深圳云和数据是一家什么样的公司？
深圳云和数据是一家什么样的公司？
2016年各种随着各种实体经济下滑和金融公司的倒闭，各种就业难的报道争相出现，比如“2016就业季1000万毕业生同时竞争就业”，“2016年，756万毕业生再创新高”等等。作为国内人口密度和技术密度都列国内前列的深圳再次出现了前所未有的矛盾冲突，一面是企业招聘不到可用之人，一面是毕业生难于就业，针对这种高不成低不就，梦想丰满，现实骨感的宇宙难题真是让人挠头。
其实对于此整体就业失衡的现象，主要原因是供需失衡，是企业所需的技能与大学生所学知识之间的差距造成的。其实最主要的责任还是应该是用人单位对于人才的使用培养和使用上的区分。针对于此现象，有综合能力和战略思考力公司普遍给出了自己的解决方案。深圳云和数据给出了差异化的解决方案。下面大家就看看深圳云和数据是怎么做到的。
深圳云和数据作为全国化的集团公司下属的高科技公司，拥有完整的产业链，其中云和技术事业部主做世界500强公司的软件外包，目前云和数据在广州和深圳都成立了分公司，正在进行的项目为中国移动的在线项目的筹备。其中中级H5/UI设计师10人，要求5年以上经验，出色的编程技术和项目开发能力，年薪30万以上。
H5/UI设计师50人，要求3年以上经验，可独立进行开发，熟悉主流设计和开发工具，年薪10万以上。UI/H5设计助理100人，要求可以熟练进行排版，调色，场景合成以及前端开发等技能。
针对于此方案，首先是对于人才进行分级，以经验和技能分为高中低三种，这样就成为团队的梯级建设和技能的有效区分，对于中高低三种职位都会提供持续的培养和指导。特别对于第三类的助理设计师的要求是比较低的，主要针对那些具备学习能力和自律能力的应届毕业生，在公司的四个月的岗前实训过程中就可以完成自己的实习期，正式进入公司的身份就可以是设计师和软件开发工程师，对于领前者还可以提供一定数额的项目津贴和补助。这样就不会造成项目经验和所学知识之间的差异和缺失。不会在出现矛盾上的硬伤。
另外对于培训的时间，云和也提供了差异化的选择，有一周的，一个月的，四个月等，只要达到条件即可提前正式入职，正式入职马上进行社保，五险一金购买，薪水也会按正式员工进行发放。这样也会动态的提供调整的机会和时间的优化，更加符合各个层次的技能和经验不同形成的差异。
当然，最近云和数据对于5年以上的总监级别的技术专家设立了推荐奖，年薪30万以上推荐一名，奖励现金1000元，对于年薪50万以上者，奖励现金5000元。
云和数据专注云计算、大数据和三维可视化相关领域研究和专业化服务机构，国内目前可同时整合Oracle、Microsoft、Unity、Baidu、普华等高端IT品牌的产品、技术、解决方案及原厂资源的高科技公司。
目前深圳云和数据主要开设课程有UI总监班、HTML5专家班等课程，学员就业率和平均薪资在同行业内均处领先水平。（关注以下微信公众号了解更多）
微信号：iyunhedata
24小时在线联系QQ：
深圳云和数据官方网站：/
地址：深圳市龙华新区龙华街道办创业路汇海广场 B23(03-08)
编 辑：初夏
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