事业单位改革：事业单位人员保险由财政拨款，辞职后社保怎么办？
事业单位改革：事业单位人员保险由财政拨款，辞职后社保怎么办？
淡淡的忧伤
事业单位改革后，很多人在编人员感觉待遇大不如从前。所以想再给自己找条出路。很多事业单位在编人员想要辞职，不知道自己的社会养老保险该怎么处理。今天我就来跟大家说一下如果从事业单位辞职，你的社会养老保险有哪些处理方式。一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。事业单位辞职后社保视同缴费年限的办理：曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样：国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;离职之后，需要注意哪些问题？办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。
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财政部　监察部　保监会关于商业保险公司贯彻执行《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》有关问题的通知
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财政部　监察部　保监会关于商业保险公司贯彻执行《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》有关问题的通知
来源：中央纪委监察部网站&发布时间： 17:10
（财金〔号　　日）&
各商业保险公司：
　　为切实贯彻落实2004年中央纪委第三次全会精神，严格执行《财政部　监察部关于印发〈关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定〉的通知》（财金〔2004〕88号），现就商业保险公司在为各单位办理退保业务过程中涉及的有关问题及要求通知如下：
　　一、各商业保险公司应由主要领导负责，积极配合各级财政、监察部门开展党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险的清理工作。各商业保险公司的分支机构及营业网点应按财政、监察部门的要求，及时提供党政机关及事业单位购买商业保险及办理清退的基本情况，不得以&商业机密&或其他任何理由拒绝配合。
　　二、各商业保险公司在办理退保业务过程中，应严格执行财金〔2004〕88号文件中明确的有关清退政策。凡纳入清退范围的单位用公款为个人购买的各类商业保险，各商业保险公司要严格按照财金〔2004〕88号文件的规定，办理个人续保手续或退保手续，不得以任何理由拒绝。
　　三、严禁各商业保险公司在办理退保业务过程中与有关单位串通，以任何变通方式阻碍清退工作的正常进行。对商业保险公司拒绝、拖延、阻碍办理退保手续或者弄虚作假影响工作进展的，要依据有关规定，严肃追究商业保险公司有关领导及相关人员的责任。&
& & & &特此通知。&
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事业单位养老保险改革最新消息：员工可以享受社会保险待遇
　　事业单位养老改革最新消息：员工可以享受社会保险待遇
　　工资福利
　　事业单位人员可依法参加社会保险
　　5月15日，国务院公布了《事业单位人事管理条例》，该条例将于7月1日正式施行，条例规定事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
　　据不完全统计，当前我国共有各类事业单位111万个，事业编制人员3153万人，其中67%以上是各类专业技术人员。《事业单位人事管理条例》的正式实施，是养老保险双轨制并轨迈出的第一步，但是并不意味著事业单位养老保险制度改革也开始同步实施，也不是意味著3153万事业单位人员马上要参加、缴养老保险了。
　　人社部有关负责人就此表示，有关部门正在按照中央部署，统筹研究机关事业单位养老保险制度改革问题。不少学者认为，机关养老保险制度与事业单位养老保险制度的改革必须一起进行，单独进行改革是行不通的。
　　中国劳动学会薪酬专业委员会主任苏海南认为，全额拨款或者差额拨款的事业单位，主要看财政能不能兜底，这些人已经欠缴费很多年了，退休后要动用现收现付养老保险的部分钱，可能会使某些地方的社保基金形成缺口。
　　西安交通大学公共政策与管理学院副教授温海红表示，事业单位养老保险制度改革意味著从&财政保障&走向&社会保险&，退休金将从过去财政负担改革为单位、个人和财政三方负担。
　　把商业保险建成社保体系的重要支柱
　　8月13日，国务院发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，《意见》提出，把商业保险建成社会保障体系的重要支柱，为不同群体提供个性化、差异化的养老保障。推动个人储蓄性养老保险发展。到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力，与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业，努力由保险大国向保险强国转变。
　　保监会政研室副主任舒高勇表示，要把商业保险建成社会保障的支柱，涉及到三个层面。第一个层面是基本的养老，要充分发挥商业保险在基本社会保险市场化运作当中的作用，商业保险是商业化运作积极的参与者，比如说新农合城镇职工养老等方面是通过政府购买服务的方式由商业保险机构进行市场化的运作，提高了运行效率。第二个层面在企业年金方面，商业保险是重要的提供者。第三个层面是在个人的纯商业养老过程中，商业保险是重要的一环。
　　在这一年，绘制养老金改革的蓝图步步深入，但还远远不够。人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上表示，下一步将加快推进社会保障制度建设。加强养老保险顶层设计，推进基本养老保险制度改革及其相关综合配套改革。全面推进城乡居民大病保险，继续推进医疗保险城乡统筹，制定出台完善异地就医费用结算的政策﹔进一步扩大各项社保覆盖面。落实城乡基本养老保险制度统一意见和衔接经办规程，确保衔接平稳运行﹔建立健全各项社会保险待遇确定和正常调整机制，确保各项待遇按时足额发放。
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48小时排行年包头事业单位新政策及改革后涨工资最新消息
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　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。为了让大家更加详细地了解有关于事业单位的知识，小编收集了《年包头事业单位新政策及改革后涨工资最新消息》的相关资料，以供大家参考。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年包头事业单位新政策及改革后涨工资最新消息　　在事业单位存在一种现象，有编制的不干活，没编制的被压榨养活前一种人。正因为如此，每年大学毕业生挤破头要考入编制，只为捧上铁饭碗。然而，这种怪象即将改变，事业单位工资改革最新消息称，事业单位员工不再终身制聘用，在一定情况下可被开除。　　虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别，不过，因为各类事业机构资产都属国有，活动所需经费也大都来自政府拨款，因此，不少人仍将事业单位工作人员等同于国家公务人员来看待。曾几何时，研究生为了一个事业单位的编制，而不惜去当清洁工。而现如今，事业单位正面临着一场改革风潮。　　差距：在编工资是临时工的3倍　　在郑州一家社科类研究机构工作的张平，不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位，不管发多少文章，参加多少学术活动，在工资上基本不会有所反映，主要都是岗位工资。”张平介绍，这样，许多人员都不热衷科研、学术活动，而是在外边找个科研课题，或者找个编制城市规划、商业规划的活，日子过得很滋润。“妻子笑话我，说我大事干不了，小事不愿干，迟早会被淘汰的”。　　张平的弟弟在城管部门工作：“我们是事业单位，说起来非常令人羡慕，其实我只是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服，但他们的工资是我的三倍多。我都有10年工龄了，比刚毕业的学生也就多个百十块钱。”　　张平说，编制内外待遇差距过大，严重不合理，不利于维护社会公平，“为啥干着同样的活，不能同工同酬，按劳取酬呢?事业单位工资改革很有必要。”　　差距：不在编的福利和年假都打折　　王刚也是事业单位的非编制人员。“我平时休息时间也经常被喊去加班，都是义务的。”凡单位发奖金、加工资，都与他们临时工无缘，每个月交完社保，每个月拿到手的不到2000元。“每次发东西，我们临时工都躲得远远的，生怕看见了自己都尴尬。单位组织旅游，临时工也没份儿。同样工作的年限，临时工的年假都比在编的少几天。”　　更让王刚生气的是，不在编人员，单位连户口也不负责解决。“我们单位的在编人员，户口都在单位人事部门，有了户口，孩子的入托、上学问题，都能顺理成章地解决”。对于不在编人员，单位不管户口迁移。“我们的户口，都由省人才交流中心代管，每年要交保管费不说，关键是没有单位户口，孩子上小学时多掏了2万元赞助费”。　　差距：聘任人员缺乏上升渠道　　马明在郑州一家社会科学研究机构工作，多次在国内知名学术杂志上发表了高质量的论文，自己承担的科研课题也多次获奖。按照研究机构的聘任制度，他担任了科研中心主任，级别为正科级，但这级别只在本单位有效。　　“我的职务是本单位下发红头文件任命的，工资也享受科级待遇，但由于没有经过人事劳动部门的认可，若想换个单位，人家都不认。”马明苦笑着说，为了获得人事劳动部门的认可，本单位的人事部门多次去跑，但“人家说没有规定，不能开先例”。　　好在他说自己是搞业务的，对级别没有多少概念，只要能多做些研究工作，就很满足了。　　“像这样的案例不少。”河南财经政法大学樊明教授表示，不是所有的人都有像马明这样的心态，因为解决不了干部身份问题，不少有才华的科研人员去了北上广，非常可惜。　　感慨：想走有点可惜，留下又无前途　　而在不少事业单位，虽然走的人不少，但想进来的人更多。　　“我干的活不少，工资还是那几个子儿，谁让咱不是公务员呢?”已经从郑州市一所中专辞职的赵先生介绍，“在学校里，只要不犯错误，只要熬出了职务，熬出了职称，就进了保险箱。我是熬不住了。”像他这样，有勇气辞职的人毕竟是少数。　　2012年，费了很大功夫才进入郑州一家事业单位工作的小张，研究生刚毕业时，一心向往北上广，但工作压力都太大了。　　小张说，勉强在北京混了半年后，家人托了一个亲戚，在郑州一家事业单位给他谋了一份工作。“工资不高，工作也很轻松，虽然和自己所学的专业一点也不沾边。想走吧，在单位混了两年，已经没有了勇气。”他表示，母亲说，还是待在这个单位吧，起码先用这个身份把个人问题解决了再说，“现在的人，还是很看重事业单位的，有了这个身份，找女朋友相对容易!”　　这两年，也有朋友对王刚说，出来做生意吧，早出来的人都混出名堂了。但考虑了一段时间，还不敢：自己没钱又没有本事，好工作找不到，做生意不是那块料，会成个无业游民，让家人笑话。　　但王刚也说，看到有编制的同事发钱多，福利待遇好，心里很是不平衡。而且，在单位里混的时间长了，发觉心态也变了，就是混日子，“这份工作就像鸡肋，食之无味，弃之可惜”。　　赵先生说，不少事业单位工作都很轻松，人员就是混日子，明显是人浮于事，确实需要改革了。　　事业单位工资改革最新消息：&7.1实施社保&属误读　　事业单位工资改革最新消息引起舆论强烈关注，专家详解《事业单位人事管理条例》，表示――“七月一日起事业单位实施社保”属误读。　　所谓事业单位工资改革最新消息存在一定误解，《条例》仅是再次以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性问题，但并未言明如何落实及何时落实　　将《条例》提出的“建立激励与约束相结合的事业单位工资制度”等同于“涨工资”是片面的理解。工资增长机制出台后，事业单位的工资由市场来决定，可能增长也可能下调。　　事业单位工资改革最新消息：国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《条例》在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点，同时也成为社会关注的焦点。　　事业单位工资改革最新消息　　《条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。因此很多分析人士认为，事业单位医疗和养老保险“并轨”已箭在弦上。而认为事业单位及其工作人员7月1日起实施社会保险则是对该条例的误读。　　事业单位工资改革最新消息公布，但目前，我国在多地进行的事业单位养老保险制度改革试点进展并不顺利，企业养老保险与机关事业单位养老金差距较大，因此广受诟病。人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，下一步的方向是建立公平的规划，遵循市场化原则启动机关事业单位养老保险改革。年初，国务院印发意见，部署在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并提出在2020年前全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，明确了这项改革的时间表。　　《条例》再次以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性的问题。“但具体如何落实到位，目前尚属于探索阶段，这为下一步推进养老保险制度改革和社会保障制度的整体改革留下了空间。”中国人事科学研究院研究员吴江说。　　《条例》首次提出，要建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。这项规定也成为当下人们揣测未来事业单位工作人员涨工资的“依据”。　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，“事业单位工资改革最新消息公布，把《条例》的实施等同于事业单位人员要涨工资，完全是片面的认识和理解，准确地说，应该是事业单位的人事管理各方面工作规范有了充分的法律依据，工资增长机制的建立与7月1日这个时间节点也没有必然的关系。”　　事实上，目前事业单位制定岗位绩效工资制度只是改革迈出的一步，更艰难的改革，是在不同地区、行业间以及不同资金来源的事业单位间，找到一种相对公平的收入分配方式。　　苏海南指出，该条例仅是就法律层面作出了规范，事业单位的工资制度改革涉及多个方面，法律规范的落实要有个过程，随着事业单位人员的招聘配置、培训考核等政策得到逐步落实，工资制度等改革才可望看到好的结果。　　吴江就此讲到，工资增长机制出台后，事业单位的工资调整将不再由机关规定，而是由市场来决定，随着社会平均工资的调整，物价的变化，事业单位人员的工资可能增长，也可能面临着下调的风险。　　相关资讯：　　内蒙古事业单位考试公告于4月14日公布，事业单位网上报名将于4月18日开通，届时请登录内蒙古人事考试信息网报名。　　1.&不具有内蒙古户籍是否可以报考?　　答：不具有内蒙古户籍的考生，许符合下列条件之一的人员可以应聘：　　(1)就读内蒙古所属全日制普通高校，毕业后户籍仍保留在学校集体户的;　　(2)户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构或高校毕业生就业指导服务机构的全日制普通高校毕业生;　　(3)具有全日制研究生学历并取得硕士以上学位的人员(含2016年应届毕业生，下同);　　(4)在内蒙古服务期满、考核合格并在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。　　以上条件中，2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。　　2.&这次的内蒙古事业单位项目人员包括什么?　　答：高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵　　高校毕业生服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。　　大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。　　3.&事业单位考试哪些人不能报考?　　答：主要有以下几种人员不能进行报考：　　(1)现役军人　　(2)在读的全日制专科、本科、研究生(不含2016年应届毕业生);　　(3)试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);　　(4)未满最低服务年限的公务员;　　(5)政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。　　(6)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;　　(7)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;　　(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　(9)应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。　　4.&内蒙古事业单位报名填写简历有什么要求?　　答：在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，否则，招聘单位可不予审查通过。　　5.&内蒙古事业单位报名照片有哪些要求?　　答：本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)　　6.&内蒙古事业单位提交报名登记报后信息有误可以修改吗?　　答：内蒙古事业单位提交信息后，要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。　　7.&内蒙古事业单位选择考试地点和卷语种后可以修改吗?　　答：笔试地点和试卷语种，一经选定，不予变更。　　8.&内蒙古事业单位审核通过后可以改报吗?　　答：内蒙古事业单位初审通过的，不能再改报其他岗位　　9.&内蒙古事业单位报考取消取消开考的岗位人员可以改报吗?　　答：对于被取消开考的岗位，应聘这些岗位的人员交费成功的，其所交费用由内蒙古人事考试中心通过网上银行自动退到报考者交费的银行卡里。　　10.&内蒙古事业单位考试地点有哪里?　　答：笔内蒙古事业单位试地点设在呼和浩特市、包头市和通辽市　　11.&内蒙古事业单位资格复审主要审查什么　　答：资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。　　12.&内蒙古事业单位笔试考试科目《综合应用能力》考什么?　　答：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为五大类：　　综合管理类(A类)　　社会科学专技类(B类)　　自然科学专技类(C类)　　中小学教师类(D类)　　医疗卫生类(E类)　　综合管理类(A类)　　试卷由主观性试题组成，试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。　　社会科学专技类(B类)　　试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。　　自然科学专技类(C类)　　试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。　　中小学教师类(D类)　　试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。　　医疗卫生类(E类)　　试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
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