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国税与地税哪个待遇好？
发表于 16-12-20 08:53
非珠地区是国税待遇好还是地税待遇好？有没有知道的朋友
发表于 16-12-20 08:55
[发自手机]
这还用问么，国税都是收大税，小税杂税都是地税负责
发表于 16-12-20 09:16
营改增后，毫无疑问国税待遇会好，但忙成狗。地税身体被掏空，但瘦死的骆驼比马大，待遇还是比当地一般公务员好。
发表于 16-12-20 11:24
这还用问么，国税都是收大税，小税杂税都是地税负责
怎么有个税局的朋友说地税的比国税好
发表于 16-12-20 13:36
只见过国税说地税好，地税说国税好的。没见过国税说国税好，地税说地说好的。
发表于 16-12-21 10:44
地税一年25万，也没有见一个地税的人说地税好。就算你拿 一百万年薪，也不会觉得工资多。。。生活过得满足
发表于 16-12-21 10:45
只见过国税说地税好，地税说国税好的。没见过国税说国税好，地税说地说好的。
地税一年25万，也没有见一个地税的人说地税好。就算你拿 一百万年薪，也不会觉得工资多。。。生活过得满足
发表于 16-12-22 00:01
本帖最后由 hzk小仙 于 16-12-22 00:04 编辑
发表于 16-12-22 11:26
国税的人会说地税好，地税的人会说国税好。懂了把
发表于 16-12-22 12:04
自从习大大上台后 老实告诉你&&地税比国税好
发表于 16-12-22 15:59
必须地税好
发表于 16-12-22 16:47
[发自手机]
国税好，牛b的很
发表于 16-12-24 10:12
[发自手机]
怎么会有人人以业务繁忙来定待遇高低呢～～～公务员显然不是这样来定工资的。还有，不要看有个国字就厉害了，这强龙尚且不压地头蛇呢。就说这么多了。
发表于 16-12-24 10:28
怎么有个税局的朋友说地税的比国税好
国税比地税好饿了&&薪水高了
发表于 16-12-24 11:54
[发自手机]
woshibiaobiao 发表于 16-12-24 10:28
国税比地税好饿了&&薪水高了
国税不是特别忙吗
发表于 16-12-24 11:54
[发自手机]
雨巷诗人 发表于 16-12-22 16:47
国税好，牛b的很
国税不是特别忙吗
发表于 16-12-24 13:00
发表于 16-12-24 14:31
发表于 16-12-24 15:36
发达地区&&例如猪三角，地税好过国税
& &飞猪国税好
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了写的好!《国税干部的工资待遇将来怎么办？》
　　&　　各项津帖补是公务员工资的重要组成部分，分为工作性津帖和生活性津帖，2007年进行的公务员工资改革只完成了基础工资部分，本该同时完成的各项津补帖却不知道是什么原因迟迟到不到落实。
　　对于欠发达省份市（县）一级的国税干部来说，收入普遍较低，几年来物价飞速上涨，而国税的工资却没有实质性上涨，干部们在高物价面前显得捉襟见肘，因此，大家都期盼着各项津补帖政策能尽早出台，希望工资收入能够得到相当幅度的提高。
　　在这几年的等待中，县级局的干部们通过各种途径向上级反映情况，寻问原因，在苦苦的等待中我们终于等来了令人失望的结果，国家六部委决定基层国税公务员的各项津帖补帖标准参照当地政府公务员标准执行。针对种种不利的消息不断传来，在广大干部心中的疑问和怨气也逐渐累积起来，不理解、不公平成为了干部们谈论的话题，我们不明白这到底是为什么？
　　国税局为中央垂直管理单位，无论是业务管理还是人员管理，从分税制以来就与地方没有任何关系，经费来源也主要是由财政部直接下拨。既然什么都是垂直管理，那么为什么津补帖的标准要参照地方？同为国税系统的省级局为什么却执行中央的标准？为什么一个系统两种待遇？
　　这个政策一旦开始执行，基层国税局公务员的工资收入将走入上下两难的困境，将来只会越来越没有出路。
　　国家六部委既然这么决定，在将来也基本上难以改变。他们这样决定基本上可以断定就是为了化解茅盾，维护稳定。试想如果仅仅把某个部门的工资水平提高了，必然引起其它部门的攀比，激发不社会稳定因素，让各个部门都执行一个标准，就可以相安无事，减少攀比，有利于社会稳定。因此，国税公务员将来也别指望享受中央政策，说白了就是将来有什么政策，也落不到国税干部头上。
　　地方津帖补标准本来就不高，如果准参照当地执行，此次国税津补帖改革就不会有实质性的提高。因为地方财政收入的增长较慢，有些地方甚至几年不都调整一次津补帖标准，如果国税部门在这次改革完成以后，将来也继续参照下去，就有可能几年也不得到提高。
　　停发各种奖金和实物，国税干部的收入有可能不升反降。就奖金发放而言，同为公务员，地方政府各部门也该执行，但现实的情况却不是这样，由于工资收入低，一些有预算外收入的单位照还在常发放奖金，就比如兄弟单位的地税局奖金一直在发，而且比国税部门还要多。奖金一直是国税干部的重要收入来源，没有了奖金，将来的情况可想而知。
　　此次把国税部门的津帖补帖政策下放到了地方，而内部的财务审计却没下放到地方。不论以什么名义和方式，如果继续发放奖金和实物，都会被内部审计查出，就属于违规行为，因此，没有哪个领导愿意因为发奖金而承担责任。相反，地方各部门公务员由于收入低，发点奖金，审计部门也是睁一只眼儿，闭一只眼儿，当作没看见。
　　综上所述，不知道国税公务员还有什么出路可言？业务、人事、财务审计都垂直，可工资政策却不垂直；内部审计看着不让发奖金，可地方上没人管照发不误；中央的政策不让执行，地方上的又没指望；弄个上不着天，下不着。
&&&&&地市以下国税部门津补帖将参照当地政府公务员标准执行　　作为税务系统，特别是国税系统的广大干部经过几年的盼望，终于迎来了07年以来所进行的公务员工资改革的最后时刻。日前关于国税系统地市（州）级以下的各项津帖补帖政策已通过国家六部委的正式批准，现以进入调查摸底阶段，不久即将开始实施。
　　国家六部委批准或者称之为“答复”的到底是一个什么标准呢？答案是国税系统地市（州）级以下的各项津帖补帖标准参照当地政府系列公务员的各项津帖补帖标准执行，增加部分从2009年7月开始补发。改革完成后，各级国税部门一律不允许发放各种名义上的奖金、实物、有价证券。
　　现在这项工作已进入调查摸底阶段，各单位都在由人事、办公室组织人员录入有关信息。据了解到的情况来看，对于欠发达的内陆省份，地方政府系列公务员的津补帖标准普遍较低，而国税部门现行的标准基本与之持平，相比工商、地税部门则较低。
　　工商、地税的标准普遍高于国税几百元不等，工商部门由于取消了管理费收入，诸如奖金一类的额外收入几乎为零，而地税部门则不同，每年都会获得当地政府一定的补助，奖金等福利待遇一直是地税干部的较大收入来源。相比之下，由于地方政府对于国税税收入的认识不同，国税部门获得的额外补助少之可怜，并且参差不齐。
　　既然国税系统为中央垂直部门，为什么还要参照地方的各项津补帖标准呢？原因很简单，如果从政治的角度来看待这个问题就不难理解。谁都知道，当前的政治形势为“稳定压倒一切”、“稳定是一切工作的重中之重”。国税系统虽然为中央垂直部门，但毕竟在地方上生存，如果国税部门的工资明显高出当地政府部门许多，甚至是一倍、两倍，一定会引起当地政府部门的注意，必然会引发攀比现象发生，最后的矛盾都会集中到省政府和中央政府。攀比现象不是一个小问题，严重时会直接影响地方政府系列公务员的情绪，产生不稳定因素，这是中央最不愿看到的。因此，牺牲国税部门干部的利益，来换取大局的稳定。这可能是六部委经过几年的考虑才最后答复根本的原因。
　　　　最让人想不通的是，同为中央垂直部门，为什么省级局却早几年完成了改革，执行的是中央的标准，而地市以下却要参照地方？
　　　　由于国税干部收入较低，一些边远省份的干部开始出现了人心浮动、人心痪散、混日的现象，对在岗同志的心里造成了相当大的冲击，有特长的干部甚至辞职单干。领导们也很无奈，单位的正常工作和管理受到了严重的影响。
　　由于各省之间、各地区之间的经济发展不平衡，造成了财政收入的不平衡。特别是在县域经济普遍较差的情况下，很多县级政府靠的是省级转移支付过日子，本级财政收入根本无法满足省级政府出台的各项福利政策要求，换句话说就是有政策也没钱发。因此，县级政府只能被迫给各部门的公务员定一个模糊的标准，说白一点就是不管省政府定的是什么标准，或者以后再出台什么新政策，都顾不上那么多了，就一个死数。
　　最让人气愤的是，有些县级局的局长本应该把中央、省政府出台的政策都找全，看看哪些是县级局应该执行的，汇总起来进行上报，而是一味的顺从，上面说啥就是啥，不敢有丝毫的违背，地方政府“就一个死数”，那就报这个数，根本不把把干部的利益放在心上。
　　　　面对物价居高不下的现实，县级国税干部的收入相可怜，养家糊口、子女教育、孝养父母，加重了干部们的经济负担，如果再把可怜的奖金“一刀切”的砍掉，真不知道该如何生活。
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地方税务局
真人分享（地方税务局）
地方税务局 - 科员工资详情(永州，2012年)
此信息由圈友于2012年10月分享，其分享的是2012年的经验及资料
工资待遇（科员） 基本工资：
津贴补助： 绩效工资： 年终奖：
地方税务局 - 科员工资待遇(永州，2012年)
上班时间（科员）
每年带薪年假： 每周工作天数： 每周加班小时数： 保险及福利（科员） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 福利补贴： 工作满意度（科员）
分享时间：2012年10月
职业圈用户&&&&
苏北地税税务人员工资很低
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