后也是尊重他们的意见的。但是大老板出差了，等大老板回来第一时间通知我　　我天真的相信了啊！！！毕竟不是敷衍的让我回家等通知了，结果我等了一周都没消息，因为感觉这家公司还不错嘛，我就主动打电话去问了，人家还是回答老板没回来啊！！！我大概过了一周又打了一次，人家还是这个答复。。。。　　楼主他为什么要这样敷衍我！！！行就行不行就算了嘛。。。
　　@丐哥别墩我
19:52:35　　@丐哥别墩我
19:37:45　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我...　　-----------------------　　@littlepeaceful
19:58:58　　正规公司都会给候选人一个月的交接时间，这是对之前公司负责，也是对自己公司负责。所以有可能并不是因为这个才没有下文的。　　会有打破沙锅问到底的情况，多总结自己的工作，跟对方公司的职位要求对比，看看哪些是自己做的比较少的，然后告诉她，我已经做某项工作很久了，也得到了领导和同事的认可，但我想把另一项工作做得更专业一些，目前的公司没有这个机会，贵公司正好有，所以balabala……　　-----------------------------　　楼主你看我这样说行不行哈　　因为我现在的公司还停留在手工做账阶段。但是会计电算化的普及是必然的，目前的公司无法提供机会让我在这方面进修提高，但是我相信以贵公司的规模和实力，如果我能获得这个职位，我一定能在这方面有所提高，并且在会计的这项工作上取得更大的进步。
　　@煲了你最爱喝的汤
19:56:45　　@丐哥别墩我
19:37:45　　楼主看我看我~　　想换工作一年多了，陆陆续续也面试过不少，本人是做会计的，本科毕业五年，会计工作经验有三年，感觉应该不会很难找啊，毕竟我...　　-----------------------　　@littlepeaceful
20:02:35　　合同到期没特殊情况都是可以续签的，所以这个在HR这边真不是理由……就好比你买个自行车，然后要把它丢掉，我问你为啥，你说轮胎没气了……　　哈哈，其实问大家离职原因是hr了解候选人的途径之一，可能回答的并不真实，但从态度，神情，前后回答的一致性还是能推敲出一些东西的。　　-----------------------------　　哈哈，这个烂理由初出茅庐时候用的，貌似不对劲。可能也会被HR联想到是公司不再跟我续签。ORZ　　公司网上招聘职位不少，但是能拿到一个心仪的职位去面试也是少尔少之。　　并不是想象中好找，可以说难找。
　　楼主的分享很好，赞一个。　　
　　电气类的技术员，求经验　　
　　原本在财务部门工作，但也不是会计，零售业核算。我休完产假因为没人带孩子问题我就辞职了，想明年底再出来找工作。这样是不是HR不喜欢有事业空白期的啊？对于我这种情况楼主有什么建议呢？先谢谢啦　　
　　@littlepeaceful 10楼
09:25　　@玉米地里的葱宝宝
08:57:42　　应届生想面试行政or前台岗位。请楼主给点建议~谢谢~　　-----------------------　　接着，行政工作中excel公式用的好会大大减轻你的工作量，虽然你还没有开始工作，但要让面试官知道你了解工作内容，知道以后自己要做什么，而且为此做了充分的准备，最好是上网了解一下我说的那几个最常见的公式。　　ppt用的也比较多，我们公司的行政会参与很多员工活动的策划组织，比如最常见的员工旅游，你肯定要做出几个propos……　　-----------------------------　　感谢感谢！一口气回了这么多~　　
　　@丐哥别墩我
20:03:00　　我还面试过一家公司，面试的时候两个面试官都表现的挺满意我的，还打听我家住哪个位置啊以后上班方不方便啊什么的　　我自己也觉得这家公司还可以，走的时候面试官跟我说这种职位任命最后还是要大老板拍板，虽然大老板最后也是尊重他们的意见的。但是大老板出差了，等大老板回来第一时间通知我　　我天真的相信了啊！！！毕竟不是敷衍的让我回家等通知了，结果我等了一周都没消息，因为感觉这家公司还不错嘛，......　　-----------------------------　　(⊙o⊙)…不排除总经理真的出差了，但时间太长的话就有可能是敷衍了，那就另谋高就，别等啦
　　@莫桑比约克
21:19:05　　楼主的分享很好，赞一个。　　-----------------------------　　谢谢啦~
　　@丐哥别墩我
20:03:00　　我还面试过一家公司，面试的时候两个面试官都表现的挺满意我的，还打听我家住哪个位置啊以后上班方不方便啊什么的　　我自己也觉得这家公司还可以，走的时候面试官跟我说这种职位任命最后还是要大老板拍板，虽然大老板最后也是尊重他们的意见的。但是大老板出差了，等大老板回来第一时间通知我　　我天真的相信了啊！！！毕竟不是敷衍的让我回家等通知了，结果我等了一周都没消息，因为感觉这家公司还不错嘛，......　　-----------------------------　　@littlepeaceful
09:32:56　　(⊙o⊙)…不排除总经理真的出差了，但时间太长的话就有可能是敷衍了，那就另谋高就，别等啦　　-----------------------------　　谢谢楼主！么么哒！
　　@u_15-11-15 21:25:19　　电气类的技术员，求经验　　-----------------------------　　是负责设备维修这一块吗？　　每个公司的关注点都不一样，HR关注的无外乎教育背景，之前的工作经验，沟通能力，团队协作意识、薪资要求之类的。　　那部门可能就会问一些比较细致的专业性问题：电路图、PLC编程、之前用的PLC是欧洲的还是日本或者台湾的，有什么区别之类的；负责过哪些电气设备，原理是什么等等。（这些都是我之前面试技术员时部门问过的一些问题）　　我发现理工科的人很极端：一种就是逻辑性、总结能力超级好的，面试时回答问题简洁但全部都在点儿上；另一种就是又闷又宅的那一类，可能真的做过，但就是表达不出来。　　大家在面试前一定要善于总结自己目前的工作，然后简历上写到的工作要自己从头至尾回忆一遍，最好回答时也用STAR，就是 阐述明白 当时的情况，你的任务，你做了什么，怎么思考，怎么做的，最后结果是什么样的，成功的话说一下心得，失败了有没有总结教训。
　　@芒果捞榴莲
22:01:31　　原本在财务部门工作，但也不是会计，零售业核算。我休完产假因为没人带孩子问题我就辞职了，想明年底再出来找工作。这样是不是HR不喜欢有事业空白期的啊？对于我这种情况楼主有什么建议呢？先谢谢啦　　-----------------------------　　哈哈，感觉我自己在坑自己啊。。。。我以后还要在HR混呢。　　你的担忧是对的，但你的理由是可以理解并接受的，不过还是建议广大女性朋友们在生孩子这个节点不要轻易的离职。　　那我的建议是突出你自己的优势吧：已婚已育。企业不用担心你再休产假之类的，而且可能会问你现在孩子谁带，你是不是要经常请假之类的，做好准备。
　　@littlepeaceful
09:25　　@玉米地里的葱宝宝
08:57:42　　应届生想面试行政or前台岗位。请楼主给点建议~谢谢~　　-----------------------　　接着，行政工作中excel公式用的好会大大减轻你的工作量，虽然你还没有开始工作，但要让面试官知道你了解工作内容，知道以后自己要做什么，而且为此做了充分的准备，最好是上网了解一下我说的那几个最常见的公式。　　ppt用的也比较多，我们公司的行政会参与很多员工活动的策划组织，比如最常见的员工旅游，你肯定要做出几个propos……　　-----------------------------　　@玉米地里的葱宝宝
22:37:13　　感谢感谢！一口气回了这么多~　　-----------------------------　　客气啦！
　　抱朴守拙，涉世之道　　涉世浅，点染亦浅；历事深，机械亦深。故君子与其练达，不若朴鲁：与其曲谨，不若疏狂。　　----------节选自《菜根谭》　　新的一周开始啦，祝大家顺利！
　　猫ing,楼主
　　LZ，请问为什么总是过不了网申？重本，双专业，做过学生干部，搞过活动，有500强和机关实习经历。。。　　自我总结是因为专业在学校里不怎么样，外加没考什么证，没获校级以上的奖　　但这样也不至于基本过不了网申啊！比我还不怎么样的人都能去参加面试。。。
　　楼主，今天去面试了一家公司，问我薪资看法的时候脑子一抽说了个数，然后HR就直接记录在登记表上了。然后我了解到报得太低太低了……有什么方法再谈谈吗？　　没有社招经验，只面了一次就让我后天报到了，这样正常吗？
　　@越九歌
20:48:50　　LZ，请问为什么总是过不了网申？重本，双专业，做过学生干部，搞过活动，有500强和机关实习经历。。。　　自我总结是因为专业在学校里不怎么样，外加没考什么证，没获校级以上的奖　　但这样也不至于...　　-----------------------　　说句实话，我们在筛选简历的时候，尤其是工作了5年以上的人，最看重的还是相关工作经验，学历就分博士，研究生，本科，专科，专科以下，清华本科和别的学校的本科在我们眼里没有特别大的区别，顶多会在确定录取候选人后写一句，教育背景比较好。　　简历一定要突出自己的工作经验和专业技能。听你的描述，你是应届生吗？那你的薪资要求和职位要求是不是期望太高了？让企业们望而生怯了？
　　@玉米地里的葱宝宝
21:19:20　　楼主，今天去面试了一家公司，问我薪资看法的时候脑子一抽说了个数，然后HR就直接记录在登记表上了。然后我了解到报得太低太低了……有什么方法再谈谈吗？　　没有社招经验，只面了一次就让我后天报到了，...　　-----------------------　　你这是确定了被录取而且收到offer了吗？写清楚多少钱了吗？因为我不太了解你的基本情况，不过你都已经说出了自己的薪资要求，再改其实不太好。如果实在低的离谱，那你可以说你说当时讲的是税后工资。　　我在问候选人薪资的时候，很多人都会反问我那公司有没有范围呢。范围是有的，但上下限其实差很多，不同的教育背景，工作经验，工作年限，甚至口语流利程度等等都会影响薪资，同岗不同酬很正常的。但总归有底线，太低了就是故意压工资，你也没必要妥协。
　　@越九歌
20:48:50　　LZ，请问为什么总是过不了网申？重本，双专业，做过学生干部，搞过活动，有500强和机关实习经历。。。　　自我总结是因为专业在学校里不怎么样，外加没考什么证，没获校级以上的奖　　但这样也不至于...　　-----------------------　　@littlepeaceful
21:48:36　　说句实话，我们在筛选简历的时候，尤其是工作了5年以上的人，最看重的还是相关工作经验，学历就分博士，研究生，本科，专科，专科以下，清华本科和别的学校的本科在我们眼里没有特别大的区别，顶多会在确定录取候选人后写一句，教育背景比较好。　　简历一定要突出自己的工作经验和专业技能。听你的描述，你是应届生吗？那你的薪资要求和职位要求是不是期望太高了？让企业们望而生怯了？　　-----------------------------　　是应届生。　　坐标广州，4000+的要求不高吧？而且我网申的时候，只有极个别要求填薪资，大多数压根没提　　工作经验上，如果相关的话，有突出活动策划、营销、行政方面的经历　　专业技能上，本专业英语，只能说语言不错吧，二专国贸这个不知道怎么描述。。。　　因为我打算找的工作专业不是特别对口，这种情况要怎么强调经验和技能？　　不是说除了技术岗，专业要求不是特别严吗？　　最近一直纠结于这个问题，都有种打算明年考研换专业了。。。
　　马　　
　　@玉米地里的葱宝宝
21:19:20　　楼主，今天去面试了一家公司，问我薪资看法的时候脑子一抽说了个数，然后HR就直接记录在登记表上了。然后我了解到报得太低太低了……有什么方法再谈谈吗？　　没有社招经验，只面了一次就让我后天报到了，...　　-----------------------　　@littlepeaceful
21:56:52　　你这是确定了被录取而且收到offer了吗？写清楚多少钱了吗？因为我不太了解你的基本情况，不过你都已经说出了自己的薪资要求，再改其实不太好。如果实在低的离谱，那你可以说你说当时讲的是税后工资。　　我在问候选人薪资的时候，很多人都会反问我那公司有没有范围呢。范围是有的，但上下限其实差很多，不同的教育背景，工作经验，工作年限，甚至口语流利程度等等都会影响薪资，同岗不同酬很正常的。但总归有底线，太低了......　　-----------------------------　　面了一次就让我报到了，楼主觉得靠谱吗？我总觉得七上八下的。　　我刚刚也咨询了辅导员工资协商的问题，明天联系试试吧。希望我好运！
　　@越九歌
20:48:50　　LZ，请问为什么总是过不了网申？重本，双专业，做过学生干部，搞过活动，有500强和机关实习经历。。。　　自我总结是因为专业在学校里不怎么样，外加没考什么证，没获校级以上的奖　　但这样也不至于...　　-----------------------　　@littlepeaceful
21:48:36　　说句实话，我们在筛选简历的时候，尤其是工作了5年以上的人，最看重的还是相关工作经验，学历就分博士，研究生，本科，专科，专科以下，清华本科和别的学校的本科在我们眼里没有特别大的区别，顶多会在确定录取候选人后写一句，教育背景比较好。　　简历一定要突出自己的工作经验和专业技能。听你的描述，你是应届生吗？那你的薪资要求和职位要求是不是期望太高了？让企业们望而生怯了？　　-----------------------------　　@越九歌
22:43:38　　是应届生。　　坐标广州，4000+的要求不高吧？而且我网申的时候，只有极个别要求填薪资，大多数压根没提　　工作经验上，如果相关的话，有突出活动策划、营销、行政方面的经历　　专业技能上，本专业英语，只能说语言不错吧，二专国贸这个不知道怎么描述。。。　　因为我打算找的工作专业不是特别对口，这种情况要怎么强调经验和技能？　　不是说除了技术岗，专业要求不是特别严吗？　　......　　-----------------------------　　呃，我说的专业技能不是指你学的专业，而是工作上的Professional skills，比如我是做人事的，我虽然当初学的而不是人事，但我简历上肯定要突出我几年在人事几大模块的成绩和技能。
　　@玉米地里的葱宝宝
21:19:20　　楼主，今天去面试了一家公司，问我薪资看法的时候脑子一抽说了个数，然后HR就直接记录在登记表上了。然后我了解到报得太低太低了……有什么方法再谈谈吗？　　没有社招经验，只面了一次就让我后天报到了，...　　-----------------------　　@littlepeaceful
21:56:52　　你这是确定了被录取而且收到offer了吗？写清楚多少钱了吗？因为我不太了解你的基本情况，不过你都已经说出了自己的薪资要求，再改其实不太好。如果实在低的离谱，那你可以说你说当时讲的是税后工资。　　我在问候选人薪资的时候，很多人都会反问我那公司有没有范围呢。范围是有的，但上下限其实差很多，不同的教育背景，工作经验，工作年限，甚至口语流利程度等等都会影响薪资，同岗不同酬很正常的。但总归有底线，太低了......　　-----------------------------　　@玉米地里的葱宝宝
23:26:28　　面了一次就让我报到了，楼主觉得靠谱吗？我总觉得七上八下的。　　我刚刚也咨询了辅导员工资协商的问题，明天联系试试吧。希望我好运！　　-----------------------------　　必须好运！
　　楼主，一般什么情况下公司找猎头招聘啊。　　感觉猎头推荐的成功率很低啊
　　@littlepeaceful
10:02:00　　@越九歌
20:48:50 　　LZ，请问为什么总是过不了网申？重本，双专业，做过学生干部，搞过活动，有500强和机关实习经历。。。　　自我总结是因为专业在学校里不怎么样，外加没考什么证，没获校级以上的奖　　但这样也不至于... 　　----------------------- 　　@littlepeaceful
21:48:36 　　说句实话，我们在　　—————————————————　　哦~明白，谢谢楼主　　
　　@煲了你最爱喝的汤
11:12:13　　楼主，一般什么情况下公司找猎头招聘啊。　　感觉猎头推荐的成功率很低啊　　-----------------------　　我们公司经理级别的或者技术要求很高的职位会委托猎头招聘，不过也有特殊情况，一般新建厂公司，人力资源部还不健全，可能大部分职位都要委托猎头公司。
　　@littlepeaceful 　　楼主你做HR的话面试完一般多久给答复的？　　最近简历被猎头看上了，去面了一个还算行的公司。　　猎头说面完会问下hr，跟我答复。 但是等了一天都没有　　深深觉得猎头推荐的面试，一般成功率都很低。。。。。
　　找工作不易
　　楼主还在吗？我是15年应届生，我有个阿姨给我介绍了人力资源的工作，但是我是汉语言的啊，要是去干hr像我这种刚毕业的一般干什么啊？还有那位阿姨叫我多看点这方面的书，我应该看什么啊？需要掌握什么啊？我觉得我一点都不懂这方面的知识，真的好困惑啊，不知道适不适合啊，求解答啊
　　成人本科的进不了外企，但楼主帖子很好，马一个
　　@rtyuitrtyu
09:56:48　　不能听面试者一面之词
我有时候在面试一些稀缺岗位的时候 突然来看到一个合适的人而且人家也愿意面试 面谈的过程也都稳定
结果到了二面的时候 估计面试者看到了本专业的人 心会虚 啪嗒 露馅了～其实说白了 面试前肯定要对岗位设计问题 多问多听面试者 她的工作让她举个例子 看她说的过程 一两句话就带过的 肯定肚子没货 差不多就可以结束了
可以多看看警察询问坏人的片子 我有时候觉得蛮受用的　　-----------------------------　　马一个。
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<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}